BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240501
DTEND;VALUE=DATE:20240601
DTSTAMP:20251124T121926Z
CREATED:20230830T125928Z
LAST-MODIFIED:20251124T121926Z
UID:7316-1714521600-1717199999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2024
DESCRIPTION:Diversity Month 2024 tema är: ”Embracing the future of work through inclusion and diversity”\nTanken med temat\nÄr att utforska det ömsesidiga samspelet mellan verkligheten med föränderliga arbetsplatser (teknik\, generationer\, mångfald\, kompetens\, grön och digital omställning\, distans-/hybridsamarbete\, balans mellan arbete och privatliv …) och mångfalds- och inkluderingspolicyer\, och hur dessa kan vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa möjligheter mot bakgrund av det föränderliga arbetslivet. \n\nFakta om Diversity Month\nI maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Företag och organisationer  uppmanas runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället\, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. \nHur sätter ni ljuset på mångfald och inkludering? Börja redan nu\, fundera på vad ni ska göra under Diversity Month! \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-month-2/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Diversity Month
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/eudiversity_month_2022_banner-3_EN-4-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240517
DTEND;VALUE=DATE:20240518
DTSTAMP:20240405T114849Z
CREATED:20240221T161021Z
LAST-MODIFIED:20240405T114849Z
UID:8586-1715904000-1715990399@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen mot homo-\, bi- och transfobi
DESCRIPTION:Den 17:e maj är det den internationella dagen mot homo-\, trans- och bifobi. Valet för just detta datum är för att det markerar minnet av ett historiskt ögonblick år 1990 när Världshälsoorganisationen (WHO) tog bort homosexualitet från sin lista över klassificerade sjukdomar. Dagens syfte är att öka medvetenheten om och främja de rättigheter som påverkar queer-personer\, homosexuella\, bisexuella\, transpersoner och andra könsidentiteter (HBTQI+)\, samt att stimulera intresse för HBTQI-frågor globalt. \nKälla: https://unric.org/sv/covid-19-forvarrad-situation-for-hbtqi-personer/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar!  \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-mot-homo-bi-och-transfobi/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240530T143000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240530T160000
DTSTAMP:20240516T150215Z
CREATED:20240516T150215Z
LAST-MODIFIED:20240516T150215Z
UID:9640-1717079400-1717084800@diversitycharter.se
SUMMARY:EU Platform of Diversity Charters webinar “Embracing inclusive workplaces - win for all”
DESCRIPTION:In rapidly changing global environment\, companies are faced with various challenges\, such as adapting to future of work\, accelerating digital transformation\, finding and retaining talent and slowing economies. Embracing diversity and inclusion can help companies find solutions to these challenges by bringing additional skills\, ideas and perspectives. This will have direct economic benefits to the organisation\, its innovation and growth. But it’s not only win for the companies\, by nurturing diversity and inclusion\, the employees feel higher sense of belonging and engagement\, which positively impacts their creativity and innovation. \nNot yet convinced on the role diversity and inclusion in your organisation? Come and join us when we learn from the latest research by McKinsey & Company how greater inclusion of ethnocultural minorities could fill talent gaps and spur company growth\, and discuss with companies\, where diversity and inclusion are part of organisational values. \nWe’ll be learning about: \n\nData collection and self-identification surveys\nInclusive recruitment\nOverall inclusion initiatives\n\nHOW TO TAKE PART? \nRegister to this webinar in EU Survey. Registration will be open until 29 May 2024.
URL:https://diversitycharter.se/event/eu-platform-of-diversity-charters-webinar-embracing-inclusive-workplaces-win-for-all/
LOCATION:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240531T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240531T100000
DTSTAMP:20251124T121811Z
CREATED:20231221T145337Z
LAST-MODIFIED:20251124T121811Z
UID:8267-1717142400-1717149600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Regional medlemsträff: Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?\nFredagskunskap och Regional medlemsträff\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans\, nätverksminglar\, bjuds på frukost och smågruppssamtal. Mer information om Fredagskunskapen och talarna. \nSamtalsfrågor \n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig självt?\n\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden\, #fredagskunskap och #EUDiversityMonth. \nTips\nGå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nFör dig som inte verkar i Västra Götalandsregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS\, Endast en anmälan\nDu som ska delta vid den här träffen\, ska INTE anmäla dig till Fredagskunskapen utan endast hit! Du får sändningslänk till Fredagskunskapen\, så du kan ställa frågor i chatten. \n\nPROGRAM\n08:00-08:30 Mingel med frukost.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema “Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?”\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: AFRY \nGå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. \nANMÄL DIG HÄR
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-regional-medlemstraff-diversity-month-embracing-the-future-of-work-through-inclusion-and-diversity/
LOCATION:AFRY\, Grafiska vägen 2\, Göteborg\, Göteborg\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240531T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240531T100000
DTSTAMP:20251124T121728Z
CREATED:20231221T145806Z
LAST-MODIFIED:20251124T121728Z
UID:8270-1717142400-1717149600@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemsfrukost – Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Malmö på temat: Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans\, nätverksminglar\, bjuds på frukost och smågruppssamtal.\nMer information om Fredagskunskapen och talarna. \nSamtalsfrågor  \n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig självt?\n\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med: #diversitychartersweden #fredagskunskap #EUDiversityMonth \nGå med i Skåneregionens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nFör dig som inte verkar i Skåneregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nPROGRAM\n08:00-08:30 Mingel med frukost.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema Diversity Month “Hur kommer EU-kandidaterna  driva frågan om mångfald och inkludering?”.\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: Grant Thornton \nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemsfrukost-tema-diversity-month-embracing-the-future-of-work-through-inclusion-and-diversity/
LOCATION:Grant Thornton\, Neptunigatan 42\, Malmö\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/Grant-Thornton-Logo3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240531T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240531T213000
DTSTAMP:20251124T121645Z
CREATED:20230830T125252Z
LAST-MODIFIED:20251124T121645Z
UID:7314-1717144200-1717191000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?
DESCRIPTION:Fredagskunskap – Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?\nUnder Diversity Month samarbetar vi med andra Charters i Europa och EU-kommissionen för att uppmärksamma vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället. Denna gång sammanfaller månaden med den avgörande fasen av valet till EU-parlamentet den 9 juni\, vilket gör ämnet extra relevant. \nTa chansen att lyssna och lära dig mer om detta viktiga ämne när vi bjuder in EU-toppkandidater från samtliga riksdagspartier! \nDeltagande EU-kandidaterAbir Al-Sahlani\, CenterpartietMichaela Hollis\, KristdemokraternaKarin Karlsbro\, Liberalerna\nMagnus P Wåhlin\, Miljöpartiet\nJesper Skalberg Karlsson\, Moderaterna\nEvin Incir\, SocialdemokraternaBeatrice Timgren\, Sverigedemokraterna – HAR FÅTT FÖRHINDER OCH DELTAR EJ.\nZee Vieira\, Vänsterpartiet \nModeratorLiselott Vahermägi\, Leda20 \nIngen chatt\nVi fokuserar helt på det intressanta samtalet med våra toppkandidater\, vilket gör att vi inte har någon chatt under den här Fredagskunskapen.  \nVårt samtal med kandidaterna fokuserar på frågorna: \n1.    Vad har du och ditt parti för konkreta och prioriterade förslag i EU för att skapa förutsättningar för ökad mångfald och ett inkluderande arbetsliv? \n2.    Vad ser du för möjligheter och hinder de kommande åren för ökad mångfald och ett inkluderande arbetsliv? \n3.    Enligt ”EU:s handlingsplan mot rasism 2020–2025” känner 29% att de blir diskriminerade på grund av etniskt ursprung när det gäller jobb\, på vilket sätt kommer du driva på för att frågan fortsätter vara högt upp på EU agendan? \n4.    Vad har du och ditt parti för åsikter om CSRD-direktivet och de gemensamma reglerna för företags hållbarhetsrapportering? Konkret undrar vi hur du ser på företagens hållbarhetsrapportering av sociala och mänskliga rättigheter samt mångfaldsfrågor. \nSvaren på frågorna hittar du här. \n——————————————- \nÖka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor! \n1.    Vilka är dina viktigaste take aways? \n2.    Vad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig? \n3.    Vad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig? \nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden #fredagskunskap #EUDiversityMonth. \nOBS – Du som ska delta på regionala träffen i Malmö eller Göteborg ska INTE anmäla dig här utan endast till respektive regional träff!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-7/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/08/Gruppbild_Fredagskunskap_20240531.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240625
DTEND;VALUE=DATE:20240629
DTSTAMP:20240604T142421Z
CREATED:20240604T142024Z
LAST-MODIFIED:20240604T142421Z
UID:9805-1719273600-1719619199@diversitycharter.se
SUMMARY:Ses vi i Almedalen den 25-28 juni?
DESCRIPTION:Anna Carlsson Sigstedt finns på plats i Almedalen för rundabordssamtal\, seminarier eller er podd. Eller passa på att träffa henne över en fika\, lunch eller middag för en givande diskussion. Eller om du är sugen på ett inkluderande jympapass. \nDu väljer. \nKontakta Anna här! 
URL:https://diversitycharter.se/event/ses-vi-i-almedalen-den-25-28-juni/
LOCATION:Almedalen\, Visby\, Sverige
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/06/anna-i-sommarhatt-klippt2-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240715
DTEND;VALUE=DATE:20240716
DTSTAMP:20240603T132901Z
CREATED:20240221T161154Z
LAST-MODIFIED:20240603T132901Z
UID:8588-1721001600-1721087999@diversitycharter.se
SUMMARY:Tornedalingarnas dag
DESCRIPTION:Den 15 juli är det tornedalingarnas dag och då hyllas tornedalingarnas kultur\, språk\, identitet och gemenskap. Tornedalingar\, lantalaiset och kväner utgör tillsammans Sveriges minst kända nationella minoriteter. Många bland tornedalingarna har förlorat sitt språk\, meänkieli\, och sin kultur på grund av statens assimileringspolitik. Sannings- och försoningskommissionen\, som utreder kränkningar och övergrepp mot minoriteten till följd av assimileringspolitiken från 1800- och 1900-talet\, har redan släppt ett första delbetänkande och förväntas ge ut det andra under våren 2023. Detta kommer att vara den första sammanfattande historieskrivningen för denna minoritet. Målet med kommissionens arbete är att uppnå kollektiv upprättelse för minoriteten\, främja försoning och förhindra liknande händelser i framtiden. \nKälla: https://www.minoritet.se/4673 \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/tornedalingarnas-dag/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/Tornedalingarnas-flagga.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240822
DTEND;VALUE=DATE:20240823
DTSTAMP:20240405T115226Z
CREATED:20240221T161333Z
LAST-MODIFIED:20240405T115226Z
UID:8590-1724284800-1724371199@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella minnesdagen för människor som fallit offer för våldsdåd relaterade till religion eller andra trosuppfattningar
DESCRIPTION:Den 22 augusti är det den internationella minnesdagen för människor som fallit offer för våldsdåd relaterade till religion eller andra trosuppfattningar. Denna dag hedrar vi dem som förlorat sina liv eller utsätts för attacker\, hot eller förföljelse på grund av sin religiösa övertygelse. Alltför många människor diskrimineras runt om i världen på grund av sin tro eller trosuppfattning. Förföljelsen kan ta form av begränsningar i religionsutövning\, hot eller våld mot dem som byter eller lämnar sin tro. Ingen bör attackeras eller förföljas på grund av sin religiösa övertygelse. Våld och trakasserier som utförs i namn av en tro eller religiös praxis kan aldrig rättfärdigas. Det är viktigt att upprätthålla respekten för alla trosuppfattningar och att stå upp mot intolerans och våld. \nKälla: https://www.consilium.europa.eu/sv/press/press-releases/2020/08/21/international-day-commemorating-the-victims-of-acts-of-violence-based-on-religion-or-belief-declaration-by-the-high-representative-on-behalf-of-the-european-union/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-minnesdagen-for-manniskor-som-fallit-offer-for-valdsdad-relaterade-till-religion-eller-andra-trosuppfattningar/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240830T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240830T093000
DTSTAMP:20251124T121520Z
CREATED:20231204T162257Z
LAST-MODIFIED:20251124T121520Z
UID:8153-1725006600-1725010200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Mentala hälsa\, hälsosamt och hållbart arbetsliv\, vem har ansvaret?
DESCRIPTION:Vi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender\, utmaningar\, ansvar och lösningar.\nEtt ökande ohälsa är problematiskt för oss som individer\, företag och samhälle i stort. Vilka trender ser vi\, vad har vi som företag för ansvar och hur kan vi arbeta proaktivt med frågan? \n\nVilka trender ser vi i mental ohälsan? Ungdomsbarometern delar med sig från forskning och studier.\nVems ansvar har vi som företag för arbetsrelaterat mental ohälsa? Vilka blir konsekvenserna?\nHur kan vi arbeta proaktivt med att förstärka våra medarbetare och minska framtidens ohälsa?\n\nMedverkande: \n\nForskning: Jessica Åkerström\, Analyschef – Konsult/områdesexpertis Ungdomsbaramotern\nExpert: Ulrich Stoetzer\,  Med Dr\, Psykolog\, Sakkunnig organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor\, Arbetsmiljöverket\nMedlemsexempel: Brita Evansson\, Rehabspecialist Vattenfall\n\nModerator: Sara Sadarangani\, Konsultchef Unicus
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-augusti-2024/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240910T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240910T160000
DTSTAMP:20251124T121504Z
CREATED:20240701T151348Z
LAST-MODIFIED:20251124T121504Z
UID:10019-1725976800-1725984000@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Regional medlemsträff – Mental hälsa
DESCRIPTION:Stockholm: Regional medlemsträff – Mental hälsa\, hälsosamt och hållbart arbetsliv\, vem har ansvaret?\nVälkommen att fortsätta diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 30 augusti. \nVi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender\, utmaningar\, ansvar och lösningar.\nEtt ökande ohälsa är problematiskt för oss som individer\, företag och samhälle i stort. Vilka trender ser vi\, vad har vi som företag för ansvar och hur kan vi arbeta proaktivt med frågan? \nDu får möjlighet att bolla dina tankar med andra i smågrupper. Vi kommer också att ha tid för att nätverka.   \nProgram\nKl 14:00 Fika med mingel\nKl 14:30 Välkommen med Anna Carlsson Sigstedt\, Diversity Charter Swedens generalsekreterare\, och David Pamsjö HR-Chef Cancerfonden.\nKl 14:50 Samtal i smågrupperna\nKl 15:40 Återsamling & summering\nKl 16 SLUT \nSamtalsfrågor under medlemsträffen:\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nÖka kunskapsspridningen genom att dela med dig av dina tankar både internt och externt.\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nTips: \nVi nätverkar digitalt i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nDu hittar Fredagskunskapen i början av september i vår YouTube-kanal. \nVarmt välkommen! \nPlats: Cancerfonden\, David Bagares gata 5\, Stockholm T-bana Östermalmstorg. \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift.
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-mentala-halsa-halsosamt-och-hallbart-arbetsliv-vem-har-ansvaret/
LOCATION:Cancerfonden\, David Bagares Gata 5\, Stockholm\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/08/Cancerfonden_Logotyp_Version3_Blue_RGB.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240916T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240916T130000
DTSTAMP:20251124T121314Z
CREATED:20240815T135527Z
LAST-MODIFIED:20251124T121314Z
UID:10082-1726486200-1726491600@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö Regional medlemslunch – Mental hälsa
DESCRIPTION:Mental hälsa\, hälsosamt och hållbart arbetsliv\, vem har ansvaret?\nPå regionala träffen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 30 augusti. \nVi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender\, utmaningar\, ansvar och lösningar.\nÖkande ohälsa är problematiskt för oss som individer\, företag och samhälle i stort. Vilka trender ser vi\, vad har vi som företag för ansvar och hur kan vi arbeta proaktivt med frågan? \nDu får möjlighet att bolla dina tankar med andra i smågrupper. Vi kommer också att ha tid för att nätverka. \nPROGRAM\n\nVi bjuder på lunchbuffé.\nKort presentation av varandra\nInledning av dagens ämne “Mental hälsa\, hälsosamt och hållbart arbetsliv\, vem har ansvaret?Inkluderande ledarskap”\, medlemmen presenterar.\nSamtal i smågrupper\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen: \n\n\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\n\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nVi nätverkar digitalt i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar\, anteckningar och bilder från träffen. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nDela gärna med dig av dina tankar både externt och internt för att öka kunskapsspridningen\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Skåneregionen. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift. \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/regional-medlemstraff-malmo-mentala-halsa-halsosamt-och-hallbart-arbetsliv-vem-har-ansvaret/
LOCATION:Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240927T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240927T093000
DTSTAMP:20240920T095505Z
CREATED:20231204T162509Z
LAST-MODIFIED:20240920T095505Z
UID:8155-1727425800-1727429400@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - ESG\, CSRD\, ESRS direktiven kring mångfald/inkludering
DESCRIPTION:Vilka utmaningar står vi inför i att implementera hållbarhetskraven? Hur kan mångfald och inkludering integreras i hållbarhetsarbetet och bidra till starkare företagskultur och bättre affärsresultat?\nVälkomna att delta på en Fredagskunskap som ger perspektiv och nya insikter i den nya lagstiftningen kring hållbarhet: CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). \nHållbarhet är en växande prioritet och nu blir det alltmer aktuellt med nya lagar och krav som påverkar oss alla och där alla kommer att behöva agera. Så\, hur gör vi då? Hur påverkar CSRD oss? Vad innebär aspekten mänskliga rättigheter/mångfald och inkludering i de nya lagkraven? Hur kan vi som företag och andra verksamheter agera? \nVarför ska du delta?\n \n\nFå klarhet i de nya lagkraven och hur de påverkar din verksamhet.\nFå motivation och inspiration för ditt hållbarhetsarbete och använda hållbarhetsarbetet som en konkurrensfördel.\nLära dig hur du kan göra en positiv påverkan både internt och externt.\n\nFredagskunskapen ger dig en möjlighet att få djupare förståelse och praktiska verktyg för att navigera genom de nya hållbarhetskraven. Missa inte chansen att få värdefull kunskap som kan stärka ditt hållbarhetsarbete. \nExperter:\nErik Weidstam\, Ethos\, Rådgivare och Områdesansvarig\, hållbarhetsrapportering och strategi \nFrida Olsson\, PwC Hållbarhetsrådgivare och specialist social hållbarhet\n \nMedlemsexempel: Dustin\, Jenny Litborn\, Head of Sustainability \nModerator: Sertac Celepli\, Chef Social Hållbarhet\, Stockholm Exergi \nANMÄL DIG HÄR
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-sep-2024/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/Fredagskunskapen-med-medlem-korrekt.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241001
DTEND;VALUE=DATE:20241002
DTSTAMP:20240405T115339Z
CREATED:20240221T161440Z
LAST-MODIFIED:20240405T115339Z
UID:8592-1727740800-1727827199@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella äldredagen
DESCRIPTION:Den 1 oktober är det den internationella äldredagen och då erkänns äldres betydelse som en tillgång för samhället. Det är en dag då vi reflekterar över hur äldre människor kan bidra väsentligt till samhällets utveckling. Vi inser vikten av innovativt och effektivt internationellt samarbete för att hantera de utmaningar som åldrandet innebär för olika länder. Vi måste också vara medvetna om den snabba komplexiteten i världens åldrande befolkning och vikten av att skydda och främja äldres rättigheter. Det är nödvändigt att ha en gemensam grund och referensram för att säkerställa att äldre människor kan fortsätta att göra sitt viktiga bidrag till samhället. \nKälla:https://fn.se/vi-gor/vi-utbildar-och-informerar/fn-info/mer-information/internationella-fn-dagar/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-aldredagen/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241014T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241014T180000
DTSTAMP:20251124T121227Z
CREATED:20240216T095833Z
LAST-MODIFIED:20251124T121227Z
UID:8543-1728914400-1728928800@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event 2024
DESCRIPTION:Signatory Event 2024 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent\n\nSignatory Event är tillfället när vi officiellt välkomnar våra nya medlemmar\, får tid att mingla med varandra och lyssna till inspirerande talare. \nÅrets tema: Vart är vi på väg?\nVi utforskar framtidens föränderliga arbetsplatser där teknik\, generationer\, mångfald\, kompetens\, gröna och digitala övergångar\, distans-/hybridarbete\, balans mellan arbete och privatliv\, etc. spelar en stor roll. Hur kan mångfald och inkludering vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa nya möjligheter i en föränderlig arbetsvärld? \nTalare: \n \nAdrian Imani Herdies & Ryan Caruana grundare samt Marx Mukaru huvudtränare Johanneshov FF\nJohanneshovs Fotbollsförening\, JFF är ett fotbollslag skapad av ungdomar\, för ungdomar!\nDe grundades i oktober 2023\, med ambitionen att skapa ett inkluderande lag för alla som delar deras vision; att vara och verka som positiva förebilder för andra unga\, erbjuda en meningsfull sysselsättning och sprida budskapet bland jämnåriga. Inom JFF erbjuds gratis fotboll till alla ungdomar som delar vår vision – De vill att alla ungdomar som vill spela fotboll\, ska kunna göra det\, utan vare sig sociala eller ekonomiska hinder. \nSåväl grundare som tränare och spelare\, är alla mellan 15-17 år. Under första hösten har de arbetat med både hårda och mjuka värden; både att bygga en kultur och en stolthet hos spelarna men även med frågor som teknik och disciplin. \n\nAnna Bergholtz\, Entreprenör\, journalist och driver Unique Power\nAnna har 20 års erfarenhet som journalist och föreläsare\, med spetskompetens inom inkludering och funktionsnedsättning. Hon har bland annat varit programledare för funk I P1\, gjort flera radiodokumentärer och även blivit känd som Sveriges första blinda filmrecensent. Nu driver hon Unique Power – proffs på funktionsmångfald. En community som arbetar för att allas kompetenser och perspektiv ska tas tillvara och ses som en tillgång.\nNyligen belönades Anna med det kvinnliga entreprenörspriset Shes Next från VISA. \n\nDaniel Bodén Etnolog\, Fil dr Lektor Södertörns Högskola\nDaniel är lektor & forskare i etnologi och forskar om arbetslivets förändringar med fokus på arbetstagares levda erfarenheter. På senare år har han studerat synen på artificiell intelligens\, robotisering och övervakning inom olika sektorer av arbetslivet.\nDaniel har nyligen gett ut boken ”Från vällingklocka till minutjakt : övervakning och styrning av arbetet från dagsverken till gigekonomi”. \n \nNYHET! Jakob Forssmed\, Socialminister  \nSocialminister Jakob Forssmed har ansvar för civila samhället\, folkhälsa\, psykiatri och psykisk hälsa samt ungdomspolitik. ”Jag vill göra livet lättare för människor genom att skapa bra förutsättningar för hälsa och gemenskap” säger Jakob Forssmed. \n \nJason LaTorre ambassadör\,  Kanadas ambassad i Sverige\nJason  LaTorre was appointed as Ambassador of Canada to Sweden in September 2021. Prior to his appointment\, he served as Chief of Staff to Canada’s Deputy Minister of International Trade from 2019 to 2021.\nDuring his career\, he has served abroad as Senior Trade Commissioner at the Embassy of Canada in Washington\, D.C. (2015 to 2019)\, Senior Trade Commissioner in Ho Chi Minh City\, Vietnam (2007 to 2010)\, and Trade Commissioner in Singapore (2003 to 2006).\nBetween his assignments abroad\, he held a variety of management positions at Global Affairs Canada headquarters in Ottawa\, Canada\, during which he championed new trade programs and policies aimed at strengthening Canada’s global competitiveness. \n \nMonika Magnusson\, vd Apotek Hjärtat\nMonika är vd på Apotek Hjärtat. Hon har ägnat hela sitt yrkesverksamma liv åt att utveckla apoteksbranschen i olika chefsroller och är den första apotekaren som är vd på en stor\, svensk apotekskedja. Hon brinner för att människor ska må så bra som möjligt och utveckla sin fulla potential – något som kommer till uttryck i hennes kommunikativa och inkluderande ledarskap.\n \n \nSven Hagströmer\, entreprenör\, grundare Allbright och Avanza samt medgrundare Berättarministeriet\, Järvaveckan\, Raoul Wallenberg Academy. \nSven Hagströmer  är engagerad i olika sociala projekt\, bland annat Arbetsmäklarna på Tensta gymnasium där han hjälper unga studenter att komma i kontakt med näringslivet och få jobb. En del av dem har han anställt på Avanza Bank och han anser att svenska företag är lite för slöa med att ta in personer från andra kulturer. Han är en initiativtagare till Berättarministeriet\, som öppnar och driver skrivarverkstäder i områden med hög arbetslöshet. Jämställdhetsfrågan är också något han ofta uttalat sig om och har engagerat sig för. År 2011 grundade han stiftelsen AllBright för att arbeta för ökad jämlikhet i näringslivet för att kvinnor med flera grupper ska ges större möjlighet till inflytande och karriär. Han är också ledande finansiär av verksamheten. \nAktiviteten är en hybridvariant där medlemmarna kan välja mellan att delta fysiskt eller digitalt. Icke-medlemmar kan endast delta digitalt. \nSignatory Event genomförs tillsammans med: \nMedlemsvärd                          Eventpartner\n            \n\nProgram \n14:00-15:00     Registrering och mingelfika* \n15:00-17:00    Livesändning \n17:00-18:00   Eftermingel med småtilltugg* \n* Endast för Diversity Charter Swedens medlemmar. \n\nUndertexter \nLivesändningen kommer att textas på svenska och engelska.
URL:https://diversitycharter.se/event/signatory-event-2024/
LOCATION:ICA gruppen\, Kolonnvägen 20\, Solna
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/DCS-2024-Gruppbild-m-txt-02.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241021T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241021T130000
DTSTAMP:20251124T121203Z
CREATED:20240816T070809Z
LAST-MODIFIED:20251124T121203Z
UID:10091-1729510200-1729515600@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö Medlemslunch - Nya direktiven ESG CSRD ESRS
DESCRIPTION:Malmö: Regional medlemslunch\nESG\, CSRD\, ESRS\, direktiven kring mångfald/inkludering\nPå Medlemslunchen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 27 september. \nHållbarhet är en växande prioritet och nu blir det alltmer aktuellt med nya lagar och krav som påverkar oss alla och där alla kommer att behöva agera. Under medlemslunchen fortsätter samtalet om hur vi kan följa direktiven och hur de påverkar oss. \nDu får möjlighet att bolla dina tankar med andra i smågrupper. Vi kommer också att ha tid för att nätverka. \nPROGRAM\n\nVi bjuder på lunchbuffé.\nKort presentation av varandra\nInledning av dagens ämne “ESG\, CSRD\, ESRS direktiven kring mångfald och inkludering\, medlemmen presenterar.\nSamtal i smågrupper.\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen: \n\n\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\n\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nVi nätverkar digitalt i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar\, anteckningar och bilder från träffen. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nDela gärna med dig av dina tankar både externt och internt för att öka kunskapsspridningen.\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Skåneregionen. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-medlemslunch-nya-direktiven-esg-csrd-esrs/
LOCATION:Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241025T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241025T093000
DTSTAMP:20251124T121134Z
CREATED:20240816T083720Z
LAST-MODIFIED:20251124T121134Z
UID:10100-1729843200-1729848600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg Medlemsfrukost
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsfrukost i Göteborg\nTema: ”Hur skapar vi engagemang i våra organisationer kring mångfald och olikheter?”\nPå Medlemsfrukosten nätverkar vi och kommer att få höra om best practise för att skapa engagemang för mångfald och inkludering.  Nordea\, Volvo Cars och Ahlsell delar med sig av sina erfarenheter. \nSom vanligt diskuterar vi och byter ut erfarenheter och idéer med varandra. \nVi kommer också att följa upp Hållbarhetstemat från Fredagskunskapen den 27/9 som du kan se på Youtubekanalen. \nVarmt välkomna! \nPROGRAM\n\nVi bjuder på frukost.\nKort presentation av varandra.\nDagens ämne: Hur skapar vi engagemang i våra organisationer kring mångfald och olikheter.\nInledning av senaste Fredagskunskapen “ESG\, CSRD\, ESRS direktiven kring mångfald och inkludering\, medlemmen presenterar.\nSamtal i smågrupper.\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen: \n\n\n\nVilka är dina viktigaste take aways från idag/Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\n\n\nDagens medlemsvärd: Ahlsell \nPlats: Ahlsell\, Aminogatan 24\, våning 2 lokal ”kundkaféet”\, Mölndal. \nSprid kunskapen\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \nVi nätverkar digitalt i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar. Din medverkan är värdefull eftersom vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nKostnadsfritt\nEvenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet \nTipsa andra\nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Göteborgsregionen. \nVarmt välkommen! \n\nAnmäl dig här!
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemsfrukost/
LOCATION:Ahlsells\, Aminogatan 24\, Mölndal\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Logga-Ahlsell-002.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241116
DTEND;VALUE=DATE:20241117
DTSTAMP:20240405T115518Z
CREATED:20240221T161613Z
LAST-MODIFIED:20240405T115518Z
UID:8594-1731715200-1731801599@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen för tolerans
DESCRIPTION:Den 16 november är det Unescos Internationella Dag för Tolerans. Den firas världen över för att uppmärksamma mångfalden av kulturer\, språk och religioner som berikar oss. Tolerans handlar om att respektera och uppskatta människors olikheter. För att bekämpa intolerans krävs lagar som skyddar mänskliga rättigheter och utbildning för att motverka okunskap och rädsla. En fri press och tillgång till information är också viktigt för att bekämpa propaganda och fördomar. Individers attityder och agerande spelar en avgörande roll i kampen mot intolerans\, vilket kan främjas genom kritiskt tänkande och etiska förhållningssätt. Unescos 50-årsdag 1995 markerades med antagandet av ”Declaration on principles on tolerance” och instiftandet av ett pris för främjande av tolerans och icke-våld. \nKälla: https://unesco.se/internationella-dagen-for-tolerans-16-november/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-tolerans/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241118T000000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241220T233000
DTSTAMP:20251124T121053Z
CREATED:20241120T140509Z
LAST-MODIFIED:20251124T121053Z
UID:10650-1731888000-1734737400@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominera till styrelsen 2025
DESCRIPTION:VILKA SKA LEDA ARBETET FÖR\nDIVERSITY CHARTER SWEDENS MEDLEMMAR 2025?\nSom medlem kommer du att i god tid att kallas till årsmötet. Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att ni som medlemmar vill engagera er i föreningen och utveckla verksamheten genom att nominera till valberedningen\, vilka ni tycker ska sitta i styrelsen. \nDiversity Charter Sweden en förening vars verksamhet är att skapa ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker ett framgångsrikt sätt att arbeta med mångfald och inkludering. Diversity Charter Sweden är även Sveriges representant i EU:s verksamhet för Diversity Charter som idag omfattar 27 länder samt mer än 17 000 företag och organisationer i Europa varav din organisation är en. \nDiversity Charter Sweden leds av en arbetande styrelse som enligt stadgarna består av en ordförande\, sex-åtta ledamöter och två-tre suppleanter. Styrelsen väljs på årsmötet. Medlemmarna\, dvs ni\, kan nominera kandidater till styrelsen. Vid årsmötet ska en ordförande\, fem styrelseledamöter och tre suppleanter väljas. \nValberedningen intervjuar ledamöter i den nuvarande styrelsen för att få en bild av det pågående arbetet och de framtida utmaningar som verksamheten står inför. Mot bakgrund av den informationen så söker nu valberedningen personer som utöver kunskaper om mångfald och inkludering\, \nPersoner som kan bidra inom följande områden: \n\nStrategisk planering och affärsutveckling med god implementeringsförmåga.\nÖkad synlighet i samhällsdebatten.\nRegional utveckling.\nVana av stora event som en del av verksamhetsutveckling.\nEkonomisk styrning.\n\nVem kan kandidera och när? \n\nDu som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen.\nDu har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.\nEndast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.\n\nDet går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat. \nResurser:\nStyrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice\, kommunikation\, planering av events och viss administration. \nVad förväntas av dig?\nDu ska räkna med att styrelsearbetet kommer att uppta minst 8 timmar i månaden i genomsnitt samt sex styrelsemöten. \nValberedningen lägger fram sitt förslag på årsmötet och årsmötet fattar beslut om vilka som ska väljas in i styrelsen. Direkt i anslutning till årsmötet konstituerar sig styrelsen. Kandidaterna som nomineras kommer innan årsmötet få en återkoppling från valberedningen och förväntas i möjligaste mån att delta vid årsmötet.\n\nKontaktperson\nOm du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen:\nDaniel Almgren på daniel.almgren@bluestep.se. \nNominera\nOm du redan är klar att skicka din nominering maila direkt till: valberedningen@diversitycharter.se ange den nominerades namn och medlemsorganisation. \nOBSERVERA! Senast den 20 december 2024 måste valberedningen ha din nominering. \nVälkommen med din nominering\, tillsammans är vi starkare och kan verka för ett mer inkluderande arbetsliv. \nHälsningar \nDaniel Almgren\nSammankallande Valberedningen \nGabriella Wiiala                                                       Linda Gerdin\nLedamot Valberedningen                                        Suppleant Valberedningen
URL:https://diversitycharter.se/event/nominera-till-styrelsen-2025/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/07/LogoDCS-genomskinlig-300dpi-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T075000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241129T100000
DTSTAMP:20251124T121017Z
CREATED:20240614T122329Z
LAST-MODIFIED:20251124T121017Z
UID:9938-1732866600-1732874400@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Medlemsfrukost och Fredagskunskap
DESCRIPTION:Välkommen till Medlemsfrukost och Fredagskunskap\nTema Klimakteriet\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans\, minglar\, nätverkar\, äter frukost och pratar i smågrupper. \nHur klimakteriesäkrar vi jobbet?\n64 % av kvinnor i klimakteriet uppger att de upplever besvär\, och 25 % av dessa säger att det påverkar deras arbete. Det gör klimakteriesäkring till en viktig fråga för alla företag och organisationer – både på ledningsnivå och för medarbetare. \n\nVilket ansvar har vi som företag och organisationer för att klimakteriesäkra jobbet?\nVilka blir konsekvenserna?\nHur kan vi arbeta proaktivt med att förstärka våra medarbetare och minska besvär på jobbet under klimakteriet?\n\nPROGRAM\n07:50-08:15 Incheckning och mingel med frukost.\n08:15-08:30 Magnus Oskarsson från DLA Piper och Anna Carlsson Sigstedt från Diversity Charter Sweden hälsar välkomna.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema “Klimakteriet?”\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: DLA Piper Sweden \nMagnus Oskarsson\, Managing Partner\, DLA Piper\nSamtalsfrågor att reflektera kring\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nSprid kunskapen och nätverka\n\n\nÖka kunskapsspridningen: Dela med dig av dina reflektioner både internt och externt. Kom ihåg att använda taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff\n\nNätverka digitalt: Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar!\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är helt gratis och öppet för: \n\nVåra medlemmar\nDig som är nyfiken och vill prova på medlemskapet\n\nTipsa gärna andra\nHar du kollegor i Stockholmsregionen? Sprid gärna inbjudan och bjud in fler att delta! \nViktigt att veta!\nEndast en anmälan krävs: Om du deltar i den här träffen ska du inte anmäla dig separat till Fredagskunskapen.\nDu får en sändningslänk till Fredagskunskapen och kan delta genom att ställa frågor i chatten.
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-klimakteriet/
LOCATION:DLA Piper Sweden\, Sveavägen 4\, Stockholm\, 111 57\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/11/DLA_Piper_A4US-Letter_Black_RGB-002.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250217T170000
DTSTAMP:20241129T153603Z
CREATED:20241129T150737Z
LAST-MODIFIED:20241129T153603Z
UID:10714-1732867200-1739811600@diversitycharter.se
SUMMARY:Dags att skicka in motioner!
DESCRIPTION:Har du ett förslag eller en idé som du vill att årsmötet ska ta ställning till? Då är det dags att skicka in din motion!\nEn motion är ett förslag som en medlem lämnar in till årsmötet. Det kan handla om allt från förändringar i stadgarna till nya aktiviteter eller andra förbättringar för Diversity Charter Sweden. \nFör att motionen ska hinna behandlas på årsmötet\, måste den vara styrelsen tillhanda senast den 17 februari – 30 dagar innan årsmötet. Motionen ska skickas till info@diversitycharter.se \nStyrelsen går igenom alla motioner men det är på årsmötet som medlemmarna fattar beslut om förslagen. \nSe till att skicka in dina motioner i tid! 
URL:https://diversitycharter.se/event/dags-att-skicka-in-motioner/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/LogoDCS-300dpi-3-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241129T093000
DTSTAMP:20251124T120901Z
CREATED:20231204T162633Z
LAST-MODIFIED:20251124T120901Z
UID:8157-1732869000-1732872600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Klimakteriet
DESCRIPTION:Hur klimakteriesäkrar vi arbetsplatsen – vad kan företag och organisationer göra?\n64 % av kvinnor i klimakteriet upplever besvär\, och 25 % säger att det påverkar deras arbete. Det gör klimakteriet till en viktig fråga för alla företag och organisationer – både på ledningsnivå och för medarbetare. \n\nVilket ansvar har företag och organisationer för att klimakteriesäkra arbetsplatsen?\nVilka konsekvenser kan uppstå om vi inte klimakteriesäkrar arbetsplatsen?\nHur kan vi arbeta proaktivt för att minska besvär och skapa en bättre arbetsmiljö för medarbetare i klimakteriet?\n\nMedverkande:\nÅsa Lindberg\, Affärsutvecklare på Apotek Hjärtat\, medlem i Diversity Charter Sweden\nApotek Hjärtat har aktivt arbetat för att klimakteriesäkra sin verksamhet och har skapat en utbildning som de delar med andra organisationer. Målet är att fler ska få verktyg för att göra sina verksamheter klimakteriesäkra. \nMarith Hesse\, Kommunstyrelsens Ordförande (M) i Partille Kommun\nDe senaste två åren har Partille Kommun genomfört en friskvårdssatsning med fokus på klimakteriet. Satsningen inkluderar föreläsningar\, personlig rådgivning från specialistsjuksköterskor och vägledning till primärvården – allt genomfört på betald arbetstid. \n\n\n \nModerator: Paolo Pelachi Björkman\nPeople & Culture Director\, ISS Facility Services Sweden \nÖka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor!\n\nVilka är dina viktigaste take aways?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig?\n\nFör att sprida kunskap\, dela gärna dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #DiversityCharterSweden och #Fredagskunskap för att öka synligheten. \n\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-nov-2024/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/Fredagskunskap_241129_Asa_Lindberg_Marith-Hesse.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241202T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241202T100000
DTSTAMP:20251124T120826Z
CREATED:20240816T084911Z
LAST-MODIFIED:20251124T120826Z
UID:10106-1733128200-1733133600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg Medlemsfrukost - Courageous Conversations med Essity
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsfrukost i Göteborg: Courageous Conversations om Klimakteriet\nVi fortsätter diskussionerna från den senaste *Fredagskunskapen om klimakteriet och får ta del av Essitys arbete med Courageous Conversations. Det blir också möjlighet till nätverksmingel och samtal i smågrupper. \n*We aim to make this session inclusive in both English and Swedish\, where possible. If you have any specific requirements\, please let us know. \nProgram\n\n8:30–9:00 – Incheckning\, frukost och mingel\nVi bjuder på frukost och det ges möjlighet till mingel och nätverkande med andra deltagare. Essity-kollegor finns på plats för att facilitera\, ge tips och inleda samtal.\n9:00–9:40 – Essity presenterar Courageous Conversations\nEssity berättar om sitt prisbelönta initiativ Courageous Conversations\, som nyligen utsågs till Årets Initiativ 2024. Med utgångspunkt i klimakteriet bjuds det in till en diskussion om inkludering på arbetsplatsen.\n9:40–10:00 – Diskussion och erfarenhetsutbyte\nVi öppnar upp för diskussion kring Fredagskunskap om klimakteriet och andra aktuella ämnen. Här får deltagarna möjlighet att dela med sig av sina erfarenheter och insikter.\n\nDagens medlemsvärd: Essity \n*Fredagskunskapen från den 29 november kommer att finnas tillgänglig på vår Youtube-kanal. \nSamtalsfrågor\n\nVilka är dina viktigaste take aways från dagens ämnen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nDela gärna med dig av dina tankar både internt och externt för att öka kunskapsspridningen.\nKom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \nSprid kunskapen\nVi nätverkar digitalt i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar. Din medverkan är värdefull eftersom vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nÖka kunskapsspridningen genom att dela med dig av dina tankar både internt och externt.\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nKostnadsfritt\nEvenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill prova på medlemskapet \nTipsa andra\nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Göteborgsregionen. \nVarmt välkommen!
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemstraff-courages-talk-med-essity/
LOCATION:Essity\, Mölndals Bro 2\, Mölndal\, 431 31
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/04/Essity_logo_color_RGB-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241203
DTEND;VALUE=DATE:20241204
DTSTAMP:20251124T120439Z
CREATED:20240221T161720Z
LAST-MODIFIED:20251124T120439Z
UID:8596-1733184000-1733270399@diversitycharter.se
SUMMARY:Den internationella Funktionsrättsdagen
DESCRIPTION:Den internationella Funktionsrättsdagen\, som infaller den 3 december varje år\, instiftades av FN 1992 för att öka medvetenheten om rättigheterna för personer med funktionsnedsättning. Dagen markerar också årsdagen för antagandet av FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD) 2006. Konventionen är ett viktigt steg för att säkerställa lika rättigheter och full delaktighet för alla människor\, oavsett funktionsförmåga. \nMål och arbete i Sverige\n\n\n\n\nSedan 2009 gäller FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning i Sverige. Konventionen syftar till att stärka rättigheterna för personer med funktionsnedsättning\, särskilt genom att motverka diskriminering och säkerställa delaktighet och självständighet i samhället. Sverige har ett ansvar att förverkliga dessa rättigheter på alla nivåer – stat\, kommun och region.\n\n\n\n\nI Sverige antog riksdagen 2017 ett nytt nationellt mål för funktionshinderspolitiken\, baserat på FN:s konvention. Målet är att uppnå jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet för personer med funktionsnedsättning. För att nå målet fokuseras arbetet på fyra områden: universell utformning\, åtgärder för tillgänglighetsbrister\, individuellt stöd och förebyggande arbete mot diskriminering. \nDiskriminering och hinder för delaktighet\n\nFunktionsnedsättning är en av de sju diskrimineringsgrunderna enligt Diskrimineringslagen i Sverige. Det innebär att ingen ska diskrimineras på grund av sin funktionsförmåga. Trots detta står många personer med funktionsnedsättning fortfarande inför stora hinder på arbetsmarknaden och i utbildning. Statistik visar att personer med funktionsnedsättning är överrepresenterade bland de som står utanför arbetsmarknaden. \nFortsatt arbete för jämlikhet\nFunktionsrättsdagen påminner oss om att det fortfarande finns mycket att göra för att alla ska ha samma möjligheter i samhället. Vi ser olikhet som en resurs och tror på att inkludering inte bara handlar om rättvisa\, utan också om att skapa bättre och mer hållbara lösningar för alla. \nUpptäck fler mångfaldsdagar. \n  \nReferens till källförteckningen \n\nMyndigheten för Delaktighet (MDF). (3 december 2024). Delaktighetsguiden.\nMyndigheten för Delaktighet (MDF). (3 december 2024). Statistik om personer med funktionsned­sättning \nFunktionsrätt Sverige. (3 december 2024). Internationella Funktionsrättsdagen 3 december 2024. \nRegion Jönköpings län. (4 mars 2024). Funktionsrätt – rättigheter för personer med funktionsnedsättning. \nRegeringskansliet. (18 maj 2017). Nationellt mål och inriktning för funktionshinderspolitiken Prop. 2016/17:188. (3 december 2024). \nUnited Nations (UN). (3 december 2024). The United Nations Disability Inclusion Strategy. \nUnited Nations (UN) Department of Economic and Social Affairs. (3 december 2024). Social Inclusion International Day of Persons with Disabilities – 3 December.
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-personer-med-funktionsnedsattning/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241205T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241205T130000
DTSTAMP:20251124T120406Z
CREATED:20241009T112257Z
LAST-MODIFIED:20251124T120406Z
UID:10368-1733398200-1733403600@diversitycharter.se
SUMMARY:Nyhet! Jönköping Medlemslunch - tema Klimakteriet
DESCRIPTION:Välkommen till premiär för Medlemslunch i Jönköping!\nPå Medlemslunchen fortsätter diskussionerna från senaste Fredagskunskapen med tema: Klimakteriet. \nHur klimakteriesäkrar vi jobbet?\n64% av alla kvinnor som är i klimakteriet uppger besvär. 25% av dem säger att det påverkar jobbet. Det gör att ett klimakteriesäkrat jobb är viktigt för alla företag och organisationer på ledarnivå och medarbetarnivå. \nPROGRAM\n\nVi bjuder på en lättare lunch\nVälkomsthälsning och en kort presentation av Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare för Diversity Charter Sweden\, Johanna Grek\, Kontorschef Adecco Jönköping och Sofie Brange\, Head of Sustainability & Corporate Communication\, Adecco\nKort presentation av varandra\nIntroduktion till dagens ämne: ”Klimakteriet”\nSamtal och diskussioner i smågrupper\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nSprid kunskapen\nGå med och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. Öka kunskapsspridningen genom att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nKostnadsfritt\nEvenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.\nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Jönköpingsregionen. \n  \nVarmt välkommen!
URL:https://diversitycharter.se/event/jonkoping-medlemslunch-tema-klimakteriet/
LOCATION:DOSPACE Munksjötornet\, Vaggerydsgatan 1\, Jönköping\, 55330\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/10/Adecco_logo_red-5.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241210
DTEND;VALUE=DATE:20241212
DTSTAMP:20251124T120300Z
CREATED:20241206T092733Z
LAST-MODIFIED:20251124T120300Z
UID:10748-1733788800-1733961599@diversitycharter.se
SUMMARY:Gender Equality Forum 2024 – Jämställdhetens framtid i Europa
DESCRIPTION:Det europeiska institutet för jämställdhet (EIGE) bjuder in till sitt andra Gender Equality Forum i Bryssel och online den 10–11 december 2024. Det här är ett tillfälle att vara en del av samtalet om jämställdhetens framtid i Europa\, med fokus på att forma politik och åtgärder fram till 2030. Delta i inspirerande diskussioner\, paneler och workshops med experter och beslutsfattare från hela Europa på plats. \nVilka deltar?\nUnder två dagar samlas experter\, unga ledare\, praktiker och beslutsfattare från EU-institutioner\, nationella och lokala myndigheter\, civilsamhället\, akademin\, näringslivet\, media och kultursektorn. Tillsammans skapas en dynamisk mötesplats för att diskutera hur Europa kan bli mer jämställt och inkluderande. \nForumets huvudteman\nJämställdhet i Europa – nu och framåt. Diskussioner baseras på rapporten Gender Equality Index 2024 och ger en inblick i nuläget samt de viktigaste stegen framåt.\nBekämpa könsbaserat våld. Hur kan vi möta dagens utmaningar och vad kan göras för att förebygga och åtgärda könsbaserat våld? \nVad kan du förvänta dig?\n\nEngagerande paneldiskussioner med ledande experter och beslutsfattare\nInteraktiva workshops som leder till konkreta lösningar\nFöreläsningar som belyser aktuella och viktiga frågor\n\nAnmäl dig till Gender Equality Forum 2024 och var en del av samtalet om jämställdhetens framtid i Europa!
URL:https://diversitycharter.se/event/gender-equality-forum-2024-jamstalldhetens-framtid-i-europa/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/12/20241206_Gender_Equality_Forum_2024_16X9.png
ORGANIZER;CN="EIGE":MAILTO:genderequalityforum2024@eige.europa.eu.
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250127
DTEND;VALUE=DATE:20250128
DTSTAMP:20240405T115902Z
CREATED:20240221T161913Z
LAST-MODIFIED:20240405T115902Z
UID:8598-1737936000-1738022399@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationell minnesdag över förintelsens offer
DESCRIPTION:Den 27 januari samlas människor över hela världen i en årlig manifestation. Det är den internationella minnesdagen för Förintelsens offer – samma datum som förintelselägret Auschwitz-Birkenau befriades 1945. Sedan 2001 har Förintelsens minnesdag varit en nationell minnesdag i Sverige. År 2005 deklarerade FN denna dag som internationell minnesdag. Det är en dag då vi hedrar minnet av alla som mördades under Förintelsen och de som stod emot. \nKälla: https://www.levandehistoria.se/minnesdagar/forintelsens-minnesdag/det-har-ar-forintelsens-minnesdag \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationell-minnesdag-over-forintelsens-offer/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250131T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250131T103000
DTSTAMP:20251124T120228Z
CREATED:20250115T105148Z
LAST-MODIFIED:20251124T120228Z
UID:10841-1738310400-1738319400@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö 31 januari\nTema: Digital tillgänglighet\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 31 januari kl. 08:00 hos vår medlemsvärd QGroup. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen där vi sätter fokus på digital tillgänglighet. När digitala verktyg är tillgängliga för alla\, oavsett förmåga\, öppnas nya möjligheter för delaktighet och engagemang på lika villkor. Kom och ta del av insikter som kan hjälpa din organisation att bli mer tillgänglig och inkluderande. \nNär?\nFredag den 31 januari\, kl. 08:00–10:30.\nVar?\nQGroup\, Engelbrektsgatan 6\, 211 33 Malmö. \nProgram:\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar\nMedlemsvärden QGroup och representant från Diversity Charter Sweden hälsar alla välkomna. \n08:30–09:30 | Vi följer live sändningen av Fredagskunskapen\nDigital tillgänglighet – Vi sätter fokus på varför digital tillgänglighet är viktigare än någonsin. \n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar \nEfter live-sändningen reflekterar vi tillsammans i smågrupper över följande frågor:\n \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\n1010–10:30 | Sammanfattande avslutning \n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering\nVill du bidra med reflektioner och samtidigt öka kunskapen om mångfald och inkludering? Ta del av våra aktiviteter och utbyt erfarenheter: \n\nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad. Sprid gärna inbjudan till kollegor i Skåneregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nBjud in fler!\nHar du kollegor i regionen? Skicka gärna vidare inbjudan och uppmuntra fler att delta och ta del av möjligheterna som nätverket erbjuder. \nBra att känna till!\n\nEn anmälan räcker: Om du deltar i den fysiska träffen behöver du inte anmäla dig separat till det digitala eventet Fredagskunskapen.\nSå fungerar det: Under den fysiska träffen samlas vi för att tillsammans följa den digitala sändningen av Fredagskunskapen.\nFölj och delta: Du får en länk till sändningen och kan enkelt följa med samt ställa frågor i chatten.
URL:https://diversitycharter.se/event/skane-medlemsfrukost-och-fredagskunskap-i-malmo/
LOCATION:Q-Group\, Engelbrektsgatan 6\, Malmö\, 211 33\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/qgroup_logo_landscape_negative_1920.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250131T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250131T093000
DTSTAMP:20251124T120151Z
CREATED:20240506T131436Z
LAST-MODIFIED:20251124T120151Z
UID:9496-1738312200-1738315800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Digital tillgänglighet – Är din organisation redo för tillgänglighetsdirektivet?
DESCRIPTION:Vad innebär digital tillgänglighet?\nVälkommen till årets första Fredagskunskap! Den här gången sätter vi fokus på digital tillgänglighet och varför det är viktigare än någonsin. Den 28 juni 2025 träder den nya lagstiftningen i kraft\, vilket innebär att digitala tjänster – som webbplatser och appar – måste vara tillgängliga för alla användare \nVad kan du förvänta dig?\nFredagskunskapen ger en överblick över de nya reglerna och vad det innebär när det gäller att skapa digitala lösningar som alla kan använda. Genom att delta får du inspiration\, konkreta verktyg och insikter för att möta de nya kraven på digital tillgänglighet. \nMedverkande:\nExpertperspektivet: Lennart Engelhardt\, grundare och VD\, Funka International\n”Digital inkludering handlar om mycket mer än bara teknik” \nLennart förklarar varför digital inkludering är affärskritiskt och belyser både de legala och mänskliga perspektiven. Funkas ”Inkluderingsbarometer” presenteras\, med exempel från medlemsföretag som har digitalt tillgängliga webbplatser. \nMedlemsperspektivet: Anna Stålberg\, Accessibility Manager på Handelsbanken\n”Handelsbankens väg till digital tillgänglighet – tips och lärdomar” \nAnna delar praktiska råd och erfarenheter från deras arbete med digital tillgänglighet. \nExpertperspektivet: Susanne Arnesson\, Digital Tillgänglighetskonsult\n”Att skapa digitalt tillgängliga webbplatser” Susanne Arnesson är en erfaren digital tillgänglighetskonsult och har varit blind i många år. Som van användare av skärmläsningsprogram har hon en djup förståelse för hur webbplatser kan göras tillgängliga för alla. Susanne hjälper företag att eliminera hinder och skapa användarvänliga digitala plattformar där varje besökare\, oavsett förutsättningar\, känner sig välkommen. \n \nTillgänglighetsexpert: Susanne Arnesson\, susannearnesson.se \n \nModerator: Sara Sadarangani\, Unicus \nLivedemonstration: Upplev digital tillgänglighet i realtid\n\nHur upplevs en webbplats av någon med synnedsättning? Delta i en demonstration och få värdefulla insikter om webbplatsens tillgänglighet och användarvänlighet. \nHur digitalt tillgänglig är er webbplats?\nFunka har genomfört en indikativ tillgänglighetsanalys av medlemsorganisationers webbplatser. Analysen grundar sig på de åtta WCAG-kriterier som enligt lag måste uppfyllas senast juni 2025. Genom att delta får ni en tydlig bild av er webbplats nuvarande tillgänglighet och hur den står sig mot de kommande lagkraven för digital tillgänglighet. \nFör mer information om digital tillgänglighet och lagkrav: Besök Regeringen och Myndigheten för Digital Förvaltning om Digital Tillgänglighet.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-digital-tillganglighet/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/Fredagskunskap_Lennart-Engelhardt_Anna-Stalberg_Susanne-Arnesson_-560X360-BLA-FOTO.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250206T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250206T170000
DTSTAMP:20240405T120235Z
CREATED:20240221T162022Z
LAST-MODIFIED:20240405T120235Z
UID:8600-1738828800-1738861200@diversitycharter.se
SUMMARY:Samernas nationaldag
DESCRIPTION:Den 6 februari firas samernas nationaldag. Den är gemensam för alla samer oavsett om de bor i Sverige\, Norge\, Finland eller Ryssland.  Samefolkets dag den 6 februari firas till minne av det första samiska landsmötet hölls i Tråante/Trondheim den 6 februari 1917. Mötet samlade över hundra samer från Sverige och Norge\, därav en stor del kvinnor. Det var första gången i den samiska historien som nord- och sydsamer från Norge och Sverige samlades till ett gränslöst möte för att diskutera gemensamma problem. Därför har den 6 februari valts som en viktig symboldag för alla samer\, oavsett vilket land man bor i. Året därpå vid samma tid hölls ett liknande möte i Östersund. \nKälla: https://www.minoritet.se/vernissage-pa-samernas-dag \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/samernas-nationaldag/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
END:VCALENDAR