BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20230501
DTEND;VALUE=DATE:20230601
DTSTAMP:20251124T135545Z
CREATED:20230210T144829Z
LAST-MODIFIED:20251124T135545Z
UID:4938-1682899200-1685577599@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month
DESCRIPTION:I maj månad firas den europeiska mångfaldsmånaden/Diversity Month runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället\, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. \nVi kan inte veta vart vi är på väg utan att först veta var vi står.\nDärför kommer det övergripande temat för Diversity Month 2023 att vara ”att bedöma mångfald och inkludering på arbetsplatsen”. \nRegistrera era event och följ vad som sker under Diversity Month i Sverige och resten av EU här. \n  \n  \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-month/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Diversity Month
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2022/12/eudiversity_month_2022_banner-3_EN.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20230524T103000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20230524T120000
DTSTAMP:20251124T134749Z
CREATED:20230508T124858Z
LAST-MODIFIED:20251124T134749Z
UID:6118-1684924200-1684929600@diversitycharter.se
SUMMARY:Disability Employment Package – what it is and how it will contribute to more inclusive workplace?
DESCRIPTION:The Commission is committed to establishing inclusive labour market\, where all people are given equal opportunities. Currently in the EU\, only about 50% of persons with disabilities is in employment. At EU level\, the employment gap between persons with and without disabilities currently stands at about 23 p.p. \nSwedish participation\, Diversity Charter Sweden member Samhall! \nOne of the flagship initiatives of the Strategy for the Rights of Persons with Disabilities is dedicated to employment of persons with disabilities. The Package will consist of guidelines and practises developed jointly with relevant stakeholders (European Agency for Safety and Health at Work\, European Centre for the Development of Vocational Training\, Public Employment Services Network\, and through the Disability Platform). It will cover all stages of employment\, including recruitment\, reasonable accommodation\, alternative employment models and transition to the open labour market. Employers\, employers’ associations and public authorities are its main addresses. The Package will support Member States in enhancing inclusive labour markets with a view to the supply and the demand side. It will contribute to fostering skills and competences\, social inclusion\, combatting poverty and promoting equal opportunities. \n  \nWant to learn more about the Disability Employment Package? Want to know what other employers are doing? \n  \nJoin us in discussion and share your experience. \n  \nWHEN?  \n24 May 2023\, 10:30 – 12:00 CET \nHOW TO TAKE PART? \nRegister to this online workshop here by 22 May \nARRANGER  \nEuropean Commission
URL:https://diversitycharter.se/event/disability-employment-package-what-it-is-and-how-it-will-contribute-to-more-inclusive-workplace/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/05/Disability-Employment-Package.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20230526T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20230526T100000
DTSTAMP:20251124T134657Z
CREATED:20230209T101459Z
LAST-MODIFIED:20251124T134657Z
UID:4931-1685089800-1685095200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Tema "Diversity Month - Assessing diversity and inclusion"
DESCRIPTION:To start any journey or to assess your progress\, you need to know where you stand. This year\, we invite all organisations to put the assessment of diversity and inclusion into the spotlight and to ask themselves: Do our diversity policies work? Do we know our employee mix? Are we open to all diverse talents? Are our policies and strategies supporting us in creating respectful\, empowering and inspiring environments for everyone? \nBeing successful means knowing how to build bridges. Bridges with newcomers\, team members\, business partners\, suppliers\, customers and public authorities; and between different policies and strategies within an organisation. \nSpeakers\n\nMea Lakso\, Diversity Charter Finland (FIBS)\nAnne Dahl\, Diversity Charter Denmark (lige adgang)\nAnna Carlsson Sigstedt\, Diversity Charter Sweden\n\n\nKatarina Onell\, Kantar\nKotomi Ogi Possnert\, Kantar\nUrban Björn\, Business as equals – Moderator for this Fredagskunskap\n\nMember examples from Finland\, Denmark and Sweden\n\nDanish Case: Emma Helbo  Denominator\nSwedish Case: Erik Hedin\, Samhall AB\nFinnish Cases: Mea Lakso Diversity Charter Finland (FIBS)\n\n\n\nThe entire ”Fredagskunskap” is in English (Hela ”Fredagskunskapen” hålls på engelska). \n        \nFredagskunskap is a collaboration with Diversity Charter Denmark (lige adgang)\, Diversity Charter Finland (FIBS) and Diversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-tema-diversity-month/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/03/Fredagskunskap-maj-2023-ny-med-Erik.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20230529T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20230529T130000
DTSTAMP:20251124T134552Z
CREATED:20230208T101025Z
LAST-MODIFIED:20251124T134552Z
UID:4898-1685359800-1685365200@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemslunch\, Tema "Att bedömma mångfald och inkludering"
DESCRIPTION:Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Att bedöma mångfald och inkludering”\, vilket är temat för Diversity Month 2023.\n\nPROGRAM\n\nDet bjuds på lunchbuffé.\nPresenterar oss kort för varandra.\nInledning av dagens ämne “Att bedömma mångfald och inkludering”\, görs av medlemsvärden.\nSamtal i smågrupper\, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen! \nFör dig som inte verkar i Skåneregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemslunch-tema-att-bedomma-mangfald-och-inkludering/
LOCATION:KPMG\, Nordenskiöldsgatan 8\, Malmö
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20230530T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20230530T153000
DTSTAMP:20251124T134323Z
CREATED:20230515T094243Z
LAST-MODIFIED:20251124T134323Z
UID:6157-1685455200-1685460600@diversitycharter.se
SUMMARY:How to build antiracist and religiously inclusive organisations?
DESCRIPTION:Discrimination on the basis of ethnic origin\, skin colour or religion still remains high in Europe. Antisemitism and hatred against Muslims are unfortunately still common in the EU. And although 84% of the world’s population identifies with a religious group\, only minority of organisations have religion inclusive policies in place. \nSwedish participation\, Diversity Charter Sweden member Jobbentrén.\nHow is the European Commission stepping up its efforts for more inclusive societies and workplaces? How do we raise awareness and educate ourselves and our employees? How can we form bridges with different stakeholders? How can we construct workplaces that represent diversity in our society? How can organisations build antiracist and religiously inclusive workplaces? \nJoin the discussion and share your experience with the European Commission coordinators on combating racism\, anti-Muslim hatred and antisemitism\, and companies in Europe. \nWHEN?\n30 May 2023\, 14:00 – 15:30 CET \nHOW TO TAKE PART?\nRegister to this online workshop here by 26 May \nARRANGER \nEuropean Commission
URL:https://diversitycharter.se/event/how-to-build-antiracist-and-religiously-inclusive-organisations/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/05/fingeravtryck.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20230825T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20230825T093000
DTSTAMP:20251124T134235Z
CREATED:20230112T124048Z
LAST-MODIFIED:20251124T134235Z
UID:3630-1692952200-1692955800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Tema HBTQ+ på jobbet\, vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+-inkludering på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Tema: HBTQ+ på jobbet – vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ+ inkludering på arbetsplatsen?\nGenom att inkludera HBTQ+ personer på jobbet och utmana normer som skaver är inte bara rätt sak att göra – det är också bra för affärerna. Forskning har visat att företag som är mer inkluderande och diversifierade tenderar att vara mer framgångsrika och innovativa. Så genom att arbeta för att skapa en mer inkluderande arbetsplats\, kan vi bidra till att skapa en mer framgångsrik och produktiv organisation. Är din organisation HBTQ+ inkluderande? \nVi får ta del av kunskaper och insikter från experter och Diversity Charter Swedens medlemmar. \nDenna fredagskunskap kommer varvas med inlägg på både engelska och svenska. \n\nTalare:\n \nExpert: Karl Yves Vallin\, RFSL \nExecutive leader with 15+ years of experience in NGOs and Consulting firms in Asia / Europe. Currently serves the role as Managing Director at RFSL Utbildning. OBS! Detta samtal är på engelska \n \nMedlemsexempel: Gabriella Fredriksson\, IKEA \nEquality\, Diversity and Inclusion Leader at IKEA Retail Sweden \n \nModerator: Aaron Kroon \nPrisvinnande näringslivsprofil\, föreläsare och mångfaldsstrateg. Grundare och VD av det egna bolaget Black Batman AB. \n \nChatfaclitator: Naomi Teng \nStudentvolontär\, Stockholms universitet \n\nFrån och med hösten 2023 koncentreras Fredagskunskapen till 60 minuter! Samma starttid som tidigare! 
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Fredagskunskap-25-aug.-2023.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20230918T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20230918T130000
DTSTAMP:20251124T132607Z
CREATED:20230818T120447Z
LAST-MODIFIED:20251124T132607Z
UID:7148-1695036600-1695042000@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemslunch\, Tema “HBTQ+ på jobbet”
DESCRIPTION:Välkommen till medlemslunch i Malmö på temat HBTQ+ på jobbet\, vilken roll spelar företagspolicy och lagstiftning för att främja HBTQ + inkludering på arbetsplatsen\n  \nPROGRAM\n\nDet bjuds på lunchbuffé.\nPresenterar oss kort för varandra.\nInledning av dagens ämne “HBTQI på jobbet”\, görs av medlemsvärden.\nSamtal i smågrupper\, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen! \nFör dig som inte verkar i Skåneregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nVarmt välkommen!
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemslunch-tema-hbtq-pa-jobbet/
LOCATION:KPMG\, Nordenskiöldsgatan 8\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20230930
DTEND;VALUE=DATE:20231001
DTSTAMP:20251124T132346Z
CREATED:20230907T145318Z
LAST-MODIFIED:20251124T132346Z
UID:7482-1696032000-1696118399@diversitycharter.se
SUMMARY:Next Level 2023/2024
DESCRIPTION:Varmt välkomna till Next Level workshops!\nVi är stolta att kunna erbjuda våra medlemmar möjligheten att delta i fördjupade workshops med professionell facilitator kring inkluderingsarbete för att skapa varaktig förändring och ökad verksamhetsnytta. Ta chansen till värdefullt erfarenhetsutbyte och stöd av era bonus-kollegor i Diversity Charters Swedens nätverk!Anmäl er senast 30 september. Mer information nedan.Vad är Next Level workshops?\nVi vill erbjuda våra medlemmar ett forum för att på ett djupare plan utbyta erfarenheter för att kunna öka effekten och verksamhetsvärdet av inkluderingsarbete i respektive organisation. Detta vill vi göra genom att erbjuda så kallade Next Level Workshops\, där 4-5 företag träffas regelbundet för att utbyta erfarenheter och få professionellt stöd av en inkluderingsexpert i att ta sitt arbete till nästa nivå och skapa ökad effekt och förändring i verksamheten. Detaljer kring workshopupplägg nedan. \nSyftet med Next Level Workshops? \nÖka effekten och verksamhetsvärde av inkluderingsarbete i respektive medlemsorganisation. \nVarför erbjuder vi våra medlemmar Next Level workshops?\nDiversity Charters vill erbjuda kunskaps- och erfarenhetsutbyte till sina medlemsorganisationer\, och liknande workshops har gjorts tidigare\, då kallat Peer Reviews. Dessa fick mycket positiv feedback från de medlemsorganisationer som deltog\, och vi vill nu erbjuda våra medlemmar en liknande möjlighet med vässat upplägg. \nVilka är målgruppen? \nDiversity Charter Swedens medlemsorganisation  som önskar djupare utbyte med andra medlemsorganisationer för att ta arbetet till nästa nivå\, få konkreta tips på vad som kan accelerera förändring i deras organisation. Vi tror att det är personer i ledande positioner som deltar. OBS! Ni måste vara två personer från er organisation för att kunna deltaga. \nHur går Next Level workshops till?\nDe medlemsorganisationer som anmäler innan 30 september sig blir inbjudna till en kick-off under hösten 2023\, för att sedan delta i månadsvisa träffar under våren 2024. Anmälda företag blir indelade i relevanta grupper och samtalen kommer att faciliteras av erfaren inkluderingsexpert. Träffarna har fokus på att utbyta erfarenheter och kunskaper av inkluderingsarbete på ett tryggt och nära sätt\, samt tillsammans skapa praktiska tips för att öka effekten och affärsvärdet av inkluderingsarbete.\nEn Next Level-grupp består av ungefär fyra-fem organisationer med samma två personer från varje organisation som deltar vid varje tillfälle. \nTidsperiod\nTotalt sett pågår programmet under november 2023 till juni 2024. \n\nNov 2023: Uppstartsmöte med samtliga grupper.\nJan-Maj 2024: Fyra träffar per grupp\, då deltagarna turas om att vara ”värdar” för en träff och bjuda in sina gruppmedlemmar till sina respektive kontor.\nJuni 2024: En avlutningsträff med samtliga grupper.\n\nVarje möte är ca 2 timmar och kretsar kring ett visst tema som ansvarig organisation för träffen presenterar och driver tillsammans med professionell facilitator\, som stöttar gruppen i att driva diskussionen\, fördela tiden och talarutrymmet för att göra träffarna relevanta för samtliga deltagare/organisationer.  Träffarna är således tänkt att hållas fysiskt\, men kan hållas digitalt vid behov. \nFacilitering\nMötena faciliteras av inkluderings- och förändringsexpert Johanna Kropp\, som har ca 20 år erfarenhet av att driva kultur-\, ledarskap-\, förändrings- och inkluderingsarbete i stora och mellanstora bolag i flertalet branscher (och har arbetet med flera av våra medlemsorganisationer).  Johanna är van att facilitera nya grupper för att skapa värdefulla samtal som är relevanta för alla deltagare\, och kan också utmana och stötta gruppen att komma till användbara insikter. \nVad krävs av er?\nNi behöver vara värd för en träff\, där ni bjuder på enkel fika och har ett rum som rymmer omkring 15 personer med bra möjlighet att kunna deltaga per länk. Ni förbereder ett ämne där ni har en utmaning och önskar input från de andra i gruppen. Ni tar anteckningar (utifrån en mall) under er träff och delar med er till de andra i gruppen efter träffen. \nHur görs gruppindelningar? \nEtt önskemål från föreningens medlemmar är att skapa grupperna utifrån medlemsorganisationernas storlek samt placering i landet (t.ex. Stockholm\, Göteborg och Malmö).\nDiversity Charter Swedens generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt\, representant från styrelsen Ulrika Wikberg HR-Chef Beijer Bygg AB och Stefan Kulhanek vd Axians\, samt facilitator Johanna Kropp gör en gemensam gruppindelning för att skapa bästa möjliga grupper utifrån storlek\, placering i landet\, bransch och/eller D&I-behov. \nOBS!\nDet behöver blir en grupp om minst fyra organisationer med två personer från respektive organisation för att vi ska kunna köra Next Level. \nPris\nSjälvkostnadspris av administrations- och faciliteringskostnad 11 900 kr/organisation.\nIngen moms då vi är en ideell organisation.\nFaktura skickas ut när ni har blivit tilldelad en grupp. \nVälkommen!  \n\nFaktaruta Next Level 2023/2023\nSyfte: Öka effekten och verksamhetsvärde av inkluderingsarbete i respektive medlemsorganisation.\nUpplägg: Samma två personer från 4-5 organisationer träffas månadsvis för att utbyta erfarenheter och få professionellt stöd av en inkluderingsexpert.\nPeriod: Nov 2023-Juni 2024.\nAntal träffar: 4-5 träffar samt uppstarts-avslutningsträff. Två timmar per träff.\nPlats: Hos de anmälda medlemsorganisationerna.\nMålgrupp: Personer i ledande befattning. Ni måste vara två personer från din organisation för att kunna deltaga.\nFacilitator: Johanna Kropp\, inkluderingsexpert.\nPris: 11 900 kr (inkl. ej avdragsgill moms) per medlemsorganisation. \nOSA. 30 september 2023.
URL:https://diversitycharter.se/event/next-level-2023-2024/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Next Level
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/09/nextlevel.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231005T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231005T180000
DTSTAMP:20231002T124255Z
CREATED:20230816T154600Z
LAST-MODIFIED:20231002T124255Z
UID:7125-1696514400-1696528800@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event 2023
DESCRIPTION:Signatory Event 2023 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent\n  \nDu får lyssna till spännande talare och välkomna/signa in ett 40-tal nya medlemmar. \nOBS! Alla platser har gått åt till den fysiska delen av Signatory Event. Däremot har du och dina kollegor obegränsat antal platser till den digitala livesändningen.  \nÅrets tema: “Vem räknas?” \n\nÅrets talare \n \nAin Moin\, Marknadschef Axians – Moderator \n \nAnna Carlsson Sigstedt\, Generalsekreterare Diversity Charter Sweden \n \nMark Ahlenius\, Grundare Jobbéntren – Chatfacilitator \n \nMohamed Hagi Farah\, fd. medborgarvärd Rinkeby-Kista ”Rinkebys borgmästare. \nHör om hur hans engagemang som gav läxhjälp till hundratals elever och grundade Järvas internationella fotbollsturnering och när han som aktiv i föreningslivet i decennier gett både ros och ris till makthavare. Nu är det dags att bli utmanade\, är du redo? \n \nMonica Längbo\, HR-Direktör Axfood \nGer ett framgångsrikt medlemsexempel om hur Axfood arbetar med mångfald och inkludering. De vill spegla mångfalden bland sina kunder och erbjuda alla medarbetare rättvisa möjligheter. \n \nPer-Olof Eurell\, VD Akvira\, grundare och styrelseproffs \nPer-Olof pratar om hans teologiska resa. Från att varit konservativ kristen inom Livets ord och demonstrerat mot HBTQ+ till att i år har ordnat en kristen konferens för HBTQ+. Vad hände och hur påverkar det Per-Olof som företagsledare? \n \nPetra Björkman\, Grundare Pusselfamiljen \nPetra driver den framgångsrika instagramkonto pusselfamiljen med egna erfarenheter som mamma till två barn med NPF-diagnoser (Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar). Visionen med Pusselfamiljen är att skapa Sveriges största mötesplats runt NPF\, där alla som i sin vardag är i kontakt med barn\, unga och vuxna med NPF-problematiken kan ha utbyte. \n \nPetra Karmteg\, Ordf. Diversity Charter Sweden & COO DNB Sverige \nPetra är Diversity Charter Swedens nya ordförande. Hon berättar om Diversity Charter Swedens visioner och varför DNB väljer att hela tiden öka sina ambitioner för ännu mer mångfald och inkludering. \n \nShervin Razani\, VD Jurek\, serieentreprenör \nShervin berättar om sin resa från miljonprogramsområdet Husby till prisbelönt serieentreprenör som sitter som en av drakarna i det populära tv-programmet Draknästet. \n \nModerator: Stefan Kulhanek\, VD Axians \n  \n\nProgram (ungefärliga tider) \n14:15-15:00     Registrering och mingelfika* \n15:00-17:00    Livesändning \n15:00                Anna Carlsson Sigstedt \n15:05                Petra Karmteg \n15:15                Shervin Razani \n15:35                Mohamed Hagi Farah \n15:50-16:00    Bensträckare \n16:05                Per-Olof Eurell \n16:15                Petra Björkman \n16:25                Monica Längbo \n16:35                Panelsamtal med Monica Längbo\, Shervin Razani och Petra Karmteg \n17:00                Livesändningen slut \n17:00-18:00   Eftermingel med småtilltugg* \n* Endast för Diversity Charter Swedens medlemmar. \n\nAktiviteten är en hybridvarianten där medlemmarna kan välja mellan att delta fysiskt eller digitalt. Icke-medlemmar kan deltaga digitalt. \nSignatory Event genomförs tillsammans med vår medlemsvärd Axians och vår eventpartner PS Occasion. \nMedlemsvärd:                              Eventpartner:\n             \n\nAnmäl dig här!
URL:https://diversitycharter.se/event/signatory-event-2023/
LOCATION:Hyrbrid\, Råsundavägen 4\, Solna\, Sverige
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/09/DCS2023-gruppbild-SV-Endast-digitala-platser2.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231027T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231027T093000
DTSTAMP:20251124T132306Z
CREATED:20230602T095757Z
LAST-MODIFIED:20251124T132306Z
UID:6300-1698395400-1698399000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Att leda eller låta sig ledas av AI - Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?
DESCRIPTION:Det talas om att AI (Artificiell Intelligens) är den 4:e industriella revolutionen. Men hur påverkar det organisationens mångfalds- och inkluderingsarbete? Vilka möjligheter finns det\, men även vilka risker och hotbilder finns det om en inte driver Responsible AI? Hur ska en förhålla sig till ny teknik för att driva digitalisering och behövs ett inkluderande ledarskap i eran av AI? \nMedverkande: \n \nCamilla Rundberg\, Ekonomie doktor från KTH\, seniorkonsult hos Influence People \nDriver dessutom två edutech företag som utvecklar digitala verktyg för förstärkning av inkluderande organisationskultur och ledarskap – för idrotten\, näringslivet och skolmiljön. \n \nFlorian Westerdahl\, Head of Technology – AB Lindex \n \nHenrik Byström\, Grundare AI Lab Sweden AB \n \nJoakim Wernberg\, Entreprenörskapsforum / Lunds universitet Forskningsledare för Digitalisering och teknikpolitik vid Entreprenörskapsforum samt lektor i Teknik och Samhälle vid Lunds tekniska högskola (LTH) \n \nNazanin Nematshahi affärsområdeschef för segmentet Small\, Medium & Corporate (SMC)\, samt sitter Microsoft Sveriges ledningsgrupp. \n \nModerator: Sara Sadarangani\, konsultchef Unicus
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-2/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/06/Fredagskunskap-27-okt-2023-alla-talare.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231116T170000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231116T190000
DTSTAMP:20251124T131649Z
CREATED:20230630T105032Z
LAST-MODIFIED:20251124T131649Z
UID:6852-1700154000-1700161200@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Regional medlemsträff – Tema "Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?"
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat\n”Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?”\n\nPROGRAM\nKl. 17.00-17:30 Check-in och mingelfik \nKl. 17:30 Program \n\nVälkomnas av Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\nInfluence People\nSmågruppssamtal\n\nKl. 19.00 Slut \nDagens medlemsvärd: Influence People \nTips\n\nGå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt.\nKom väl förberedd\, se Fredagskunskapen om AI här! \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar.\nEvenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.\n\nVarmt välkommen. 
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-tema-artificiell-intelligens-ai/
LOCATION:Influence People\, Norrmalmstorg 14\, Stockholm\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/06/Influence-People-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231120T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231120T130000
DTSTAMP:20251124T131613Z
CREATED:20230706T062954Z
LAST-MODIFIED:20251124T131613Z
UID:6939-1700479800-1700485200@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemslunch\, Tema "Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?"
DESCRIPTION:Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat\n”Att leda eller låta sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?”\n\nPROGRAM\n\nDet bjuds på lunchbuffé.\nPresenterar oss kort för varandra.\nInledning av dagens ämne ”Att leda eller låtas sig ledas av AI – Vad behöver chefer lära sig och ta ansvar för?”\, görs av medlemsvärden.\nSamtal i smågrupper\, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nTips\nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen! \nFör dig som inte verkar i Skåneregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nSe Fredagskunskapen om AI här \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemslunch-tema-artificiell-intelligens-ai-och-mangfald/
LOCATION:KPMG\, Nordenskiöldsgatan 8\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231124T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231124T100000
DTSTAMP:20251124T131540Z
CREATED:20230912T134031Z
LAST-MODIFIED:20251124T131540Z
UID:7528-1700812800-1700820000@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Regional medlemsträff - tema Mångfald och religion!
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv?\nFredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar\, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. \nPROGRAM\n08:00-08:30 Mingel med frukost.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema ”Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv?”.\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: Unicus \nPlats: Otterhällegatan 2\, 411 18 Göteborg. \nGå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-regional-medlemstraff-tema-mangfald-och-religion/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/09/Goteborg-talarna-Fredagskunskap-nov-2023.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231124T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231124T093000
DTSTAMP:20251124T131453Z
CREATED:20230602T095945Z
LAST-MODIFIED:20251124T131453Z
UID:6302-1700814600-1700818200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Hur bra är arbetsgivare på att inkludera religiösa medarbetare i ett sekulariserat samhälle och arbetsliv?
DESCRIPTION:Sverige anses vara ett av världens mest sekulariserade land\, där tro är något privat. Detta avspeglar sig även i arbetslivet. Hur påverkar det praktiserande religiösa\, deras känsla av att vara inkluderade och arbetsgivarens möjlighet att lösgöra alla medarbetares fulla potential? Hur mycket kan och ska arbetsgivare anpassa arbetsplatsen för olika religiösa uttryck?  \nMedverkande talare:  \n\n\n\n \n\nAhmed Abdirahman – Grundare och vd för Järvaveckan och Stiftelsen The Global Village. Han är bl.a. ledamot i nordiska ministerrådets expertgrupp för integration och tidigare varit tidigare näringspolitisk expert inom social hållbarhet vid Stockholms Handelskammare. \n \nAnna Nachman\, Begravningsansvarig på Judiska församlingen och ortodox rabbinfru. Hon är polsk-svensk journalist och debattör. Tidigare kolumnist på Aftonbladet och Dagens Samhälle. Anna är liberal debattör. \n \nFadi Barakat\, Vice ordförande Röda Korset Sverige. Han har mångårig erfarenhet från att leda och utbilda Sveriges främsta organisationer inom mångfald och inkluderingsfrågor. Utsedd vid två tillfällen till en av Sveriges bästa chefer inom bland annat mångfald. \n \nModerator: Sara Mirza\, Account Manager MultiMind Bemanning AB \n \nChatfacilitator: Linda Gerdin\, HR Business Partner Fora A
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-3/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/06/tre-talare-fredagskunskap-nov-2023.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231205T110000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231205T140000
DTSTAMP:20251124T131428Z
CREATED:20231204T124940Z
LAST-MODIFIED:20251124T131428Z
UID:8139-1701774000-1701784800@diversitycharter.se
SUMMARY:Invitation – To the online International Communication Panel Tuesday 5th of December\, at 11.00-14.00 CET
DESCRIPTION:Please fill out the form below to sign up for the NICE International Communication Panel on Neutral & Inclusive Language in Corporate Environments that’s set to take place online on December 5\, 2023\, between 11.00-14.00 CET.\n\nThe adoption of Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments has a great impact in defining inclusive environments. The deployment of the International Communication Panels aims is to discuss Neutral and Inclusive Communication in Corporate Environments with international experts in the field and collect important information to further develop this program. The International Communication Panel invites experts\, representatives from diverse groups\, communication experts and executives to join the development of inclusive communications in corporate environments\nAgenda \n\n11.00- 11.10 Introduction of N.I.C.E. EU Project\n11.10 – 11.25 Presentation of NICE Comparative report & Best Practices\n11.25 – 12.00 COMMUNICATION PANEL objectives and learnings – N.I.C.E. consortium\n12.00-12.30 Neutral & Inclusive communication-Representatives from diverse groups\n12.30 – 12.40 Break\n12.40 – 13.40 Communication panel discussion/ fireside chats\n\nTopic 1: corporate operations that inclusive and neutral language can/ should be applied.\nTopic 2: indicators and benchmarks that a corporate environment applies inclusive communication principles.\n\n\n13.40- 14.00 Q & A session and closing\n\nOBS – ONLINE PANELEN ÄR PÅ ENGELSKA – OBS
URL:https://diversitycharter.se/event/inbjudan-kommunikationspanel-om-neutralt-och-inkluderande-sprak-i-foretagsmiljoer/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/cropped-RGB_Transparent_NICE-logo-01-2048x943-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20231218
DTEND;VALUE=DATE:20231219
DTSTAMP:20251124T131407Z
CREATED:20231123T092736Z
LAST-MODIFIED:20251124T131407Z
UID:8065-1702857600-1702943999@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominera de som ska leda Diversity Charter Sweden 2024
DESCRIPTION:Hög tid att nominera de som du vill ska leda arbetet för Diversity Charter Swedens medlemmar 2024. Sista dag för nominering är den 18 dec.\n  \nÅrsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att du som medlemmar vill engagera er i föreningen och utveckla verksamheten genom att nominera till valberedningen vilka ni tycker ska sitta i styrelsen. \nDiversity Charter Sweden en förening vars verksamhet är att skapa ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker ett framgångsrikt sätt att arbeta med mångfald och inkludering. Diversity Charter Sweden är även Sveriges representant i EU:s verksamhet för Diversity Charter som idag omfattar 26 länder samt mer än 14 400 företag och organisationer i Europa varav din organisation är en. \nDiversity Charter Sweden leds av en arbetande styrelse som enligt stadgarna består av en ordförande\, åtta ledamöter och 3 suppleanter. Styrelsen väljs på årsmötet. Medlemmarna\, dvs ni\, kan nominera kandidater till styrelsen. Vid årsmötet ska fyra styrelseledamöter och tre suppleanter väljas. \nValberedningen intervjuar ledamöter i den nuvarande styrelsen för att få en bild av det pågående arbetet och de framtida utmaningar som verksamheten står inför. \nMot bakgrund av den informationen så söker nu valberedningen personer som utöver kunskaper om mångfald och inkludering kan bidra inom följande områden: \n\nEkonomisk styrning och ansökan av stöd till ideella föreningar\nStrategisk planering och verksamhets/affärsutveckling i en växande organisation\nÖkad synlighet i samhällsdebatten\nRegional utveckling\nUtveckla det europeiska samarbetet\n\nRegional verksamhet finns i Stockholm\, Göteborg och Malmö och planering för att fortsätta utvecklingen och säkerställa kontinuitet pågår. \nVem kan kandidera och när?\n\nDu som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen\nDu har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.\nEndast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.\nDet går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat.\n\nStyrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice\, kommunikation\, planering av events och viss administration. Du ska räkna med att styrelsearbetet kommer att uppta minst 8 timmar i månaden i genomsnitt. \nValberedningen lägger fram sitt förslag på årsmötet och årsmötet fattar beslut om vilka som ska väljas in i styrelsen. Direkt i anslutning till årsmötet konstituerar sig styrelsen. Kandidaterna som nomineras kommer innan årsmötet få en återkoppling från valberedningen och förväntas i möjligaste mån att delta vid årsmötet. \nOm du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen: Daniel Almgren på daniel.almgren@bluestep.se \nOm du redan är klar att skicka din nominering maila direkt till valberedningen@diversitycharter.se ange den nominerades namn och medlemsorganisation \nOBSERVERA Senast den 18 december 2023 måste valberedningen ha din nominering \nVälkommen med din nominering\, tillsammans är vi starkare och kan verka för ett mer inkluderande arbetsliv. \nHälsningar \nDaniel Almgren \nSammankallande Valberedningen \n  \nGabriella Wiiala                                                                     Linda Gerdin \nLedamot Valberedningen                                                     Suppleant Valberedningen \n  \n  \n 
URL:https://diversitycharter.se/event/nominera-de-som-ska-leda-diversity-charter-sweden-2024/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/04/Deltagare-i-rummet_2-scaled-e1700731616414.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231218T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231218T130000
DTSTAMP:20251124T131341Z
CREATED:20230706T063737Z
LAST-MODIFIED:20251124T131341Z
UID:6941-1702899000-1702904400@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemslunch\, Tema Religion
DESCRIPTION:Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat Religion\n\nPROGRAM\n\nDet bjuds på lunchbuffé.\nPresenterar oss kort för varandra.\nInledning av dagens ämne “Religion”\, görs av medlemsvärden.\nSamtal i smågrupper\, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.\n\nPlats: KPMG\, Nordenskiöldsgatan 8 OBS NY LOKAL!!! \nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen! \nFör dig som inte verkar i Skåneregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemslunch-tema-religion/
LOCATION:KPMG\, Nordenskiöldsgatan 8\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/07/KPMG_logo.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240126T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240126T093000
DTSTAMP:20251124T131319Z
CREATED:20230830T124343Z
LAST-MODIFIED:20251124T131319Z
UID:7306-1706257800-1706261400@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Vad innebär ett inkluderande ledarskap? Vilka möjligheter har chefer och ledare att påverka nivån av inkludering?
DESCRIPTION:Under dagens Fredagskunskap får du lyssna till Elisabeth Beskow\, VD DNB och Robert Dackeskog\, VD DUNI. Du får ta del av deras strategier för att skapa strukturella förutsättningar för ett inkluderande ledarskap i sina företag. Du får dessutom ta del av tre operativa chefer som delar med sig av sin praktiska erfarenhet av ett inkluderande ledarskap. \n\nNYHET – Samtalsfrågor\nVi har tagit fram några samtalsfrågor för att: \n\nÖka ditt aktiva lyssnande\, som förhoppningsvis leder till aktiva handlingar.\nHa frågor att utgå ifrån på de regionala träffarna\, gruppsamtal med dina kollegor eller bara för dig själv.\n\n Samtalsfrågor att fundera över:\n\nVilka är dina viktigaste take aways?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \n\nTalare:\n\nElisabeth Beskow\, VD DNB \n \nJohan Sjögren\, Senior Vice President\, DNB \n\nRobert Dackeskog\, VD DUNI \n \nMarketing Director Hanna Banica\, DUNI \n \nSourcing Director Therese Wendel\, DUNI \n \nModerator: Claire Karlsson\, Head of strategi and research Mitt Liv \nChatfacilitator: Sara Sadarangani\, Unicus Sverige AB
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-4/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/08/Fredagskunskap-jan-2024-sex-pa-en-bild.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240131T153000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240131T163000
DTSTAMP:20251124T131243Z
CREATED:20240115T134420Z
LAST-MODIFIED:20251124T131243Z
UID:8363-1706715000-1706718600@diversitycharter.se
SUMMARY:Uppstartsmöte - Regional grupp i Jönköping
DESCRIPTION:Diversity Charter Sweden tar nästa steg för att det ska bli regionala träffar i fler städer. Då flera av våra medlemsorganisationer år representerade i Jönköping vill vi starta en regional grupp där med målet att genomföra regionala träffar!  \nVad är en regionalträff?\nHär har du och dina kollegor möjlighet till fördjupade smågruppssamtal kring Fredagskunskapens tema\, med företrädare från andra företag/organisationer med liknande utmaningar och förutsättningar. \nVar?\nTräffarna är uteslutande fysiska hos någon medlemsorganisation. I dagsläget arrangeras dessa i Stockholm\, Göteborg och Malmö. \nAntal?\nUngefär två till tre fysiska träffar per termin. \nFör vem?\nAlla våra träffar anordnas av och för våra medlemmar\, därför önskar vi starta en planeringsgrupp i Jönköping för att komma igång. Planeringsgruppen är de som planerar två till tre fysiska träffar per termin. Oftast är hela gruppen med i planeringen och sedan är den fysiskt träffen hos en medlem. Gruppen har ansvaret för värdskapet och att det blir spännande smågruppssamtal. Det krävs inga förkunskaper. \nViktigt att tänka på för att lyckas ·\n– Att ni är en grupp på tre till fyra personer som driver den regionala gruppen.\n– Att det är Diversity Charter Sweden som är arrangören.\n– Din huvuduppgift är att se till att ni skapar inkluderande träffar där alla får komma till tals. \nDiversity Charter Swedens kansli\nInbjudningarna till era regionala träffar skickas från Diversity Charter Swedens kansli. Vi står för eventuella matkostnader. Ibland har värden själv möjlighet att stå för eventuella matkostnaderna. \nDigitalt uppstartsmöte\nDu är inbjuden till ett digitalt uppstartsmöte onsdag den 31 januari kl 15:30-16:30 där vi berättar mer. Bjuda gärna med dina andra kollegor som du också tror vill engagera sig. Med på mötet är vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt och Regionalgruppens styrelserepresentant Caroline Liwång\, Handelsbanken. \nSprid informationen vidare till dina kollegor. Alla som är intresserade är välkomna till Uppstartsmötet. \nHör gärna av dig om du har några funderingar till anna.carlssonsigstedt@diversitychartersweden.se \nVarma hälsningar\nAnna Carlsson Sigstedt och Caroline Liwång styrelserepresentant
URL:https://diversitycharter.se/event/uppstartsmote-regional-grupp-i-jonkoping/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/01/Anna-Carlsson-Sigstedt_Bryggan_20231231_3-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240205T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240205T130000
DTSTAMP:20251124T122933Z
CREATED:20231221T133352Z
LAST-MODIFIED:20251124T122933Z
UID:8245-1707132600-1707138000@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemslunch\, Tema “Inkluderande ledarskap"
DESCRIPTION:Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Inkluderande ledarskap”.\n\nPROGRAM\n\nDet bjuds på lunchbuffé.\nPresenterar oss kort för varandra.\nInledning av dagens ämne “Inkluderande ledarskap”\, görs av medlemsvärden.\nSamtal i smågrupper\, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen! \nFör dig som inte verkar i Skåneregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid inbjudan till dem. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemslunch-tema-inkluderande-ledarskap/
LOCATION:Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Framsidan_Restaurang-KP_Malmo_20221128-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240215T120000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240215T120000
DTSTAMP:20251124T122913Z
CREATED:20231205T152904Z
LAST-MODIFIED:20251124T122913Z
UID:8159-1707998400-1707998400@diversitycharter.se
SUMMARY:Nomineringsstopp - The European Capitals of Inclusion and Diversity Award
DESCRIPTION:Calling all diversity and inclusion champions\nThe European Capitals of Inclusion and Diversity Award is open to all local authorities in the EU who are building fairer societies by promoting diversity and inclusion in terms of: \n\nSex\nRacial or ethnic origin\nReligion or belief\nDisability\nAge\nLGBTIQ identity\n\nThis means your town\, city\, or region could get the recognition it deserves for building an environment that allows everyone to feel safe and fulfil their potential. \n  \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\nAward categories\nThere are two main categories: \n\nLocal authorities with less than 50 000 inhabitants\nLocal authorities with more than 50 000 inhabitants\n\nA specific award will also be given for local authorities enabling safe towns\, cities and regions for women in all their diversity\, by addressing violence against women. \nYou can submit your application in any EU official language. \nDeadline\nApplications close on 15 February 2024 12:00 CET. The Award ceremony will be held on 25 April 2024. \n  \nMore on the rules and application process
URL:https://diversitycharter.se/event/nomineringsstopp-the-european-capitals-of-inclusion-and-diversity-award/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/eu-capitals-of-inclusion-and-diversity-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240223T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240223T100000
DTSTAMP:20251124T122845Z
CREATED:20231221T134358Z
LAST-MODIFIED:20251124T122845Z
UID:8249-1708675200-1708682400@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Regional medlemsträff – Tema Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Göteborg på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?\nFredagskunskap + Regional medlemsträff = Sant\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans samtidigt som vi nätverksminglar\, bjuds på frukost och diskuterar dagens ämne. \nPROGRAM\n08:00-08:30 Mingel med frukost.\n08:30-09:30 Fredagskunskap\, tema “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap ?”.\n09:30-10:00 Samtal i smågrupper om dagens ämne. \nDagens medlemsvärd: Gerhard Olsson\, Nordea\nAdress: Gullbergs Strandgata 8\, 411 04 Göteborg \nGå med i Göteborgsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. \nDetta är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-regional-medlemstraff-tema-inkluderande-rekrytering-i-utanforskapsomraden/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/12/gtb-traff-23-feb-2024-2-scaled.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240223T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240223T213000
DTSTAMP:20251124T122819Z
CREATED:20230830T124550Z
LAST-MODIFIED:20251124T122819Z
UID:7308-1708677000-1708723800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Tema Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?
DESCRIPTION:Hur kan vi ta nästa steg för att bättre integration i våra egna verksamheter och i samhället i stort? Hur kan vi öppna dörrar och sänka trösklar för att fler ska vara en del av den svenska arbetsmarknaden? \nPå vilket sätt tar vi tillvara på de talanger och den unika kompetensen som finns bland de som bor i utanförskapsområdena? Vad finns det för utmaningar och hur bemästrar vi dem?\n——————————————- \nMedverkande: \nExperter \n\nCem Celepli Atci\, grundare och VD för Allbry\, är socialentreprenör och före detta skolkurator. Med sitt starka engagemang för barns psykiska hälsa har han utvecklat en digital tjänst\, Allbry\, för att öka tillgängligheten till skolans elevhälsa. \n \nJohan Oljeqvist\, VD för Fryshuset ger oss bakgrunden och problematiken. Fryshuset vänder sig till alla unga och fokuserar särskilt på dem som lever i utanförskap. De tror att alla kan lyckas och är värda en chans till.\n\nYoussef Jarjour tar avstamp från sin ”resa” som arbetssökande med 1000-tals ansökningar innan han äntligen fick jobb hos Novare. Ett jobb som i sin tur har lett till att Youseff idag arbetar med rekrytering hos Randstad. Där jobbar han aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats genom att utveckla och implementera nya lösningar. \nFöretagsexempel \n\nAnders Egelrud\, VD för Stockholm Exergi berättar om deras uppvärmningsjobb\, vars syfte är att öka sysselsättningen bland personer i utanförskap. Uppvärmningsjobb innebär en sex månaders visstidsanställning som i sin tur leder till åtråvärd rad i cv:et och nya kontakter för att gå vidare i arbetslivet.\n\nSarah Pettersson är chef för Stena Fastigheters sociala hållbarhetsarbete i Stockholm och Uppsala kommer ge exempel på hur vi på de arbetar med inkluderande rekrytering genom olika arbetsmarknadsinsatser. \nModerator: Sertac Celepli\, Stockholm Exergi\nChatfacilitator: Sara Mirza\, MultiMind Bemanning AB \n——————————————-\nSamtalsfrågor att fundera över:\n1.    Vilka är dina viktigaste take aways?\n2.    Vad kan du använda dig av i din verksamhet?\n3.    Vad ser du som utmaningar i din verksamhet? \nFrågor för att öka ditt aktiva lyssnande\, som förhoppningsvis leder till aktiva handlingar. Använd dem gärna på de regionala träffarna\, i gruppsamtal med dina kollegor eller bara för dig själv.\n——————————————- \nInspiration från tidigare event \n\nMohamed Hagi Farah\, fd medborgarvärd Rinkeby-Kista\, ”Rinkebys borgmästare” utmaning att vara mentorer\, erbjuda praktikplatser och sommarjobb. (Signatory Event 2023\, se 24.00 in i filmen)\nJacques Mwepu Kriminalvårdschef Anstalten Kumla\, Sveriges största högsäkerhetsfängelse\, där de mest resurskrävande och farligaste brottslingarna sitter. (Signatory Event 2021\, se 09:15 in i filmen
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-hur-kan-inkluderande-rekrytering-vara-vagen-ut-ur-utanforskap/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/08/426724467_770904724939954_1680651965166127432_n.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240224
DTEND;VALUE=DATE:20240225
DTSTAMP:20240311T164601Z
CREATED:20240221T154759Z
LAST-MODIFIED:20240311T164601Z
UID:8574-1708732800-1708819199@diversitycharter.se
SUMMARY:Sverigefinnarnasdag
DESCRIPTION:Den 24 februari är det Sverigefinnarnas dag. Sverigefinnar är en nationell minoritetsgrupp i Sverige som uppskattas till drygt 700 000 personer. \n\n\nAtt den 24 februari valts för att synliggöra den sverigefinska minoritetens historia\, språk och kultur som en del av det svenska kulturarvet beror på att det är folklivsforskaren Carl Axel Gottlunds födelsedag. Han levde mellan åren 1796 och 1875 och var finländsk folklorist och författare. \nLär dig mer: minoritet.se 
URL:https://diversitycharter.se/event/sverigefinnarnasdag/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240301
DTEND;VALUE=DATE:20240302
DTSTAMP:20240221T160635Z
CREATED:20240221T155846Z
LAST-MODIFIED:20240221T160635Z
UID:8576-1709251200-1709337599@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella dagen för antidiskriminering
DESCRIPTION:
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-antidiskriminering/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240304T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240304T130000
DTSTAMP:20251124T122746Z
CREATED:20231221T134936Z
LAST-MODIFIED:20251124T122746Z
UID:8251-1709551800-1709557200@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Regional medlemslunch\, Tema “Hur kan fördomsfri rekrytering vara vägen ut ur utanförskap och gängkriminalitet?"
DESCRIPTION:Varmt välkommen till medlemslunch i Malmö på temat “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap ?”.\n\nHär får du möjlighet att utöka ditt nätverk\, bidra till ökat kunskapsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! \n\nPROGRAM\n\nDet bjuds på lunchbuffé.\nPresenterar oss kort för varandra.\nInledning av dagens ämne “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap och gängkriminalitet?”\, görs av medlemsvärden.\nSamtal i smågrupper\, medlemsvärden ger oss frågor att samtala utifrån.\n\nPlats: Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö \nGå med i Skånegruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt och deltagarna lägger upp anteckningar/bilder från träffen! \nFör dig som inte verkar i Skåneregionen\, men har kollegor där. Se till att sprid informationen till dem. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet.
URL:https://diversitycharter.se/event/malmo-regional-medlemslunch-tema-inkluderande-rekrytering-i-utanforskapsomraden/
LOCATION:Restaurang KP\, Posthusplatsen 4\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240307T090000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240307T100000
DTSTAMP:20251124T122657Z
CREATED:20240209T123954Z
LAST-MODIFIED:20251124T122657Z
UID:8511-1709802000-1709805600@diversitycharter.se
SUMMARY:Pepp Hour inför Diversity Month (Europeiska mångfaldsmånaden)
DESCRIPTION:I maj månad firas Diversity Month (Europeiska mångfaldsmånaden) runtom i EU. Vi uppmanar företag och organisationer runtom i Europa att gå samman med oss och Europeiska kommissionen och rikta strålkastarljuset mot vikten av mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället\, genom att anordna evenemang och aktiviteter under hela maj. \nVar med och får en timmes inspiration\, tips och genomgång av EU:s material där du får möjlighet att lyssna till Anu Ritz Policy Officer\, European Commission och vår egna generalsekreterare Anna Carlson Sigstedt. Ett bra tillfälle att bjuda med dina kommunikatörer. \n\n\nDiversity Month 2024 tema – Framtidens arbetsliv genom inkludering och mångfald \n\n\n\n\nI en tidsålder som utmärker sig för ständig förändring behöver Europas organisationer anpassa sig kvickt för att kunna lyckas. Mångfald och inkludering är värderingar som är oumbärliga för innovationens skull\, men också för att odla fram en motståndskraftig arbetsplats\, beredd på att navigera bland de utmaningar vi alla möter och klara av svåra frågor i tiden. \n\n\nMer information hittar du på den officiella Diversity Month sidan. \n#EUDiversityMonth
URL:https://diversitycharter.se/event/pepp-hour-infor-diversity-month-europeiska-mangfaldsmanaden/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/IMG_20240209_142113.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20240308
DTEND;VALUE=DATE:20240309
DTSTAMP:20240221T160347Z
CREATED:20240221T155952Z
LAST-MODIFIED:20240221T160347Z
UID:8578-1709856000-1709942399@diversitycharter.se
SUMMARY:Internationella kvinnodagen
DESCRIPTION:
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-kvinnodagen/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240314T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240314T160000
DTSTAMP:20251124T122231Z
CREATED:20240103T140018Z
LAST-MODIFIED:20251124T122231Z
UID:8325-1710424800-1710432000@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Regional medlemsträff – Tema “Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?"
DESCRIPTION:Välkommen till medlemsträff i Stockholm på temat: Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?\n\n\nHär får du möjlighet att utöka ditt nätverk\, bidra till ökat kunskaps-/erfarenhetsutbyte och fyll på skafferiet med matnyttiga exempel! \nPå regionala träffen\, fortsätter diskussionen från Fredagskunskapen den 23 februari på temat ”Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?”. Det erbjuds samtal i smågrupper som bidrar till ökad kunskaps- och erfarenhetsutbyte samt nätverkande. \nTips!\n1. För dig som inte deltog eller bara vill lyssna en gång till kommer Fredagskunskapen finnas upplagd på vår YouTube-kanal.\n2. Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp. Det är där vi nätverkar digitalt. Det här är ett nätverk\, där allt görs av\, med och för våra medlemmar. \nSamtalsfrågor\nHär är de frågor som vi kommer samtala kring: \n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig självt?\n\nFör att öka kunskapsspridningen\, se till att dela med dig av dina tankar både internt och externt. Kom ihåg att tagga med #diversitychartersweden och #fredagskunskap. \nVarmt välkommen! \nOBS! Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig endast till medlemmar eller till dig som vill testa på medlemskapet. Begränsat antal platser. No show-avgift. \nDagens medlemsvärd: Handelsbanken
URL:https://diversitycharter.se/event/stockholm-regional-medlemstraff-tema-mangfald-och-kommunikation/
LOCATION:Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/01/Handelsbanken_SMALL_RGB.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240320T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240320T160000
DTSTAMP:20251124T122155Z
CREATED:20240201T154804Z
LAST-MODIFIED:20251124T122155Z
UID:8390-1710943200-1710950400@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Charter Swedens årsmöte 2024
DESCRIPTION:Diversity Charter Sweden genomför den 20 mars\, kl. 14.00-16:00 årsmöte.\nDetta är ett möte endast för medlemmar. \nVid årsmöte och har företrädare för medlemsföretag och -organisationer rätt att närvara och yttra sig. Rösträtt tillkommer dock endast valt ombud (oftast Diversity Charter Swedens kontaktperson) eller suppleant för denne.\n\nÅrsmöteshandlingar så som verksamhetsberättelse\, dagordning\, valberedningens förslag\, verksamhetsplan\, förslag från styrelsen\,  eventuella motioner och revisionsberättelse skickats ut i kallelsen till ombuden samt publiceras på hemsidan. \nMotioner till årsmötet ska vara styrelsen tillhanda senast den 6 mars 2024 och ska skickas till admin@diversitycharter.se \nMötet är ett Hybrid\, både fysiskt och digitalt. \nVarmt välkommen! \nStyrelsen
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-charter-swedens-arsmote-2024/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/Deltagare-i-rummet-3-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR