Fredagskunskap - Att leda eller låta sig ledas av AI - Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?
2023-10-27 08:30 - 09:30 (Europe/Paris) | Online
Det talas om att AI (Artificiell Intelligens) är den 4:e industriella revolutionen. Men hur påverkar det organisationens mångfalds- och inkluderingsarbete? Vilka möjligheter finns det, men även vilka risker och hotbilder finns det om en inte driver Responsible AI? Hur ska en förhålla sig till ny teknik för att driva digitalisering och behövs ett inkluderande ledarskap i eran av AI?
Medverkande:

Camilla Rundberg, Ekonomie doktor från KTH, seniorkonsult hos Influence People
Driver dessutom två edutech företag som utvecklar digitala verktyg för förstärkning av inkluderande organisationskultur och ledarskap – för idrotten, näringslivet och skolmiljön.

Florian Westerdahl, Head of Technology – AB Lindex

Henrik Byström, Grundare AI Lab Sweden AB

Joakim Wernberg, Entreprenörskapsforum / Lunds universitet Forskningsledare för Digitalisering och teknikpolitik vid Entreprenörskapsforum samt lektor i Teknik och Samhälle vid Lunds tekniska högskola (LTH)

Nazanin Nematshahi affärsområdeschef för segmentet Small, Medium & Corporate (SMC), samt sitter Microsoft Sveriges ledningsgrupp.

Moderator: Sara Sadarangani, konsultchef Unicus

Stockholm: Regional medlemsträff – Tema "Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?"
2023-11-16 17:00 - 19:00 | Influence People, Norrmalmstorg 14, Stockholm, Sverige
Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat
”Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?”

PROGRAM
Kl. 17.00-17:30 Check-in och mingelfik
Kl. 17:30 Program

Välkomnas av Anna Carlsson Sigstedt, generalsekreterare
Influence People
Smågruppssamtal

Kl. 19.00 Slut
Dagens medlemsvärd: Influence People
Tips

Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt.
Kom väl förberedd, se Fredagskunskapen om AI här!
Detta är ett nätverk, där allt görs av, med och för våra medlemmar.
Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Varmt välkommen.

Malmö: Regional medlemslunch, Tema "Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?"
2023-11-20 11:30 - 13:00 | KPMG, Nordenskiöldsgatan 8, Malmö
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat
”Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?”

PROGRAM

Det bjuds på lunchbuffé.
Presenterar oss kort för varandra.
Inledning av dagens ämne ”Att leda eller låtas sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?”, görs av medlemsvärden.
Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.

Plats: Restaurang KP, Posthusplatsen 4, Malmö
Tips
Gå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen!
För dig som inte verkar i Skåneregionen, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem.
Se Fredagskunskapen om AI här
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Göteborg: Regional medlemsträff - tema Mångfald och religion!
2023-11-24 08:00 - 10:00 | Malmö
Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv?
Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant
Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne.
PROGRAM
08:00-08:30 Mingel med frukost.
08:30-09:30 Fredagskunskap, tema ”Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv?”.
09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne.
Dagens medlemsvärd: Unicus
Plats: Otterhällegatan 2, 411 18 Göteborg.
Gå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt.
Detta är ett nätverk, där allt görs av, med och för våra medlemmar.
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Fredagskunskap - Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv?
2023-11-24 08:30 - 09:30 | Online
Sverige anses vara ett av världens mest sekulariserade land, där tro är något privat. Detta avspeglar sig även i arbetslivet. Hur påverkar det praktiserande religiösa, deras känsla av att vara inkluderade och arbetsgivarens möjlighet att lösgöra alla medarbetares fulla potential? Hur mycket kan och ska arbetsgivare anpassa arbetsplatsen för olika religiösa uttryck?
Medverkande talare:

Ahmed Abdirahman – Grundare och vd för Järvaveckan och Stiftelsen The Global Village. Han är bl.a. ledamot i nordiska ministerrådets expertgrupp för integration och tidigare varit tidigare näringspolitisk expert inom social hållbarhet vid Stockholms Handelskammare.

Anna Nachman, Begravningsansvarig på Judiska församlingen och ortodox rabbinfru. Hon är polsk-svensk journalist och debattör. Tidigare kolumnist på Aftonbladet och Dagens Samhälle. Anna är liberal debattör.

Fadi Barakat, Vice ordförande Röda Korset Sverige. Han har mångårig erfarenhet från att leda och utbilda Sveriges främsta organisationer inom mångfald och inkluderingsfrågor. Utsedd vid två tillfällen till en av Sveriges bästa chefer inom bland annat mångfald.

Moderator: Sara Mirza, Account Manager MultiMind Bemanning AB

Chatfacilitator: Linda Gerdin, HR Business Partner Fora A

Invitation – To the online International Communication Panel Tuesday 5th of December, at 11.00-14.00 CET
2023-12-05 11:00 - 14:00 | Malmö
Please fill out the form below to sign up for the NICE International Communication Panel on Neutral & Inclusive Language in Corporate Environments that’s set to take place online on December 5, 2023, between 11.00-14.00 CET.

The adoption of Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments has a great impact in defining inclusive environments. The deployment of the International Communication Panels aims is to discuss Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments with international experts in the field and collect important information to further develop this program. The International Communication Panel invites experts, representatives from diverse groups, communication experts and executives to join the development of inclusive communications in corporate environments
Agenda

11.00- 11.10 Introduction of N.I.C.E. EU Project
11.10 – 11.25 Presentation of NICE Comparative report & Best Practices
11.25 – 12.00 COMMUNICATION PANEL objectives and learnings – N.I.C.E. consortium
12.00-12.30 Neutral & Inclusive communication-Representatives from diverse groups
12.30 – 12.40 Break
12.40 – 13.40 Communication panel discussion/ fireside chats

Topic 1: corporate operations that inclusive and neutral language can/ should be applied.
Topic 2: indicators and benchmarks that a corporate environment applies inclusive communication principles.

13.40- 14.00 Q & A session and closing

OBS – ONLINE PANELEN ÄR PÅ ENGELSKA – OBS

Nominera de som ska leda Diversity Charter Sweden 2024
2023-12-18 | Malmö
Hög tid att nominera de som du vill ska leda arbetet för Diversity Charter Swedens medlemmar 2024. Sista dag för nominering är den 18 dec.

Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att du som medlemmar vill engagera er i föreningen och utveckla verksamheten genom att nominera till valberedningen vilka ni tycker ska sitta i styrelsen.
Diversity Charter Sweden en förening vars verksamhet är att skapa ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker ett framgångsrikt sätt att arbeta med mångfald och inkludering. Diversity Charter Sweden är även Sveriges representant i EU:s verksamhet för Diversity Charter som idag omfattar 26 länder samt mer än 14 400 företag och organisationer i Europa varav din organisation är en.
Diversity Charter Sweden leds av en arbetande styrelse som enligt stadgarna består av en ordförande, åtta ledamöter och 3 suppleanter. Styrelsen väljs på årsmötet. Medlemmarna, dvs ni, kan nominera kandidater till styrelsen. Vid årsmötet ska fyra styrelseledamöter och tre suppleanter väljas.
Valberedningen intervjuar ledamöter i den nuvarande styrelsen för att få en bild av det pågående arbetet och de framtida utmaningar som verksamheten står inför.
Mot bakgrund av den informationen så söker nu valberedningen personer som utöver kunskaper om mångfald och inkludering kan bidra inom följande områden:

Ekonomisk styrning och ansökan av stöd till ideella föreningar
Strategisk planering och verksamhets/affärsutveckling i en växande organisation
Ökad synlighet i samhällsdebatten
Regional utveckling
Utveckla det europeiska samarbetet

Regional verksamhet finns i Stockholm, Göteborg och Malmö och planering för att fortsätta utvecklingen och säkerställa kontinuitet pågår.
Vem kan kandidera och när?

Du som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen
Du har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.
Endast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.
Det går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat.

Styrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice, kommunikation, planering av events och viss administration. Du ska räkna med att styrelsearbetet kommer att uppta minst 8 timmar i månaden i genomsnitt.
Valberedningen lägger fram sitt förslag på årsmötet och årsmötet fattar beslut om vilka som ska väljas in i styrelsen. Direkt i anslutning till årsmötet konstituerar sig styrelsen. Kandidaterna som nomineras kommer innan årsmötet få en återkoppling från valberedningen och förväntas i möjligaste mån att delta vid årsmötet.
Om du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen: Daniel Almgren på daniel.almgren@bluestep.se
Om du redan är klar att skicka din nominering maila direkt till valberedningen@diversitycharter.se ange den nominerades namn och medlemsorganisation
OBSERVERA Senast den 18 december 2023 måste valberedningen ha din nominering
Välkommen med din nominering, tillsammans är vi starkare och kan verka för ett mer inkluderande arbetsliv.
Hälsningar
Daniel Almgren
Sammankallande Valberedningen

Gabriella Wiiala Linda Gerdin
Ledamot Valberedningen Suppleant Valberedningen

Malmö: Regional medlemslunch, Tema Religion
2023-12-18 11:30 - 13:00 | KPMG, Nordenskiöldsgatan 8, Malmö
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat Religion

PROGRAM

Det bjuds på lunchbuffé.
Presenterar oss kort för varandra.
Inledning av dagens ämne “Religion”, görs av medlemsvärden.
Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.

Plats: KPMG, Nordenskiöldsgatan 8 OBS NY LOKAL!!!
Gå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen!
För dig som inte verkar i Skåneregionen, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem.
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Fredagskunskap - Vad innebär ett inkluderande ledarskap? Vilka möjligheter har chefer och ledare att påverka nivån av inkludering?
2024-01-26 08:30 - 09:30 | Online
Under dagens Fredagskunskap får du lyssna till Elisabeth Beskow, VD DNB och Robert Dackeskog, VD DUNI. Du får ta del av deras strategier för att skapa strukturella förutsättningar för ett inkluderande ledarskap i sina företag. Du får dessutom ta del av tre operativa chefer som delar med sig av sin praktiska erfarenhet av ett inkluderande ledarskap.

NYHET – Samtalsfrågor
Vi har tagit fram några samtalsfrågor för att:

Öka ditt aktiva lyssnande, som förhoppningsvis leder till aktiva handlingar.
Ha frågor att utgå ifrån på de regionala träffarna, gruppsamtal med dina kollegor eller bara för dig själv.

Samtalsfrågor att fundera över:

Vilka är dina viktigaste take aways?
Vad kan du använda dig av i din verksamhet?
Vad ser du som utmaningar i din verksamhet?

För att öka kunskapsspridningen, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap.

Talare:

Elisabeth Beskow, VD DNB

Johan Sjögren, Senior Vice President, DNB

Robert Dackeskog, VD DUNI

Marketing Director Hanna Banica, DUNI

Sourcing Director Therese Wendel, DUNI

Moderator: Claire Karlsson, Head of strategi and research Mitt Liv
Chatfacilitator: Sara Sadarangani, Unicus Sverige AB

Uppstartsmöte - Regional grupp i Jönköping
2024-01-31 15:30 - 16:30 | Online
Diversity Charter Sweden tar nästa steg för att det ska bli regionala träffar i fler städer. Då flera av våra medlemsorganisationer år representerade i Jönköping vill vi starta en regional grupp där med målet att genomföra regionala träffar!
Vad är en regionalträff?
Här har du och dina kollegor möjlighet till fördjupade smågruppssamtal kring Fredagskunskapens tema, med företrädare från andra företag/organisationer med liknande utmaningar och förutsättningar.
Var?
Träffarna är uteslutande fysiska hos någon medlemsorganisation. I dagsläget arrangeras dessa i Stockholm, Göteborg och Malmö.
Antal?
Ungefär två till tre fysiska träffar per termin.
För vem?
Alla våra träffar anordnas av och för våra medlemmar, därför önskar vi starta en planeringsgrupp i Jönköping för att komma igång. Planeringsgruppen är de som planerar två till tre fysiska träffar per termin. Oftast är hela gruppen med i planeringen och sedan är den fysiskt träffen hos en medlem. Gruppen har ansvaret för värdskapet och att det blir spännande smågruppssamtal. Det krävs inga förkunskaper.
Viktigt att tänka på för att lyckas ·
– Att ni är en grupp på tre till fyra personer som driver den regionala gruppen.
– Att det är Diversity Charter Sweden som är arrangören.
– Din huvuduppgift är att se till att ni skapar inkluderande träffar där alla får komma till tals.
Diversity Charter Swedens kansli
Inbjudningarna till era regionala träffar skickas från Diversity Charter Swedens kansli. Vi står för eventuella matkostnader. Ibland har värden själv möjlighet att stå för eventuella matkostnaderna.
Digitalt uppstartsmöte
Du är inbjuden till ett digitalt uppstartsmöte onsdag den 31 januari kl 15:30-16:30 där vi berättar mer. Bjuda gärna med dina andra kollegor som du också tror vill engagera sig. Med på mötet är vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt och Regionalgruppens styrelserepresentant Caroline Liwång, Handelsbanken.
Sprid informationen vidare till dina kollegor. Alla som är intresserade är välkomna till Uppstartsmötet.
Hör gärna av dig om du har några funderingar till anna.carlssonsigstedt@diversitychartersweden.se
Varma hälsningar
Anna Carlsson Sigstedt och Caroline Liwång styrelserepresentant

Malmö: Regional medlemslunch, Tema “Inkluderande ledarskap"
2024-02-05 11:30 - 13:00 | Restaurang KP, Posthusplatsen 4, Malmö
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Inkluderande ledarskap”.

PROGRAM

Det bjuds på lunchbuffé.
Presenterar oss kort för varandra.
Inledning av dagens ämne “Inkluderande ledarskap”, görs av medlemsvärden.
Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.

Plats: Restaurang KP, Posthusplatsen 4, Malmö
Gå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen!
För dig som inte verkar i Skåneregionen, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem.
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Nomineringsstopp - The European Capitals of Inclusion and Diversity Award
2024-02-15 12:00 | Online
Calling all diversity and inclusion champions
The European Capitals of Inclusion and Diversity Award is open to all local authorities in the EU who are building fairer societies by promoting diversity and inclusion in terms of:

Sex
Racial or ethnic origin
Religion or belief
Disability
Age
LGBTIQ identity

This means your town, city, or region could get the recognition it deserves for building an environment that allows everyone to feel safe and fulfil their potential.

Award categories
There are two main categories:

Local authorities with less than 50 000 inhabitants
Local authorities with more than 50 000 inhabitants

A specific award will also be given for local authorities enabling safe towns, cities and regions for women in all their diversity, by addressing violence against women.
You can submit your application in any EU official language.
Deadline
Applications close on 15 February 2024 12:00 CET. The Award ceremony will be held on 25 April 2024.

More on the rules and application process

Göteborg: Regional medlemsträff – Tema Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?
2024-02-23 08:00 - 10:00 | Malmö
Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?
Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant
Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne.
PROGRAM
08:00-08:30 Mingel med frukost.
08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap ?”.
09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne.
Dagens medlemsvärd: Gerhard Olsson, Nordea
Adress: Gullbergs Strandgata 8, 411 04 Göteborg
Gå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt.
Detta är ett nätverk, där allt görs av, med och för våra medlemmar.
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Fredagskunskap - Tema Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?
2024-02-23 08:30 - 21:30 | Online
Hur kan vi ta nästa steg för att bättre integration i våra egna verksamheter och i samhället i stort? Hur kan vi öppna dörrar och sänka trösklar för att fler ska vara en del av den svenska arbetsmarknaden?
På vilket sätt tar vi tillvara på de talanger och den unika kompetensen som finns bland de som bor i utanförskapsområdena? Vad finns det för utmaningar och hur bemästrar vi dem?
——————————————-
Medverkande:
Experter

Cem Celepli Atci, grundare och VD för Allbry, är socialentreprenör och före detta skolkurator. Med sitt starka engagemang för barns psykiska hälsa har han utvecklat en digital tjänst, Allbry, för att öka tillgängligheten till skolans elevhälsa.

Johan Oljeqvist, VD för Fryshuset ger oss bakgrunden och problematiken. Fryshuset vänder sig till alla unga och fokuserar särskilt på dem som lever i utanförskap. De tror att alla kan lyckas och är värda en chans till.

Youssef Jarjour tar avstamp från sin ”resa” som arbetssökande med 1000-tals ansökningar innan han äntligen fick jobb hos Novare. Ett jobb som i sin tur har lett till att Youseff idag arbetar med rekrytering hos Randstad. Där jobbar han aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats genom att utveckla och implementera nya lösningar.
Företagsexempel

Anders Egelrud, VD för Stockholm Exergi berättar om deras uppvärmningsjobb, vars syfte är att öka sysselsättningen bland personer i utanförskap. Uppvärmningsjobb innebär en sex månaders visstidsanställning som i sin tur leder till åtråvärd rad i cv:et och nya kontakter för att gå vidare i arbetslivet.

Sarah Pettersson är chef för Stena Fastigheters sociala hållbarhetsarbete i Stockholm och Uppsala kommer ge exempel på hur vi på de arbetar med inkluderande rekrytering genom olika arbetsmarknadsinsatser.
Moderator: Sertac Celepli, Stockholm Exergi
Chatfacilitator: Sara Mirza, MultiMind Bemanning AB
——————————————-
Samtalsfrågor att fundera över:
1. Vilka är dina viktigaste take aways?
2. Vad kan du använda dig av i din verksamhet?
3. Vad ser du som utmaningar i din verksamhet?
Frågor för att öka ditt aktiva lyssnande, som förhoppningsvis leder till aktiva handlingar. Använd dem gärna på de regionala träffarna, i gruppsamtal med dina kollegor eller bara för dig själv.
——————————————-
Inspiration från tidigare event

Mohamed Hagi Farah, fd medborgarvärd Rinkeby-Kista, ”Rinkebys borgmästare” utmaning att vara mentorer, erbjuda praktikplatser och sommarjobb. (Signatory Event 2023, se 24.00 in i filmen)
Jacques Mwepu Kriminalvårdschef Anstalten Kumla, Sveriges största högsäkerhetsfängelse, där de mest resurskrävande och farligaste brottslingarna sitter. (Signatory Event 2021, se 09:15 in i filmen

Sverigefinnarnasdag
2024-02-24 | Malmö
Den 24 februari är det Sverigefinnarnas dag. Sverigefinnar är en nationell minoritetsgrupp i Sverige som uppskattas till drygt 700 000 personer.

Att den 24 februari valts för att synliggöra den sverigefinska minoritetens historia, språk och kultur som en del av det svenska kulturarvet beror på att det är folklivsforskaren Carl Axel Gottlunds födelsedag. Han levde mellan åren 1796 och 1875 och var finländsk folklorist och författare.
Lär dig mer: minoritet.se

Internationella dagen för antidiskriminering
2024-03-01 | Malmö

Malmö: Regional medlemslunch, Tema “Hur kan fördomsfri rekrytering vara vägen ut ur utanförskap och gängkriminalitet?"
2024-03-04 11:30 - 13:00 | Restaurang KP, Posthusplatsen 4, Malmö
Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap ?”.

Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel!

PROGRAM

Det bjuds på lunchbuffé.
Presenterar oss kort för varandra.
Inledning av dagens ämne “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap och gängkriminalitet?”, görs av medlemsvärden.
Samtal i smågrupper, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.

Plats: Restaurang KP, Posthusplatsen 4, Malmö
Gå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen!
För dig som inte verkar i Skåneregionen, men har kollegor där. Se till att sprid informationen till dem.
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Pepp Hour inför Diversity Month (Europeiska mångfaldsmånaden)
2024-03-07 09:00 - 10:00 | Online
I maj månad firas Diversity Month (Europeiska mångfaldsmånaden) runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj.
Var med och får en timmes inspiration, tips och genomgång av EU:s material där du får möjlighet att lyssna till Anu Ritz Policy Officer, European Commission och vår egna generalsekreterare Anna Carlson Sigstedt. Ett bra tillfälle att bjuda med dina kommunikatörer.

Diversity Month 2024 tema – Framtidens arbetsliv genom inkludering och mångfald

I en tidsålder som utmärker sig för ständig förändring behöver Europas organisationer anpassa sig kvickt för att kunna lyckas. Mångfald och inkludering är värderingar som är oumbärliga för innovationens skull, men också för att odla fram en motståndskraftig arbetsplats, beredd på att navigera bland de utmaningar vi alla möter och klara av svåra frågor i tiden.

Mer information hittar du på den officiella Diversity Month sidan.
#EUDiversityMonth

Internationella kvinnodagen
2024-03-08 | Malmö

Stockholm: Regional medlemsträff – Tema “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?"
2024-03-14 14:00 - 16:00 | Malmö
Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?

Här får du möjlighet att utöka ditt nätverk, bidra till ökat kunskaps-/erfarenhetsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel!
På regionala träffen, fortsätter diskussionen från Fredagskunskapen den 23 februari på temat ”Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?”. Det erbjuds samtal i smågrupper som bidrar till ökad kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt nätverkande.
Tips!
1. För dig som inte deltog eller bara vill lyssna en gång till kommer Fredagskunskapen finnas upplagd på vår YouTube-kanal.
2. Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. Det här är ett nätverk, där allt görs av, med och för våra medlemmar.
Samtalsfrågor
Här är de frågor som vi kommer samtala kring:

Vilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?
Vad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?
Vad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig självt?

För att öka kunskapsspridningen, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap.
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift.
Dagens medlemsvärd: Handelsbanken

Diversity Charter Swedens årsmöte 2024
2024-03-20 14:00 - 16:00 | Online
Diversity Charter Sweden genomför den 20 mars, kl. 14.00-16:00 årsmöte.
Detta är ett möte endast för medlemmar.
Vid årsmöte och har företrädare för medlemsföretag och -organisationer rätt att närvara och yttra sig. Rösträtt tillkommer dock endast valt ombud (oftast Diversity Charter Swedens kontaktperson) eller suppleant för denne.

Årsmöteshandlingar så som verksamhetsberättelse, dagordning, valberedningens förslag, verksamhetsplan, förslag från styrelsen, eventuella motioner och revisionsberättelse skickats ut i kallelsen till ombuden samt publiceras på hemsidan.
Motioner till årsmötet ska vara styrelsen tillhanda senast den 6 mars 2024 och ska skickas till admin@diversitycharter.se
Mötet är ett Hybrid, både fysiskt och digitalt.
Varmt välkommen!
Styrelsen

Internationella dagen för avskaffande av rasdiskriminering
2024-03-21 | Malmö

Göteborg: Regional medlemsträff – Tema "Mångfald och kommunikation"
2024-03-22 08:00 - 10:00 | Malmö
Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Mångfald och kommunikation.
Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant
Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne.
PROGRAM
08:00-08:30 Mingel med frukost.
08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Mångfald och kommunikation”.
09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne.
Dagens medlemsvärd: Meddelas senare
Gå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt.
Detta är ett nätverk, där allt görs av, med och för våra medlemmar.
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Malmö: Regional medlemsfrukost – Tema “Mångfald och kommunikation”
2024-03-22 08:00 - 17:00 | Malmö
Välkommen till medlemsfrukost i Malmö på temat: Mångfald och kommunikation.
Fredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant
Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne.
PROGRAM
08:00-08:30 Mingel med frukost.
08:30-09:30 Fredagskunskap, tema “Mångfald och kommunikation”.
09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne.
Dagens medlemsvärd: Meddelas senare
Gå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt.
Detta är ett nätverk, där allt görs av, med och för våra medlemmar.
Varmt välkommen!
OBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.

Fredagskunskap - Tema Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?
2024-03-22 08:30 - 09:30 | Online
Fredagskunskap – Hur kan bilder och texter vara inkluderande/exkluderande?
I dagens globaliserade samhälle står företag inför utmaningen att utforma kommunikation som både återspeglar den interna mångfalden ibland personalen och tilltalar och engagerar en mångfacetterad kundkrets.
Något som kräver djupare förståelse för hur faktorer som kön, ålder och kulturell bakgrund påverkar både representation och perception i företagets externa och interna kommunikationskanaler.

Vilka konkreta åtgärder kan företag vidta för att utveckla en mer inkluderande kommunikationsstrategi?
Vilka är de långsiktiga effekterna av en mångsidig representation på varumärkets image och kundlojalitet?
Vilka innovativa lösningar och bästa praxis kan vi dela och lära oss av varandra för att övervinna dessa hinder?

På Fredagskunskapen får du ta del av rapporter och medlemsexempel.
Experter:
Karin Sandelin, Semiotician and founder of Sensemiotics Kantar ger exempel på hur foton används.
Lita Nazar Marknads och kommunikationschef Mediekompaniet, berättar från rapporten Rättvisaren 2023 om hur representationen ser ut i svenska medier men också från Rättvisaren 2020 om vilka som syns i reklamen.
Katarina Hajdu, Client manager Verian Group berättar om allmänhetens bild och upplevelse av representation.
Företagssexempel:
Sabina Rasiwala, HR och kommunikations direktör på Samhall.
Jessica Alm, Chief Communications Officer på Essity
Moderator: Sara Haraldsson, Westander.
Chatfacilitstor: Elin Larsson, Nyckeltalsinstitutet
——————————————-
Öka ditt aktiva lyssnande genom våra samtalsfrågor!
Samtalsfrågor att fundera över:
1. Vilka är dina viktigaste take aways?
2. Vad kan du använda dig av i din verksamhet/för dig?
3. Vad ser du som utmaningar i din verksamhet/för dig?
För att öka kunskapsspridningen, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap.
Verkar du i Malmö eller Göteborg? Delta då på våra regionala träffar, där du bjuds på frukost, nätverkar, ser på Fredagskunskapen tillsammans och samtalar om vad som togs upp.
Information om Malmöträffen hittar du här.
Information om Göteborgsträffen hittar du här:
OBS, om du ska delta på de regionala träffarna ska du INTE anmälda dig här utan endast till respektive regional träff!

Romernas internationella dag
2024-04-08 | Malmö
Den 8 april är det Romernas internationella dag, också känd som den romska nationaldagen. Dagen hedrar minnet av den första romska kongressen som hölls i London år 1971, då den Internationella zigenarkommittén omvandlades till International Romani Union (IRU). Romerna är inte kopplade till ett specifikt land, utan är spridda över hela världen. Trots detta enas de kring gemensamma symboler, varav den romska nationaldagen den 8 april är en betydelsefull symbol för deras gemenskap och kulturella identitet.
Källa: https://www.minoritet.se/1341
Läs mer om vilka andra mångfaldsdagar som vi uppmärksammar!

The Award ceremony - The European Capitals of Inclusion and Diversity Award
2024-04-25 | Online
Celebrating inclusion and diversity champions
Embracing inclusion and diversity in our towns, cities, regions helps us build safe spaces for all Europeans, allowing everyone to reach their full potential.
Vice-President Jourová and Commissioner Dalli join us on 25 April to announce the nine winners of this year’s European Capitals of Inclusion and Diversity Award. Six local authorities will take home prizes in the general categories. Three will be awarded prizes for their work in this year’s special category dedicated to local authorities enabling safe towns, cities and regions for women in all their diversity, by addressing violence against women.
Swedish participant – Växjö has the opportunity to win an award as the EU’s Diversity Capital. They are nominating for their work to promote older LGBTQI+ people and for having instituted a diversity award.

The award ceremony is part of the opening ceremony of Diversity Month. For more info.

European Diversity Month 2024 opening event “Embracing the future of work through inclusion and diversity”
2024-04-25 | Online
EU Diversity Month 2024 opening ceremony will take place on 25 April 2024.
The event will look back on this Commission’s work in building a Union of Equality and looking forward to what’s next for diversity, inclusion and belonging.
This year’s event is held together with the ceremony of the 3rd European Capitals of Inclusion and Diversity award. More information and detailed program
Participants’ registration – Online

Agenda:
25 April 2024, 14:00 – 19:00 CET
14:00 Welcome by the moderator
14:05 – 14:15 Opening address by Helena Dalli, Commissioner for Equality, European Commission
14:15 – 15:00 Panel discussion “Building a Union of Equality – impact for diversity and inclusion at the workplace”
15:05 – 15:35 World café – have your say
15:40 – 16:35 Panel discussion “What’s next for diversity, inclusion and belonging” + Q&A from the on-site and online world café. Swedish participant – Jasmin Aronsson El Kachani, Head of Culture, Inclusion, Diversity and Leadership at Volvo Cars.

16:35 – 17:00 Coffee break
17:00 – 17:05 Start of the Award ceremony
17:05 – 17:10 Opening of the Award ceremony by Ursula von der Leyen, President of the European Commission (tbc)
17:10 – 17:40 Category cities over 50 000 inhabitants presented by Helena Dalli, Commissioner for Equality. Swedish participant – Växjö is one of the final cities!!

17:40 – 18:10 Category cities under 50 000 inhabitants
18:10 – 18:40 Special award presented by Věra Jourová, Vice President of the European Commission for Values and Transparency
18:40 – 18:50 Opening of the online voting for public vote winner
18:50 – 19:00 Speech and announcement of the public vote winner
19 :00 Closing by the moderator

Diversity Month 2024
2024-05-01 - 2024-05-31 | Malmö
Diversity Month 2024 tema är: ”Embracing the future of work through inclusion and diversity”
Tanken med temat
Är att utforska det ömsesidiga samspelet mellan verkligheten med föränderliga arbetsplatser (teknik, generationer, mångfald, kompetens, grön och digital omställning, distans-/hybridsamarbete, balans mellan arbete och privatliv …) och mångfalds- och inkluderingspolicyer, och hur dessa kan vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa möjligheter mot bakgrund av det föränderliga arbetslivet.

Fakta om Diversity Month
I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Företag och organisationer uppmanas runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj.
Hur sätter ni ljuset på mångfald och inkludering? Börja redan nu, fundera på vad ni ska göra under Diversity Month!

Europadagen
2024-05-09 | Malmö
Den 9 maj är det Europadagen och då firas freden och sammanhållningen i Europa. Denna dag är årsdagen av den historiska Schumandeklarationen, då Frankrikes dåvarande utrikesminister Robert Schuman föreslog en ny form av politiskt samarbete i Europa för att göra ett nytt krig otänkbart efter de förödande krigens era. Schumans förslag betraktas idag som startskottet för Europeiska unionen (EU), och Europadagen är en symbol för den gemensamma strävan efter fred, samarbete och enande över gränserna i Europa.
Källa: https://european-union.europa.eu/principles-countries-history/symbols/europe-day_sv
