BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.16.3//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250217T170000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20241129T150737Z
LAST-MODIFIED:20241129T153603Z
UID:10714-1732867200-1739811600@diversitycharter.se
SUMMARY:Dags att skicka in motioner!
DESCRIPTION:Har du ett förslag eller en idé som du vill att årsmötet ska ta ställning till? Då är det dags att skicka in din motion!\nEn motion är ett förslag som en medlem lämnar in till årsmötet. Det kan handla om allt från förändringar i stadgarna till nya aktiviteter eller andra förbättringar för Diversity Charter Sweden. \nFör att motionen ska hinna behandlas på årsmötet\, måste den vara styrelsen tillhanda senast den 17 februari – 30 dagar innan årsmötet. Motionen ska skickas till info@diversitycharter.se \nStyrelsen går igenom alla motioner men det är på årsmötet som medlemmarna fattar beslut om förslagen. \nSe till att skicka in dina motioner i tid! 
URL:https://diversitycharter.se/event/dags-att-skicka-in-motioner/
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/LogoDCS-300dpi-3-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250127
DTEND;VALUE=DATE:20250128
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20240221T161913Z
LAST-MODIFIED:20240405T115902Z
UID:8598-1737936000-1738022399@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationell minnesdag över förintelsens offer
DESCRIPTION:Den 27 januari samlas människor över hela världen i en årlig manifestation. Det är den internationella minnesdagen för Förintelsens offer – samma datum som förintelselägret Auschwitz-Birkenau befriades 1945. Sedan 2001 har Förintelsens minnesdag varit en nationell minnesdag i Sverige. År 2005 deklarerade FN denna dag som internationell minnesdag. Det är en dag då vi hedrar minnet av alla som mördades under Förintelsen och de som stod emot. \nKälla: https://www.levandehistoria.se/minnesdagar/forintelsens-minnesdag/det-har-ar-forintelsens-minnesdag \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationell-minnesdag-over-forintelsens-offer/
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250131T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250131T103000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250115T105148Z
LAST-MODIFIED:20251124T120228Z
UID:10841-1738310400-1738319400@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö 31 januari\nTema: Digital tillgänglighet\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 31 januari kl. 08:00 hos vår medlemsvärd QGroup. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen där vi sätter fokus på digital tillgänglighet. När digitala verktyg är tillgängliga för alla\, oavsett förmåga\, öppnas nya möjligheter för delaktighet och engagemang på lika villkor. Kom och ta del av insikter som kan hjälpa din organisation att bli mer tillgänglig och inkluderande. \nNär?\nFredag den 31 januari\, kl. 08:00–10:30.\nVar?\nQGroup\, Engelbrektsgatan 6\, 211 33 Malmö. \nProgram:\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar\nMedlemsvärden QGroup och representant från Diversity Charter Sweden hälsar alla välkomna. \n08:30–09:30 | Vi följer live sändningen av Fredagskunskapen\nDigital tillgänglighet – Vi sätter fokus på varför digital tillgänglighet är viktigare än någonsin. \n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar \nEfter live-sändningen reflekterar vi tillsammans i smågrupper över följande frågor:\n \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\n1010–10:30 | Sammanfattande avslutning \n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering\nVill du bidra med reflektioner och samtidigt öka kunskapen om mångfald och inkludering? Ta del av våra aktiviteter och utbyt erfarenheter: \n\nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad. Sprid gärna inbjudan till kollegor i Skåneregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nBjud in fler!\nHar du kollegor i regionen? Skicka gärna vidare inbjudan och uppmuntra fler att delta och ta del av möjligheterna som nätverket erbjuder. \nBra att känna till!\n\nEn anmälan räcker: Om du deltar i den fysiska träffen behöver du inte anmäla dig separat till det digitala eventet Fredagskunskapen.\nSå fungerar det: Under den fysiska träffen samlas vi för att tillsammans följa den digitala sändningen av Fredagskunskapen.\nFölj och delta: Du får en länk till sändningen och kan enkelt följa med samt ställa frågor i chatten.
URL:https://diversitycharter.se/event/skane-medlemsfrukost-och-fredagskunskap-i-malmo/
LOCATION:Q-Group\, Engelbrektsgatan 6\, Malmö\, 211 33\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/qgroup_logo_landscape_negative_1920.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250131T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250131T093000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20240506T131436Z
LAST-MODIFIED:20251124T120151Z
UID:9496-1738312200-1738315800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Digital tillgänglighet – Är din organisation redo för tillgänglighetsdirektivet?
DESCRIPTION:Vad innebär digital tillgänglighet?\nVälkommen till årets första Fredagskunskap! Den här gången sätter vi fokus på digital tillgänglighet och varför det är viktigare än någonsin. Den 28 juni 2025 träder den nya lagstiftningen i kraft\, vilket innebär att digitala tjänster – som webbplatser och appar – måste vara tillgängliga för alla användare \nVad kan du förvänta dig?\nFredagskunskapen ger en överblick över de nya reglerna och vad det innebär när det gäller att skapa digitala lösningar som alla kan använda. Genom att delta får du inspiration\, konkreta verktyg och insikter för att möta de nya kraven på digital tillgänglighet. \nMedverkande:\nExpertperspektivet: Lennart Engelhardt\, grundare och VD\, Funka International\n”Digital inkludering handlar om mycket mer än bara teknik” \nLennart förklarar varför digital inkludering är affärskritiskt och belyser både de legala och mänskliga perspektiven. Funkas ”Inkluderingsbarometer” presenteras\, med exempel från medlemsföretag som har digitalt tillgängliga webbplatser. \nMedlemsperspektivet: Anna Stålberg\, Accessibility Manager på Handelsbanken\n”Handelsbankens väg till digital tillgänglighet – tips och lärdomar” \nAnna delar praktiska råd och erfarenheter från deras arbete med digital tillgänglighet. \nExpertperspektivet: Susanne Arnesson\, Digital Tillgänglighetskonsult\n”Att skapa digitalt tillgängliga webbplatser” Susanne Arnesson är en erfaren digital tillgänglighetskonsult och har varit blind i många år. Som van användare av skärmläsningsprogram har hon en djup förståelse för hur webbplatser kan göras tillgängliga för alla. Susanne hjälper företag att eliminera hinder och skapa användarvänliga digitala plattformar där varje besökare\, oavsett förutsättningar\, känner sig välkommen. \n \nTillgänglighetsexpert: Susanne Arnesson\, susannearnesson.se \n \nModerator: Sara Sadarangani\, Unicus \nLivedemonstration: Upplev digital tillgänglighet i realtid\n\nHur upplevs en webbplats av någon med synnedsättning? Delta i en demonstration och få värdefulla insikter om webbplatsens tillgänglighet och användarvänlighet. \nHur digitalt tillgänglig är er webbplats?\nFunka har genomfört en indikativ tillgänglighetsanalys av medlemsorganisationers webbplatser. Analysen grundar sig på de åtta WCAG-kriterier som enligt lag måste uppfyllas senast juni 2025. Genom att delta får ni en tydlig bild av er webbplats nuvarande tillgänglighet och hur den står sig mot de kommande lagkraven för digital tillgänglighet. \nFör mer information om digital tillgänglighet och lagkrav: Besök Regeringen och Myndigheten för Digital Förvaltning om Digital Tillgänglighet.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-digital-tillganglighet/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/Fredagskunskap_Lennart-Engelhardt_Anna-Stalberg_Susanne-Arnesson_-560X360-BLA-FOTO.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250206T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250206T170000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20240221T162022Z
LAST-MODIFIED:20240405T120235Z
UID:8600-1738828800-1738861200@diversitycharter.se
SUMMARY:Samernas nationaldag
DESCRIPTION:Den 6 februari firas samernas nationaldag. Den är gemensam för alla samer oavsett om de bor i Sverige\, Norge\, Finland eller Ryssland.  Samefolkets dag den 6 februari firas till minne av det första samiska landsmötet hölls i Tråante/Trondheim den 6 februari 1917. Mötet samlade över hundra samer från Sverige och Norge\, därav en stor del kvinnor. Det var första gången i den samiska historien som nord- och sydsamer från Norge och Sverige samlades till ett gränslöst möte för att diskutera gemensamma problem. Därför har den 6 februari valts som en viktig symboldag för alla samer\, oavsett vilket land man bor i. Året därpå vid samma tid hölls ett liknande möte i Östersund. \nKälla: https://www.minoritet.se/vernissage-pa-samernas-dag \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/samernas-nationaldag/
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250207T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250207T130000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250130T140249Z
LAST-MODIFIED:20251124T120105Z
UID:10913-1738927800-1738933200@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 7 februari\, kl. 11:30–13:00\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma! \nVi ser fram emot att träffa dig på årets första medlemsträff\, fredag den 7 februari\, kl. 11:30–13:00 på First Hotel G. Den här gången diskuterar vi digital tillgänglighet\, som är en avgörande del av inkludering. När digitala verktyg fungerar för alla\, oavsett förmåga\, öppnas nya möjligheter för delaktighet och engagemang. \nDet här är ett tillfälle för fördjupade samtal i små grupper\, där du får möjlighet att möta företrädare från andra medlemsföretag och organisationer. Genom samtal delar vi erfarenheter\, insikter och idéer om hur vi kan stärka vårt arbete med mångfald och inkludering. \nVad kan du förvänta dig?\n\nKl. 11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunchbuffe.\nKl. 12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne av facilitator Urban Björn\, Business Equals. Alla har tidigare tittat på Fredagskunskapen. Samtal i smågrupper.\nKl. 12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av dagens smågruppssamtal.\n\nSamtalsämne för medlemslunchen:\nTemat är alltid från den senaste Fredagskunskapen och kommer finnas tillgängligt inom kort på vår Youtube-kanal. \nSamtalsfrågor att reflektera över: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Göteborgstrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering:\nVill du bidra med reflektioner och samtidigt öka kunskapen om mångfald och inkludering? Ta del av våra aktiviteter och utbyt erfarenheter: \nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap \nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på Linkedin. Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemslunch/
LOCATION:Hotel G Göteborg\, Nils Ericssonplatsen 4\, Göteborg\, 41103\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/Medlemslunch_Goteborg_20250207-560X360-BLA-FOTO.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250211T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250211T160000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250204T135710Z
LAST-MODIFIED:20251124T115731Z
UID:10923-1739282400-1739289600@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Medlemsträff - Fysiskt event
DESCRIPTION:Välkommen till årets första medlemsträff i Stockholm – 11 februari 2025\nTema: Digital tillgänglighet och tillgänglighetsdirektivet\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ser fram emot att träffa dig tisdag den 11 februari\, kl. 14:00–16:00 hos vår medlemsvärd Handelsbanken. Den här gången följer vi temat ”Digital tillgänglighet.” Ämnet från årets första Fredagskunskap väckte många frågor och funderingar. När digitala verktyg fungerar för alla\, oavsett förmåga\, öppnas nya möjligheter för delaktighet och engagemang. Den här gången står digital tillgänglighet i fokus\, och vi pratar om de nya krav som följer av tillgänglighetsdirektivet. \nSom medlem får du möjlighet att delta i fördjupade samtal i små grupper. Du kommer att möta andra företrädare från företag och organisationer som delar intresse för mångfald och inkludering. Tillsammans diskuterar vi hur vi kan förbättra tillgängligheten och stärka vårt arbete för ett mer inkluderande arbetsliv. \nProgram för medlemsträffen\n\n14:00 – Check-in och mingelfika\n14:30 – Välkomsttal av Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare på Diversity Charter Sweden.\nAnna Stålberg\, Accessibility Manager på Handelsbanken\, berättar om Handelsbankens arbete med tillgänglighet.\nInledning till temat ”Digital tillgänglighet – Är din organisation redo för tillgänglighetsdirektivet?” av en representant från Funka.\n14:50 – Samtal i små grupper\n15:40 – Återsamling & summering\n16:00 – Avslutning\n\nTemat är alltid från den senaste Fredagskunskapen och finns tillgänglig på vår Youtube-kanal. (Engelsk textning kommer inom kort). \nDela kunskap och stärk arbetet med mångfald och inkludering\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Stockholmsregionen som kan ha nytta av att delta. Ju fler vi är\, desto större blir vår gemensamma kraft att driva förändring för ett mer inkluderande arbetsliv och ökad mångfald. \nAvbokning:\nOm du inte kan delta\, vänligen avboka din plats i god tid\, då vi har ett begränsat antal platser tillgängliga. \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-medlemstraff-fysiskt-event/
LOCATION:Handelsbanken Stockholm\, Torsgatan 14\, Stockholm\, 111 23\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/Inbjudan_Stockholm_Medlemstraff_Handelsbanken-1080.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250228T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250228T103000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250212T214437Z
LAST-MODIFIED:20251124T115650Z
UID:10969-1740729600-1740738600@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö\nTema: Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på?\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 28 februari\, kl. 08:00 hos vår fantastiska medlemsvärd Jysk. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen där vi sätter fokus på Inkludering och könsidentitet. Många pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? \nProgram:\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar\nMedlemsvärden Jysk och representant från Diversity Charter Sweden hälsar alla välkomna. \n08:30–09:30 | Vi följer live sändningen av Fredagskunskapen\nInkludering\, könsidentitet och transkludering. Vilka hinder möter transpersoner i arbetslivet? \n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar \nEfter live-sändningen reflekterar vi tillsammans i smågrupper med hjälp av följande frågor:\n \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\n10:10–10:30 | Sammanfattande avslutning \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete.\n\nBjud in fler!\nHar du kollegor i regionen? Skicka gärna vidare inbjudan och uppmuntra fler att delta och ta del av möjligheterna som nätverket erbjuder. \nNätverka digitalt: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad. \nNär? Fredag den 28 februari\, 08:00–10:30\nVar? Vi ses hos medlemsvärden JYSK\, Företagsvägen 6\, 232 37 Arlöv \n \nMedlemsvärd: Jysk
URL:https://diversitycharter.se/event/skane-medlemsfrukost-och-fredagskunskap-i-malmo-2/
LOCATION:Jysk\, Företagsvägen 6\, Arlöv\, 232 37\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250228_Malmo_medlemsfukost_fredagskunskap_webb_upsales.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250228T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250228T093000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20240506T131618Z
LAST-MODIFIED:20251124T114706Z
UID:9498-1740731400-1740735000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på?
DESCRIPTION:Vad missar vi när vi pratar om inkludering?\nMånga pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? Genom att lyfta fram transinkludering och förstå transpersoners vardag kan vi forma en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna. Under Fredagskunskapen går vi igenom vanliga fallgropar och ger konkreta tips på hur vi kan förebygga diskriminering och skapa en mer inkluderande kultur. Oavsett om du är chef\, kollega eller arbetar med HR – det här är kunskap du har nytta av. \nVad säger den senaste forskningen? Vilka hinder möter transpersoner i arbetslivet?\nTranspersoner drabbas oftare av arbetslöshet\, fattigdom och diskriminering – men bristen på forskning gör att insatser ofta missar målet. På Fredagskunskapen får du ta del av färska insikter från rapporten Trans-Labor Market-Wallet\, som belyser transpersoners upplevelser på arbetsmarknaden. Studien visar att transpersoners arbetsliv påverkas av faktorer som nedsatt arbetsförmåga\, svårigheter att leva som sig själv och utsatthet för trakasserier. \nVad behöver vi förstå – och vad kan vi göra?\nTransinkludering leder till en mer jämställd arbetsplats\, tryggare medarbetare och bättre verksamhetsresultat. En inkluderande kultur minskar sjukskrivningar och ökar trivseln – vilket gynnar alla. Genom att förstå de vanligaste fallgroparna och fylla kunskapsluckorna kan vi skapa en arbetsmiljö där alla får möjlighet att vara sig själva och bidra på bästa sätt. \nVad får du med dig från Fredagskunskapen?\n\nInsikter från rapporten Trans-Labor Market-Wallet – transpersoners upplevelser på arbetsmarknaden\nChristina Ahlzén\, jämställdhets- och mångfaldskonsult på Medida\, och Lukas Romson\, jämlikhetskonsult och transexpert på Rätt OLika\, presenterar viktiga insikter från rapporten. Hur ser verkligheten ut för transpersoner på arbetsmarknaden? Vilka utmaningar möter de\, och vilka förändringar behövs för en mer inkluderande arbetsmarknad?\nNär könsidentiteten inte stämmer – att skapa en inkluderande arbetsplats\nMagdalena Jacobsson\, Driftschef på Keolis\, delar sina erfarenheter som transperson i arbetslivet. Hon berättar om utmaningar\, möjligheter och hur arbetsgivare kan arbeta aktivt för att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö där alla kan vara sig själva.\nPraktiska råd för transinkludering på arbetsplatsen\nVad innebär en transinkluderande arbetsplats i praktiken? Vi reder ut nyckelbegrepp och ger konkreta tips på hur du bemöter transpersoner med respekt\, förebygger diskriminering och skapar en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och trygga.\n\nModerator: Åsa Gustafsson\, mångfalds- och inkluderingsstrateg. \nSprid gärna inbjudan till kollegor som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTa med dig insikterna vidare!\nLyssna gärna på Fredagskunskapen med dessa tre frågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nDela dina tankar och reflektioner\, både inom och utanför din organisation. Använd gärna taggarna: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap \nHar du frågor och eller vill testa på ett medlemskap?\nHör av dig till event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Sverige.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-feb-2025-tema-hbqt/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/Inbjudan__Fredagskunskap_28-FEB.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250305T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250305T120000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250217T161326Z
LAST-MODIFIED:20251124T114621Z
UID:11047-1741172400-1741176000@diversitycharter.se
SUMMARY:Pep Hour: Förbered er för European Diversity Month 2025
DESCRIPTION:Hur skapar vi arbetsplatser där alla trivs och mår bra?\nI maj uppmärksammas European Diversity Month i hela EU\, ett initiativ från EU-kommissionen som lyfter vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatser och i samhället. Årets tema är ”Promoting mental health and wellbeing at the workplace”. En inkluderande arbetsmiljö handlar inte bara om representation – den måste också vara hållbar för alla. \nUnder Pep Hour den 5 mars får du inspiration\, konkreta verktyg och en genomgång av EU:s material för att hjälpa din organisation att delta. Ett bra tillfälle att ta med dina kommunikatörer! Vi delar praktiska tips och idéer om hur ni kan lyfta mångfaldsarbetet och skapa engagemang på arbetsplatsen. \nDet här får du med dig:\n\nGenomgång av EU:s material och kampanjverktyg\nKonkreta tips för att stärka mångfaldsarbetet\nInspiration till aktiviteter på arbetsplatsen\n\nSå kan ni delta i European Diversity Month – läs mer!  \nPraktisk information:\nNär? Onsdag 5 mars 2025\, kl. 11.00–12.00\nVar? Online via TEAMS\nEndast för medlemmar! \nAGENDA: Program Pep Hour \n11:00: Welcome Anna Carlsson Sigstedt\, secretary general Diversity Charter Sweden (Swedish) \n11:05 Why Diversity Month\, examples from other Charters and how to use the materials and the map #EUDiversityMonth\, Anu Ritz Policy Officer\, European Commission (in English) \n11:30 Questions to Anu (in English) \n11:45 Examples from Sweden\, questions\, and tips (Swedish) \n12:00 End \nMedverkande:  \nAnu Ritz\, Policy Officer\, European Commission\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\, Diversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/pep-hour-forbered-er-for-european-diversity-month-2025/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250307T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250307T130000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250207T121537Z
LAST-MODIFIED:20251124T114554Z
UID:10935-1741347000-1741352400@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch  – Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 7 mars\, kl. 11:30–13:00\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nVi ser framemot att träffa dig på vår nästa medlemslunch fredag den 7 mars\, Grace Sports Bar\, Avenyn. Säkra din plats idag! Begränsat antal platser. \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för lunchen tar avstamp i den senaste Fredagskunskapen utifrån Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på? Vad missar vi när vi pratar om inkludering? \nMånga pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? \nDet här är ett ämne som inte bara handlar om arbetsgivare utan om oss alla – hur vi som kollegor\, chefer eller medarbetare kan bidra till att göra arbetsplatsen mer inkluderande. \nDet här är ett tillfälle för fördjupade samtal i små grupper\, där du får möjlighet att möta företrädare från andra medlemsföretag och organisationer. Genom samtal delar vi erfarenheter\, insikter och idéer om hur vi kan stärka vårt arbete med mångfald och inkludering. \nVad kan du förvänta dig?\n\nKl. 11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch.\nKl. 12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper.\nKl. 12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Göteborgstrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \n\nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen (28 februari) och finns tillgängligt 2-4 dagar efter sändningen på vår Youtube-kanal.\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \n\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \n\nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemslunch-fysisk-event/
LOCATION:Grace Sports Bar\, Kungsportsavenyn 9\, Göteborg\, 411 36\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250307_upsales_webb_-Goteborg_580x290.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250327T120000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250327T130000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250317T165730Z
LAST-MODIFIED:20251124T114314Z
UID:11412-1743076800-1743080400@diversitycharter.se
SUMMARY:Online Event: Ethnicity Matters at the EIB
DESCRIPTION:The European Investment Bank (EIB) is committed to the EU’s motto “United in Diversity.” Inclusion is at the core of their work\, and they believe that fostering a diverse and inclusive workplace drives innovation and strengthens their mission of improving lives and promoting sustainable growth. \nOn March 27 at 12:00 CET\, EIB invites you to Ethnicity Matters at the EIB—a webinar where employees will share their personal career journeys and experiences. Through real stories and examples\, this event offers insights into what it’s like to be part of EIB’s inclusive and diverse community. \nRegister to attend via: EIB – Ethnicity Matters \nDisclaimer: This event is organized by the European Investment Bank (EIB). Diversity Charter Sweden is part of the EU Commission’s network of Diversity Charters\, and we are sharing this invitation as part of our commitment to promoting diversity and inclusion.
URL:https://diversitycharter.se/event/online-event-ethnicity-matters-at-the-eib/
LOCATION:Online
CATEGORIES:EU
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250328T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250328T103000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250214T061507Z
LAST-MODIFIED:20251124T114259Z
UID:11028-1743148800-1743157800@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost + Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Kom och nätverka\, mingla och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 28 mars\, kl. 08:00 hos vår medlemsvärd Hilti. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen om Ålderism i arbetslivet. \nÅlderism i rekrytering – en utmaning\nEn undersökning från Kantar visar att var tionde person har upplevt ålderism i en rekryteringsprocess\, och i åldersgruppen 50–65 år är siffran dubbelt så hög. \nBehöver vi tänka om?\nKan vi verkligen bortse från erfarenhet och potential bara för att någon har uppnått en viss ålder? \nProgram\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar  från medlemsvärden Hilti och representant från Diversity Charter Sweden.\n08:30–09:30 | Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen\n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar.\nEfter Fredagskunskapen reflekterar vi tillsammans i smågrupper.\n10:10–10:30 | Sammanfattande avslutning \nDelta kostnadsfritt – Det här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nPraktisk information:\nNär? Fredag den 28 mars 08:00–10:30 Var? Hilti\, Hyllie\, Stationstorg 31\, Malmö\nBegränsat antal platser: Om du inte kan delta\, vänligen avboka din plats i god tid. \nBra att känna till! En anmälan räcker:\nOm du deltar i den fysiska träffen behöver du inte anmäla dig separat till det digitala eventet Fredagskunskapen. Så fungerar det: Under den fysiska träffen samlas vi för att tillsammans följa den digitala sändningen av Fredagskunskapen. \nFölj och delta: Du får en länk till sändningen och kan enkelt följa med samt ställa frågor i chatten. \nTips!\nTa gärna hjälp av våra tre återkommande samtalsfrågor när du lyssnar på Fredagskunskapen: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nNätverka: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp och nätverka digitalt. Dela gärna dina tankar – kom ihåg att tagga med: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap \nSprid gärna inbjudan till kollegor i Skåneregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nLöpande kunskapspåfyllning: Fredagskunskapen spelas in i DNB Sveriges studio och läggs sedan upp på vår YouTube-kanal. \nHar du frågor inför evenemanget? Kontakta oss på event@diversitycharter.se \nMedlemsvärd: Hilti
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemsfrukost/
LOCATION:Hilti\, The Point\, Hyllie Stationstorg 31\, Malmö\, 215 32\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250328_Malmo_medlemsfukost_fredagskunskap_webb_upsales.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250328T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250328T093000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20240506T131814Z
LAST-MODIFIED:20251124T104924Z
UID:9500-1743150600-1743154200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Ålderism i arbetslivet – har vi råd att förlora värdefull kompetens?
DESCRIPTION:Förr eller senare påverkas de flesta av ålderism i arbetslivet\nBegreppet ålderism (ageism) handlar om att någon bedöms\, begränsas eller diskrimineras på grund av sin ålder – något som kan drabba både yngre och äldre. Det kan handla om fördomar\, negativa attityder och osynliga hinder som påverkar allt från rekrytering till karriärutveckling. \nÅlderism i rekrytering – en utmaning för arbetsmarknaden\nHur påverkar ålderism rekrytering och kompetensförsörjning? Enligt en undersökning från Kantar\, gjord på uppdrag av Randstad\, upplever 1 av 10 att de har drabbats av ålderism vid en rekryteringsprocess. I åldersgruppen 50–65 år är siffran dubbelt så hög. Samtidigt står många branscher inför en kompetensbrist. Vad betyder det för arbetsmarknaden om erfarenhet och potential förbises på grund av ålder? \nHur kan vi bredda synen på kompetens och erfarenhet?\nFrågan är har vi verkligen råd att bortse från erfarenhet och potential bara för att någon passerat en viss ålder? Vilka normer och föreställningar påverkar hur vi ser på ålder i arbetslivet? \nMöt: John Mellkvist\, medgrundare av Pluskommissionen och Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande för Senior Talent Award\, delar insikter om hur ålderism påverkar arbetslivet. Pamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me\, arbetar för att stärka ungas möjligheter genom initiativ som CV-workshops och Jämlik hälsa. Vi får också ett internationellt perspektiv från våra systerorganisationer i Slovakien och Rumänien. \nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nMedverkande:\nJohn Mellkvist – författare till ”Välj din ålder”\n \nGeneral sekreterare och medgrundare Pluskommissionen\, Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande för Senior Talent Award har han länge arbetat för att förändra synen på ålder. Han delar insikter om hur ålderism påverkar arbetslivet. \n\nPamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me\nFrån deltagare till programkoordinator\, junior projektledare och nu projektledare. Arbetar för att ge unga bättre möjligheter att nå sina mål. Genom initiativ som CV-workshops och programmet Jämlik hälsa erbjuder hon stöd och vägledning. Med fokus på jämställdhet och intersektionalitet har Pamela även medverkat i panelsamtal och föreläsningar hos Socialstyrelsen och Reach for Change. \nZuzana Kovacova – Slovak Diversity Charter\n \nZuzana ger en inblick i hur ålderism påverkar arbetsmarknaden i Slovakien. \n\nDana Oancea – medgrundare av Romanian Diversity Charter\nHur påverkar ålderism företag och organisationer i Rumänien? Dana Oancea ger en inblick i arbetsmarknadens utmaningar och möjligheter i Rumänien. \n\n\nModerator: Linda Gerdin\, Fora\n\n\nTips! Små reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nHar du frågor eller vill testa ett medlemskap?\nKontakta oss på event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Sverige.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-mars-2025-tema-alder-unga-gamla-perspektiv/
CATEGORIES:EU,Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/WEBB__Fredagskunskap_20250328png.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250404T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250404T130000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250207T164046Z
LAST-MODIFIED:20251124T104722Z
UID:10939-1743766200-1743771600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch
DESCRIPTION:Välkommen på medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 4 april\, kl. 11:30–13:00\, Grace Sports Bar\n\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nVi ser framemot att träffa dig på vårterminens sista medlemslunch fredag den 4 april. \nSamtalsämne för medlemslunchen tar avstamp i den senaste Fredagskunskapen utifrån temat ålderism. Om du missade Fredagskunskapen kan du ta del av den i efterhand på vår Youtube-kanal.  \nMedlemslunchen är ett tillfälle för fördjupade samtal i små grupper\, där du får möjlighet att möta företrädare från andra medlemsföretag och organisationer. Genom samtal delar vi erfarenheter\, insikter och idéer om hur vi kan stärka vårt arbete med mångfald och inkludering.  \nVad kan du förvänta dig?\n\n11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch. \n12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper. \n12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\nFacilitator: Gerhard Olsson\, Nordea\n\nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg och ta hjälp av våra återkommande samtalsfrågor – det ger ännu mer värde till gruppdiskussionerna!  \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag? \nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet? \nVilka utmaningar ser du i din verksamhet? \n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar!\nDet här evenemanget är öppet för:  \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering. \nSprid gärna inbjudan till kollegor i Göteborgstrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap  \nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på Linkedin. Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.  \nFrågor eller funderingar? \nKontakta oss: event@diversitycharter.se  \nVarmt välkommen! \nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemslunch-fysiskt-event/
LOCATION:Grace Sports Bar\, Kungsportsavenyn 9\, Göteborg\, 411 36\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/Inbjudan__-Goteborg_Medlemslunch-4-april.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250408T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250408T130000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250122T165628Z
LAST-MODIFIED:20251124T104630Z
UID:10887-1744111800-1744117200@diversitycharter.se
SUMMARY:Jönköping: Medlemslunch
DESCRIPTION:Välkommen på medlemslunch i Jönköping\nVi samlas hos vår medlemsvärd Handelsbanken för en medlemslunch fylld med insikter och givande samtal. Den 8 april fortsätter vi diskussionen från Fredagskunskapen den 28 mars och fördjupar oss i hur ålderism påverkar arbetslivet – från rekrytering till karriärutveckling och arbetsplatskultur. \nJörgen Bruhn\, företagsmarknadschef och Anna Eriksson\, senior företagsrådgivare och hållbarhetsansvarig Handelsbanken\, Jönköpings län\, hälsar oss välkomna. Vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt inleder med en kort introduktion till Diversity Charter Sweden. \nKom och dela dina tankar\, ställ frågor och få nya perspektiv på ämnet – samtidigt som du knyter kontakter med andra medlemmar! Vi ser fram emot en inspirerande stund tillsammans! \nProgram\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch. En chans att hälsa på gamla och nya kollegor och nätverka över en lättare lunch. \n12:00–12:45 | Välkomsthälsning\, kort introduktion om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av medlemsvärden. Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar. \n12:45–13:00 | Sammanfattning och gemensam reflektion. Sammanfattning av dagens smågruppssamtal och gemensam reflektion. \nTips\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen (28 mars) och finnas att se på vår Youtube-kanal. \nHa gärna dessa tre samtalsfrågor som stöd:  \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nFredagskunskapen den 28 mars gästas av: John Mellkvist – författare till Välj din ålder\, generalsekreterare och medgrundare av Pluskommissionen och Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande i Senior Talent Award. Pamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me. Zuzana Kovacova – Slovak Diversity Charter\, om arbetsmarknaden i Slovakien. Dana Oancea – Romanian Diversity Charter\, om utmaningar i Rumänien. \n\nDela dina tankar och reflektioner: Använd gärna taggarna: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Jönköpings regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.\nBjud in fler! Sprid gärna inbjudan till kollegor i Jönköpingsregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\n\nMedverkande:\nMedlemsvärd: Handelsbanken\nJörgen Bruhn\, företagsmarknadschef\, Handelsbanken\nAnna Eriksson\, senior företagsrådgivare-och hållbarhetsansvarig Jönköpingslän\, Handelsbanken\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\, Diversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/jonkoping-medlemslunch/
LOCATION:Handelsbanken Jönköping\, Slottsgatan 14\, Jönköping\, 553 22\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/20250408_Medlemslunch_JONKOPING.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250428
DTEND;VALUE=DATE:20250701
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20241011T115107Z
LAST-MODIFIED:20251124T104550Z
UID:10447-1745798400-1751327999@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominering till Diversity Charter Sweden Awards 2025
DESCRIPTION:Sveriges officiella nätverk för mångfald och inkludering fyller femton år – 2010 till 2025!\nNu vill vi hylla er – våra fantastiska medlemmar som varje dag gör skillnad för ett mer inkluderande arbetsliv! I samband med vårt 15-årsjubileum lanserar vi Diversity Charter Sweden Awards 2025 – en utmärkelse som lyfter fram modiga initiativ\, långsiktigt engagemang och nytänkande insatser för mångfald och inkludering. Priset delas ut på Signatory Event\, årets stora mötesplats för mångfald och inkludering\, den 22 oktober 2025. \nDiversity Charter Sweden Awards är mer än en utmärkelse – det är en möjlighet att lyfta fram ert engagemang för inkludering och mångfald. Genom att synliggöra ert initiativ kan ni: \n\nDela ert arbete – inspirera andra och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.\nStärka ert varumärke – visa att ni tar mångfald på allvar och leder utvecklingen.\nEngagera medarbetare – skapa stolthet och motivation i organisationen.\nUtbyta erfarenheter – sprida goda exempel och ta del av andras insikter.\n\nSå nominerar du\nDiversity Charter Sweden Awards lyfter insatser som bidrar till ökad inkludering\, mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen. Du kan nominera din organisation i en eller flera av nedan kategorier. Alla medlemmar i Diversity Charter Sweden kan nominera sig själva eller en annan medlem. \nDu kan nominera i tre olika kategorier:\nNytänkande\nNi har på ett nyskapande sätt tagit er an en utmaning eller lyft en viktig fråga kopplad till mångfald och inkludering. \nLångsiktighet\nNi har genomfört en insats som på lång sikt stärker inkludering och kopplar den till affärs- eller verksamhetsnyttan. \nSpecialpris 2025\nNi har gjort en insats för att främja mental hälsa och välmående inom verksamheten – temat för årets European Diversity Month. \nSkicka in ditt bidrag innan den 30 juni för att ha lyfta ert initiativ! Kom ihåg\, tillsammans driver vi förändring\, däför är alla vinnare och alla nomineringar är viktiga. \nLäs mer och nominera!
URL:https://diversitycharter.se/event/nominering-till-diversity-charter-sweden-awards-2025/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/10/DCS-AWARDS-nomineringsevent.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250429
DTEND;VALUE=DATE:20250430
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20241219T165638Z
LAST-MODIFIED:20251124T104526Z
UID:10803-1745884800-1745971199@diversitycharter.se
SUMMARY:Opening Ceremony - EU Diversity Month 2025
DESCRIPTION:#EUDiversityMonth\nMark Your Calendar – Join the Launch Event!\nPromoting Mental Health and Wellbeing at the Workplace\nThe official launch of EU Diversity Month 2025 takes place on April 29\, 2025 – and you can join on-site in Brussels or online! Register for the Event \nA Commitment to Diversity and Inclusion\nEU Diversity Month celebrates organizations working to create equal and inclusive workplaces. This initiative is part of the European Commission’s commitment to combating discrimination and fostering diversity at work. \nDuring the launch\, the winners of the European Capitals of Inclusion and Diversity Award will be announced\, recognizing cities and regions leading the way in inclusion efforts. \nThe Power of Inclusion for Mental Well-Being\nThe event will also explore how organizations can harness diversity and inclusion to promote mental health and well-being in the workplace. Experts and leaders will share insights on creating supportive environments where employees thrive. e. \nSign up now and be part of the conversation! \nCheck out the full agenda (pdf) \nDiscover the European Capitals of Inclusion and Diversity Award \nExplore More About the EU Diversity Month Launch
URL:https://diversitycharter.se/event/eu-diversity-month-2025-promoting-mental-health-and-wellbeing-at-the-workplace/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250501
DTEND;VALUE=DATE:20250601
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20240604T132924Z
LAST-MODIFIED:20251124T103735Z
UID:9795-1746057600-1748735999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2025: Mental Health and Well-Being at the Workplace
DESCRIPTION:Championing Mental Well-Being at Work & Inclusive Housing Across Europe\n#EUDiversityMonth\nMay is European Diversity Month! Across the EU\, companies and organizations are coming together with us and the European Commission to shine a spotlight on the power of diversity and inclusion—both in the workplace and in society. Throughout May\, we encourage you to organize events and activities that bring these values to life. \nHow will you bring diversity and inclusion into the spotlight?\nNow’s the perfect time to start planning your Diversity Month activities! This is your chance to show where you stand. Run workshops\, launch new initiatives\, or highlight your work with #EUDiversityMonth. Let your activities bring these values to life. \nGet campaign materials & social media kit\nExplore tips & the activity guide\nRegister your event \nLet’s make May count!\nGot questions? We’re happy to help!\nReach out at: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/mental-health-and-well-being-at-the-work/
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250506
DTEND;VALUE=DATE:20250521
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250429T100307Z
LAST-MODIFIED:20250430T053829Z
UID:11853-1746489600-1747785599@diversitycharter.se
SUMMARY:Morgonträning i maj – kickstarta dagen med energi!
DESCRIPTION:Morgonträning under European Diversity Month\nÄr du medlem på United Spaces? Under maj månad bjuder Diversity Charter Sweden in dig till tre energifyllda morgonpass som hjälper dig att kickstarta dagen med rörelse\, styrka och gemenskap. \nVad väntar dig?Vi värmer upp tillsammans\, kör åtta Tabata-intervaller med fokus på styrka och stabilitet\, och avslutar med en skön nedvarvning. Passet är effektivt\, roligt och anpassningsbart efter din egen nivå. \nFör vem?Alla är välkomna! Oavsett om du är nybörjare\, van vid träning eller någonstans däremellan kan du delta och få ut mycket av passen. \nLedare:Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare för Diversity Charter Sweden och erfaren gruppträningsinstruktör med över 20 års erfarenhet. \nNär:Tisdagarna den 6\, 13 och 20 majKl. 07.30–08.15 \nVar:Takterrassen på våning 2 (utgång från medlemsköket) \nEfter träningen:Duschar finns på våning 1 och 2 samt i gymmet. Handdukar\, tvål\, schampo och balsam finns att låna. Efter passet bjuds du på en härlig frukostbuffé. \nStarta dagen med rörelse och gemenskap – varmt välkommen!
URL:https://diversitycharter.se/event/morgontraning-i-maj/
LOCATION:United Spaces\, Klarabergsviadukten 63\, Stockholm\, 11164
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/04/Diversity-Month-morgontraning.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250507
DTEND;VALUE=DATE:20250520
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250507T073654Z
LAST-MODIFIED:20250508T095055Z
UID:11913-1746576000-1747699199@diversitycharter.se
SUMMARY:Konsultuppdrag för forskningsexpert inom mångfald och inkludering
DESCRIPTION:Diversity Charter Sweden söker en självgående och forskningskunnig konsult med gedigen erfarenhet inom mångfalds- och inkluderingsarbete. Uppdraget innebär att ta fram och sammanställa relevant forskning\, regelverk och kunskapsunderlag som stöd till våra medlemmar – med syftet att etablera Diversity Charter Sweden som en fortsatt trovärdig kunskapsresurs i Sverige. \nOm uppdraget \nVi erbjuder ett uppdrag där du som expert har möjlighet att göra konkret skillnad för organisationer och företag som vill arbeta mer kunskapsbaserat med mångfald och inkludering. Uppdraget sker på distans. \nDina huvudsakliga uppgifter blir att: \n\nTa fram en översikt och sammanställning av aktuell och relevant forskning inom:\n\nDiskrimineringsgrunderna\nMätning av mångfald\nInkluderande rekrytering\nInkluderande ledarskap\n\n\nIdentifiera och beskriva tillämpliga direktiv\, lagstiftning och policyramverk.\nSkriva lättillgängliga och användarvänliga texter på både svenska och engelska.\nSäkerställa att kunskapen är användbar i praktiken för våra medlemsorganisationer.\nBidra till en struktur för en digital kunskapsbank på vår webbplats – endast tillgänglig för medlemmar.\nLägga en grund som också kan användas som underlag för debattinlägg\, seminarier och talaruppdrag.\n\nVi söker dig som: \n\nHar dokumenterad forskningsbakgrund\, gärna med akademisk examen på minst masternivå.\nHar mångårig erfarenhet av praktiskt mångfalds- och inkluderingsarbete.\nÄr en stark skribent och kan kommunicera forskning på ett inkluderande\, konkret och tillgängligt sätt.\nÄr självständig och strukturerad.\nHar förmåga att koppla forskning till verksamhets- och affärsnytta.\nKan producera material på både svenska och engelska.\n\nReferenstagning: Om du går vidare\, önskar vi referenser på tidigare utförda uppdrag. \n📅 Sista dag att skicka in din ansökan: måndag 19 maj. \n📅 Deadline för slutleverans: 31 december 2025 för kunskapsbanken samt löpande leverans av statistik\, granskning av debattartiklar och annat som behövs i det dagliga arbetet. \nStöd i uppdraget \n\nDu kommer att ha tillgång till Diversity Charters kommunikatör (tillträder 2 juni 2025)\, generalsekreteraren samt personer från styrelsen.\n\nBakgrund och syfte \nDiversity Charter Sweden arbetar för att synliggöra och stärka mångfald och inkludering i arbetslivet. Vi vill öka tillgången till vetenskapligt förankrad kunskap för våra medlemmar\, vilket också stärker vårt syfte att vara den självklara kunskapskällan inom området. \nDen framtida Kunskapsbanken på vår hemsida ska göra medlemskapet mer relevant och skapa nytta i medlemmarnas dagliga arbete\, samt ge oss en starkare position i det offentliga samtalet. \nKontakt och intresseanmälan \nFör frågor eller intresse\, vänligen kontakta:\nAnna Carlsson Sigstedt\, Generalsekreterare\n📧 anna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se \nVi önskar få in ditt offertförslag senast måndag den 19 maj 2025 till info@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-charter-sweden-soker-forskningsexpert-inom-mangfald-och-inkludering/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/05/konsultuppdrag-mangfald-och-inkludering.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250515T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250515T114500
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250504T142452Z
LAST-MODIFIED:20250506T072738Z
UID:11858-1747306800-1747309500@diversitycharter.se
SUMMARY:Pepp Hour inför Diversity Charter Sweden Awards 2025
DESCRIPTION:Pepp Hour – få svar på dina frågor\, lyssna på andras och peppas tillsammans!\nVälkommen till vår Pepp Hour – ett digitalt tillfälle där vi gemensamt laddar för Diversity Charter Sweden Awards. Under 45 minuter går vi igenom syftet med DCS Awards\, hur du kan kommunicera er nominering och använda #DCSAWARDS och emblemet i era egna kanaler. Du får också möjlighet att ställa frågor\, ta del av andras frågeställningar och inspireras inför er nominering. \nAgenda Pepp Hour\n\n11.00 – Välkomna\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\, Diversity Charter Sweden\nDärför lanserar vi DCS Awards\n11.15 – Kommunikation\nLivia Alonso\, projektledare för DCS Awards\, berättar hur du kan använda #DCSAWARDS\, emblemet och lyfta er nominering i egna kanaler.\n11.30 – Frågor\nLyft dina frågor kring nomineringen och DCS Awards.\n11.45 – Avslutning\n\n→ ANMÄL DIG HÄR
URL:https://diversitycharter.se/event/pepp-hour-infor-diversity-charter-sweden-awards-2025/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/05/Pepp-hour-45-minutes.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250521T173000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250521T203000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250430T124508Z
LAST-MODIFIED:20251124T100455Z
UID:11876-1747848600-1747859400@diversitycharter.se
SUMMARY:CEO Roundtable on Diversity and Inclusion
DESCRIPTION:Join the First CEO Roundtable on Diversity and Inclusion\nAs a member of Diversity Charter Sweden—the world’s largest and official network dedicated to diversity and inclusion—you’re invited to participate in our inaugural roundtable discussion for CEOs. \nThis event is open to members of Diversity Charter Sweden with more than 50 employees. It is designed for executive-level participants who want to actively shape inclusive and forward-thinking workplaces. \nThe CEO Network brings together decision-makers who shape organizational strategy and culture.  While the event is primarily for executives such as CEOs\, C-level leaders in HR or Sustainability are also welcome to attend as guests if their CEO is attending.  \nProgramme\nIn a world shaped by complexity and constant change\, it takes intentional leadership to keep diversity\, equity and inclusion at the core. During this event\, we’ll share insights\, explore challenges\, and highlight how people and organisations are working together to drive meaningful and lasting change. \n\n17:30–17:45 | Arrival & Networking\nLight refreshments will be served as we kick off the evening with networking and informal conversations.\n17:45–18:00 | Welcome Address\nPetra Karmteg\, Chair of the Board\, Diversity Charter Sweden & COO DNB Sverige\, welcomes everyone and introduces the evening’s theme and objectives.\n18:00–18:45 | Keynote Speakers\nLaura McGee\, CEO\, Diversio\n“Navigating Change – The Evolution of DEI: Trends and Predictions for 2025”\nA data-driven overview of the current global DEI landscape and what lies ahead.Patrik Nylander\, CEO\, Accenture Sweden\n“Leading Through Complexity – Managing DEI in a Global Context”\nInsights on how to keep DEI a priority in a rapidly changing world.\n18:45–19:30 | Panel Discussion & Roundtable Conversations\nTheme: Sharing Insights – Successes and Challenges in Swedish Companies\nAn open conversation on:\n– What’s working well?\n– What DEI challenges are you facing at the leadership level?\n– How can DCS best support you and your organisation moving forward?\n19:30–19:45 | Closing Reflections\nKey takeaways and suggested next steps.\n19:45–20:30 | Informal Networking\nWrap up the evening with continued networking\, drinks and light snacks.\n\nWhy Attend?\nThis event offers a unique opportunity to connect with peers in executive leadership to explore the critical role of senior leaders in advancing diversity\, equity\, and inclusion (DEI). \n\nExplore emerging DEI trends and real-world experiences together\nExchange strategies and lessons learned in open\, peer-to-peer conversations\nReflect on challenges and successes in the Swedish business landscape\nStrengthen your role in building inclusive\, equitable and forward-thinking organisations\n\nWe look forward to meaningful conversations that support both long-term impact and sustainable business value. \nSIGN-UP HERE!
URL:https://diversitycharter.se/event/ceo-roundtable-on-diversity-and-inclusion/
LOCATION:Accenture\, Kungstensgatan 23 A\, Stockholm\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/04/CEO-Roundtable-on-Diversity-and-Inclusion-MAY.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250523T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250523T093000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20240506T132423Z
LAST-MODIFIED:20251124T100419Z
UID:9505-1747989000-1747992600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – EU Diversity Month 2025: psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Hur hänger psykisk hälsa\, rörelse och inkludering ihop – och varför är det verksamhetskritiskt?\nUnder årets EU Diversity Month  sätter vi fokus på psykisk hälsa och välmående i arbetslivet. En trygg och inkluderande arbetsplats är en plats där människor mår bra – både fysiskt och psykiskt. Under den här Fredagskunskapen utforskar vi hur arbetsgivare och medarbetare tillsammans kan skapa bättre förutsättningar för psykisk hälsa – och varför det är en självklar del av arbetet med mångfald och inkludering. \n\nVad kan arbetsgivare göra för att främja psykisk hälsa?\nHur hänger välmående ihop med mångfald och inkludering?\nVilka initiativ gör skillnad – på riktigt?\n\nMedverkande\n\n \nModerator: Katarina Matson – Senior specialist inom kultur\, mångfald och inkludering\nKatarina har lång erfarenhet från ledande roller inom kommunikation och HR. Hon arbetar med organisationer i både privat och offentlig sektor\, i Sverige och internationellt\, för att omsätta DEI-arbete i konkret handling genom föreläsningar\, workshops och ledarskapsutbildningar. Katarina Matson på LinkedIn\n\n\n\n \nTalare: Anton Andrejic – Chief Product Officer på IMR\nIMR – Institutet för Människor i Rörelse arbetar för att förebygga ohälsa på arbetsplatser genom att mäta sjuknärvaro och erbjuda individanpassade insatser\, hälsocoachning och digitala verktyg för beteendeförändring. Målet är hållbar hälsa och välmående medarbetare. Anton Andrejic på LinkedIn\n\n\n \nTalare: Rickard Bracken – Generalsekreterare på Mind\nMind är en ideell organisation som verkar för psykisk hälsa och självmordsprevention. Genom stödlinjer\, digitala forum och kunskapsspridning erbjuder de medmänskligt stöd till människor i kris och arbetar samtidigt för att påverka samhällsdebatten i en riktning som främjar psykiskt välbefinnande. Rickard Bracken på LinkedIn\n\n\n \nMedlemsexempel: Henrik Abraham – Kommunikationsansvarig på Mestergruppen\nHenrik berättar om hur företaget arbetar för att främja välmående i BOLIST- och XL-BYGG-butikerna – två butikskedjor där majoriteten av de anställda är män. Män söker generellt sett hjälp i mindre utsträckning när det gäller psykisk hälsa\, vilket gör det viktigt att skapa en arbetsmiljö där det är lätt att prata om hur man mår. Henrik Abraham på LinkedIn\n\n\nVälkommen att lyssna\, inspireras och ta nästa steg i ert arbete för en mer hållbar och inkluderande arbetsplats. Under EU Diversity Month är fredagskunskapen öppen för både medlemmar och icke-medlemmar. Anmäl dig idag!\nHar du frågor och eller vill testa på ett medlemskap?\nHör av dig till event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Bank.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-tema-eu-diversity-month/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/Fredagskunskap-tema-mental-halsa-och-valbefinnande-pa-arbetsplatsen.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250523T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250523T130000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250430T090155Z
LAST-MODIFIED:20250430T090155Z
UID:11868-1747994400-1748005200@diversitycharter.se
SUMMARY:CareerConnect i Kista – Träffa arbetssökande i Järvaområdet
DESCRIPTION:Bjud in framtiden till ditt företag – var med kostnadsfritt på CareerConnect i Kista\nVår medlem Jobyard bjuder in till nästa upplaga av CareerConnect. Tidigare rekryteringsträffar har varit en succé – i Botkyrka i november deltog 1 100 personer och 25 utställare. I Skärholmen i februari kom 600 besökare och hela 50 utställare. Nu är det dags igen! \nDen här gången tar CareerConnect plats i norra Stockholm – närmare bestämt Kista – för att lyfta fram möjligheterna i Järvaområdet och knyta ihop arbetsgivare och talanger i den norra delen av stan. \nPlats: Nordic Forum\, Torshamnsgatan 35\, Kista\nDatum: Fredag 23 maj\nTid: Kl. 10.00–13.00 \nJobyard bjuder in dig och din organisation till nästa upplaga av CareerConnect – en rekryteringsträff som inte bara matchar kompetens med behov\, utan skapar verklig förändring på arbetsmarknaden. \nVarför ska du vara med som arbetsgivare?\nCareerConnect är mer än bara ett rekryteringsevent. Det är en mötesplats där du som arbetsgivare får: \n\nTräffa engagerade och drivna kandidater med olika bakgrunder\nMöjlighet att visa upp ert arbetsgivarvarumärke på en inkluderande plattform\nBidra till ett mer jämlikt\, mångfacetterat och hållbart arbetsliv\n\nSamarbetspartners: Arbetsförmedlingen\, Jobbtorget\, Botkyrka kommun\, Tillväxt Botkyrka\, Talangakademin och Diversity Charter Sweden – en stark samverkan som sätter inkludering\, nätverkande och framtidstro i fokus. \nGenom att ställa ut på CareerConnect är du med och gör skillnad – samtidigt som du stärker ditt företag med nya kontakter och framtida medarbetare som är redo att ta nästa steg i karriären. \nVill du säkra din plats som utställare?\nKontakta Tomas Mehari på Tomas@jobyard.se eller ring +46 761 77 70 35 – antalet platser är begränsat. \nTipsa gärna vidare!\nKänner du någon som söker jobb? Skicka dem vår väg – tillsammans öppnar vi dörrar till nya möjligheter.
URL:https://diversitycharter.se/event/careerconnect-i-kista-traffa-arbetssokande-i-jarvaomradet/
LOCATION:Nordic Forum\, Torshamnsgatan 35\, Stockholm\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/04/CareerConnect-i-Kista-–-Traffa-arbetssokande-i-Jarvaomradet.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250526T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250526T130000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250410T061816Z
LAST-MODIFIED:20251124T100242Z
UID:11700-1748259000-1748264400@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö – Medlemslunch: Tema psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Malmö – Medlemslunch 26 maj \nEU Diversity Month 2025\nTema: Psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen /Promoting Mental Health and Well-being at the Workplace\nVälkommen till en inspirerande medlemslunch i Malmö med fokus på psykisk hälsa och välmående i arbetslivet – ett tema vi fördjupar oss i under EU Diversity Month. \nTräffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 23 maj. Har du missat den eller vill du se om den? Du hittar den på vår YouTube-kanal. \nKom och dela dina reflektioner\, ställ frågor och ta del av andras perspektiv – samtidigt som du nätverkar med andra engagerade medlemmar! \nPlats\nHos vår medlemsorganisation Duni Group på Hallenborgs gata 1 i Malmö. \nProgram \n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch: Vi börjar med en lättare lunch och möjlighet att hälsa på nya och bekanta ansikten. \n– Välkomsthälsning av vår medlemsvärd DUNI Group med Linda Clarin Head of People & Culture Nordic.\n– Kort introduktion till Diversity Charter Sweden med Anna Carlsson Sigstedt Generalsekreterare Diversity Charter Sweden\n– Kort sammanfattning från Fredagskunskapen med vår nya kontaktaperson i Skånegruppen: Veronicka Rajkovic\, Senior Manager Payroll\, Grant Thornton \n12:00–12:30 | Smågruppsamtal\, gärna som Walk & Talk om vädret och hälsan tillåter. \n12:30–13:00 | Gemensam sammanfattning\, kaffe/te samt avslutning. \nVi rundar av med att samla tankar från grupperna och reflektera tillsammans: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nTräffen är kostnadsfri och öppen för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som är nyfikna på medlemskap och vill veta mer\n\nVill du bidra till ökad kunskap om mångfald och inkludering?\n\nDelta\, dela och nätverka: Gå med i vår regionala LinkedIn-grupp Skåne\nSprid dina insikter: Använd taggarna #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap #EUDiversityMonth\nFölj med digitalt: Håll utkik efter kommande nätverksträffar i Skåneregionen\nBjud med fler: Tipsa kollegor i regionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nAnmäl dig för att säkra en plats!\nVi ser fram emot att ses i Malmö!
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-medlemslunch-tema-eu-diversity-month/
LOCATION:Hallenborgs gata 1\, Malmö
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/04/EU-Diversity-Month-Skane.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250527T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250527T094500
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250410T062618Z
LAST-MODIFIED:20251124T095603Z
UID:11702-1748332800-1748339100@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm – Medlemsfrukost: Tema psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Välkommen på medlemsträff i Stockholm!\nTema – EU Diversity Month 2025: psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen /Promoting Mental Health and Well-being at the Workplace\nVälkommen till medlemsträffen i Stockholm med fokus på psykisk hälsa och välmående i arbetslivet – tema för EU Diversity Month.  \nTräffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 23 maj. Har du missat den eller vill du se om den? Du hittar den på vår YouTube-kanal. Kom och dela dina reflektioner\, ställ frågor och ta del av andras perspektiv – samtidigt som du nätverkar med andra engagerade medlemmar! \n Medlemsvärd:  \nTata Consultancy Services (TCS) \nTalare: \nJohan Myrvoll – Local Delivery Head – TCS Sweden\nJenny Anderson – HR Manager – TCS Sweden \nPlats och tid: \n27 maj\, 08:00-09:45 (incheckning från kl 7:45) \nMäster Samuelsgatan 42 – Sergelkonferensen (vid entrén) \nReflektionsfrågor: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nTräffen är kostnadsfri och öppen för:  \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som är nyfikna på medlemskap och vill veta mer\nMaxantal: 55 personer\n\nÖvrigt: \n\nVi strävar efter att göra träffen så inkluderande som möjligt och kommer\, när det går\, att erbjuda samtal i grupper på på både svenska och engelska.\nFör dig som önskar erbjuds Walk & Talk under smågruppssamtalen och hinns det med kan det även blir lite kontorsstretch.\n\nVill du bidra till ökad kunskap om mångfald och inkludering?\n\nDelta\, dela och nätverka: Gå med i vår regionala LinkedIn-grupp\nSprid dina insikter: Använd taggarna #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap #EUDiversityMonth\nFölj oss på Linkedin: Håll utkik efter kommande nätverksträffar i Stockholm\nBjud med fler: Tipsa kollegor som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering\n\nAnmäl dig idag för att säkra en plats!
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-medlemstraff-tema-eu-diversity-month/
LOCATION:Mäster Samuelsgatan 42\, Stockholm\, 11157\, Sweden
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/04/EU-Diversity-Month.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250603T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250603T130000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250122T174956Z
LAST-MODIFIED:20251124T095537Z
UID:10894-1748950200-1748955600@diversitycharter.se
SUMMARY:Jönköping – Medlemslunch: Tema psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Välkommen på medlemslunch i Jönköping!\nVi samlas hos medlemsvärden Almi för en inspirerande och lärorik stund tillsammans. \nPå Medlemslunchen den 3 juni fördjupar vi oss i diskussionen från Fredagskunskapen 31 maj på temat: Diversity Month “Mental health and well-being at the workplace. För att få ut mesta möjliga av träffen rekommenderar vi att du redan har tittat på Fredagskunskapen. Har du missat den eller vill du lyssna på den igen? Den finns tillgänglig på vår YouTube-kanal. \nKom och dela dina tankar\, ställ frågor och få nya perspektiv på ämnet – samtidigt som du knyter kontakter med andra medlemmar!\nVi ser fram emot en inspirerande stund tillsammans! \nMedlemsvärd och talare\nAlmi \nCaroline Thorell\, rådgivare och projektledare \nDavid Lengström\, VD Almi Småland och öarna \nProgram 3 juni\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch. En chans att hälsa på gamla och nya kollegor och nätverka över en lättare lunch. \n12:00–12:45 | Välkomsthälsning\, kort introduktion om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av medlemsvärden. Alla har tidigare tittat på Fredagskunskapen från den 30 maj  Har du missat Fredagskunskapen eller vill du se om den? Den kommer att finnas tillgänglig på vår YouTube-kanal. Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar. \n12:45–13:00 | Sammanfattning och gemensam reflektion. Sammanfattning av dagens smågruppssamtal och gemensam reflektion. \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nPlats\nAdress: Lantmätargränd 5\, 553 20 JÖNKÖPING\nPraktisk information: Våning 3\, enkelt att ta sig hit kollektivt eller med cykel. Tågstation Jönköpings resecentrum i närheten. Kommer ni med bil – närmsta parkeringshus Smedjan eller Atollen \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering\nVill du bidra med reflektioner och samtidigt öka kunskapen om mångfald och inkludering? Ta del av våra aktiviteter och utbyt erfarenheter: \n\nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Jönköpings regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.\nBjud in fler: Har du kollegor i Jönköpingsregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nAnmäl dig idag för att säkra en plats!\n \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/jonkoping-medlemslunch-2/
LOCATION:Almi Jönköping\, Lantmätargränd 5\, Jönköping\, 553 20\, Sweden
CATEGORIES:Diversity Month,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/EU-Diversity-Month-Jonkoping-3-juni-2025.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250624
DTEND;VALUE=DATE:20250627
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250509T064711Z
LAST-MODIFIED:20250509T081006Z
UID:11958-1750723200-1750982399@diversitycharter.se
SUMMARY:Bjud in Diversity Charter Sweden till samtal i Almedalen!
DESCRIPTION:Bjud in Diversity Charter Sweden till samtal i Almedalen\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\, och Petra Karmteg\, ordförande för Diversity Charter Sweden\nsamt COO på DNB Sverige\, deltar gärna i paneler\, poddar\, seminarier\, rundabordssamtal eller träningspass\nunder Almedalsveckan. Vi ses också gärna över en fika. \nVi delar med oss av konkreta insikter om hur mångfald och inkludering skapar affärsnytta\noch hållbara arbetsplatser. \nSpetskompetens\n\nAnna: Att skapa engagemang och få med sig organisationen\nPetra: Att koppla mångfaldsarbete till affärs- och verksamhetsnytta\n\nÅrets tema under #EUDiversityMonth är mental hälsa och välbefinnande.\nDärför anordnar vi gärna inkluderande träningspass tillsammans med er – vi tror på att träna både\ninkluderingsmusklerna och de fysiska musklerna. \nVi är på plats från tisdag lunch till torsdag kväll. \nKontakta oss gärna direkt via LinkedIn eller mejl: \n\nAnna Carlsson Sigstedt\nanna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\nPetra Karmteg\npetra.karmteg@diversitycharter.se\n\nVi ses i Almedalen!
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-charter-sweden-i-almedalen/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/05/Diversity-Charter-Sweden-till-samtal-i-Almedalen.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250829T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250829T093000
DTSTAMP:20260608T061842
CREATED:20250613T112412Z
LAST-MODIFIED:20251124T095428Z
UID:12112-1756456200-1756459800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Ansvarsfull AI som motor för inkludering
DESCRIPTION:Hur säkerställer vi att AI används på ett sätt som stärker\, snarare än hotar\, mångfald och inkludering?\nAI är redan idag en integrerad del av många organisationers arbetssätt\, inom allt från rekrytering till intern kommunikation och kundservice. Men hur säkerställer vi att tekniken används på ett ansvarsfullt sätt? Och hur kan AI bli ett kraftfullt verktyg för att främja inkludering? Under denna Fredagskunskap fördjupar vi oss i möjligheter och risker med AI i arbetslivet\, ur ett mångfalds- och inkluderingsperspektiv. \n\nVad menar vi egentligen med ”ansvarsfull AI”?\nHur bygger vi tillit till AI-baserade verktyg i organisationer?\nVilka exempel finns på AI-lösningar som verkligen gör skillnad?\n\nMedverkande\n\nTalare: Andrea Risberg – Responsible AI Senior Manager\, Nordic Lead på Accenture\n\nAccenture är ett globalt konsultföretag som hjälper organisationer att skapa långsiktig tillväxt genom innovation\, teknik och hållbara lösningar. De erbjuder tjänster inom strategi\, digitalisering\, molntjänster och AI för att stärka verksamheters konkurrenskraft och omställningsförmåga. Andrea Risberg på LinkedIn \n \nMedlemsexempel: Åsa Edman Källströmer – VD på Talent Navigation Group (TNG)\nTNG är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som stöttar arbetsgivare i att möta en snabbt föränderlig arbetsmarknad. Med datadrivna och fördomsfria processer säkerställer de att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag\, för långsiktigt hållbara resultat. Åsa Edman Källströmer på LinkedIn \n\nModerator: David Pamsjö – HR chef på Cancerfonden\nDavid Pamsjö på LinkedIn\n\n\nVälkommen att lyssna\, inspireras och ta nästa steg i ert arbete för en mer hållbar och inkluderande arbetsplats. \nDelta i Fredagskunskapen – Anmäl dig nu!\nHar du frågor och eller vill testa på ett medlemskap?\nHör av dig till event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Bank.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-ansvarsfull-ai-som-motor-for-inkludering/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/06/Forsta-sida-AI.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR