BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20230224T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20230224T100000
DTSTAMP:20251124T140018Z
CREATED:20230112T121328Z
LAST-MODIFIED:20251124T140018Z
UID:3622-1677227400-1677232800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap Tema: "Familjesmarta arbetsplatser - vad vinner vi på det?"
DESCRIPTION:Vi kör en favorit i repris! Nu med ett ännu större möjlighetsfönster för ökad inkludering\, jämställdhet och ett hållbart arbetsliv. Inspireras kring Familjesmarta nycklar som kan förändra arbetslivet och livet i helhet för era medarbetare. \n\n”Aldrig tidigare har kombinationen arbete-familj varit i fokus för så många medarbetare och arbetsgivare som under och efter pandemin – samtidigt och överallt. Oavsett familjekonstellation växer insikten om hur alla vinner på ett familjefrämjande arbetsliv. Denna trend och ny forskning påverkar hur arbetsgivare tänker framåt. Vi ser nu ett historiskt läge för att snabba på utvecklingen av arbetsplatser där man både attraherar\, inkluderar\, engagerar och behåller medarbetare genom livets olika faser. Och där man tar vara på ALL kompetens\, även den som utvecklas utanför jobbet. Med barn\, äldre föräldrar\, vänner och alla man bryr sig om.”\n/Tiina Bruno\, grundare av konceptet FamSmart at work/Familjesmart på jobbet och VD Föräldrasmart Sverige AB \nVill du veta vad det innebär\, vad som krävs och vad man vinner på att bli mer Familjesmart som arbetsgivare\, ledare och medarbetare?\nLyssna till inspirerande förhållningssätt och idéer\, exempel och dialoger med experter och företagsledare under en tankeväckande morgon ledd av Tiina Bruno med gäster. \nUPPLÄGG\nInspiration:\n* ”Familjesmart på jobbet – vad\, varför\, hur?” \n\n– Tiina Bruno\, grundare och VD Föräldrasmart Sverige AB/FamSmart at work\nHur ger familjeliv värde på jobbet\, och hur engagera alla ledare för en mer familjesmart kultur? \n* Varför lägga tid på att bli mer Familjesmart arbetsgivare just nu – vad vinner vi och hur vi räknar vi på det? \n\n– Claes Peyron\, VD Universum Norden och UK\nVad efterfrågar dagens och framtidens medarbetare? Hur räknar man på ROI/Return on investment med insatser för att attrahera och behålla medarbetare i familjebildande ålder? \nPanelsamtal:\nOmvärldsspaning: hur kopplar området till trender och behov i arbetslivet och omvärlden på kort och lång sikt? \n\n– Christian Horne\, HR och Hållbarhet på Ambea\, i samtal med Claes och Tiina \nFamiljesmart i praktiken – företagsledare delar konkreta exempel \n\nSandra Andrén\, Head of People & Organizational Development\, Grant Thornton Sverige\nMed fokus på strategier för inkludering och ledarutveckling på Grant Thornton Sverige delar Sandra varför området är viktigt för deras företag\, och varför just nu. Hon ger också exempel på steg man tar konkret för att främja ett mer familjesmart arbetsliv. \nMarcus Andersson\, VD och medgrundare Contitude\nExempel på Familjesmarta ledares resonemang och beteende\, och hur familjeliv är en tillgång när ett mindre företag snabbt växer sig större och starkare. \n\nHenrik Dider\, HR-direktör Trafikverket\nOmrådet rör arbetsgivare i alla sektorer. Lyssna till Henriks tankar om hur det skapar värde för en myndighet som Trafikverket\, och hans erfarenhet från tidigare arbetsplatser som Polisen\, Scandic Hotels och IKEA. \nAktuellt om området: \n\nChefstidningen:\n\nFöräldraledighet – är det den bästa ledarskapskursen? \nÄr det svårare att göra karriär om man är förälder?\n\n\nEU-direktivet om Work life balance  \nFärsk rapport från Stockholms Universitet om hur föräldraledighet bidrar till ökad hälsa\nWorking dads have become the pioneers for gender equality\nWorking mothers face a wall of bias – but there are ways to push back\nTwo thirds of parents would take a pay cut to be able to work more flexibly\nHow a Parent´s Exerience at Work Impacts Their Kids
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-tema-familjesmarta-arbetsplatser/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/01/Fredagskunskap-feb-2023-tre-och-tre-instagram-scaled.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR