BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260923T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260923T130000
DTSTAMP:20260907T090504Z
CREATED:20260903T083617Z
LAST-MODIFIED:20260907T090504Z
UID:20294-1790163000-1790168400@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Göteborg - Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar
DESCRIPTION:Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar\n  \nVälkommen på Medlemlunch i Göteborg! Onsdagen den 23 september\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nTemat följer temat på den senaste Fredagskunskapen: Universell utformning och mänsklig variation som grund för bättre lösningar. Du kan se hela sändningen på vår youtube-kanal och på vår Kunskapsbank. Om du inte har ett konto kan du registrera dig med ett par klick! Se det gärna innan vår träff. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nUpplägg för medlemslunchen:\n11:30 – Vår medlem Adecco hälsar välkomna och berättar om deras mångfaldsarbete\n11:40 – Presentation av nya medlemmar \n\n\n11:50 – 12:40 Lunch & samtal i mindre grupper\n12:40 – Summering & diskussion i helgrupp\n13:00 – Avslutning \n\n\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden (kostnadsfritt)\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap. Vid intresse kontakta generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt: anna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\n\n\n\nFörbered dig gärna på att dela och diskutera möjligheter/utmaningar du ser i din verksamhet. \n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet\n\nNätverka digitalt\nFör löpande dialog och engagemang för medlemmar i Göteborgsregionen hänvisar vi till Göteborgsgruppen på LinkedIn. \nAnmäl dig och dina kollegor!\n  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/event/medlemslunch-goteborg-universell-utformning-och-mansklig-variation-som-grund-for-battre-losningar/
LOCATION:Ullevigatan 19\, 411 40 Göteborg\, Ullevigatan 19\, Göteborg\, 41140\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/09/Inbjudan__-Gbg1_Medlemslunch-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260929T150000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260929T170000
DTSTAMP:20260903T081322Z
CREATED:20260414T143714Z
LAST-MODIFIED:20260903T081322Z
UID:18537-1790694000-1790701200@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event och DCS Awards 2026 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering
DESCRIPTION:Signatory Event och DCS Awards 2026 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering\nEn eftermiddag för nya insikter\, inspiration och erfarenhetsutbyten. \nDen 29 september välkomnar vi alla medlemmar till Stockholm för Signatory Event 2026 – en festlig eftermiddag där vi välkomnar nya medlemmar\, delar kloka erfarenheter och laddar upp med inspirerande talare. Årets tema är ”Att vara en given person”\, läs mer nedan. Signatory Event är också platsen för prisutdelningen av vår utmärkelse DCS Award – det vill du inte missa! \nPå scen\nVi fyller på med talare och andra medverkande efter hand. \n \n\n \n\nArba Kokalari – Ledamot av Europaparlamentet (M)\nArba Kokalari är svensk Europaparlamentariker och chefsförhandlare i EU-parlamentets jämställdhetsutskott för arbetet med ny politik om AI och jämställdhet. Med erfarenhet från både politik och näringsliv ger hon ett aktuellt europeiskt perspektiv på hur artificiell intelligens kan bidra till ökad jämställdhet. \n\n\n \n\n \n\nCharbel Gabro – prisbelönt talare och social entreprenör\nCharbel Gabro är en hyllad social entreprenör och utsedd till Årets Talare 2019 och 2024. Han är aktuell med boken Flyktingsorg och berör publiken med starka berättelser om hopp\, mod och framtidstro. Genom sitt genuina driv att vara givande och sitt arbete med att bygga broar mellan världar inspirerar han människor att växa\, hitta sin väg och tro på sin egen potential. \n\n\n \n\n \n\nFlorian Tirnovan – komiker\, vd och grundare av TeckenKlar\n”Genom humor och igenkänning vill jag visa hur små saker kan göra stor skillnad i mötet med döva. Målet är att få publiken att förstå att vi döva inte bits\, att vi faktiskt är ganska lätta att kommunicera med och att inkludering handlar om mer än bara fina ord”. Florian Tirnovan är prisbelönt komiker som når en internationell publik med sin visuella och interaktiva humor. Han bryter barriärer mellan döva och hörande och gör inkludering både tydlig och underhållande. \n\n\n \n\n \n\nIda Höckerstrand och Sofie Hallberg – Ångestpodden\nIda Höckerstrand och Sofie Hallberg har sedan 2015 drivit Ångestpodden\, Sveriges största podcast om ångest\, psykisk ohälsa och livets skavigheter. De föreläser flitigt runt om i Sverige för skolungdomar\, högskolor\, kommuner\, företagare och myndigheter. Med personliga erfarenheter\, humor och konkreta tips tar de upp hur vi känner igen och kan stötta någon som mår dåligt\, varför öppenhet minskar stigma\, och vad arbetsplatserna kan göra för att fler ska våga prata och känna sig givna. \n\n\nPanelsamtal med Caroline Frumerie Head of People & Culture Tieto och Peter Mellin CEO Sodexo Sweden\nHur skapar vi arbetsplatser där varje medarbetare känner sig sedd\, uppskattad och som en självklar del av organisationen? I ett kort panelsamtal möts Caroline Frumerie\, Head of People & Culture på Tieto\, och Peter Mellin\, Sverigechef på Sodexo. Utifrån sina perspektiv inom HR och företagsledning diskuterar de hur en inkluderande kultur stärker människors förutsättningar att prestera\, utvecklas och bidra – och hur det i sin tur leder till bättre resultat och ökad lönsamhet. \n  \n \n\n \n\nPetra Karmteg – ordförande i Diversity Charter Sweden\nPetra är under eftermiddagen prisutdelare av DCS Awards. \n\n\nModerator: Susanne Grossauer\, Head of Global Employer Brand\, Tieto  \n  \n\nProgram\n\n14:15–15:00 Registrering och mingelfika.\n15:00–17:00 Livesändning:\n\nInspirationstalare\nPrisutdelning för Diversity Charter Sweden Awards 2026\nVälkomstceremoni för nya medlemmar\n\n\n\nÅrets tema – Att vara en given person\nVad krävs för att alla människor ska känna sig självklara\, en given person\, på arbetsmarknaden? I en tid där kompetensbrist och förändringstakt präglar arbetslivet\, har vi inte råd att låta potential gå förlorad. Ändå vet vi att långt ifrån alla ges samma möjligheter att bli sedda\, hörda och valda. Att vara “given” handlar inte om individens driv att ta plats\, utan också om strukturer\, normer och ledarskap. \nVad kan arbetsgivare göra? Vad kan vi göra som individer? Välkommen till ett engagerande Signatory Event där vi tillsammans utforskar det delade ansvaret. \nKostnad\n\nKostnadsfritt för medlemmar\nI år kan icke medlemmar delta kostnadsfritt digitalt men ej på plats.\n\nAnmäl dig här!\n\nTieto står som medlemsvärd\, och vi ser fram emot givande samtal och nya insikter tillsammans.
URL:https://diversitycharter.se/event/signatory-event-29-september-2026-arets-stora-motesplats-for-mangfald-och-inkludering/
LOCATION:Tieto\, Gustav III:s Boulevard 130\, Solna\, Stockholm\, 169 03\, Sweden
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Banner-Signatory-Event-2026-Talare-4.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260930T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260930T160000
DTSTAMP:20260528T122401Z
CREATED:20260528T122401Z
LAST-MODIFIED:20260528T122401Z
UID:19882-1790762400-1790784000@diversitycharter.se
SUMMARY:CareerConnect 2026 i Botkyrka
DESCRIPTION:Kostnadsfri rekryteringsträff i Botkyrka – bjud in framtiden till ditt företag\nVår medlem Jobyard bjuder in er till Career Connect. En rekryteringsträff där företag har möjlighet att komma ut där människor är. För Diversity Charter Sweden blir det tredje året vi är med. Tidigare år har vi varit i Skärholmen och Kista. Detta är ett unikt tillfälle för er att träffa engagerade och motiverade jobbsökande som aktivt söker nya karriärmöjligheter. Genom detta evenemang skapar vi en dynamisk plattform där arbetsgivare och kandidater kan mötas\, knyta kontakter och skapa framtida samarbeten. \nPlats: Uppdateras längre fram\nKostnad: Kostnadsfritt\nDatum: onsdag 30 september\nTid: Kl. 10.00 – 16.00 \nVarför ska du vara med som arbetsgivare?\nCareerConnect är en rekryteringsträff som inte bara matchar kompetens med behov\, utan skapar verklig förändring på arbetsmarknaden. Det är en mötesplats där du som arbetsgivare får: \n\nTräffa motiverade kandidater genom personliga samtal\nPresentera ert företag och era kompetensbehov\nSkapa direktkontakt utan långa rekryteringsprocesser\nNätverka med andra arbetsgivare och beslutsfattare\nDelta i panelsamtal och diskussioner om arbetsmarknadens utveckling\n\nMöt också medverkande representanter från Socialdemokraterna\, Centerpartiet\, Miljöpartiet och Kristdemokraterna\, samt fackliga och branschorganisations-representanter. \nSamarbetspartners: Botkyrka kommun\, Tillväxt Botkyrka\, och Diversity Charter Sweden – en stark samverkan som sätter inkludering\, nätverkande och framtidstro i fokus. \nGenom att ställa ut på CareerConnect är du med och gör skillnad – samtidigt som du stärker ditt företag med nya kontakter och framtida medarbetare som är redo att ta nästa steg i karriären. \nVill du säkra din plats som utställare?\nKontakta Tomas Mehari på Tomas@jobyard.se eller ring +46 761 77 70 35 – antalet platser är begränsat. \nTipsa gärna vidare!\nKänner du någon som söker jobb? Skicka dem vår väg – tillsammans öppnar vi dörrar till nya möjligheter. \nAnmälan öppnar i september
URL:https://diversitycharter.se/event/careerconnect-2026-i-botkyrka/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/05/Careerconnect-sep-2026-.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261023T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261023T093000
DTSTAMP:20260821T145419Z
CREATED:20251104T091656Z
LAST-MODIFIED:20260821T145419Z
UID:13205-1792744200-1792747800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: Hbtqi på jobbet – trygghet när motståndet växer 
DESCRIPTION:Hur kan arbetsgivare skapa trygghet för sina medarbetare och samtidigt bidra till att motverka de negativa attityderna mot hbtqi-personer i samhället? \nAttityderna mot hbtqi-personer har försämrats bland unga enligt Forum för Levande Historia attitydundersökning . Samtidigt visar RFSL:s trygghetsundersökning att hbtqi-personer upplever betydligt större otrygghet både på arbetsplatsen och i det offentliga rummet än befolkningen i stort. Den växande motreaktionen mot hbtqi-rättigheter ställer därför nya och allt högre krav på arbetsgivare. \nDet räcker inte längre med policyer\, Pride-flaggor och goda intentioner. Hur skapar vi arbetsplatser där människor faktiskt känner sig trygga och kan vara sig själva? Hur hanterar arbetsgivare motstånd och negativa attityder – inom den egna organisationen och i omvärlden? Och hur kan ett långsiktigt inkluderingsarbete stärka kompetensförsörjning\, arbetsmiljö\, kultur och verksamhet? \nDu får lyssna till sakkunniga och arbetsgivare för ett samtal om hur hbtqi-inkludering kan gå från värdering och symbolhandling till konkret arbetsgivaransvar och verksamhetsstrategi som gäller 365 dagar om året. \n  \nMedverkande\nFelix König – moderator \nFelix är generalsekreterare för RFSL\, en av världens äldsta hbtqi-organisationer. Han har arbetat med inkludering\, likabehandling och mänskliga rättigheter inom civilsamhället och politiken de senaste 15 åren. Han har även en fil. mag. i mänskliga rättigheter.  \nRFSL\, Riksförbundet för homosexuellas\, bisexuellas\, transpersoners\, queeras och intersexpersoners rättigheter\, är en ideell organisation som grundades 1950. RFSL arbetar för en jämlik värld där alla hbtqi-personers mänskliga rättigheter respekteras och ingen lämnas utanför. \nKarin Fingal – programchef mångfald\, jämställdhet & inkludering på Södra\nKarin har lång erfarenhet av frågor som rör jämställdhet\, inkludering\, förebyggande insatser mot diskriminering\, samt normkritiska perspektiv inom ideell sektor\, offentlig förvaltning och privat näringsliv. \nSödra Skogsägarna arbetar aktivt för att skapa en mer hbtqi-inkluderande arbetsmiljö. Fokus ligger framför allt på att höja kunskapen i organisationen\, synliggöra och samtala om normer och machokultur samt stärka chefer och ledare i deras ansvar för trygga och inkluderande arbetsplatser för alla. \n  \nMer information om medverkande och anmälan publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår Kunskapsbank.
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-23-oktober/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Fredagskunskap-28-augusti-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261112T100000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261112T160000
DTSTAMP:20260908T060433Z
CREATED:20260907T124956Z
LAST-MODIFIED:20260908T060433Z
UID:20328-1794477600-1794499200@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Charter Swedens Grundutbildning i mångfald\, jämlikhet & inkludering 
DESCRIPTION:  \nTa tillfället i akt att gå vår heldagsutbildning som är exklusivt framtagen för Diversity Charter Swedens medlemmar och som ger er grunderna i hur ni praktiskt kan arbeta med mångfald\, jämlikhet och inkludering på er arbetsplats. \nUnder utbildningen går vi bland annat igenom grunderna i diskrimineringslagen och vilket förebyggande arbete svenska arbetsgivare ska göra. Vikten av att ta ett helhetsgrepp om sitt förändringsarbete och att definiera varför ni arbetar med mångfald\, jämlikhet och inkludering. Samt mycket mer! I alla delar av utbildningen ges också utrymme för reflektion\, dialog och diskussioner i smågrupper. För att ni enkelt ska kunna ta arbetet vidare efter utbildningen kopplar vi alla delar till Kunskapsbanken. \n  \nDet här får du lära dig:\n\nGrundläggande begrepp.\n\n\nÖversikt av diskrimineringslagen och dess koppling till arbetet med mångfald\, jämlikhet och inkludering.\n\n\nAffärsmässiga och verksamhetsmässiga orsaker till att satsa på mångfald\, jämlikhet och inkludering.\n\n\nVad unconscious bias är och hur du/ni kan minska negativ inverkan av det.\n\n\nHur ni kan skapa och bibehålla en inkluderande kultur på arbetsplatsen.\n\n\nVad som utmärker en inkluderande rekryteringsprocess.\n\n\nVad som utmärker en inkluderande fysisk och digital arbetsmiljö.\n\n  \nUtbildningen riktar sig till: \nAlla som vill lära sig mer\, eller fräscha upp sina kunskaper\, kring praktiskt arbete med mångfald\, jämlikhet och inkludering på arbetsplatsen. \nKunskapsbanken: \nUnder utbildningen använder vi Diversity Charter Swedens Kunskapsbank\, så innan utbildningen behöver du skapa ett konto och dubbelkolla så att du kan logga in. \nDiplom: \nEfter att du har genomfört utbildningen får du ett digitalt diplom\, för sociala medier\, som visar att du har gått vår utbildning. \n  \n\n\nKursinformation: \nOmfattning: 1 dag\, 10.00-16.00 \nPris: 5 500 SEK inklusive moms\, lunch och fika ingår \nKursledare: Gabriella Fägerlind är Diversity Charter Swedens DEI-rådgivare och skapare av Kunskapsbanken. Hon har över 25 års erfarenhet av att hjälpa privata och offentliga arbetsgivare att omsätta forskning till konkret jämställdhets- och mångfaldsarbete. Gabriella Fägerlind är också författare till Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser. \nVem kan delta? Personer vars arbetsgivare är medlemmar i Diversity Charter\, max 2 per medlemsorganisation\, då vi önskar få in olika infallsvinklar. \nBegränsat antal platser:  Antalet platser till detta kurstillfälle är begränsat\, först till kvarn! \nNär: Torsdag den 12 november 2026\, kl 10-16 \nVar: United Space\, Waterfront Building Klarabergsviadukten 63\, Stockholm. (Bredvid Centralstationen) \n\n\nHar du frågor?\nSkicka e-post till: event@diversitycharter.se\nRing till: Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare mobil 0737-33 89 37 \n  \nVår ambition är att erbjuda utbildningen varje år – är du intresserad av att gå utbildningen på din ort? Eller att gå den digitalt? Hör av dig! \n\n 
URL:https://diversitycharter.se/event/diversity-charter-swedens-grundutbildning-i-mangfald-jamlikhet-inkludering/
LOCATION:United Spaces\, Klarabergsviadukten 63\, Stockholm\, 11164
CATEGORIES:Grundutbildning
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/09/Grundutbildningen.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20261127T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20261127T093000
DTSTAMP:20260213T140305Z
CREATED:20251104T091726Z
LAST-MODIFIED:20260213T140305Z
UID:13207-1795768200-1795771800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap: tema män\, maskulinitet och allyship
DESCRIPTION:Planeringen för kommande Fredagskunskap pågår\, och mer information om tema\, deltagare och anmälan kommer att publiceras här löpande. Webbinarierna kan även ses i efterhand på vår YouTube-kanal samt Kunskapsbank. \nHåll utkik här för uppdateringar!
URL:https://diversitycharter.se/event/fredagskunskap-27-november/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
END:VEVENT
END:VCALENDAR