BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260327T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260327T093000
DTSTAMP:20260320T084046Z
CREATED:20251104T090944Z
LAST-MODIFIED:20260320T084046Z
UID:13196-1774600200-1774603800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning
DESCRIPTION:Att attrahera och behålla rätt kompetens är en av de största utmaningarna för arbetsgivare idag. Samtidigt står många unga utanför arbetslivet – utan insyn i möjligheter eller en tydlig väg in. \nInnanförskap handlar om upplevelsen av att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar miljöer där olika perspektiv får plats. \nSamtidigt formas förutsättningarna för innanförskap långt innan någon kliver in på sin första arbetsplats. För många unga ser vägen in i arbetslivet olika ut. \nDärför behöver samtalet om inkludering också rikta blicken utåt\, mot de möjligheter som finns att få en första chans. När människor hamnar utanför utbildning\, arbete och sammanhang påverkar det inte bara individer\, utan också arbetsmarknadens kompetensförsörjning och samhällets utveckling. \nI denna Fredagskunskap möter vi organisationer som på olika sätt arbetar för att stärka innanförskap. Både genom hur arbetsplatser jobbar internt och genom samarbeten som öppnar dörrar för framtidens talanger. \nMedverkande\n\nHadi Ali\, produktägare på Handelsbanken\nHadi Ali\, produktägare på Handelsbanken\, berättar om bankens samarbete med initiativet Nolla Utanförskapet. I samtalet delar Hadi Ali erfarenheter från Handelsbankens engagemang och reflekterar kring vilken roll arbetsgivare kan spela för att minska utanförskap och skapa fler vägar in i arbetslivet.\n \n\n\nLina Muchardt Smith\, programansvarig på My Dream Now\nArbetsgivare i många branscher har svårt att rekrytera. Detta påverkar i förlängningen både verksamheters utveckling och samhällets kompetensförsörjning. Samtidigt känner många unga sig inte välkomna till arbetslivet. De har varken i grundskolan eller på gymnasiet fått höra om olika inspirerande jobb. Lina berättar om hur de ser på social hållbarhet och inkludering av framtidens talanger.\n \n\nKarin Lidman VD på Essve\nKarin berättar om hur ESSVE bidrar till lokalsamhället i samarbete med My Dream Now. Genom detta samarbete skapas meningsfulla möten med skolungdomar i närområdet\, vilka bidrar till utveckling av företaget och våra medarbetare\, samtidigt som ungdomarna får en värdefull inblick i arbetslivet. \n \n  \n\n  \nModerator: Sara Mirza\, Business och Sales Manager på Serveoffice \n  \nAnmäl dig direkt!\n  \nDet är endast Diversity Charter Swedens medlemmar som kan deltaga. Kontakta oss om du har frågor eller vill testa ett medlemskap? \nTips! \nSmå reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nBjud gärna in kollegor och kolla på Fredagskunskapen tillsammans\, det öppnar upp för samtal om hur det ser ut just på er arbetsplats.  \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem Alecta.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-27-mars/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Innanforskap.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR