BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240223T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240223T213000
DTSTAMP:20251124T122819Z
CREATED:20230830T124550Z
LAST-MODIFIED:20251124T122819Z
UID:7308-1708677000-1708723800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Tema Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?
DESCRIPTION:Hur kan vi ta nästa steg för att bättre integration i våra egna verksamheter och i samhället i stort? Hur kan vi öppna dörrar och sänka trösklar för att fler ska vara en del av den svenska arbetsmarknaden? \nPå vilket sätt tar vi tillvara på de talanger och den unika kompetensen som finns bland de som bor i utanförskapsområdena? Vad finns det för utmaningar och hur bemästrar vi dem?\n——————————————- \nMedverkande: \nExperter \n\nCem Celepli Atci\, grundare och VD för Allbry\, är socialentreprenör och före detta skolkurator. Med sitt starka engagemang för barns psykiska hälsa har han utvecklat en digital tjänst\, Allbry\, för att öka tillgängligheten till skolans elevhälsa. \n \nJohan Oljeqvist\, VD för Fryshuset ger oss bakgrunden och problematiken. Fryshuset vänder sig till alla unga och fokuserar särskilt på dem som lever i utanförskap. De tror att alla kan lyckas och är värda en chans till.\n\nYoussef Jarjour tar avstamp från sin ”resa” som arbetssökande med 1000-tals ansökningar innan han äntligen fick jobb hos Novare. Ett jobb som i sin tur har lett till att Youseff idag arbetar med rekrytering hos Randstad. Där jobbar han aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats genom att utveckla och implementera nya lösningar. \nFöretagsexempel \n\nAnders Egelrud\, VD för Stockholm Exergi berättar om deras uppvärmningsjobb\, vars syfte är att öka sysselsättningen bland personer i utanförskap. Uppvärmningsjobb innebär en sex månaders visstidsanställning som i sin tur leder till åtråvärd rad i cv:et och nya kontakter för att gå vidare i arbetslivet.\n\nSarah Pettersson är chef för Stena Fastigheters sociala hållbarhetsarbete i Stockholm och Uppsala kommer ge exempel på hur vi på de arbetar med inkluderande rekrytering genom olika arbetsmarknadsinsatser. \nModerator: Sertac Celepli\, Stockholm Exergi\nChatfacilitator: Sara Mirza\, MultiMind Bemanning AB \n——————————————-\nSamtalsfrågor att fundera över:\n1.    Vilka är dina viktigaste take aways?\n2.    Vad kan du använda dig av i din verksamhet?\n3.    Vad ser du som utmaningar i din verksamhet? \nFrågor för att öka ditt aktiva lyssnande\, som förhoppningsvis leder till aktiva handlingar. Använd dem gärna på de regionala träffarna\, i gruppsamtal med dina kollegor eller bara för dig själv.\n——————————————- \nInspiration från tidigare event \n\nMohamed Hagi Farah\, fd medborgarvärd Rinkeby-Kista\, ”Rinkebys borgmästare” utmaning att vara mentorer\, erbjuda praktikplatser och sommarjobb. (Signatory Event 2023\, se 24.00 in i filmen)\nJacques Mwepu Kriminalvårdschef Anstalten Kumla\, Sveriges största högsäkerhetsfängelse\, där de mest resurskrävande och farligaste brottslingarna sitter. (Signatory Event 2021\, se 09:15 in i filmen
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-hur-kan-inkluderande-rekrytering-vara-vagen-ut-ur-utanforskap/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/08/426724467_770904724939954_1680651965166127432_n.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR