BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250228T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250228T103000
DTSTAMP:20251124T115650Z
CREATED:20250212T214437Z
LAST-MODIFIED:20251124T115650Z
UID:10969-1740729600-1740738600@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Medlemsfrukost och Fredagskunskap i Malmö\nTema: Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på?\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 28 februari\, kl. 08:00 hos vår fantastiska medlemsvärd Jysk. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen där vi sätter fokus på Inkludering och könsidentitet. Många pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? \nProgram:\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar\nMedlemsvärden Jysk och representant från Diversity Charter Sweden hälsar alla välkomna. \n08:30–09:30 | Vi följer live sändningen av Fredagskunskapen\nInkludering\, könsidentitet och transkludering. Vilka hinder möter transpersoner i arbetslivet? \n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar \nEfter live-sändningen reflekterar vi tillsammans i smågrupper med hjälp av följande frågor:\n \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\n10:10–10:30 | Sammanfattande avslutning \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete.\n\nBjud in fler!\nHar du kollegor i regionen? Skicka gärna vidare inbjudan och uppmuntra fler att delta och ta del av möjligheterna som nätverket erbjuder. \nNätverka digitalt: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad. \nNär? Fredag den 28 februari\, 08:00–10:30\nVar? Vi ses hos medlemsvärden JYSK\, Företagsvägen 6\, 232 37 Arlöv \n \nMedlemsvärd: Jysk
URL:https://diversitycharter.se/event/skane-medlemsfrukost-och-fredagskunskap-i-malmo-2/
LOCATION:Jysk\, Företagsvägen 6\, Arlöv\, 232 37\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250228_Malmo_medlemsfukost_fredagskunskap_webb_upsales.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250228T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250228T093000
DTSTAMP:20251124T114706Z
CREATED:20240506T131618Z
LAST-MODIFIED:20251124T114706Z
UID:9498-1740731400-1740735000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på?
DESCRIPTION:Vad missar vi när vi pratar om inkludering?\nMånga pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? Genom att lyfta fram transinkludering och förstå transpersoners vardag kan vi forma en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna. Under Fredagskunskapen går vi igenom vanliga fallgropar och ger konkreta tips på hur vi kan förebygga diskriminering och skapa en mer inkluderande kultur. Oavsett om du är chef\, kollega eller arbetar med HR – det här är kunskap du har nytta av. \nVad säger den senaste forskningen? Vilka hinder möter transpersoner i arbetslivet?\nTranspersoner drabbas oftare av arbetslöshet\, fattigdom och diskriminering – men bristen på forskning gör att insatser ofta missar målet. På Fredagskunskapen får du ta del av färska insikter från rapporten Trans-Labor Market-Wallet\, som belyser transpersoners upplevelser på arbetsmarknaden. Studien visar att transpersoners arbetsliv påverkas av faktorer som nedsatt arbetsförmåga\, svårigheter att leva som sig själv och utsatthet för trakasserier. \nVad behöver vi förstå – och vad kan vi göra?\nTransinkludering leder till en mer jämställd arbetsplats\, tryggare medarbetare och bättre verksamhetsresultat. En inkluderande kultur minskar sjukskrivningar och ökar trivseln – vilket gynnar alla. Genom att förstå de vanligaste fallgroparna och fylla kunskapsluckorna kan vi skapa en arbetsmiljö där alla får möjlighet att vara sig själva och bidra på bästa sätt. \nVad får du med dig från Fredagskunskapen?\n\nInsikter från rapporten Trans-Labor Market-Wallet – transpersoners upplevelser på arbetsmarknaden\nChristina Ahlzén\, jämställdhets- och mångfaldskonsult på Medida\, och Lukas Romson\, jämlikhetskonsult och transexpert på Rätt OLika\, presenterar viktiga insikter från rapporten. Hur ser verkligheten ut för transpersoner på arbetsmarknaden? Vilka utmaningar möter de\, och vilka förändringar behövs för en mer inkluderande arbetsmarknad?\nNär könsidentiteten inte stämmer – att skapa en inkluderande arbetsplats\nMagdalena Jacobsson\, Driftschef på Keolis\, delar sina erfarenheter som transperson i arbetslivet. Hon berättar om utmaningar\, möjligheter och hur arbetsgivare kan arbeta aktivt för att skapa en trygg och inkluderande arbetsmiljö där alla kan vara sig själva.\nPraktiska råd för transinkludering på arbetsplatsen\nVad innebär en transinkluderande arbetsplats i praktiken? Vi reder ut nyckelbegrepp och ger konkreta tips på hur du bemöter transpersoner med respekt\, förebygger diskriminering och skapar en arbetsmiljö där alla känner sig välkomna och trygga.\n\nModerator: Åsa Gustafsson\, mångfalds- och inkluderingsstrateg. \nSprid gärna inbjudan till kollegor som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTa med dig insikterna vidare!\nLyssna gärna på Fredagskunskapen med dessa tre frågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nDela dina tankar och reflektioner\, både inom och utanför din organisation. Använd gärna taggarna: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap \nHar du frågor och eller vill testa på ett medlemskap?\nHör av dig till event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Sverige.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-feb-2025-tema-hbqt/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/Inbjudan__Fredagskunskap_28-FEB.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR