BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241014T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241014T180000
DTSTAMP:20251124T121227Z
CREATED:20240216T095833Z
LAST-MODIFIED:20251124T121227Z
UID:8543-1728914400-1728928800@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event 2024
DESCRIPTION:Signatory Event 2024 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent\n\nSignatory Event är tillfället när vi officiellt välkomnar våra nya medlemmar\, får tid att mingla med varandra och lyssna till inspirerande talare. \nÅrets tema: Vart är vi på väg?\nVi utforskar framtidens föränderliga arbetsplatser där teknik\, generationer\, mångfald\, kompetens\, gröna och digitala övergångar\, distans-/hybridarbete\, balans mellan arbete och privatliv\, etc. spelar en stor roll. Hur kan mångfald och inkludering vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa nya möjligheter i en föränderlig arbetsvärld? \nTalare: \n \nAdrian Imani Herdies & Ryan Caruana grundare samt Marx Mukaru huvudtränare Johanneshov FF\nJohanneshovs Fotbollsförening\, JFF är ett fotbollslag skapad av ungdomar\, för ungdomar!\nDe grundades i oktober 2023\, med ambitionen att skapa ett inkluderande lag för alla som delar deras vision; att vara och verka som positiva förebilder för andra unga\, erbjuda en meningsfull sysselsättning och sprida budskapet bland jämnåriga. Inom JFF erbjuds gratis fotboll till alla ungdomar som delar vår vision – De vill att alla ungdomar som vill spela fotboll\, ska kunna göra det\, utan vare sig sociala eller ekonomiska hinder. \nSåväl grundare som tränare och spelare\, är alla mellan 15-17 år. Under första hösten har de arbetat med både hårda och mjuka värden; både att bygga en kultur och en stolthet hos spelarna men även med frågor som teknik och disciplin. \n\nAnna Bergholtz\, Entreprenör\, journalist och driver Unique Power\nAnna har 20 års erfarenhet som journalist och föreläsare\, med spetskompetens inom inkludering och funktionsnedsättning. Hon har bland annat varit programledare för funk I P1\, gjort flera radiodokumentärer och även blivit känd som Sveriges första blinda filmrecensent. Nu driver hon Unique Power – proffs på funktionsmångfald. En community som arbetar för att allas kompetenser och perspektiv ska tas tillvara och ses som en tillgång.\nNyligen belönades Anna med det kvinnliga entreprenörspriset Shes Next från VISA. \n\nDaniel Bodén Etnolog\, Fil dr Lektor Södertörns Högskola\nDaniel är lektor & forskare i etnologi och forskar om arbetslivets förändringar med fokus på arbetstagares levda erfarenheter. På senare år har han studerat synen på artificiell intelligens\, robotisering och övervakning inom olika sektorer av arbetslivet.\nDaniel har nyligen gett ut boken ”Från vällingklocka till minutjakt : övervakning och styrning av arbetet från dagsverken till gigekonomi”. \n \nNYHET! Jakob Forssmed\, Socialminister  \nSocialminister Jakob Forssmed har ansvar för civila samhället\, folkhälsa\, psykiatri och psykisk hälsa samt ungdomspolitik. ”Jag vill göra livet lättare för människor genom att skapa bra förutsättningar för hälsa och gemenskap” säger Jakob Forssmed. \n \nJason LaTorre ambassadör\,  Kanadas ambassad i Sverige\nJason  LaTorre was appointed as Ambassador of Canada to Sweden in September 2021. Prior to his appointment\, he served as Chief of Staff to Canada’s Deputy Minister of International Trade from 2019 to 2021.\nDuring his career\, he has served abroad as Senior Trade Commissioner at the Embassy of Canada in Washington\, D.C. (2015 to 2019)\, Senior Trade Commissioner in Ho Chi Minh City\, Vietnam (2007 to 2010)\, and Trade Commissioner in Singapore (2003 to 2006).\nBetween his assignments abroad\, he held a variety of management positions at Global Affairs Canada headquarters in Ottawa\, Canada\, during which he championed new trade programs and policies aimed at strengthening Canada’s global competitiveness. \n \nMonika Magnusson\, vd Apotek Hjärtat\nMonika är vd på Apotek Hjärtat. Hon har ägnat hela sitt yrkesverksamma liv åt att utveckla apoteksbranschen i olika chefsroller och är den första apotekaren som är vd på en stor\, svensk apotekskedja. Hon brinner för att människor ska må så bra som möjligt och utveckla sin fulla potential – något som kommer till uttryck i hennes kommunikativa och inkluderande ledarskap.\n \n \nSven Hagströmer\, entreprenör\, grundare Allbright och Avanza samt medgrundare Berättarministeriet\, Järvaveckan\, Raoul Wallenberg Academy. \nSven Hagströmer  är engagerad i olika sociala projekt\, bland annat Arbetsmäklarna på Tensta gymnasium där han hjälper unga studenter att komma i kontakt med näringslivet och få jobb. En del av dem har han anställt på Avanza Bank och han anser att svenska företag är lite för slöa med att ta in personer från andra kulturer. Han är en initiativtagare till Berättarministeriet\, som öppnar och driver skrivarverkstäder i områden med hög arbetslöshet. Jämställdhetsfrågan är också något han ofta uttalat sig om och har engagerat sig för. År 2011 grundade han stiftelsen AllBright för att arbeta för ökad jämlikhet i näringslivet för att kvinnor med flera grupper ska ges större möjlighet till inflytande och karriär. Han är också ledande finansiär av verksamheten. \nAktiviteten är en hybridvariant där medlemmarna kan välja mellan att delta fysiskt eller digitalt. Icke-medlemmar kan endast delta digitalt. \nSignatory Event genomförs tillsammans med: \nMedlemsvärd                          Eventpartner\n            \n\nProgram \n14:00-15:00     Registrering och mingelfika* \n15:00-17:00    Livesändning \n17:00-18:00   Eftermingel med småtilltugg* \n* Endast för Diversity Charter Swedens medlemmar. \n\nUndertexter \nLivesändningen kommer att textas på svenska och engelska.
URL:https://diversitycharter.se/event/signatory-event-2024/
LOCATION:ICA gruppen\, Kolonnvägen 20\, Solna
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/DCS-2024-Gruppbild-m-txt-02.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241021T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241021T130000
DTSTAMP:20251124T121203Z
CREATED:20240816T070809Z
LAST-MODIFIED:20251124T121203Z
UID:10091-1729510200-1729515600@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö Medlemslunch - Nya direktiven ESG CSRD ESRS
DESCRIPTION:Malmö: Regional medlemslunch\nESG\, CSRD\, ESRS\, direktiven kring mångfald/inkludering\nPå Medlemslunchen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 27 september. \nHållbarhet är en växande prioritet och nu blir det alltmer aktuellt med nya lagar och krav som påverkar oss alla och där alla kommer att behöva agera. Under medlemslunchen fortsätter samtalet om hur vi kan följa direktiven och hur de påverkar oss. \nDu får möjlighet att bolla dina tankar med andra i smågrupper. Vi kommer också att ha tid för att nätverka. \nPROGRAM\n\nVi bjuder på lunchbuffé.\nKort presentation av varandra\nInledning av dagens ämne “ESG\, CSRD\, ESRS direktiven kring mångfald och inkludering\, medlemmen presenterar.\nSamtal i smågrupper.\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen: \n\n\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\n\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nVi nätverkar digitalt i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar\, anteckningar och bilder från träffen. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nDela gärna med dig av dina tankar både externt och internt för att öka kunskapsspridningen.\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Skåneregionen. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-medlemslunch-nya-direktiven-esg-csrd-esrs/
LOCATION:Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241025T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241025T093000
DTSTAMP:20251124T121134Z
CREATED:20240816T083720Z
LAST-MODIFIED:20251124T121134Z
UID:10100-1729843200-1729848600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg Medlemsfrukost
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsfrukost i Göteborg\nTema: ”Hur skapar vi engagemang i våra organisationer kring mångfald och olikheter?”\nPå Medlemsfrukosten nätverkar vi och kommer att få höra om best practise för att skapa engagemang för mångfald och inkludering.  Nordea\, Volvo Cars och Ahlsell delar med sig av sina erfarenheter. \nSom vanligt diskuterar vi och byter ut erfarenheter och idéer med varandra. \nVi kommer också att följa upp Hållbarhetstemat från Fredagskunskapen den 27/9 som du kan se på Youtubekanalen. \nVarmt välkomna! \nPROGRAM\n\nVi bjuder på frukost.\nKort presentation av varandra.\nDagens ämne: Hur skapar vi engagemang i våra organisationer kring mångfald och olikheter.\nInledning av senaste Fredagskunskapen “ESG\, CSRD\, ESRS direktiven kring mångfald och inkludering\, medlemmen presenterar.\nSamtal i smågrupper.\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen: \n\n\n\nVilka är dina viktigaste take aways från idag/Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\n\n\nDagens medlemsvärd: Ahlsell \nPlats: Ahlsell\, Aminogatan 24\, våning 2 lokal ”kundkaféet”\, Mölndal. \nSprid kunskapen\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \nVi nätverkar digitalt i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar. Din medverkan är värdefull eftersom vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nKostnadsfritt\nEvenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet \nTipsa andra\nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Göteborgsregionen. \nVarmt välkommen! \n\nAnmäl dig här!
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemsfrukost/
LOCATION:Ahlsells\, Aminogatan 24\, Mölndal\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Logga-Ahlsell-002.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241116
DTEND;VALUE=DATE:20241117
DTSTAMP:20240405T115518Z
CREATED:20240221T161613Z
LAST-MODIFIED:20240405T115518Z
UID:8594-1731715200-1731801599@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen för tolerans
DESCRIPTION:Den 16 november är det Unescos Internationella Dag för Tolerans. Den firas världen över för att uppmärksamma mångfalden av kulturer\, språk och religioner som berikar oss. Tolerans handlar om att respektera och uppskatta människors olikheter. För att bekämpa intolerans krävs lagar som skyddar mänskliga rättigheter och utbildning för att motverka okunskap och rädsla. En fri press och tillgång till information är också viktigt för att bekämpa propaganda och fördomar. Individers attityder och agerande spelar en avgörande roll i kampen mot intolerans\, vilket kan främjas genom kritiskt tänkande och etiska förhållningssätt. Unescos 50-årsdag 1995 markerades med antagandet av ”Declaration on principles on tolerance” och instiftandet av ett pris för främjande av tolerans och icke-våld. \nKälla: https://unesco.se/internationella-dagen-for-tolerans-16-november/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-tolerans/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241118T000000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241220T233000
DTSTAMP:20251124T121053Z
CREATED:20241120T140509Z
LAST-MODIFIED:20251124T121053Z
UID:10650-1731888000-1734737400@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominera till styrelsen 2025
DESCRIPTION:VILKA SKA LEDA ARBETET FÖR\nDIVERSITY CHARTER SWEDENS MEDLEMMAR 2025?\nSom medlem kommer du att i god tid att kallas till årsmötet. Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att ni som medlemmar vill engagera er i föreningen och utveckla verksamheten genom att nominera till valberedningen\, vilka ni tycker ska sitta i styrelsen. \nDiversity Charter Sweden en förening vars verksamhet är att skapa ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker ett framgångsrikt sätt att arbeta med mångfald och inkludering. Diversity Charter Sweden är även Sveriges representant i EU:s verksamhet för Diversity Charter som idag omfattar 27 länder samt mer än 17 000 företag och organisationer i Europa varav din organisation är en. \nDiversity Charter Sweden leds av en arbetande styrelse som enligt stadgarna består av en ordförande\, sex-åtta ledamöter och två-tre suppleanter. Styrelsen väljs på årsmötet. Medlemmarna\, dvs ni\, kan nominera kandidater till styrelsen. Vid årsmötet ska en ordförande\, fem styrelseledamöter och tre suppleanter väljas. \nValberedningen intervjuar ledamöter i den nuvarande styrelsen för att få en bild av det pågående arbetet och de framtida utmaningar som verksamheten står inför. Mot bakgrund av den informationen så söker nu valberedningen personer som utöver kunskaper om mångfald och inkludering\, \nPersoner som kan bidra inom följande områden: \n\nStrategisk planering och affärsutveckling med god implementeringsförmåga.\nÖkad synlighet i samhällsdebatten.\nRegional utveckling.\nVana av stora event som en del av verksamhetsutveckling.\nEkonomisk styrning.\n\nVem kan kandidera och när? \n\nDu som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen.\nDu har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.\nEndast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.\n\nDet går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat. \nResurser:\nStyrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice\, kommunikation\, planering av events och viss administration. \nVad förväntas av dig?\nDu ska räkna med att styrelsearbetet kommer att uppta minst 8 timmar i månaden i genomsnitt samt sex styrelsemöten. \nValberedningen lägger fram sitt förslag på årsmötet och årsmötet fattar beslut om vilka som ska väljas in i styrelsen. Direkt i anslutning till årsmötet konstituerar sig styrelsen. Kandidaterna som nomineras kommer innan årsmötet få en återkoppling från valberedningen och förväntas i möjligaste mån att delta vid årsmötet.\n\nKontaktperson\nOm du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen:\nDaniel Almgren på daniel.almgren@bluestep.se. \nNominera\nOm du redan är klar att skicka din nominering maila direkt till: valberedningen@diversitycharter.se ange den nominerades namn och medlemsorganisation. \nOBSERVERA! Senast den 20 december 2024 måste valberedningen ha din nominering. \nVälkommen med din nominering\, tillsammans är vi starkare och kan verka för ett mer inkluderande arbetsliv. \nHälsningar \nDaniel Almgren\nSammankallande Valberedningen \nGabriella Wiiala                                                       Linda Gerdin\nLedamot Valberedningen                                        Suppleant Valberedningen
URL:https://diversitycharter.se/event/nominera-till-styrelsen-2025/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/07/LogoDCS-genomskinlig-300dpi-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T075000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241129T100000
DTSTAMP:20251124T121017Z
CREATED:20240614T122329Z
LAST-MODIFIED:20251124T121017Z
UID:9938-1732866600-1732874400@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Medlemsfrukost och Fredagskunskap
DESCRIPTION:Välkommen till Medlemsfrukost och Fredagskunskap\nTema Klimakteriet\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans\, minglar\, nätverkar\, äter frukost och pratar i smågrupper. \nHur klimakteriesäkrar vi jobbet?\n64 % av kvinnor i klimakteriet uppger att de upplever besvär\, och 25 % av dessa säger att det påverkar deras arbete. Det gör klimakteriesäkring till en viktig fråga för alla företag och organisationer – både på ledningsnivå och för medarbetare. \n\nVilket ansvar har vi som företag och organisationer för att klimakteriesäkra jobbet?\nVilka blir konsekvenserna?\nHur kan vi arbeta proaktivt med att förstärka våra medarbetare och minska besvär på jobbet under klimakteriet?\n\nPROGRAM\n07:50-08:15 Incheckning och mingel med frukost.\n08:15-08:30 Magnus Oskarsson från DLA Piper och Anna Carlsson Sigstedt från Diversity Charter Sweden hälsar välkomna.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema “Klimakteriet?”\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: DLA Piper Sweden \nMagnus Oskarsson\, Managing Partner\, DLA Piper\nSamtalsfrågor att reflektera kring\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nSprid kunskapen och nätverka\n\n\nÖka kunskapsspridningen: Dela med dig av dina reflektioner både internt och externt. Kom ihåg att använda taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff\n\nNätverka digitalt: Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar!\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är helt gratis och öppet för: \n\nVåra medlemmar\nDig som är nyfiken och vill prova på medlemskapet\n\nTipsa gärna andra\nHar du kollegor i Stockholmsregionen? Sprid gärna inbjudan och bjud in fler att delta! \nViktigt att veta!\nEndast en anmälan krävs: Om du deltar i den här träffen ska du inte anmäla dig separat till Fredagskunskapen.\nDu får en sändningslänk till Fredagskunskapen och kan delta genom att ställa frågor i chatten.
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-klimakteriet/
LOCATION:DLA Piper Sweden\, Sveavägen 4\, Stockholm\, 111 57\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/11/DLA_Piper_A4US-Letter_Black_RGB-002.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250217T170000
DTSTAMP:20241129T153603Z
CREATED:20241129T150737Z
LAST-MODIFIED:20241129T153603Z
UID:10714-1732867200-1739811600@diversitycharter.se
SUMMARY:Dags att skicka in motioner!
DESCRIPTION:Har du ett förslag eller en idé som du vill att årsmötet ska ta ställning till? Då är det dags att skicka in din motion!\nEn motion är ett förslag som en medlem lämnar in till årsmötet. Det kan handla om allt från förändringar i stadgarna till nya aktiviteter eller andra förbättringar för Diversity Charter Sweden. \nFör att motionen ska hinna behandlas på årsmötet\, måste den vara styrelsen tillhanda senast den 17 februari – 30 dagar innan årsmötet. Motionen ska skickas till info@diversitycharter.se \nStyrelsen går igenom alla motioner men det är på årsmötet som medlemmarna fattar beslut om förslagen. \nSe till att skicka in dina motioner i tid! 
URL:https://diversitycharter.se/event/dags-att-skicka-in-motioner/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/LogoDCS-300dpi-3-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241129T093000
DTSTAMP:20251124T120901Z
CREATED:20231204T162633Z
LAST-MODIFIED:20251124T120901Z
UID:8157-1732869000-1732872600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Klimakteriet
DESCRIPTION:Hur klimakteriesäkrar vi arbetsplatsen – vad kan företag och organisationer göra?\n64 % av kvinnor i klimakteriet upplever besvär\, och 25 % säger att det påverkar deras arbete. Det gör klimakteriet till en viktig fråga för alla företag och organisationer – både på ledningsnivå och för medarbetare. \n\nVilket ansvar har företag och organisationer för att klimakteriesäkra arbetsplatsen?\nVilka konsekvenser kan uppstå om vi inte klimakteriesäkrar arbetsplatsen?\nHur kan vi arbeta proaktivt för att minska besvär och skapa en bättre arbetsmiljö för medarbetare i klimakteriet?\n\nMedverkande:\nÅsa Lindberg\, Affärsutvecklare på Apotek Hjärtat\, medlem i Diversity Charter Sweden\nApotek Hjärtat har aktivt arbetat för att klimakteriesäkra sin verksamhet och har skapat en utbildning som de delar med andra organisationer. Målet är att fler ska få verktyg för att göra sina verksamheter klimakteriesäkra. \nMarith Hesse\, Kommunstyrelsens Ordförande (M) i Partille Kommun\nDe senaste två åren har Partille Kommun genomfört en friskvårdssatsning med fokus på klimakteriet. Satsningen inkluderar föreläsningar\, personlig rådgivning från specialistsjuksköterskor och vägledning till primärvården – allt genomfört på betald arbetstid. \n\n\n \nModerator: Paolo Pelachi Björkman\nPeople & Culture Director\, ISS Facility Services Sweden \nÖka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor!\n\nVilka är dina viktigaste take aways?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig?\n\nFör att sprida kunskap\, dela gärna dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #DiversityCharterSweden och #Fredagskunskap för att öka synligheten. \n\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-nov-2024/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/Fredagskunskap_241129_Asa_Lindberg_Marith-Hesse.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241202T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241202T100000
DTSTAMP:20251124T120826Z
CREATED:20240816T084911Z
LAST-MODIFIED:20251124T120826Z
UID:10106-1733128200-1733133600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg Medlemsfrukost - Courageous Conversations med Essity
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsfrukost i Göteborg: Courageous Conversations om Klimakteriet\nVi fortsätter diskussionerna från den senaste *Fredagskunskapen om klimakteriet och får ta del av Essitys arbete med Courageous Conversations. Det blir också möjlighet till nätverksmingel och samtal i smågrupper. \n*We aim to make this session inclusive in both English and Swedish\, where possible. If you have any specific requirements\, please let us know. \nProgram\n\n8:30–9:00 – Incheckning\, frukost och mingel\nVi bjuder på frukost och det ges möjlighet till mingel och nätverkande med andra deltagare. Essity-kollegor finns på plats för att facilitera\, ge tips och inleda samtal.\n9:00–9:40 – Essity presenterar Courageous Conversations\nEssity berättar om sitt prisbelönta initiativ Courageous Conversations\, som nyligen utsågs till Årets Initiativ 2024. Med utgångspunkt i klimakteriet bjuds det in till en diskussion om inkludering på arbetsplatsen.\n9:40–10:00 – Diskussion och erfarenhetsutbyte\nVi öppnar upp för diskussion kring Fredagskunskap om klimakteriet och andra aktuella ämnen. Här får deltagarna möjlighet att dela med sig av sina erfarenheter och insikter.\n\nDagens medlemsvärd: Essity \n*Fredagskunskapen från den 29 november kommer att finnas tillgänglig på vår Youtube-kanal. \nSamtalsfrågor\n\nVilka är dina viktigaste take aways från dagens ämnen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nDela gärna med dig av dina tankar både internt och externt för att öka kunskapsspridningen.\nKom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \nSprid kunskapen\nVi nätverkar digitalt i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar. Din medverkan är värdefull eftersom vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nÖka kunskapsspridningen genom att dela med dig av dina tankar både internt och externt.\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nKostnadsfritt\nEvenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill prova på medlemskapet \nTipsa andra\nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Göteborgsregionen. \nVarmt välkommen!
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemstraff-courages-talk-med-essity/
LOCATION:Essity\, Mölndals Bro 2\, Mölndal\, 431 31
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/04/Essity_logo_color_RGB-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241203
DTEND;VALUE=DATE:20241204
DTSTAMP:20251124T120439Z
CREATED:20240221T161720Z
LAST-MODIFIED:20251124T120439Z
UID:8596-1733184000-1733270399@diversitycharter.se
SUMMARY:Den internationella Funktionsrättsdagen
DESCRIPTION:Den internationella Funktionsrättsdagen\, som infaller den 3 december varje år\, instiftades av FN 1992 för att öka medvetenheten om rättigheterna för personer med funktionsnedsättning. Dagen markerar också årsdagen för antagandet av FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD) 2006. Konventionen är ett viktigt steg för att säkerställa lika rättigheter och full delaktighet för alla människor\, oavsett funktionsförmåga. \nMål och arbete i Sverige\n\n\n\n\nSedan 2009 gäller FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning i Sverige. Konventionen syftar till att stärka rättigheterna för personer med funktionsnedsättning\, särskilt genom att motverka diskriminering och säkerställa delaktighet och självständighet i samhället. Sverige har ett ansvar att förverkliga dessa rättigheter på alla nivåer – stat\, kommun och region.\n\n\n\n\nI Sverige antog riksdagen 2017 ett nytt nationellt mål för funktionshinderspolitiken\, baserat på FN:s konvention. Målet är att uppnå jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet för personer med funktionsnedsättning. För att nå målet fokuseras arbetet på fyra områden: universell utformning\, åtgärder för tillgänglighetsbrister\, individuellt stöd och förebyggande arbete mot diskriminering. \nDiskriminering och hinder för delaktighet\n\nFunktionsnedsättning är en av de sju diskrimineringsgrunderna enligt Diskrimineringslagen i Sverige. Det innebär att ingen ska diskrimineras på grund av sin funktionsförmåga. Trots detta står många personer med funktionsnedsättning fortfarande inför stora hinder på arbetsmarknaden och i utbildning. Statistik visar att personer med funktionsnedsättning är överrepresenterade bland de som står utanför arbetsmarknaden. \nFortsatt arbete för jämlikhet\nFunktionsrättsdagen påminner oss om att det fortfarande finns mycket att göra för att alla ska ha samma möjligheter i samhället. Vi ser olikhet som en resurs och tror på att inkludering inte bara handlar om rättvisa\, utan också om att skapa bättre och mer hållbara lösningar för alla. \nUpptäck fler mångfaldsdagar. \n  \nReferens till källförteckningen \n\nMyndigheten för Delaktighet (MDF). (3 december 2024). Delaktighetsguiden.\nMyndigheten för Delaktighet (MDF). (3 december 2024). Statistik om personer med funktionsned­sättning \nFunktionsrätt Sverige. (3 december 2024). Internationella Funktionsrättsdagen 3 december 2024. \nRegion Jönköpings län. (4 mars 2024). Funktionsrätt – rättigheter för personer med funktionsnedsättning. \nRegeringskansliet. (18 maj 2017). Nationellt mål och inriktning för funktionshinderspolitiken Prop. 2016/17:188. (3 december 2024). \nUnited Nations (UN). (3 december 2024). The United Nations Disability Inclusion Strategy. \nUnited Nations (UN) Department of Economic and Social Affairs. (3 december 2024). Social Inclusion International Day of Persons with Disabilities – 3 December.
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-personer-med-funktionsnedsattning/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241205T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241205T130000
DTSTAMP:20251124T120406Z
CREATED:20241009T112257Z
LAST-MODIFIED:20251124T120406Z
UID:10368-1733398200-1733403600@diversitycharter.se
SUMMARY:Nyhet! Jönköping Medlemslunch - tema Klimakteriet
DESCRIPTION:Välkommen till premiär för Medlemslunch i Jönköping!\nPå Medlemslunchen fortsätter diskussionerna från senaste Fredagskunskapen med tema: Klimakteriet. \nHur klimakteriesäkrar vi jobbet?\n64% av alla kvinnor som är i klimakteriet uppger besvär. 25% av dem säger att det påverkar jobbet. Det gör att ett klimakteriesäkrat jobb är viktigt för alla företag och organisationer på ledarnivå och medarbetarnivå. \nPROGRAM\n\nVi bjuder på en lättare lunch\nVälkomsthälsning och en kort presentation av Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare för Diversity Charter Sweden\, Johanna Grek\, Kontorschef Adecco Jönköping och Sofie Brange\, Head of Sustainability & Corporate Communication\, Adecco\nKort presentation av varandra\nIntroduktion till dagens ämne: ”Klimakteriet”\nSamtal och diskussioner i smågrupper\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nSprid kunskapen\nGå med och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. Öka kunskapsspridningen genom att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nKostnadsfritt\nEvenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.\nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Jönköpingsregionen. \n  \nVarmt välkommen!
URL:https://diversitycharter.se/event/jonkoping-medlemslunch-tema-klimakteriet/
LOCATION:DOSPACE Munksjötornet\, Vaggerydsgatan 1\, Jönköping\, 55330\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/10/Adecco_logo_red-5.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241210
DTEND;VALUE=DATE:20241212
DTSTAMP:20251124T120300Z
CREATED:20241206T092733Z
LAST-MODIFIED:20251124T120300Z
UID:10748-1733788800-1733961599@diversitycharter.se
SUMMARY:Gender Equality Forum 2024 – Jämställdhetens framtid i Europa
DESCRIPTION:Det europeiska institutet för jämställdhet (EIGE) bjuder in till sitt andra Gender Equality Forum i Bryssel och online den 10–11 december 2024. Det här är ett tillfälle att vara en del av samtalet om jämställdhetens framtid i Europa\, med fokus på att forma politik och åtgärder fram till 2030. Delta i inspirerande diskussioner\, paneler och workshops med experter och beslutsfattare från hela Europa på plats. \nVilka deltar?\nUnder två dagar samlas experter\, unga ledare\, praktiker och beslutsfattare från EU-institutioner\, nationella och lokala myndigheter\, civilsamhället\, akademin\, näringslivet\, media och kultursektorn. Tillsammans skapas en dynamisk mötesplats för att diskutera hur Europa kan bli mer jämställt och inkluderande. \nForumets huvudteman\nJämställdhet i Europa – nu och framåt. Diskussioner baseras på rapporten Gender Equality Index 2024 och ger en inblick i nuläget samt de viktigaste stegen framåt.\nBekämpa könsbaserat våld. Hur kan vi möta dagens utmaningar och vad kan göras för att förebygga och åtgärda könsbaserat våld? \nVad kan du förvänta dig?\n\nEngagerande paneldiskussioner med ledande experter och beslutsfattare\nInteraktiva workshops som leder till konkreta lösningar\nFöreläsningar som belyser aktuella och viktiga frågor\n\nAnmäl dig till Gender Equality Forum 2024 och var en del av samtalet om jämställdhetens framtid i Europa!
URL:https://diversitycharter.se/event/gender-equality-forum-2024-jamstalldhetens-framtid-i-europa/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/12/20241206_Gender_Equality_Forum_2024_16X9.png
ORGANIZER;CN="EIGE":MAILTO:genderequalityforum2024@eige.europa.eu.
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250127
DTEND;VALUE=DATE:20250128
DTSTAMP:20240405T115902Z
CREATED:20240221T161913Z
LAST-MODIFIED:20240405T115902Z
UID:8598-1737936000-1738022399@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationell minnesdag över förintelsens offer
DESCRIPTION:Den 27 januari samlas människor över hela världen i en årlig manifestation. Det är den internationella minnesdagen för Förintelsens offer – samma datum som förintelselägret Auschwitz-Birkenau befriades 1945. Sedan 2001 har Förintelsens minnesdag varit en nationell minnesdag i Sverige. År 2005 deklarerade FN denna dag som internationell minnesdag. Det är en dag då vi hedrar minnet av alla som mördades under Förintelsen och de som stod emot. \nKälla: https://www.levandehistoria.se/minnesdagar/forintelsens-minnesdag/det-har-ar-forintelsens-minnesdag \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationell-minnesdag-over-forintelsens-offer/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250131T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250131T103000
DTSTAMP:20251124T120228Z
CREATED:20250115T105148Z
LAST-MODIFIED:20251124T120228Z
UID:10841-1738310400-1738319400@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö 31 januari\nTema: Digital tillgänglighet\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 31 januari kl. 08:00 hos vår medlemsvärd QGroup. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen där vi sätter fokus på digital tillgänglighet. När digitala verktyg är tillgängliga för alla\, oavsett förmåga\, öppnas nya möjligheter för delaktighet och engagemang på lika villkor. Kom och ta del av insikter som kan hjälpa din organisation att bli mer tillgänglig och inkluderande. \nNär?\nFredag den 31 januari\, kl. 08:00–10:30.\nVar?\nQGroup\, Engelbrektsgatan 6\, 211 33 Malmö. \nProgram:\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar\nMedlemsvärden QGroup och representant från Diversity Charter Sweden hälsar alla välkomna. \n08:30–09:30 | Vi följer live sändningen av Fredagskunskapen\nDigital tillgänglighet – Vi sätter fokus på varför digital tillgänglighet är viktigare än någonsin. \n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar \nEfter live-sändningen reflekterar vi tillsammans i smågrupper över följande frågor:\n \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\n1010–10:30 | Sammanfattande avslutning \n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering\nVill du bidra med reflektioner och samtidigt öka kunskapen om mångfald och inkludering? Ta del av våra aktiviteter och utbyt erfarenheter: \n\nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad. Sprid gärna inbjudan till kollegor i Skåneregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nBjud in fler!\nHar du kollegor i regionen? Skicka gärna vidare inbjudan och uppmuntra fler att delta och ta del av möjligheterna som nätverket erbjuder. \nBra att känna till!\n\nEn anmälan räcker: Om du deltar i den fysiska träffen behöver du inte anmäla dig separat till det digitala eventet Fredagskunskapen.\nSå fungerar det: Under den fysiska träffen samlas vi för att tillsammans följa den digitala sändningen av Fredagskunskapen.\nFölj och delta: Du får en länk till sändningen och kan enkelt följa med samt ställa frågor i chatten.
URL:https://diversitycharter.se/event/skane-medlemsfrukost-och-fredagskunskap-i-malmo/
LOCATION:Q-Group\, Engelbrektsgatan 6\, Malmö\, 211 33\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/qgroup_logo_landscape_negative_1920.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250131T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250131T093000
DTSTAMP:20251124T120151Z
CREATED:20240506T131436Z
LAST-MODIFIED:20251124T120151Z
UID:9496-1738312200-1738315800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Digital tillgänglighet – Är din organisation redo för tillgänglighetsdirektivet?
DESCRIPTION:Vad innebär digital tillgänglighet?\nVälkommen till årets första Fredagskunskap! Den här gången sätter vi fokus på digital tillgänglighet och varför det är viktigare än någonsin. Den 28 juni 2025 träder den nya lagstiftningen i kraft\, vilket innebär att digitala tjänster – som webbplatser och appar – måste vara tillgängliga för alla användare \nVad kan du förvänta dig?\nFredagskunskapen ger en överblick över de nya reglerna och vad det innebär när det gäller att skapa digitala lösningar som alla kan använda. Genom att delta får du inspiration\, konkreta verktyg och insikter för att möta de nya kraven på digital tillgänglighet. \nMedverkande:\nExpertperspektivet: Lennart Engelhardt\, grundare och VD\, Funka International\n”Digital inkludering handlar om mycket mer än bara teknik” \nLennart förklarar varför digital inkludering är affärskritiskt och belyser både de legala och mänskliga perspektiven. Funkas ”Inkluderingsbarometer” presenteras\, med exempel från medlemsföretag som har digitalt tillgängliga webbplatser. \nMedlemsperspektivet: Anna Stålberg\, Accessibility Manager på Handelsbanken\n”Handelsbankens väg till digital tillgänglighet – tips och lärdomar” \nAnna delar praktiska råd och erfarenheter från deras arbete med digital tillgänglighet. \nExpertperspektivet: Susanne Arnesson\, Digital Tillgänglighetskonsult\n”Att skapa digitalt tillgängliga webbplatser” Susanne Arnesson är en erfaren digital tillgänglighetskonsult och har varit blind i många år. Som van användare av skärmläsningsprogram har hon en djup förståelse för hur webbplatser kan göras tillgängliga för alla. Susanne hjälper företag att eliminera hinder och skapa användarvänliga digitala plattformar där varje besökare\, oavsett förutsättningar\, känner sig välkommen. \n \nTillgänglighetsexpert: Susanne Arnesson\, susannearnesson.se \n \nModerator: Sara Sadarangani\, Unicus \nLivedemonstration: Upplev digital tillgänglighet i realtid\n\nHur upplevs en webbplats av någon med synnedsättning? Delta i en demonstration och få värdefulla insikter om webbplatsens tillgänglighet och användarvänlighet. \nHur digitalt tillgänglig är er webbplats?\nFunka har genomfört en indikativ tillgänglighetsanalys av medlemsorganisationers webbplatser. Analysen grundar sig på de åtta WCAG-kriterier som enligt lag måste uppfyllas senast juni 2025. Genom att delta får ni en tydlig bild av er webbplats nuvarande tillgänglighet och hur den står sig mot de kommande lagkraven för digital tillgänglighet. \nFör mer information om digital tillgänglighet och lagkrav: Besök Regeringen och Myndigheten för Digital Förvaltning om Digital Tillgänglighet.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-digital-tillganglighet/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/Fredagskunskap_Lennart-Engelhardt_Anna-Stalberg_Susanne-Arnesson_-560X360-BLA-FOTO.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250206T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250206T170000
DTSTAMP:20240405T120235Z
CREATED:20240221T162022Z
LAST-MODIFIED:20240405T120235Z
UID:8600-1738828800-1738861200@diversitycharter.se
SUMMARY:Samernas nationaldag
DESCRIPTION:Den 6 februari firas samernas nationaldag. Den är gemensam för alla samer oavsett om de bor i Sverige\, Norge\, Finland eller Ryssland.  Samefolkets dag den 6 februari firas till minne av det första samiska landsmötet hölls i Tråante/Trondheim den 6 februari 1917. Mötet samlade över hundra samer från Sverige och Norge\, därav en stor del kvinnor. Det var första gången i den samiska historien som nord- och sydsamer från Norge och Sverige samlades till ett gränslöst möte för att diskutera gemensamma problem. Därför har den 6 februari valts som en viktig symboldag för alla samer\, oavsett vilket land man bor i. Året därpå vid samma tid hölls ett liknande möte i Östersund. \nKälla: https://www.minoritet.se/vernissage-pa-samernas-dag \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/samernas-nationaldag/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250207T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250207T130000
DTSTAMP:20251124T120105Z
CREATED:20250130T140249Z
LAST-MODIFIED:20251124T120105Z
UID:10913-1738927800-1738933200@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 7 februari\, kl. 11:30–13:00\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma! \nVi ser fram emot att träffa dig på årets första medlemsträff\, fredag den 7 februari\, kl. 11:30–13:00 på First Hotel G. Den här gången diskuterar vi digital tillgänglighet\, som är en avgörande del av inkludering. När digitala verktyg fungerar för alla\, oavsett förmåga\, öppnas nya möjligheter för delaktighet och engagemang. \nDet här är ett tillfälle för fördjupade samtal i små grupper\, där du får möjlighet att möta företrädare från andra medlemsföretag och organisationer. Genom samtal delar vi erfarenheter\, insikter och idéer om hur vi kan stärka vårt arbete med mångfald och inkludering. \nVad kan du förvänta dig?\n\nKl. 11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunchbuffe.\nKl. 12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne av facilitator Urban Björn\, Business Equals. Alla har tidigare tittat på Fredagskunskapen. Samtal i smågrupper.\nKl. 12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av dagens smågruppssamtal.\n\nSamtalsämne för medlemslunchen:\nTemat är alltid från den senaste Fredagskunskapen och kommer finnas tillgängligt inom kort på vår Youtube-kanal. \nSamtalsfrågor att reflektera över: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Göteborgstrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering:\nVill du bidra med reflektioner och samtidigt öka kunskapen om mångfald och inkludering? Ta del av våra aktiviteter och utbyt erfarenheter: \nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap \nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på Linkedin. Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemslunch/
LOCATION:Hotel G Göteborg\, Nils Ericssonplatsen 4\, Göteborg\, 41103\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/Medlemslunch_Goteborg_20250207-560X360-BLA-FOTO.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250211T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250211T160000
DTSTAMP:20251124T115731Z
CREATED:20250204T135710Z
LAST-MODIFIED:20251124T115731Z
UID:10923-1739282400-1739289600@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Medlemsträff - Fysiskt event
DESCRIPTION:Välkommen till årets första medlemsträff i Stockholm – 11 februari 2025\nTema: Digital tillgänglighet och tillgänglighetsdirektivet\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ser fram emot att träffa dig tisdag den 11 februari\, kl. 14:00–16:00 hos vår medlemsvärd Handelsbanken. Den här gången följer vi temat ”Digital tillgänglighet.” Ämnet från årets första Fredagskunskap väckte många frågor och funderingar. När digitala verktyg fungerar för alla\, oavsett förmåga\, öppnas nya möjligheter för delaktighet och engagemang. Den här gången står digital tillgänglighet i fokus\, och vi pratar om de nya krav som följer av tillgänglighetsdirektivet. \nSom medlem får du möjlighet att delta i fördjupade samtal i små grupper. Du kommer att möta andra företrädare från företag och organisationer som delar intresse för mångfald och inkludering. Tillsammans diskuterar vi hur vi kan förbättra tillgängligheten och stärka vårt arbete för ett mer inkluderande arbetsliv. \nProgram för medlemsträffen\n\n14:00 – Check-in och mingelfika\n14:30 – Välkomsttal av Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare på Diversity Charter Sweden.\nAnna Stålberg\, Accessibility Manager på Handelsbanken\, berättar om Handelsbankens arbete med tillgänglighet.\nInledning till temat ”Digital tillgänglighet – Är din organisation redo för tillgänglighetsdirektivet?” av en representant från Funka.\n14:50 – Samtal i små grupper\n15:40 – Återsamling & summering\n16:00 – Avslutning\n\nTemat är alltid från den senaste Fredagskunskapen och finns tillgänglig på vår Youtube-kanal. (Engelsk textning kommer inom kort). \nDela kunskap och stärk arbetet med mångfald och inkludering\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Stockholmsregionen som kan ha nytta av att delta. Ju fler vi är\, desto större blir vår gemensamma kraft att driva förändring för ett mer inkluderande arbetsliv och ökad mångfald. \nAvbokning:\nOm du inte kan delta\, vänligen avboka din plats i god tid\, då vi har ett begränsat antal platser tillgängliga. \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-medlemstraff-fysiskt-event/
LOCATION:Handelsbanken Stockholm\, Torsgatan 14\, Stockholm\, 111 23\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/Inbjudan_Stockholm_Medlemstraff_Handelsbanken-1080.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250228T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250228T103000
DTSTAMP:20251124T115650Z
CREATED:20250212T214437Z
LAST-MODIFIED:20251124T115650Z
UID:10969-1740729600-1740738600@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö\nTema: Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på?\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 28 februari\, kl. 08:00 hos vår fantastiska medlemsvärd Jysk. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen där vi sätter fokus på Inkludering och könsidentitet. Många pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? \nProgram:\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar\nMedlemsvärden Jysk och representant från Diversity Charter Sweden hälsar alla välkomna. \n08:30–09:30 | Vi följer live sändningen av Fredagskunskapen\nInkludering\, könsidentitet och transkludering. Vilka hinder möter transpersoner i arbetslivet? \n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar \nEfter live-sändningen reflekterar vi tillsammans i smågrupper med hjälp av följande frågor:\n \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\n10:10–10:30 | Sammanfattande avslutning \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete.\n\nBjud in fler!\nHar du kollegor i regionen? Skicka gärna vidare inbjudan och uppmuntra fler att delta och ta del av möjligheterna som nätverket erbjuder. \nNätverka digitalt: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad. \nNär? Fredag den 28 februari\, 08:00–10:30\nVar? Vi ses hos medlemsvärden JYSK\, Företagsvägen 6\, 232 37 Arlöv \n \nMedlemsvärd: Jysk
URL:https://diversitycharter.se/event/skane-medlemsfrukost-och-fredagskunskap-i-malmo-2/
LOCATION:Jysk\, Företagsvägen 6\, Arlöv\, 232 37\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250228_Malmo_medlemsfukost_fredagskunskap_webb_upsales.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250228T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250228T093000
DTSTAMP:20251124T114706Z
CREATED:20240506T131618Z
LAST-MODIFIED:20251124T114706Z
UID:9498-1740731400-1740735000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på?
DESCRIPTION:Vad missar vi när vi pratar om inkludering?\nMånga pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? Genom att lyfta fram transinkludering och förstå transpersoners vardag kan vi forma en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna. Under Fredagskunskapen går vi igenom vanliga fallgropar och ger konkreta tips på hur vi kan förebygga diskriminering och skapa en mer inkluderande kultur. Oavsett om du är chef\, kollega eller arbetar med HR – det här är kunskap du har nytta av. \nVad säger den senaste forskningen? Vilka hinder möter transpersoner i arbetslivet?\nTranspersoner drabbas oftare av arbetslöshet\, fattigdom och diskriminering – men bristen på forskning gör att insatser ofta missar målet. På Fredagskunskapen får du ta del av färska insikter från rapporten Trans-Labor Market-Wallet\, som belyser transpersoners upplevelser på arbetsmarknaden. Studien visar att transpersoners arbetsliv påverkas av faktorer som nedsatt arbetsförmåga\, svårigheter att leva som sig själv och utsatthet för trakasserier. \nVad behöver vi förstå – och vad kan vi göra?\nTransinkludering leder till en mer jämställd arbetsplats\, tryggare medarbetare och bättre verksamhetsresultat. En inkluderande kultur minskar sjukskrivningar och ökar trivseln – vilket gynnar alla. Genom att förstå de vanligaste fallgroparna och fylla kunskapsluckorna kan vi skapa en arbetsmiljö där alla får möjlighet att vara sig själva och bidra på bästa sätt. \nVad får du med dig från Fredagskunskapen?\n\nInsikter från rapporten Trans-Labor Market-Wallet – transpersoners upplevelser på arbetsmarknaden\nChristina Ahlzén\, jämställdhets- och mångfaldskonsult på Medida\, och Lukas Romson\, jämlikhetskonsult och transexpert på Rätt OLika\, presenterar viktiga insikter från rapporten. Hur ser verkligheten ut för transpersoner på arbetsmarknaden? Vilka utmaningar möter de\, och vilka förändringar behövs för en mer inkluderande arbetsmarknad?\nNär könsidentiteten inte stämmer – att skapa en inkluderande arbetsplats\nMagdalena Jacobsson\, Driftschef på Keolis\, delar sina erfarenheter som transperson i arbetslivet. Hon berättar om utmaningar\, möjligheter och hur arbetsgivare kan arbeta aktivt för att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö där alla kan vara sig själva.\nPraktiska råd för transinkludering på arbetsplatsen\nVad innebär en transinkluderande arbetsplats i praktiken? Vi reder ut nyckelbegrepp och ger konkreta tips på hur du bemöter transpersoner med respekt\, förebygger diskriminering och skapar en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och trygga.\n\nModerator: Åsa Gustafsson\, mångfalds- och inkluderingsstrateg. \nSprid gärna inbjudan till kollegor som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTa med dig insikterna vidare!\nLyssna gärna på Fredagskunskapen med dessa tre frågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nDela dina tankar och reflektioner\, både inom och utanför din organisation. Använd gärna taggarna: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap \nHar du frågor och eller vill testa på ett medlemskap?\nHör av dig till event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Sverige.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-feb-2025-tema-hbqt/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/Inbjudan__Fredagskunskap_28-FEB.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250305T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250305T120000
DTSTAMP:20251124T114621Z
CREATED:20250217T161326Z
LAST-MODIFIED:20251124T114621Z
UID:11047-1741172400-1741176000@diversitycharter.se
SUMMARY:Pep Hour: Förbered er för European Diversity Month 2025
DESCRIPTION:Hur skapar vi arbetsplatser där alla trivs och mår bra?\nI maj uppmärksammas European Diversity Month i hela EU\, ett initiativ från EU-kommissionen som lyfter vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatser och i samhället. Årets tema är ”Promoting mental health and wellbeing at the workplace”. En inkluderande arbetsmiljö handlar inte bara om representation – den måste också vara hållbar för alla. \nUnder Pep Hour den 5 mars får du inspiration\, konkreta verktyg och en genomgång av EU:s material för att hjälpa din organisation att delta. Ett bra tillfälle att ta med dina kommunikatörer! Vi delar praktiska tips och idéer om hur ni kan lyfta mångfaldsarbetet och skapa engagemang på arbetsplatsen. \nDet här får du med dig:\n\nGenomgång av EU:s material och kampanjverktyg\nKonkreta tips för att stärka mångfaldsarbetet\nInspiration till aktiviteter på arbetsplatsen\n\nSå kan ni delta i European Diversity Month – läs mer!  \nPraktisk information:\nNär? Onsdag 5 mars 2025\, kl. 11.00–12.00\nVar? Online via TEAMS\nEndast för medlemmar! \nAGENDA: Program Pep Hour \n11:00: Welcome Anna Carlsson Sigstedt\, secretary general Diversity Charter Sweden (Swedish) \n11:05 Why Diversity Month\, examples from other Charters and how to use the materials and the map #EUDiversityMonth\, Anu Ritz Policy Officer\, European Commission (in English) \n11:30 Questions to Anu (in English) \n11:45 Examples from Sweden\, questions\, and tips (Swedish) \n12:00 End \nMedverkande:  \nAnu Ritz\, Policy Officer\, European Commission\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\, Diversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/pep-hour-forbered-er-for-european-diversity-month-2025/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250307T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250307T130000
DTSTAMP:20251124T114554Z
CREATED:20250207T121537Z
LAST-MODIFIED:20251124T114554Z
UID:10935-1741347000-1741352400@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch  – Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 7 mars\, kl. 11:30–13:00\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nVi ser framemot att träffa dig på vår nästa medlemslunch fredag den 7 mars\, Grace Sports Bar\, Avenyn. Säkra din plats idag! Begränsat antal platser. \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för lunchen tar avstamp i den senaste Fredagskunskapen utifrån Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på? Vad missar vi när vi pratar om inkludering? \nMånga pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? \nDet här är ett ämne som inte bara handlar om arbetsgivare utan om oss alla – hur vi som kollegor\, chefer eller medarbetare kan bidra till att göra arbetsplatsen mer inkluderande. \nDet här är ett tillfälle för fördjupade samtal i små grupper\, där du får möjlighet att möta företrädare från andra medlemsföretag och organisationer. Genom samtal delar vi erfarenheter\, insikter och idéer om hur vi kan stärka vårt arbete med mångfald och inkludering. \nVad kan du förvänta dig?\n\nKl. 11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch.\nKl. 12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper.\nKl. 12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Göteborgstrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \n\nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen (28 februari) och finns tillgängligt 2-4 dagar efter sändningen på vår Youtube-kanal.\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \n\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \n\nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemslunch-fysisk-event/
LOCATION:Grace Sports Bar\, Kungsportsavenyn 9\, Göteborg\, 411 36\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250307_upsales_webb_-Goteborg_580x290.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250327T120000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250327T130000
DTSTAMP:20251124T114314Z
CREATED:20250317T165730Z
LAST-MODIFIED:20251124T114314Z
UID:11412-1743076800-1743080400@diversitycharter.se
SUMMARY:Online Event: Ethnicity Matters at the EIB
DESCRIPTION:The European Investment Bank (EIB) is committed to the EU’s motto “United in Diversity.” Inclusion is at the core of their work\, and they believe that fostering a diverse and inclusive workplace drives innovation and strengthens their mission of improving lives and promoting sustainable growth. \nOn March 27 at 12:00 CET\, EIB invites you to Ethnicity Matters at the EIB—a webinar where employees will share their personal career journeys and experiences. Through real stories and examples\, this event offers insights into what it’s like to be part of EIB’s inclusive and diverse community. \nRegister to attend via: EIB – Ethnicity Matters \nDisclaimer: This event is organized by the European Investment Bank (EIB). Diversity Charter Sweden is part of the EU Commission’s network of Diversity Charters\, and we are sharing this invitation as part of our commitment to promoting diversity and inclusion.
URL:https://diversitycharter.se/event/online-event-ethnicity-matters-at-the-eib/
LOCATION:Online
CATEGORIES:EU
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250328T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250328T103000
DTSTAMP:20251124T114259Z
CREATED:20250214T061507Z
LAST-MODIFIED:20251124T114259Z
UID:11028-1743148800-1743157800@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost + Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Kom och nätverka\, mingla och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 28 mars\, kl. 08:00 hos vår medlemsvärd Hilti. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen om Ålderism i arbetslivet. \nÅlderism i rekrytering – en utmaning\nEn undersökning från Kantar visar att var tionde person har upplevt ålderism i en rekryteringsprocess\, och i åldersgruppen 50–65 år är siffran dubbelt så hög. \nBehöver vi tänka om?\nKan vi verkligen bortse från erfarenhet och potential bara för att någon har uppnått en viss ålder? \nProgram\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar  från medlemsvärden Hilti och representant från Diversity Charter Sweden.\n08:30–09:30 | Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen\n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar.\nEfter Fredagskunskapen reflekterar vi tillsammans i smågrupper.\n10:10–10:30 | Sammanfattande avslutning \nDelta kostnadsfritt – Det här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nPraktisk information:\nNär? Fredag den 28 mars 08:00–10:30 Var? Hilti\, Hyllie\, Stationstorg 31\, Malmö\nBegränsat antal platser: Om du inte kan delta\, vänligen avboka din plats i god tid. \nBra att känna till! En anmälan räcker:\nOm du deltar i den fysiska träffen behöver du inte anmäla dig separat till det digitala eventet Fredagskunskapen. Så fungerar det: Under den fysiska träffen samlas vi för att tillsammans följa den digitala sändningen av Fredagskunskapen. \nFölj och delta: Du får en länk till sändningen och kan enkelt följa med samt ställa frågor i chatten. \nTips!\nTa gärna hjälp av våra tre återkommande samtalsfrågor när du lyssnar på Fredagskunskapen: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nNätverka: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp och nätverka digitalt. Dela gärna dina tankar – kom ihåg att tagga med: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap \nSprid gärna inbjudan till kollegor i Skåneregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nLöpande kunskapspåfyllning: Fredagskunskapen spelas in i DNB Sveriges studio och läggs sedan upp på vår YouTube-kanal. \nHar du frågor inför evenemanget? Kontakta oss på event@diversitycharter.se \nMedlemsvärd: Hilti
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemsfrukost/
LOCATION:Hilti\, The Point\, Hyllie Stationstorg 31\, Malmö\, 215 32\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250328_Malmo_medlemsfukost_fredagskunskap_webb_upsales.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250328T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250328T093000
DTSTAMP:20251124T104924Z
CREATED:20240506T131814Z
LAST-MODIFIED:20251124T104924Z
UID:9500-1743150600-1743154200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Ålderism i arbetslivet – har vi råd att förlora värdefull kompetens?
DESCRIPTION:Förr eller senare påverkas de flesta av ålderism i arbetslivet\nBegreppet ålderism (ageism) handlar om att någon bedöms\, begränsas eller diskrimineras på grund av sin ålder – något som kan drabba både yngre och äldre. Det kan handla om fördomar\, negativa attityder och osynliga hinder som påverkar allt från rekrytering till karriärutveckling. \nÅlderism i rekrytering – en utmaning för arbetsmarknaden\nHur påverkar ålderism rekrytering och kompetensförsörjning? Enligt en undersökning från Kantar\, gjord på uppdrag av Randstad\, upplever 1 av 10 att de har drabbats av ålderism vid en rekryteringsprocess. I åldersgruppen 50–65 år är siffran dubbelt så hög. Samtidigt står många branscher inför en kompetensbrist. Vad betyder det för arbetsmarknaden om erfarenhet och potential förbises på grund av ålder? \nHur kan vi bredda synen på kompetens och erfarenhet?\nFrågan är har vi verkligen råd att bortse från erfarenhet och potential bara för att någon passerat en viss ålder? Vilka normer och föreställningar påverkar hur vi ser på ålder i arbetslivet? \nMöt: John Mellkvist\, medgrundare av Pluskommissionen och Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande för Senior Talent Award\, delar insikter om hur ålderism påverkar arbetslivet. Pamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me\, arbetar för att stärka ungas möjligheter genom initiativ som CV-workshops och Jämlik hälsa. Vi får också ett internationellt perspektiv från våra systerorganisationer i Slovakien och Rumänien. \nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nMedverkande:\nJohn Mellkvist – författare till ”Välj din ålder”\n \nGeneral sekreterare och medgrundare Pluskommissionen\, Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande för Senior Talent Award har han länge arbetat för att förändra synen på ålder. Han delar insikter om hur ålderism påverkar arbetslivet. \n\nPamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me\nFrån deltagare till programkoordinator\, junior projektledare och nu projektledare. Arbetar för att ge unga bättre möjligheter att nå sina mål. Genom initiativ som CV-workshops och programmet Jämlik hälsa erbjuder hon stöd och vägledning. Med fokus på jämställdhet och intersektionalitet har Pamela även medverkat i panelsamtal och föreläsningar hos Socialstyrelsen och Reach for Change. \nZuzana Kovacova – Slovak Diversity Charter\n \nZuzana ger en inblick i hur ålderism påverkar arbetsmarknaden i Slovakien. \n\nDana Oancea – medgrundare av Romanian Diversity Charter\nHur påverkar ålderism företag och organisationer i Rumänien? Dana Oancea ger en inblick i arbetsmarknadens utmaningar och möjligheter i Rumänien. \n\n\nModerator: Linda Gerdin\, Fora\n\n\nTips! Små reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nHar du frågor eller vill testa ett medlemskap?\nKontakta oss på event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Sverige.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-mars-2025-tema-alder-unga-gamla-perspektiv/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:EU,Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/WEBB__Fredagskunskap_20250328png.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250404T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250404T130000
DTSTAMP:20251124T104722Z
CREATED:20250207T164046Z
LAST-MODIFIED:20251124T104722Z
UID:10939-1743766200-1743771600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch
DESCRIPTION:Välkommen på medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 4 april\, kl. 11:30–13:00\, Grace Sports Bar\n\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nVi ser framemot att träffa dig på vårterminens sista medlemslunch fredag den 4 april. \nSamtalsämne för medlemslunchen tar avstamp i den senaste Fredagskunskapen utifrån temat ålderism. Om du missade Fredagskunskapen kan du ta del av den i efterhand på vår Youtube-kanal.  \nMedlemslunchen är ett tillfälle för fördjupade samtal i små grupper\, där du får möjlighet att möta företrädare från andra medlemsföretag och organisationer. Genom samtal delar vi erfarenheter\, insikter och idéer om hur vi kan stärka vårt arbete med mångfald och inkludering.  \nVad kan du förvänta dig?\n\n11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch. \n12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper. \n12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\nFacilitator: Gerhard Olsson\, Nordea\n\nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg och ta hjälp av våra återkommande samtalsfrågor – det ger ännu mer värde till gruppdiskussionerna!  \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag? \nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet? \nVilka utmaningar ser du i din verksamhet? \n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar!\nDet här evenemanget är öppet för:  \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering. \nSprid gärna inbjudan till kollegor i Göteborgstrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap  \nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på Linkedin. Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.  \nFrågor eller funderingar? \nKontakta oss: event@diversitycharter.se  \nVarmt välkommen! \nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemslunch-fysiskt-event/
LOCATION:Grace Sports Bar\, Kungsportsavenyn 9\, Göteborg\, 411 36\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/Inbjudan__-Goteborg_Medlemslunch-4-april.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250408T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250408T130000
DTSTAMP:20251124T104630Z
CREATED:20250122T165628Z
LAST-MODIFIED:20251124T104630Z
UID:10887-1744111800-1744117200@diversitycharter.se
SUMMARY:Jönköping: Medlemslunch
DESCRIPTION:Välkommen på medlemslunch i Jönköping\nVi samlas hos vår medlemsvärd Handelsbanken för en medlemslunch fylld med insikter och givande samtal. Den 8 april fortsätter vi diskussionen från Fredagskunskapen den 28 mars och fördjupar oss i hur ålderism påverkar arbetslivet – från rekrytering till karriärutveckling och arbetsplatskultur. \nJörgen Bruhn\, företagsmarknadschef och Anna Eriksson\, senior företagsrådgivare och hållbarhetsansvarig Handelsbanken\, Jönköpings län\, hälsar oss välkomna. Vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt inleder med en kort introduktion till Diversity Charter Sweden. \nKom och dela dina tankar\, ställ frågor och få nya perspektiv på ämnet – samtidigt som du knyter kontakter med andra medlemmar! Vi ser fram emot en inspirerande stund tillsammans! \nProgram\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch. En chans att hälsa på gamla och nya kollegor och nätverka över en lättare lunch. \n12:00–12:45 | Välkomsthälsning\, kort introduktion om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av medlemsvärden. Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar. \n12:45–13:00 | Sammanfattning och gemensam reflektion. Sammanfattning av dagens smågruppssamtal och gemensam reflektion. \nTips\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen (28 mars) och finnas att se på vår Youtube-kanal. \nHa gärna dessa tre samtalsfrågor som stöd:  \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nFredagskunskapen den 28 mars gästas av: John Mellkvist – författare till Välj din ålder\, generalsekreterare och medgrundare av Pluskommissionen och Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande i Senior Talent Award. Pamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me. Zuzana Kovacova – Slovak Diversity Charter\, om arbetsmarknaden i Slovakien. Dana Oancea – Romanian Diversity Charter\, om utmaningar i Rumänien. \n\nDela dina tankar och reflektioner: Använd gärna taggarna: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Jönköpings regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.\nBjud in fler! Sprid gärna inbjudan till kollegor i Jönköpingsregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\n\nMedverkande:\nMedlemsvärd: Handelsbanken\nJörgen Bruhn\, företagsmarknadschef\, Handelsbanken\nAnna Eriksson\, senior företagsrådgivare-och hållbarhetsansvarig Jönköpingslän\, Handelsbanken\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\, Diversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/jonkoping-medlemslunch/
LOCATION:Handelsbanken Jönköping\, Slottsgatan 14\, Jönköping\, 553 22\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/20250408_Medlemslunch_JONKOPING.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250428
DTEND;VALUE=DATE:20250701
DTSTAMP:20251124T104550Z
CREATED:20241011T115107Z
LAST-MODIFIED:20251124T104550Z
UID:10447-1745798400-1751327999@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominering till Diversity Charter Sweden Awards 2025
DESCRIPTION:Sveriges officiella nätverk för mångfald och inkludering fyller femton år – 2010 till 2025!\nNu vill vi hylla er – våra fantastiska medlemmar som varje dag gör skillnad för ett mer inkluderande arbetsliv! I samband med vårt 15-årsjubileum lanserar vi Diversity Charter Sweden Awards 2025 – en utmärkelse som lyfter fram modiga initiativ\, långsiktigt engagemang och nytänkande insatser för mångfald och inkludering. Priset delas ut på Signatory Event\, årets stora mötesplats för mångfald och inkludering\, den 22 oktober 2025. \nDiversity Charter Sweden Awards är mer än en utmärkelse – det är en möjlighet att lyfta fram ert engagemang för inkludering och mångfald. Genom att synliggöra ert initiativ kan ni: \n\nDela ert arbete – inspirera andra och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.\nStärka ert varumärke – visa att ni tar mångfald på allvar och leder utvecklingen.\nEngagera medarbetare – skapa stolthet och motivation i organisationen.\nUtbyta erfarenheter – sprida goda exempel och ta del av andras insikter.\n\nSå nominerar du\nDiversity Charter Sweden Awards lyfter insatser som bidrar till ökad inkludering\, mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen. Du kan nominera din organisation i en eller flera av nedan kategorier. Alla medlemmar i Diversity Charter Sweden kan nominera sig själva eller en annan medlem. \nDu kan nominera i tre olika kategorier:\nNytänkande\nNi har på ett nyskapande sätt tagit er an en utmaning eller lyft en viktig fråga kopplad till mångfald och inkludering. \nLångsiktighet\nNi har genomfört en insats som på lång sikt stärker inkludering och kopplar den till affärs- eller verksamhetsnyttan. \nSpecialpris 2025\nNi har gjort en insats för att främja mental hälsa och välmående inom verksamheten – temat för årets European Diversity Month. \nSkicka in ditt bidrag innan den 30 juni för att ha lyfta ert initiativ! Kom ihåg\, tillsammans driver vi förändring\, däför är alla vinnare och alla nomineringar är viktiga. \nLäs mer och nominera!
URL:https://diversitycharter.se/event/nominering-till-diversity-charter-sweden-awards-2025/
LOCATION:Malmö
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/10/DCS-AWARDS-nomineringsevent.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250429
DTEND;VALUE=DATE:20250430
DTSTAMP:20251124T104526Z
CREATED:20241219T165638Z
LAST-MODIFIED:20251124T104526Z
UID:10803-1745884800-1745971199@diversitycharter.se
SUMMARY:Opening Ceremony - EU Diversity Month 2025
DESCRIPTION:#EUDiversityMonth\nMark Your Calendar – Join the Launch Event!\nPromoting Mental Health and Wellbeing at the Workplace\nThe official launch of EU Diversity Month 2025 takes place on April 29\, 2025 – and you can join on-site in Brussels or online! Register for the Event \nA Commitment to Diversity and Inclusion\nEU Diversity Month celebrates organizations working to create equal and inclusive workplaces. This initiative is part of the European Commission’s commitment to combating discrimination and fostering diversity at work. \nDuring the launch\, the winners of the European Capitals of Inclusion and Diversity Award will be announced\, recognizing cities and regions leading the way in inclusion efforts. \nThe Power of Inclusion for Mental Well-Being\nThe event will also explore how organizations can harness diversity and inclusion to promote mental health and well-being in the workplace. Experts and leaders will share insights on creating supportive environments where employees thrive. e. \nSign up now and be part of the conversation! \nCheck out the full agenda (pdf) \nDiscover the European Capitals of Inclusion and Diversity Award \nExplore More About the EU Diversity Month Launch
URL:https://diversitycharter.se/event/eu-diversity-month-2025-promoting-mental-health-and-wellbeing-at-the-workplace/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250501
DTEND;VALUE=DATE:20250601
DTSTAMP:20251124T103735Z
CREATED:20240604T132924Z
LAST-MODIFIED:20251124T103735Z
UID:9795-1746057600-1748735999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2025: Mental Health and Well-Being at the Workplace
DESCRIPTION:Championing Mental Well-Being at Work & Inclusive Housing Across Europe\n#EUDiversityMonth\nMay is European Diversity Month! Across the EU\, companies and organizations are coming together with us and the European Commission to shine a spotlight on the power of diversity and inclusion—both in the workplace and in society. Throughout May\, we encourage you to organize events and activities that bring these values to life. \nHow will you bring diversity and inclusion into the spotlight?\nNow’s the perfect time to start planning your Diversity Month activities! This is your chance to show where you stand. Run workshops\, launch new initiatives\, or highlight your work with #EUDiversityMonth. Let your activities bring these values to life. \nGet campaign materials & social media kit\nExplore tips & the activity guide\nRegister your event \nLet’s make May count!\nGot questions? We’re happy to help!\nReach out at: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/event/mental-health-and-well-being-at-the-work/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR