BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se
X-WR-CALDESC:Händelser för Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241118T000000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241220T233000
DTSTAMP:20251124T121053Z
CREATED:20241120T140509Z
LAST-MODIFIED:20251124T121053Z
UID:10650-1731888000-1734737400@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominera till styrelsen 2025
DESCRIPTION:VILKA SKA LEDA ARBETET FÖR\nDIVERSITY CHARTER SWEDENS MEDLEMMAR 2025?\nSom medlem kommer du att i god tid att kallas till årsmötet. Årsmötet är föreningens högsta beslutande organ och utser bland annat den styrelse som leder verksamheten under det kommande verksamhetsåret. Vi hoppas att ni som medlemmar vill engagera er i föreningen och utveckla verksamheten genom att nominera till valberedningen\, vilka ni tycker ska sitta i styrelsen. \nDiversity Charter Sweden en förening vars verksamhet är att skapa ett nätverk för företag och organisationer som aktivt söker ett framgångsrikt sätt att arbeta med mångfald och inkludering. Diversity Charter Sweden är även Sveriges representant i EU:s verksamhet för Diversity Charter som idag omfattar 27 länder samt mer än 17 000 företag och organisationer i Europa varav din organisation är en. \nDiversity Charter Sweden leds av en arbetande styrelse som enligt stadgarna består av en ordförande\, sex-åtta ledamöter och två-tre suppleanter. Styrelsen väljs på årsmötet. Medlemmarna\, dvs ni\, kan nominera kandidater till styrelsen. Vid årsmötet ska en ordförande\, fem styrelseledamöter och tre suppleanter väljas. \nValberedningen intervjuar ledamöter i den nuvarande styrelsen för att få en bild av det pågående arbetet och de framtida utmaningar som verksamheten står inför. Mot bakgrund av den informationen så söker nu valberedningen personer som utöver kunskaper om mångfald och inkludering\, \nPersoner som kan bidra inom följande områden: \n\nStrategisk planering och affärsutveckling med god implementeringsförmåga.\nÖkad synlighet i samhällsdebatten.\nRegional utveckling.\nVana av stora event som en del av verksamhetsutveckling.\nEkonomisk styrning.\n\nVem kan kandidera och när? \n\nDu som är anställd i ett medlemsföretag har möjlighet att föreslå dig själv eller en kandidat till valberedningen.\nDu har en ledande position i ledningsgrupp eller i nära anslutning till ledningsgruppen.\nEndast kandidater från medlemsföretag kan ha förtroendeuppdrag i styrelsen.\n\nDet går också bra att bli medlem i Diversity Charter Sweden och registrera sitt företag som medlem före årsmötet för att kunna nominera en kandidat. \nResurser:\nStyrelsen har en generalsekreterare och en kommunikatör på heltid som ansvarar för den dagliga verksamheten och stödjer styrelsen bland annat med medlemsservice\, kommunikation\, planering av events och viss administration. \nVad förväntas av dig?\nDu ska räkna med att styrelsearbetet kommer att uppta minst 8 timmar i månaden i genomsnitt samt sex styrelsemöten. \nValberedningen lägger fram sitt förslag på årsmötet och årsmötet fattar beslut om vilka som ska väljas in i styrelsen. Direkt i anslutning till årsmötet konstituerar sig styrelsen. Kandidaterna som nomineras kommer innan årsmötet få en återkoppling från valberedningen och förväntas i möjligaste mån att delta vid årsmötet.\n\nKontaktperson\nOm du vill ha mer information kontakta sammankallande i valberedningen:\nDaniel Almgren på daniel.almgren@bluestep.se. \nNominera\nOm du redan är klar att skicka din nominering maila direkt till: valberedningen@diversitycharter.se ange den nominerades namn och medlemsorganisation. \nOBSERVERA! Senast den 20 december 2024 måste valberedningen ha din nominering. \nVälkommen med din nominering\, tillsammans är vi starkare och kan verka för ett mer inkluderande arbetsliv. \nHälsningar \nDaniel Almgren\nSammankallande Valberedningen \nGabriella Wiiala                                                       Linda Gerdin\nLedamot Valberedningen                                        Suppleant Valberedningen
URL:https://diversitycharter.se/event/nominera-till-styrelsen-2025/
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/07/LogoDCS-genomskinlig-300dpi-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241129T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250217T170000
DTSTAMP:20241129T153603Z
CREATED:20241129T150737Z
LAST-MODIFIED:20241129T153603Z
UID:10714-1732867200-1739811600@diversitycharter.se
SUMMARY:Dags att skicka in motioner!
DESCRIPTION:Har du ett förslag eller en idé som du vill att årsmötet ska ta ställning till? Då är det dags att skicka in din motion!\nEn motion är ett förslag som en medlem lämnar in till årsmötet. Det kan handla om allt från förändringar i stadgarna till nya aktiviteter eller andra förbättringar för Diversity Charter Sweden. \nFör att motionen ska hinna behandlas på årsmötet\, måste den vara styrelsen tillhanda senast den 17 februari – 30 dagar innan årsmötet. Motionen ska skickas till info@diversitycharter.se \nStyrelsen går igenom alla motioner men det är på årsmötet som medlemmarna fattar beslut om förslagen. \nSe till att skicka in dina motioner i tid! 
URL:https://diversitycharter.se/event/dags-att-skicka-in-motioner/
CATEGORIES:Årsmöte
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/02/LogoDCS-300dpi-3-1-1.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20241203
DTEND;VALUE=DATE:20241204
DTSTAMP:20251124T120439Z
CREATED:20240221T161720Z
LAST-MODIFIED:20251124T120439Z
UID:8596-1733184000-1733270399@diversitycharter.se
SUMMARY:Den internationella Funktionsrättsdagen
DESCRIPTION:Den internationella Funktionsrättsdagen\, som infaller den 3 december varje år\, instiftades av FN 1992 för att öka medvetenheten om rättigheterna för personer med funktionsnedsättning. Dagen markerar också årsdagen för antagandet av FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning (CRPD) 2006. Konventionen är ett viktigt steg för att säkerställa lika rättigheter och full delaktighet för alla människor\, oavsett funktionsförmåga. \nMål och arbete i Sverige\n\n\n\n\nSedan 2009 gäller FN:s konvention om rättigheter för personer med funktionsnedsättning i Sverige. Konventionen syftar till att stärka rättigheterna för personer med funktionsnedsättning\, särskilt genom att motverka diskriminering och säkerställa delaktighet och självständighet i samhället. Sverige har ett ansvar att förverkliga dessa rättigheter på alla nivåer – stat\, kommun och region.\n\n\n\n\nI Sverige antog riksdagen 2017 ett nytt nationellt mål för funktionshinderspolitiken\, baserat på FN:s konvention. Målet är att uppnå jämlikhet i levnadsvillkor och full delaktighet för personer med funktionsnedsättning. För att nå målet fokuseras arbetet på fyra områden: universell utformning\, åtgärder för tillgänglighetsbrister\, individuellt stöd och förebyggande arbete mot diskriminering. \nDiskriminering och hinder för delaktighet\n\nFunktionsnedsättning är en av de sju diskrimineringsgrunderna enligt Diskrimineringslagen i Sverige. Det innebär att ingen ska diskrimineras på grund av sin funktionsförmåga. Trots detta står många personer med funktionsnedsättning fortfarande inför stora hinder på arbetsmarknaden och i utbildning. Statistik visar att personer med funktionsnedsättning är överrepresenterade bland de som står utanför arbetsmarknaden. \nFortsatt arbete för jämlikhet\nFunktionsrättsdagen påminner oss om att det fortfarande finns mycket att göra för att alla ska ha samma möjligheter i samhället. Vi ser olikhet som en resurs och tror på att inkludering inte bara handlar om rättvisa\, utan också om att skapa bättre och mer hållbara lösningar för alla. \nUpptäck fler mångfaldsdagar. \n  \nReferens till källförteckningen \n\nMyndigheten för Delaktighet (MDF). (3 december 2024). Delaktighetsguiden.\nMyndigheten för Delaktighet (MDF). (3 december 2024). Statistik om personer med funktionsned­sättning \nFunktionsrätt Sverige. (3 december 2024). Internationella Funktionsrättsdagen 3 december 2024. \nRegion Jönköpings län. (4 mars 2024). Funktionsrätt – rättigheter för personer med funktionsnedsättning. \nRegeringskansliet. (18 maj 2017). Nationellt mål och inriktning för funktionshinderspolitiken Prop. 2016/17:188. (3 december 2024). \nUnited Nations (UN). (3 december 2024). The United Nations Disability Inclusion Strategy. \nUnited Nations (UN) Department of Economic and Social Affairs. (3 december 2024). Social Inclusion International Day of Persons with Disabilities – 3 December.
URL:https://diversitycharter.se/event/internationella-dagen-for-personer-med-funktionsnedsattning/
CATEGORIES:Mångfaldsdagar
END:VEVENT
END:VCALENDAR