BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240314T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240314T160000
DTSTAMP:20251124T122231Z
CREATED:20240103T140018Z
LAST-MODIFIED:20251124T122231Z
UID:8325-1710424800-1710432000@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Regional medlemsträff – Tema “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?"
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?\n\n\nHär får du möjlighet att utöka ditt nätverk\, bidra till ökat kunskaps-/erfarenhetsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! \nPå regionala träffen\, fortsätter diskussionen från Fredagskunskapen den 23 februari på temat ”Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?”. Det erbjuds samtal i smågrupper som bidrar till ökad kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt nätverkande. \nTips!\n1. För dig som inte deltog eller bara vill lyssna en gång till kommer Fredagskunskapen finnas upplagd på vår YouTube-kanal.\n2. Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. Det här är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nSamtalsfrågor\nHär är de frågor som vi kommer samtala kring: \n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig självt?\n\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift. \nDagens medlemsvärd: Handelsbanken
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-tema-mangfald-och-kommunikation/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/01/Handelsbanken_SMALL_RGB.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240320T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240320T160000
DTSTAMP:20251124T122155Z
CREATED:20240201T154804Z
LAST-MODIFIED:20251124T122155Z
UID:8390-1710943200-1710950400@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Charter Swedens årsmöte 2024
DESCRIPTION:Diversity Charter Sweden genomför den 20 mars\, kl. 14.00-16:00 årsmöte.\nDetta är ett möte endast för medlemmar. \nVid årsmöte och har företrädare för medlemsföretag och -organisationer rätt att närvara och yttra sig. Rösträtt tillkommer dock endast valt ombud (oftast Diversity Charter Swedens kontaktperson) eller suppleant för denne.\n\nÅrsmöteshandlingar så som verksamhetsberättelse\, dagordning\, valberedningens förslag\, verksamhetsplan\, förslag från styrelsen\,  eventuella motioner och revisionsberättelse skickats ut i kallelsen till ombuden samt publiceras på hemsidan. \nMotioner till årsmötet ska vara styrelsen tillhanda senast den 6 mars 2024 och ska skickas till admin@diversitycharter.se \nMötet är ett Hybrid\, både fysiskt och digitalt. \nVarmt välkommen! \nStyrelsen
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-charter-swedens-arsmote-2024/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/Deltagare-i-rummet-3-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240321
DTEND;VALUE=DATE:20240322
DTSTAMP:20240221T160215Z
CREATED:20240221T160115Z
LAST-MODIFIED:20240221T160215Z
UID:8580-1710979200-1711065599@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering
DESCRIPTION:
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-avskaffande-av-rasdiskriminering/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240322T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240322T100000
DTSTAMP:20251124T122120Z
CREATED:20231221T141416Z
LAST-MODIFIED:20251124T122120Z
UID:8258-1711094400-1711101600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Regional medlemsträff – Tema "Mångfald och kommunikation"
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Mångfald och kommunikation.\nFredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar\, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. \nPROGRAM\n08:00-08:30 Mingel med frukost.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema “Mångfald och kommunikation”.\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: Meddelas senare \nGå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-regional-medlemstraff-tema-mangfald-och-kommunikation/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240322T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240322T170000
DTSTAMP:20251124T122059Z
CREATED:20231221T144158Z
LAST-MODIFIED:20251124T122059Z
UID:8260-1711094400-1711126800@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemsfrukost – Tema “Mångfald och kommunikation”
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsfrukost i Malmö på temat: Mångfald och kommunikation.\nFredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar\, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. \nPROGRAM\n08:00-08:30 Mingel med frukost.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema “Mångfald och kommunikation”.\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: Meddelas senare \nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemsfrukost-tema-mangfald-och-kommunikation/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240322T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240322T093000
DTSTAMP:20251124T122032Z
CREATED:20230830T125031Z
LAST-MODIFIED:20251124T122032Z
UID:7310-1711096200-1711099800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Tema Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?
DESCRIPTION:Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?\nI dagens globaliserade samhälle står företag inför utmaningen att utforma kommunikation som både återspeglar den interna mångfalden ibland personalen och tilltalar och engagerar en mångfacetterad kundkrets.  \nNågot som kräver djupare förståelse för hur faktorer som kön\, ålder och kulturell bakgrund påverkar både representation och perception i företagets externa och interna kommunikationskanaler. \n\nVilka konkreta åtgärder kan företag vidta för att utveckla en mer inkluderande kommunikationsstrategi?\nVilka är de långsiktiga effekterna av en mångsidig representation på varumärkets image och kundlojalitet?\nVilka innovativa lösningar och bästa praxis kan vi dela och lära oss av varandra för att övervinna dessa hinder?\n\nPå Fredagskunskapen får du ta del av rapporter och medlemsexempel. \nExperter:\nKarin Sandelin\, Semiotician and founder of Sensemiotics Kantar ger exempel på hur foton används.\nLita Nazar Marknads och kommunikationschef Mediekompaniet\, berättar från rapporten Rättvisaren 2023 om hur representationen ser ut i svenska medier men också från Rättvisaren 2020 om vilka som syns i reklamen.\nKatarina Hajdu\, Client manager Verian Group berättar om allmänhetens bild och upplevelse av representation. \nFöretagssexempel:\nSabina Rasiwala\, HR och kommunikations direktör på Samhall.  \nJessica Alm\, Chief Communications Officer på Essity \nModerator: Sara Haraldsson\, Westander.\nChatfacilitstor: Elin Larsson\, Nyckeltalsinstitutet \n——————————————- \nÖka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor!  \nSamtalsfrågor att fundera över:\n1.    Vilka är dina viktigaste take aways?\n2.    Vad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig?\n3.    Vad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig? \nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \nVerkar du i Malmö eller Göteborg? Delta då på våra regionala träffar\, där du bjuds på frukost\, nätverkar\, ser på Fredagskunskapen tillsammans och samtalar om vad som togs upp. \nInformation om Malmöträffen hittar du här.\nInformation om Göteborgsträffen hittar du här: \nOBS\, om du ska delta på de regionala träffarna ska du INTE anmälda dig här utan endast till respektive regional träff!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-6/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/03/IMG_20240314_113309.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240408
DTEND;VALUE=DATE:20240409
DTSTAMP:20240405T101734Z
CREATED:20240221T160806Z
LAST-MODIFIED:20240405T101734Z
UID:8582-1712534400-1712620799@diversitycharter.se
SUMMARY:Romernas internationella dag
DESCRIPTION:Den 8 april är det Romernas internationella dag\, också känd som den romska nationaldagen. Dagen hedrar minnet av den första romska kongressen som hölls i London år 1971\, då den Internationella zigenarkommittén omvandlades till International Romani Union (IRU). Romerna är inte kopplade till ett specifikt land\, utan är spridda över hela världen. Trots detta enas de kring gemensamma symboler\, varav den romska nationaldagen den 8 april är en betydelsefull symbol för deras gemenskap och kulturella identitet. \nKälla: https://www.minoritet.se/1341 \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/romernas-internationella-dag/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240425
DTEND;VALUE=DATE:20240426
DTSTAMP:20251124T121957Z
CREATED:20231205T153400Z
LAST-MODIFIED:20251124T121957Z
UID:8162-1714003200-1714089599@diversitycharter.se
SUMMARY:The Award ceremony - The European Capitals of Inclusion and Diversity Award
DESCRIPTION:Celebrating inclusion and diversity champions\nEmbracing inclusion and diversity in our towns\, cities\, regions helps us build safe spaces for all Europeans\, allowing everyone to reach their full potential. \nVice-President Jourová and Commissioner Dalli join us on 25 April to announce the nine winners of this year’s European Capitals of Inclusion and Diversity Award. Six local authorities will take home prizes in the general categories. Three will be awarded prizes for their work in this year’s special category dedicated to local authorities enabling safe towns\, cities and regions for women in all their diversity\, by addressing violence against women. \nSwedish participant – Växjö has the opportunity to win an award as the EU’s Diversity Capital. They are nominating for their work to promote older LGBTQI+ people and for having instituted a diversity award. \n \nThe award ceremony is part of the opening ceremony of Diversity Month. For more info.
URL:https://diversitycharter.se/event/the-award-ceremony-the-european-capitals-of-inclusion-and-diversity-award/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/eu-capitals-of-inclusion-and-diversity-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240425
DTEND;VALUE=DATE:20240426
DTSTAMP:20251124T121943Z
CREATED:20231221T135741Z
LAST-MODIFIED:20251124T121943Z
UID:8253-1714003200-1714089599@diversitycharter.se
SUMMARY:European Diversity Month 2024 opening event “Embracing the future of work through inclusion and diversity”
DESCRIPTION:EU Diversity Month 2024 opening ceremony will take place on 25 April 2024. \nThe event will look back on this Commission’s work in building a Union of Equality and looking forward to what’s next for diversity\, inclusion and belonging. \nThis year’s event is held together with the ceremony of the 3rd European Capitals of Inclusion and Diversity award. More information and detailed program \nParticipants’ registration – Online\n  \nAgenda: \n25 April 2024\, 14:00 – 19:00 CET \n14:00                 Welcome by the moderator \n14:05 – 14:15   Opening address by Helena Dalli\, Commissioner for Equality\, European Commission \n14:15 – 15:00   Panel discussion “Building a Union of Equality – impact for diversity and inclusion at the workplace” \n15:05 – 15:35   World café – have your say \n15:40 – 16:35   Panel discussion “What’s next for diversity\, inclusion and belonging” + Q&A from the on-site and online world café. Swedish participant – Jasmin Aronsson El Kachani\, Head of Culture\, Inclusion\, Diversity and Leadership at Volvo Cars.  \n \n16:35 – 17:00   Coffee break \n17:00 – 17:05   Start of the Award ceremony \n17:05 – 17:10   Opening of the Award ceremony by Ursula von der Leyen\, President of the European Commission (tbc) \n17:10 – 17:40   Category cities over 50 000 inhabitants presented by Helena Dalli\, Commissioner for Equality. Swedish participant – Växjö is one of the final cities!! \n \n17:40 – 18:10   Category cities under 50 000 inhabitants \n18:10 – 18:40  Special award presented by Věra Jourová\, Vice President of the European Commission for Values and Transparency \n18:40 – 18:50  Opening of the online voting for public vote winner \n18:50 – 19:00  Speech and announcement of the public vote winner \n19 :00                Closing by the moderator
URL:https://diversitycharter.se/event/8253/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/eudiversity_month_2022_banner-3_EN-4-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240501
DTEND;VALUE=DATE:20240601
DTSTAMP:20251124T121926Z
CREATED:20230830T125928Z
LAST-MODIFIED:20251124T121926Z
UID:7316-1714521600-1717199999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2024
DESCRIPTION:Diversity Month 2024 tema är: ”Embracing the future of work through inclusion and diversity”\nTanken med temat\nÄr att utforska det ömsesidiga samspelet mellan verkligheten med föränderliga arbetsplatser (teknik\, generationer\, mångfald\, kompetens\, grön och digital omställning\, distans-/hybridsamarbete\, balans mellan arbete och privatliv …) och mångfalds- och inkluderingspolicyer\, och hur dessa kan vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa möjligheter mot bakgrund av det föränderliga arbetslivet. \n\nFakta om Diversity Month\nI maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Företag och organisationer  uppmanas runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället\, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. \nHur sätter ni ljuset på mångfald och inkludering? Börja redan nu\, fundera på vad ni ska göra under Diversity Month! \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-month-2/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Diversity Month
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/eudiversity_month_2022_banner-3_EN-4-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240509
DTEND;VALUE=DATE:20240510
DTSTAMP:20240405T114648Z
CREATED:20240221T160923Z
LAST-MODIFIED:20240405T114648Z
UID:8584-1715212800-1715299199@diversitycharter.se
SUMMARY:Europadagen
DESCRIPTION:Den 9 maj är det Europadagen och då firas freden och sammanhållningen i Europa. Denna dag är årsdagen av den historiska Schumandeklarationen\, då Frankrikes dåvarande utrikesminister Robert Schuman föreslog en ny form av politiskt samarbete i Europa för att göra ett nytt krig otänkbart efter de förödande krigens era. Schumans förslag betraktas idag som startskottet för Europeiska unionen (EU)\, och Europadagen är en symbol för den gemensamma strävan efter fred\, samarbete och enande över gränserna i Europa. \nKälla: https://european-union.europa.eu/principles-countries-history/symbols/europe-day_sv
URL:https://diversitycharter.se/event/europadagen/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240515T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240515T160000
DTSTAMP:20251124T121850Z
CREATED:20240209T125530Z
LAST-MODIFIED:20251124T121850Z
UID:8513-1715781600-1715788800@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Regional medlemsträff – Inkluderande kommunikation
DESCRIPTION:Välkommen till \nStockholm: Regional medlemsträff – Inkluderande kommunikation”\n\nTemat för årets Diversity Month är ”Framtidens arbetsliv genom inkludering och mångfald”. Vi kopplar det till senaste Fredagskunskapen om ”Inkluderande kommunikation – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?”. \nPå regionala träffen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kom upp på senaste Fredagskunskapen\, där vi bland annat pratade om: \n\nDe som syns i nyhetsmedia är till stor del representanter för framgångsrikt ledarskap\, så som framgångsrika idrottsmän och företagsledare medan barn\, barnfamiljer\, äldre och de med ”visuella funktionsnedsättningar” sällan eller aldrig syns.\nVi fick också konkreta exempel från medlemsföretagen:\n\nSamhall om deras resa från att uppfattas som omhändertagande till att lyfta de anställdas kompetens.\nEssity pekade bland annat på att grunden för deras mediestrategi är insikten hos generation Y (födda mellan 1981-1996) där 48 procent sannolikt vill stötta varumärken som visar på jämställd annonsering och 8 av 10 vill att varumärken ska tilltala mer än en person och etnicitet.\n\n\n\nI smågrupper får du möjlighet att bolla dina tankar med andra. Det ges även tid för nätverkande. \nProgram \nKl 14:00 Fikamingel\nKl 14:30 Välkommen med Anna Carlsson Sigstedt Diversity Charter Swedens generalsekreterare och Camilla Mattson\, hållbarhetschef Tyréns samt Susanne Eriksson kommunikationschef berättar hur de vill vara en hållbar arbetsgivare och leverantör.\nKl 14:50 Samtal i smågrupperna\nKl 15:40 Återsamling & summering\nKl 16 SLUT \nSamtalsfrågor\nHär är de frågor som vi kommer samtala kring: \n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #EUDiversityMonth  #regionalmedlemsträff \nTips: \nGå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. Det här är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nFör dig som inte deltog eller bara vill lyssna en gång till hittar du Fredagskunskapen på vår YouTube-kanal. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift.
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-tema-diversity-month-2024-tema-ar-embracing-the-future-of-work-through-inclusion-and-diversity/
LOCATION:Tyréns\, Folkungagatan 44\, Stockholm\, Sverige
CATEGORIES:Diversity Month,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2022/12/Tyrens_CMYK_coated_small.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240517
DTEND;VALUE=DATE:20240518
DTSTAMP:20240405T114849Z
CREATED:20240221T161021Z
LAST-MODIFIED:20240405T114849Z
UID:8586-1715904000-1715990399@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen mot homo-\, bi- och transfobi
DESCRIPTION:Den 17:e maj är det den internationella dagen mot homo-\, trans- och bifobi. Valet för just detta datum är för att det markerar minnet av ett historiskt ögonblick år 1990 när Världshälsoorganisationen (WHO) tog bort homosexualitet från sin lista över klassificerade sjukdomar. Dagens syfte är att öka medvetenheten om och främja de rättigheter som påverkar queer-personer\, homosexuella\, bisexuella\, transpersoner och andra könsidentiteter (HBTQI+)\, samt att stimulera intresse för HBTQI-frågor globalt. \nKälla: https://unric.org/sv/covid-19-forvarrad-situation-for-hbtqi-personer/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar!  \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-mot-homo-bi-och-transfobi/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240530T143000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240530T160000
DTSTAMP:20240516T150215Z
CREATED:20240516T150215Z
LAST-MODIFIED:20240516T150215Z
UID:9640-1717079400-1717084800@diversitycharter.se
SUMMARY:EU Platform of Diversity Charters webinar “Embracing inclusive workplaces - win for all”
DESCRIPTION:In rapidly changing global environment\, companies are faced with various challenges\, such as adapting to future of work\, accelerating digital transformation\, finding and retaining talent and slowing economies. Embracing diversity and inclusion can help companies find solutions to these challenges by bringing additional skills\, ideas and perspectives. This will have direct economic benefits to the organisation\, its innovation and growth. But it’s not only win for the companies\, by nurturing diversity and inclusion\, the employees feel higher sense of belonging and engagement\, which positively impacts their creativity and innovation. \nNot yet convinced on the role diversity and inclusion in your organisation? Come and join us when we learn from the latest research by McKinsey & Company how greater inclusion of ethnocultural minorities could fill talent gaps and spur company growth\, and discuss with companies\, where diversity and inclusion are part of organisational values. \nWe’ll be learning about: \n\nData collection and self-identification surveys\nInclusive recruitment\nOverall inclusion initiatives\n\nHOW TO TAKE PART? \nRegister to this webinar in EU Survey. Registration will be open until 29 May 2024.
URL:https://diversitycharter.se/event/eu-platform-of-diversity-charters-webinar-embracing-inclusive-workplaces-win-for-all/
LOCATION:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240531T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240531T100000
DTSTAMP:20251124T121811Z
CREATED:20231221T145337Z
LAST-MODIFIED:20251124T121811Z
UID:8267-1717142400-1717149600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Regional medlemsträff: Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?\nFredagskunskap och Regional medlemsträff\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans\, nätverksminglar\, bjuds på frukost och smågruppssamtal. Mer information om Fredagskunskapen och talarna. \nSamtalsfrågor \n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig självt?\n\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden\, #fredagskunskap och #EUDiversityMonth. \nTips\nGå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nFör dig som inte verkar i Västra Götalandsregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS\, Endast en anmälan\nDu som ska delta vid den här träffen\, ska INTE anmäla dig till Fredagskunskapen utan endast hit! Du får sändningslänk till Fredagskunskapen\, så du kan ställa frågor i chatten. \n\nPROGRAM\n08:00-08:30 Mingel med frukost.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema “Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?”\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: AFRY \nGå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. \nANMÄL DIG HÄR
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-regional-medlemstraff-diversity-month-embracing-the-future-of-work-through-inclusion-and-diversity/
LOCATION:AFRY\, Grafiska vägen 2\, Göteborg\, Göteborg\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240531T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240531T100000
DTSTAMP:20251124T121728Z
CREATED:20231221T145806Z
LAST-MODIFIED:20251124T121728Z
UID:8270-1717142400-1717149600@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemsfrukost – Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Malmö på temat: Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans\, nätverksminglar\, bjuds på frukost och smågruppssamtal.\nMer information om Fredagskunskapen och talarna. \nSamtalsfrågor  \n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig självt?\n\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med: #diversitychartersweden #fredagskunskap #EUDiversityMonth \nGå med i Skåneregionens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nFör dig som inte verkar i Skåneregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nPROGRAM\n08:00-08:30 Mingel med frukost.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema Diversity Month “Hur kommer EU-kandidaterna  driva frågan om mångfald och inkludering?”.\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: Grant Thornton \nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemsfrukost-tema-diversity-month-embracing-the-future-of-work-through-inclusion-and-diversity/
LOCATION:Grant Thornton\, Neptunigatan 42\, Malmö\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/Grant-Thornton-Logo3.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240531T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240531T213000
DTSTAMP:20251124T121645Z
CREATED:20230830T125252Z
LAST-MODIFIED:20251124T121645Z
UID:7314-1717144200-1717191000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?
DESCRIPTION:Fredagskunskap – Hur kommer EU-kandidaterna driva frågan om mångfald och inkludering?\nUnder Diversity Month samarbetar vi med andra Charters i Europa och EU-kommissionen för att uppmärksamma vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället. Denna gång sammanfaller månaden med den avgörande fasen av valet till EU-parlamentet den 9 juni\, vilket gör ämnet extra relevant. \nTa chansen att lyssna och lära dig mer om detta viktiga ämne när vi bjuder in EU-toppkandidater från samtliga riksdagspartier! \nDeltagande EU-kandidaterAbir Al-Sahlani\, CenterpartietMichaela Hollis\, KristdemokraternaKarin Karlsbro\, Liberalerna\nMagnus P Wåhlin\, Miljöpartiet\nJesper Skalberg Karlsson\, Moderaterna\nEvin Incir\, SocialdemokraternaBeatrice Timgren\, Sverigedemokraterna – HAR FÅTT FÖRHINDER OCH DELTAR EJ.\nZee Vieira\, Vänsterpartiet \nModeratorLiselott Vahermägi\, Leda20 \nIngen chatt\nVi fokuserar helt på det intressanta samtalet med våra toppkandidater\, vilket gör att vi inte har någon chatt under den här Fredagskunskapen.  \nVårt samtal med kandidaterna fokuserar på frågorna: \n1.    Vad har du och ditt parti för konkreta och prioriterade förslag i EU för att skapa förutsättningar för ökad mångfald och ett inkluderande arbetsliv? \n2.    Vad ser du för möjligheter och hinder de kommande åren för ökad mångfald och ett inkluderande arbetsliv? \n3.    Enligt ”EU:s handlingsplan mot rasism 2020–2025” känner 29% att de blir diskriminerade på grund av etniskt ursprung när det gäller jobb\, på vilket sätt kommer du driva på för att frågan fortsätter vara högt upp på EU agendan? \n4.    Vad har du och ditt parti för åsikter om CSRD-direktivet och de gemensamma reglerna för företags hållbarhetsrapportering? Konkret undrar vi hur du ser på företagens hållbarhetsrapportering av sociala och mänskliga rättigheter samt mångfaldsfrågor. \nSvaren på frågorna hittar du här. \n——————————————- \nÖka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor! \n1.    Vilka är dina viktigaste take aways? \n2.    Vad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig? \n3.    Vad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig? \nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden #fredagskunskap #EUDiversityMonth. \nOBS – Du som ska delta på regionala träffen i Malmö eller Göteborg ska INTE anmäla dig här utan endast till respektive regional träff!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-7/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/08/Gruppbild_Fredagskunskap_20240531.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240625
DTEND;VALUE=DATE:20240629
DTSTAMP:20240604T142421Z
CREATED:20240604T142024Z
LAST-MODIFIED:20240604T142421Z
UID:9805-1719273600-1719619199@diversitycharter.se
SUMMARY:Ses vi i Almedalen den 25-28 juni?
DESCRIPTION:Anna Carlsson Sigstedt finns på plats i Almedalen för rundabordssamtal\, seminarier eller er podd. Eller passa på att träffa henne över en fika\, lunch eller middag för en givande diskussion. Eller om du är sugen på ett inkluderande jympapass. \nDu väljer. \nKontakta Anna här! 
URL:https://diversitycharter.se/event/ses-vi-i-almedalen-den-25-28-juni/
LOCATION:Almedalen\, Visby\, Sverige
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/06/anna-i-sommarhatt-klippt2-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240715
DTEND;VALUE=DATE:20240716
DTSTAMP:20240603T132901Z
CREATED:20240221T161154Z
LAST-MODIFIED:20240603T132901Z
UID:8588-1721001600-1721087999@diversitycharter.se
SUMMARY:Tornedalingarnas dag
DESCRIPTION:Den 15 juli är det tornedalingarnas dag och då hyllas tornedalingarnas kultur\, språk\, identitet och gemenskap. Tornedalingar\, lantalaiset och kväner utgör tillsammans Sveriges minst kända nationella minoriteter. Många bland tornedalingarna har förlorat sitt språk\, meänkieli\, och sin kultur på grund av statens assimileringspolitik. Sannings- och försoningskommissionen\, som utreder kränkningar och övergrepp mot minoriteten till följd av assimileringspolitiken från 1800- och 1900-talet\, har redan släppt ett första delbetänkande och förväntas ge ut det andra under våren 2023. Detta kommer att vara den första sammanfattande historieskrivningen för denna minoritet. Målet med kommissionens arbete är att uppnå kollektiv upprättelse för minoriteten\, främja försoning och förhindra liknande händelser i framtiden. \nKälla: https://www.minoritet.se/4673 \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/tornedalingarnas-dag/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/Tornedalingarnas-flagga.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240822
DTEND;VALUE=DATE:20240823
DTSTAMP:20240405T115226Z
CREATED:20240221T161333Z
LAST-MODIFIED:20240405T115226Z
UID:8590-1724284800-1724371199@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella minnesdagen för människor som fallit offer för våldsdåd relaterade till religion eller andra trosuppfattningar
DESCRIPTION:Den 22 augusti är det den internationella minnesdagen för människor som fallit offer för våldsdåd relaterade till religion eller andra trosuppfattningar. Denna dag hedrar vi dem som förlorat sina liv eller utsätts för attacker\, hot eller förföljelse på grund av sin religiösa övertygelse. Alltför många människor diskrimineras runt om i världen på grund av sin tro eller trosuppfattning. Förföljelsen kan ta form av begränsningar i religionsutövning\, hot eller våld mot dem som byter eller lämnar sin tro. Ingen bör attackeras eller förföljas på grund av sin religiösa övertygelse. Våld och trakasserier som utförs i namn av en tro eller religiös praxis kan aldrig rättfärdigas. Det är viktigt att upprätthålla respekten för alla trosuppfattningar och att stå upp mot intolerans och våld. \nKälla: https://www.consilium.europa.eu/sv/press/press-releases/2020/08/21/international-day-commemorating-the-victims-of-acts-of-violence-based-on-religion-or-belief-declaration-by-the-high-representative-on-behalf-of-the-european-union/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-minnesdagen-for-manniskor-som-fallit-offer-for-valdsdad-relaterade-till-religion-eller-andra-trosuppfattningar/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240830T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240830T093000
DTSTAMP:20251124T121520Z
CREATED:20231204T162257Z
LAST-MODIFIED:20251124T121520Z
UID:8153-1725006600-1725010200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Mentala hälsa\, hälsosamt och hållbart arbetsliv\, vem har ansvaret?
DESCRIPTION:Vi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender\, utmaningar\, ansvar och lösningar.\nEtt ökande ohälsa är problematiskt för oss som individer\, företag och samhälle i stort. Vilka trender ser vi\, vad har vi som företag för ansvar och hur kan vi arbeta proaktivt med frågan? \n\nVilka trender ser vi i mental ohälsan? Ungdomsbarometern delar med sig från forskning och studier.\nVems ansvar har vi som företag för arbetsrelaterat mental ohälsa? Vilka blir konsekvenserna?\nHur kan vi arbeta proaktivt med att förstärka våra medarbetare och minska framtidens ohälsa?\n\nMedverkande: \n\nForskning: Jessica Åkerström\, Analyschef – Konsult/områdesexpertis Ungdomsbaramotern\nExpert: Ulrich Stoetzer\,  Med Dr\, Psykolog\, Sakkunnig organisatoriska och sociala arbetsmiljöfrågor\, Arbetsmiljöverket\nMedlemsexempel: Brita Evansson\, Rehabspecialist Vattenfall\n\nModerator: Sara Sadarangani\, Konsultchef Unicus
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-augusti-2024/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240910T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240910T160000
DTSTAMP:20251124T121504Z
CREATED:20240701T151348Z
LAST-MODIFIED:20251124T121504Z
UID:10019-1725976800-1725984000@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Regional medlemsträff – Mental hälsa
DESCRIPTION:Stockholm: Regional medlemsträff – Mental hälsa\, hälsosamt och hållbart arbetsliv\, vem har ansvaret?\nVälkommen att fortsätta diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 30 augusti. \nVi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender\, utmaningar\, ansvar och lösningar.\nEtt ökande ohälsa är problematiskt för oss som individer\, företag och samhälle i stort. Vilka trender ser vi\, vad har vi som företag för ansvar och hur kan vi arbeta proaktivt med frågan? \nDu får möjlighet att bolla dina tankar med andra i smågrupper. Vi kommer också att ha tid för att nätverka.   \nProgram\nKl 14:00 Fika med mingel\nKl 14:30 Välkommen med Anna Carlsson Sigstedt\, Diversity Charter Swedens generalsekreterare\, och David Pamsjö HR-Chef Cancerfonden.\nKl 14:50 Samtal i smågrupperna\nKl 15:40 Återsamling & summering\nKl 16 SLUT \nSamtalsfrågor under medlemsträffen:\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\nÖka kunskapsspridningen genom att dela med dig av dina tankar både internt och externt.\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nTips: \nVi nätverkar digitalt i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nDu hittar Fredagskunskapen i början av september i vår YouTube-kanal. \nVarmt välkommen! \nPlats: Cancerfonden\, David Bagares gata 5\, Stockholm T-bana Östermalmstorg. \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift.
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-mentala-halsa-halsosamt-och-hallbart-arbetsliv-vem-har-ansvaret/
LOCATION:Cancerfonden\, David Bagares Gata 5\, Stockholm\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/08/Cancerfonden_Logotyp_Version3_Blue_RGB.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240916T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240916T130000
DTSTAMP:20251124T121314Z
CREATED:20240815T135527Z
LAST-MODIFIED:20251124T121314Z
UID:10082-1726486200-1726491600@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö Regional medlemslunch – Mental hälsa
DESCRIPTION:Mental hälsa\, hälsosamt och hållbart arbetsliv\, vem har ansvaret?\nPå regionala träffen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 30 augusti. \nVi fokuserar på den mentala hälsan i arbetsmiljön: trender\, utmaningar\, ansvar och lösningar.\nÖkande ohälsa är problematiskt för oss som individer\, företag och samhälle i stort. Vilka trender ser vi\, vad har vi som företag för ansvar och hur kan vi arbeta proaktivt med frågan? \nDu får möjlighet att bolla dina tankar med andra i smågrupper. Vi kommer också att ha tid för att nätverka. \nPROGRAM\n\nVi bjuder på lunchbuffé.\nKort presentation av varandra\nInledning av dagens ämne “Mental hälsa\, hälsosamt och hållbart arbetsliv\, vem har ansvaret?Inkluderande ledarskap”\, medlemmen presenterar.\nSamtal i smågrupper\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen: \n\n\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\n\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nVi nätverkar digitalt i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar\, anteckningar och bilder från träffen. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nDela gärna med dig av dina tankar både externt och internt för att öka kunskapsspridningen\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Skåneregionen. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift. \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/regional-medlemstraff-malmo-mentala-halsa-halsosamt-och-hallbart-arbetsliv-vem-har-ansvaret/
LOCATION:Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240927T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240927T093000
DTSTAMP:20240920T095505Z
CREATED:20231204T162509Z
LAST-MODIFIED:20240920T095505Z
UID:8155-1727425800-1727429400@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - ESG\, CSRD\, ESRS direktiven kring mångfald/inkludering
DESCRIPTION:Vilka utmaningar står vi inför i att implementera hållbarhetskraven? Hur kan mångfald och inkludering integreras i hållbarhetsarbetet och bidra till starkare företagskultur och bättre affärsresultat?\nVälkomna att delta på en Fredagskunskap som ger perspektiv och nya insikter i den nya lagstiftningen kring hållbarhet: CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). \nHållbarhet är en växande prioritet och nu blir det alltmer aktuellt med nya lagar och krav som påverkar oss alla och där alla kommer att behöva agera. Så\, hur gör vi då? Hur påverkar CSRD oss? Vad innebär aspekten mänskliga rättigheter/mångfald och inkludering i de nya lagkraven? Hur kan vi som företag och andra verksamheter agera? \nVarför ska du delta?\n \n\nFå klarhet i de nya lagkraven och hur de påverkar din verksamhet.\nFå motivation och inspiration för ditt hållbarhetsarbete och använda hållbarhetsarbetet som en konkurrensfördel.\nLära dig hur du kan göra en positiv påverkan både internt och externt.\n\nFredagskunskapen ger dig en möjlighet att få djupare förståelse och praktiska verktyg för att navigera genom de nya hållbarhetskraven. Missa inte chansen att få värdefull kunskap som kan stärka ditt hållbarhetsarbete. \nExperter:\nErik Weidstam\, Ethos\, Rådgivare och Områdesansvarig\, hållbarhetsrapportering och strategi \nFrida Olsson\, PwC Hållbarhetsrådgivare och specialist social hållbarhet\n \nMedlemsexempel: Dustin\, Jenny Litborn\, Head of Sustainability \nModerator: Sertac Celepli\, Chef Social Hållbarhet\, Stockholm Exergi \nANMÄL DIG HÄR
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-sep-2024/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/Fredagskunskapen-med-medlem-korrekt.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241001
DTEND;VALUE=DATE:20241002
DTSTAMP:20240405T115339Z
CREATED:20240221T161440Z
LAST-MODIFIED:20240405T115339Z
UID:8592-1727740800-1727827199@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella äldredagen
DESCRIPTION:Den 1 oktober är det den internationella äldredagen och då erkänns äldres betydelse som en tillgång för samhället. Det är en dag då vi reflekterar över hur äldre människor kan bidra väsentligt till samhällets utveckling. Vi inser vikten av innovativt och effektivt internationellt samarbete för att hantera de utmaningar som åldrandet innebär för olika länder. Vi måste också vara medvetna om den snabba komplexiteten i världens åldrande befolkning och vikten av att skydda och främja äldres rättigheter. Det är nödvändigt att ha en gemensam grund och referensram för att säkerställa att äldre människor kan fortsätta att göra sitt viktiga bidrag till samhället. \nKälla:https://fn.se/vi-gor/vi-utbildar-och-informerar/fn-info/mer-information/internationella-fn-dagar/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-aldredagen/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241014T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241014T180000
DTSTAMP:20251124T121227Z
CREATED:20240216T095833Z
LAST-MODIFIED:20251124T121227Z
UID:8543-1728914400-1728928800@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event 2024
DESCRIPTION:Signatory Event 2024 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent\n\nSignatory Event är tillfället när vi officiellt välkomnar våra nya medlemmar\, får tid att mingla med varandra och lyssna till inspirerande talare. \nÅrets tema: Vart är vi på väg?\nVi utforskar framtidens föränderliga arbetsplatser där teknik\, generationer\, mångfald\, kompetens\, gröna och digitala övergångar\, distans-/hybridarbete\, balans mellan arbete och privatliv\, etc. spelar en stor roll. Hur kan mångfald och inkludering vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa nya möjligheter i en föränderlig arbetsvärld? \nTalare: \n \nAdrian Imani Herdies & Ryan Caruana grundare samt Marx Mukaru huvudtränare Johanneshov FF\nJohanneshovs Fotbollsförening\, JFF är ett fotbollslag skapad av ungdomar\, för ungdomar!\nDe grundades i oktober 2023\, med ambitionen att skapa ett inkluderande lag för alla som delar deras vision; att vara och verka som positiva förebilder för andra unga\, erbjuda en meningsfull sysselsättning och sprida budskapet bland jämnåriga. Inom JFF erbjuds gratis fotboll till alla ungdomar som delar vår vision – De vill att alla ungdomar som vill spela fotboll\, ska kunna göra det\, utan vare sig sociala eller ekonomiska hinder. \nSåväl grundare som tränare och spelare\, är alla mellan 15-17 år. Under första hösten har de arbetat med både hårda och mjuka värden; både att bygga en kultur och en stolthet hos spelarna men även med frågor som teknik och disciplin. \n\nAnna Bergholtz\, Entreprenör\, journalist och driver Unique Power\nAnna har 20 års erfarenhet som journalist och föreläsare\, med spetskompetens inom inkludering och funktionsnedsättning. Hon har bland annat varit programledare för funk I P1\, gjort flera radiodokumentärer och även blivit känd som Sveriges första blinda filmrecensent. Nu driver hon Unique Power – proffs på funktionsmångfald. En community som arbetar för att allas kompetenser och perspektiv ska tas tillvara och ses som en tillgång.\nNyligen belönades Anna med det kvinnliga entreprenörspriset Shes Next från VISA. \n\nDaniel Bodén Etnolog\, Fil dr Lektor Södertörns Högskola\nDaniel är lektor & forskare i etnologi och forskar om arbetslivets förändringar med fokus på arbetstagares levda erfarenheter. På senare år har han studerat synen på artificiell intelligens\, robotisering och övervakning inom olika sektorer av arbetslivet.\nDaniel har nyligen gett ut boken ”Från vällingklocka till minutjakt : övervakning och styrning av arbetet från dagsverken till gigekonomi”. \n \nNYHET! Jakob Forssmed\, Socialminister  \nSocialminister Jakob Forssmed har ansvar för civila samhället\, folkhälsa\, psykiatri och psykisk hälsa samt ungdomspolitik. ”Jag vill göra livet lättare för människor genom att skapa bra förutsättningar för hälsa och gemenskap” säger Jakob Forssmed. \n \nJason LaTorre ambassadör\,  Kanadas ambassad i Sverige\nJason  LaTorre was appointed as Ambassador of Canada to Sweden in September 2021. Prior to his appointment\, he served as Chief of Staff to Canada’s Deputy Minister of International Trade from 2019 to 2021.\nDuring his career\, he has served abroad as Senior Trade Commissioner at the Embassy of Canada in Washington\, D.C. (2015 to 2019)\, Senior Trade Commissioner in Ho Chi Minh City\, Vietnam (2007 to 2010)\, and Trade Commissioner in Singapore (2003 to 2006).\nBetween his assignments abroad\, he held a variety of management positions at Global Affairs Canada headquarters in Ottawa\, Canada\, during which he championed new trade programs and policies aimed at strengthening Canada’s global competitiveness. \n \nMonika Magnusson\, vd Apotek Hjärtat\nMonika är vd på Apotek Hjärtat. Hon har ägnat hela sitt yrkesverksamma liv åt att utveckla apoteksbranschen i olika chefsroller och är den första apotekaren som är vd på en stor\, svensk apotekskedja. Hon brinner för att människor ska må så bra som möjligt och utveckla sin fulla potential – något som kommer till uttryck i hennes kommunikativa och inkluderande ledarskap.\n \n \nSven Hagströmer\, entreprenör\, grundare Allbright och Avanza samt medgrundare Berättarministeriet\, Järvaveckan\, Raoul Wallenberg Academy. \nSven Hagströmer  är engagerad i olika sociala projekt\, bland annat Arbetsmäklarna på Tensta gymnasium där han hjälper unga studenter att komma i kontakt med näringslivet och få jobb. En del av dem har han anställt på Avanza Bank och han anser att svenska företag är lite för slöa med att ta in personer från andra kulturer. Han är en initiativtagare till Berättarministeriet\, som öppnar och driver skrivarverkstäder i områden med hög arbetslöshet. Jämställdhetsfrågan är också något han ofta uttalat sig om och har engagerat sig för. År 2011 grundade han stiftelsen AllBright för att arbeta för ökad jämlikhet i näringslivet för att kvinnor med flera grupper ska ges större möjlighet till inflytande och karriär. Han är också ledande finansiär av verksamheten. \nAktiviteten är en hybridvariant där medlemmarna kan välja mellan att delta fysiskt eller digitalt. Icke-medlemmar kan endast delta digitalt. \nSignatory Event genomförs tillsammans med: \nMedlemsvärd                          Eventpartner\n            \n\nProgram \n14:00-15:00     Registrering och mingelfika* \n15:00-17:00    Livesändning \n17:00-18:00   Eftermingel med småtilltugg* \n* Endast för Diversity Charter Swedens medlemmar. \n\nUndertexter \nLivesändningen kommer att textas på svenska och engelska.
URL:https://diversitycharter.se/event/signatory-event-2024/
LOCATION:ICA gruppen\, Kolonnvägen 20\, Solna
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/DCS-2024-Gruppbild-m-txt-02.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241021T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241021T130000
DTSTAMP:20251124T121203Z
CREATED:20240816T070809Z
LAST-MODIFIED:20251124T121203Z
UID:10091-1729510200-1729515600@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö Medlemslunch - Nya direktiven ESG CSRD ESRS
DESCRIPTION:Malmö: Regional medlemslunch\nESG\, CSRD\, ESRS\, direktiven kring mångfald/inkludering\nPå Medlemslunchen fortsätter diskussionen om de funderingar och frågor som kommer upp på Fredagskunskapen den 27 september. \nHållbarhet är en växande prioritet och nu blir det alltmer aktuellt med nya lagar och krav som påverkar oss alla och där alla kommer att behöva agera. Under medlemslunchen fortsätter samtalet om hur vi kan följa direktiven och hur de påverkar oss. \nDu får möjlighet att bolla dina tankar med andra i smågrupper. Vi kommer också att ha tid för att nätverka. \nPROGRAM\n\nVi bjuder på lunchbuffé.\nKort presentation av varandra\nInledning av dagens ämne “ESG\, CSRD\, ESRS direktiven kring mångfald och inkludering\, medlemmen presenterar.\nSamtal i smågrupper.\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen: \n\n\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\n\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nVi nätverkar digitalt i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar\, anteckningar och bilder från träffen. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nDela gärna med dig av dina tankar både externt och internt för att öka kunskapsspridningen.\nKom ihåg att tagga: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff \nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Skåneregionen. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-medlemslunch-nya-direktiven-esg-csrd-esrs/
LOCATION:Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241025T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241025T093000
DTSTAMP:20251124T121134Z
CREATED:20240816T083720Z
LAST-MODIFIED:20251124T121134Z
UID:10100-1729843200-1729848600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg Medlemsfrukost
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsfrukost i Göteborg\nTema: ”Hur skapar vi engagemang i våra organisationer kring mångfald och olikheter?”\nPå Medlemsfrukosten nätverkar vi och kommer att få höra om best practise för att skapa engagemang för mångfald och inkludering.  Nordea\, Volvo Cars och Ahlsell delar med sig av sina erfarenheter. \nSom vanligt diskuterar vi och byter ut erfarenheter och idéer med varandra. \nVi kommer också att följa upp Hållbarhetstemat från Fredagskunskapen den 27/9 som du kan se på Youtubekanalen. \nVarmt välkomna! \nPROGRAM\n\nVi bjuder på frukost.\nKort presentation av varandra.\nDagens ämne: Hur skapar vi engagemang i våra organisationer kring mångfald och olikheter.\nInledning av senaste Fredagskunskapen “ESG\, CSRD\, ESRS direktiven kring mångfald och inkludering\, medlemmen presenterar.\nSamtal i smågrupper.\n\nSamtalsfrågor under medlemslunchen: \n\n\n\nVilka är dina viktigaste take aways från idag/Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv?\n\n\n\nDagens medlemsvärd: Ahlsell \nPlats: Ahlsell\, Aminogatan 24\, våning 2 lokal ”kundkaféet”\, Mölndal. \nSprid kunskapen\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \nVi nätverkar digitalt i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Gå med och bidra med dina tankar. Din medverkan är värdefull eftersom vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar. \nKostnadsfritt\nEvenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet \nTipsa andra\nSprid gärna inbjudan om du har kollegor i Göteborgsregionen. \nVarmt välkommen! \n\nAnmäl dig här!
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemsfrukost/
LOCATION:Ahlsells\, Aminogatan 24\, Mölndal\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Logga-Ahlsell-002.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241116
DTEND;VALUE=DATE:20241117
DTSTAMP:20240405T115518Z
CREATED:20240221T161613Z
LAST-MODIFIED:20240405T115518Z
UID:8594-1731715200-1731801599@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen för tolerans
DESCRIPTION:Den 16 november är det Unescos Internationella Dag för Tolerans. Den firas världen över för att uppmärksamma mångfalden av kulturer\, språk och religioner som berikar oss. Tolerans handlar om att respektera och uppskatta människors olikheter. För att bekämpa intolerans krävs lagar som skyddar mänskliga rättigheter och utbildning för att motverka okunskap och rädsla. En fri press och tillgång till information är också viktigt för att bekämpa propaganda och fördomar. Individers attityder och agerande spelar en avgörande roll i kampen mot intolerans\, vilket kan främjas genom kritiskt tänkande och etiska förhållningssätt. Unescos 50-årsdag 1995 markerades med antagandet av ”Declaration on principles on tolerance” och instiftandet av ett pris för främjande av tolerans och icke-våld. \nKälla: https://unesco.se/internationella-dagen-for-tolerans-16-november/ \nLäs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar! 
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-tolerans/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241118T000000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241220T233000
DTSTAMP:20251124T121053Z
CREATED:20241120T140509Z
LAST-MODIFIED:20251124T121053Z
UID:10650-1731888000-1734737400@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominera till styrelsen 2025
DESCRIPTION:VILKA SKA LEDA ARBETET FÖR\nDIVERSITY CHARTER SWEDENS MEDLEMMAR 2025?\nSom medlem kommer du att i god tid att kallas till årsmötet. Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att ni som medlemmar vill engagera er i föreningen och utveckla verksamheten genom att nominera till valberedningen\, vilka ni tycker ska sitta i styrelsen. \nDiversity Charter Sweden en förening vars verksamhet är att skapa ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker ett framgångsrikt sätt att arbeta med mångfald och inkludering. Diversity Charter Sweden är även Sveriges representant i EU:s verksamhet för Diversity Charter som idag omfattar 27 länder samt mer än 17 000 företag och organisationer i Europa varav din organisation är en. \nDiversity Charter Sweden leds av en arbetande styrelse som enligt stadgarna består av en ordförande\, sex-åtta ledamöter och två-tre suppleanter. Styrelsen väljs på årsmötet. Medlemmarna\, dvs ni\, kan nominera kandidater till styrelsen. Vid årsmötet ska en ordförande\, fem styrelseledamöter och tre suppleanter väljas. \nValberedningen intervjuar ledamöter i den nuvarande styrelsen för att få en bild av det pågående arbetet och de framtida utmaningar som verksamheten står inför. Mot bakgrund av den informationen så söker nu valberedningen personer som utöver kunskaper om mångfald och inkludering\, \nPersoner som kan bidra inom följande områden: \n\nStrategisk planering och affärsutveckling med god implementeringsförmåga.\nÖkad synlighet i samhällsdebatten.\nRegional utveckling.\nVana av stora event som en del av verksamhetsutveckling.\nEkonomisk styrning.\n\nVem kan kandidera och när? \n\nDu som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen.\nDu har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.\nEndast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.\n\nDet går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat. \nResurser:\nStyrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice\, kommunikation\, planering av events och viss administration. \nVad förväntas av dig?\nDu ska räkna med att styrelsearbetet kommer att uppta minst 8 timmar i månaden i genomsnitt samt sex styrelsemöten. \nValberedningen lägger fram sitt förslag på årsmötet och årsmötet fattar beslut om vilka som ska väljas in i styrelsen. Direkt i anslutning till årsmötet konstituerar sig styrelsen. Kandidaterna som nomineras kommer innan årsmötet få en återkoppling från valberedningen och förväntas i möjligaste mån att delta vid årsmötet.\n\nKontaktperson\nOm du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen:\nDaniel Almgren på daniel.almgren@bluestep.se. \nNominera\nOm du redan är klar att skicka din nominering maila direkt till: valberedningen@diversitycharter.se ange den nominerades namn och medlemsorganisation. \nOBSERVERA! Senast den 20 december 2024 måste valberedningen ha din nominering. \nVälkommen med din nominering\, tillsammans är vi starkare och kan verka för ett mer inkluderande arbetsliv. \nHälsningar \nDaniel Almgren\nSammankallande Valberedningen \nGabriella Wiiala                                                       Linda Gerdin\nLedamot Valberedningen                                        Suppleant Valberedningen
URL:https://diversitycharter.se/event/nominera-till-styrelsen-2025/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/07/LogoDCS-genomskinlig-300dpi-2.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR