BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250307T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250307T130000
DTSTAMP:20251124T114554Z
CREATED:20250207T121537Z
LAST-MODIFIED:20251124T114554Z
UID:10935-1741347000-1741352400@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch  – Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 7 mars\, kl. 11:30–13:00\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nVi ser framemot att träffa dig på vår nästa medlemslunch fredag den 7 mars\, Grace Sports Bar\, Avenyn. Säkra din plats idag! Begränsat antal platser. \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för lunchen tar avstamp i den senaste Fredagskunskapen utifrån Inkludering och könsidentitet på jobbet – vad behöver vi tänka på? Vad missar vi när vi pratar om inkludering? \nMånga pratar om inkludering\, men hur skapar vi arbetsplatser där alla känner sig välkomna – oavsett könsidentitet? \nDet här är ett ämne som inte bara handlar om arbetsgivare utan om oss alla – hur vi som kollegor\, chefer eller medarbetare kan bidra till att göra arbetsplatsen mer inkluderande. \nDet här är ett tillfälle för fördjupade samtal i små grupper\, där du får möjlighet att möta företrädare från andra medlemsföretag och organisationer. Genom samtal delar vi erfarenheter\, insikter och idéer om hur vi kan stärka vårt arbete med mångfald och inkludering. \nVad kan du förvänta dig?\n\nKl. 11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch.\nKl. 12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper.\nKl. 12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Göteborgstrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \n\nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen (28 februari) och finns tillgängligt 2-4 dagar efter sändningen på vår Youtube-kanal.\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \n\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \n\nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/goteborg-medlemslunch-fysisk-event/
LOCATION:Grace Sports Bar\, Kungsportsavenyn 9\, Göteborg\, 411 36\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250307_upsales_webb_-Goteborg_580x290.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250328T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250328T103000
DTSTAMP:20251124T114259Z
CREATED:20250214T061507Z
LAST-MODIFIED:20251124T114259Z
UID:11028-1743148800-1743157800@diversitycharter.se
SUMMARY:Skåne: Medlemsfrukost + Fredagskunskap i Malmö
DESCRIPTION:Kom och nätverka\, mingla och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nBörja dagen med frukost\, medlemsmingel och inspirerande samtal fredag den 28 mars\, kl. 08:00 hos vår medlemsvärd Hilti. Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen om Ålderism i arbetslivet. \nÅlderism i rekrytering – en utmaning\nEn undersökning från Kantar visar att var tionde person har upplevt ålderism i en rekryteringsprocess\, och i åldersgruppen 50–65 år är siffran dubbelt så hög. \nBehöver vi tänka om?\nKan vi verkligen bortse från erfarenhet och potential bara för att någon har uppnått en viss ålder? \nProgram\n08:00–08:30 | Incheckning\, frukost\, mingel och välkomsthälsningar  från medlemsvärden Hilti och representant från Diversity Charter Sweden.\n08:30–09:30 | Tillsammans följer vi live-sändningen av Fredagskunskapen\n09:30–10:15 | Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar.\nEfter Fredagskunskapen reflekterar vi tillsammans i smågrupper.\n10:10–10:30 | Sammanfattande avslutning \nDelta kostnadsfritt – Det här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nPraktisk information:\nNär? Fredag den 28 mars 08:00–10:30 Var? Hilti\, Hyllie\, Stationstorg 31\, Malmö\nBegränsat antal platser: Om du inte kan delta\, vänligen avboka din plats i god tid. \nBra att känna till! En anmälan räcker:\nOm du deltar i den fysiska träffen behöver du inte anmäla dig separat till det digitala eventet Fredagskunskapen. Så fungerar det: Under den fysiska träffen samlas vi för att tillsammans följa den digitala sändningen av Fredagskunskapen. \nFölj och delta: Du får en länk till sändningen och kan enkelt följa med samt ställa frågor i chatten. \nTips!\nTa gärna hjälp av våra tre återkommande samtalsfrågor när du lyssnar på Fredagskunskapen: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nNätverka: Gå med i Skånes regionala LinkedIn-grupp och nätverka digitalt. Dela gärna dina tankar – kom ihåg att tagga med: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap \nSprid gärna inbjudan till kollegor i Skåneregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nLöpande kunskapspåfyllning: Fredagskunskapen spelas in i DNB Sveriges studio och läggs sedan upp på vår YouTube-kanal. \nHar du frågor inför evenemanget? Kontakta oss på event@diversitycharter.se \nMedlemsvärd: Hilti
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemsfrukost/
LOCATION:Hilti\, The Point\, Hyllie Stationstorg 31\, Malmö\, 215 32\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/20250328_Malmo_medlemsfukost_fredagskunskap_webb_upsales.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250328T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250328T093000
DTSTAMP:20251124T104924Z
CREATED:20240506T131814Z
LAST-MODIFIED:20251124T104924Z
UID:9500-1743150600-1743154200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Ålderism i arbetslivet – har vi råd att förlora värdefull kompetens?
DESCRIPTION:Förr eller senare påverkas de flesta av ålderism i arbetslivet\nBegreppet ålderism (ageism) handlar om att någon bedöms\, begränsas eller diskrimineras på grund av sin ålder – något som kan drabba både yngre och äldre. Det kan handla om fördomar\, negativa attityder och osynliga hinder som påverkar allt från rekrytering till karriärutveckling. \nÅlderism i rekrytering – en utmaning för arbetsmarknaden\nHur påverkar ålderism rekrytering och kompetensförsörjning? Enligt en undersökning från Kantar\, gjord på uppdrag av Randstad\, upplever 1 av 10 att de har drabbats av ålderism vid en rekryteringsprocess. I åldersgruppen 50–65 år är siffran dubbelt så hög. Samtidigt står många branscher inför en kompetensbrist. Vad betyder det för arbetsmarknaden om erfarenhet och potential förbises på grund av ålder? \nHur kan vi bredda synen på kompetens och erfarenhet?\nFrågan är har vi verkligen råd att bortse från erfarenhet och potential bara för att någon passerat en viss ålder? Vilka normer och föreställningar påverkar hur vi ser på ålder i arbetslivet? \nMöt: John Mellkvist\, medgrundare av Pluskommissionen och Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande för Senior Talent Award\, delar insikter om hur ålderism påverkar arbetslivet. Pamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me\, arbetar för att stärka ungas möjligheter genom initiativ som CV-workshops och Jämlik hälsa. Vi får också ett internationellt perspektiv från våra systerorganisationer i Slovakien och Rumänien. \nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nMedverkande:\nJohn Mellkvist – författare till ”Välj din ålder”\n \nGeneral sekreterare och medgrundare Pluskommissionen\, Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande för Senior Talent Award har han länge arbetat för att förändra synen på ålder. Han delar insikter om hur ålderism påverkar arbetslivet. \n\nPamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me\nFrån deltagare till programkoordinator\, junior projektledare och nu projektledare. Arbetar för att ge unga bättre möjligheter att nå sina mål. Genom initiativ som CV-workshops och programmet Jämlik hälsa erbjuder hon stöd och vägledning. Med fokus på jämställdhet och intersektionalitet har Pamela även medverkat i panelsamtal och föreläsningar hos Socialstyrelsen och Reach for Change. \nZuzana Kovacova – Slovak Diversity Charter\n \nZuzana ger en inblick i hur ålderism påverkar arbetsmarknaden i Slovakien. \n\nDana Oancea – medgrundare av Romanian Diversity Charter\nHur påverkar ålderism företag och organisationer i Rumänien? Dana Oancea ger en inblick i arbetsmarknadens utmaningar och möjligheter i Rumänien. \n\n\nModerator: Linda Gerdin\, Fora\n\n\nTips! Små reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nHar du frågor eller vill testa ett medlemskap?\nKontakta oss på event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Sverige.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-mars-2025-tema-alder-unga-gamla-perspektiv/
CATEGORIES:EU,Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/WEBB__Fredagskunskap_20250328png.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR