BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.17.4//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se/en
X-WR-CALDESC:Events for Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20260501
DTEND;VALUE=DATE:20260601
DTSTAMP:20260417T080758Z
CREATED:20251030T085626Z
LAST-MODIFIED:20260417T080758Z
UID:13118-1777593600-1780271999@diversitycharter.se
SUMMARY:Diversity Month 2026: Inkluderande arbetsmarknad för alla
DESCRIPTION:Engagera medarbetare och ledning under EU:s mångfaldsmånad\n#EUDiversityMonth \nEuropeiska mångfaldsmånaden anordnas av Europeiska kommissionen genom den europeiska plattformen för mångfaldsstadgar. Diversity Charter Sweden är Sveriges mångfaldsstadga och deltar tillsammans med våra medlemsorganisationer i det gemensamma europeiska initiativet. \nHuvudsyftet med den europeiska mångfaldsmånaden är att främja mångfald och inkludering på arbetsplatsen och i samhället genom att sammanföra olika intressenter – mångfaldsstadgar\, små och stora arbetsgivare\, privata företag\, offentliga organisationer och ideella föreningar – kring ett gemensamt mål. \nFokus 2026: Inkluderande arbetsmarknad för alla\nTrots stark lagstiftning är diskriminering på arbetsplatsen fortsatt utbredd i Europa. EU:s mångfaldsmånad 2026 sätter därför fokus på inkluderande arbetsmarknad för alla. Rättvis och kompetensbaserad rekrytering är avgörande för likabehandling\, stärkt förtroende och en hållbar och konkurrenskraftig arbetsmarknad. \nVad kan ni göra på din arbetsplats?\nAtt främja mångfald och skapa inkluderande arbetsplatser är ett ständigt pågående arbete\, men att delta i den europeiska mångfaldsmånaden är ett fantastiskt sätt att visa andra vad ni gör och vad ni står för. Exempel på aktiviteter du kan göra: \n\nEngagera dig genom att organisera interna evenemang för eller med dina medarbetare.\nAnordna öppna evenemang för allmänheten\, kunder eller leverantörer.\nSkriv en krönika\, en debattartikel eller gör ett statement.\nAnvänd sociala medier för att sprida ditt budskap.\n\nChecklista för deltagande i den europeiska mångfaldsmånaden\nNedan följer några praktiska tips för att göra mångfaldsmånaden så engagerande som möjligt: \n\nVälj fokus: Uppmärksamma en dag\, vecka eller hela månaden.\nInvolvera medarbetare: Bjud in till idéer och delaktighet i planeringen.\nTydliggör syftet: Klargör vad varje aktivitet ska bidra till.\nSkapa delaktighet: Låt medarbetare medverka i genomförandet och lyft verkliga röster.\nSamverka: Ta stöd av experter och relevanta organisationer.\nDokumentera: Fota\, filma och samla material från aktiviteterna.\nSäkerställ inkludering: Skapa trygga och respektfulla former för deltagande.\nRegistrera ert initiativ: Sätt Sverige på Europakartan genom att publicera ert initiativ på EU kommissionens webb.\nFölj upp: Be om feedback och dela resultat.\nFortsätt arbetet: Låt engagemanget leva vidare efter maj.\n\nMaterial från EU Kommissionen\nSpara tid samtidigt som du får en sammanhållen kommunikation med direkt igenkänning genom att använda dig av EU kommissionens färdiga material. Allt på 22 språk! \nSocial media kit och pressmaterial \nGuide för deltagande \nLäs mer om EU:S mångfaldsmånad på Europeiska kommissionens hemsida.  \nVi delar kontinuerligt länkar till material från EU kommissionen. \nHar du några frågor? \n📩 Reach out at: event@diversitycharter.se
URL:https://diversitycharter.se/en/event/diversity-month-2026-inkluderande-arbetsmarknader-for-alla/
CATEGORIES:Diversity Month,EU
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/EU-DM-2024.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260526T133000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260526T143000
DTSTAMP:20260522T061922Z
CREATED:20260414T122519Z
LAST-MODIFIED:20260522T061922Z
UID:18519-1779802200-1779805800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap special: Valår och politikerutfrågning om inkluderande arbetsmarknad
DESCRIPTION:Hur ser de politiska förslagen ut för en mer inkluderande arbetsmarknad – och vad betyder de för arbetsgivare?\n\nI samband med valåret bjuder vi in till en särskild ”Fredagskunskap” där vi samlar företrädare från riksdagspartierna för en politikerutfrågning om arbetsmarknad\, inkludering och kompetensförsörjning.  \nVälkommen tisdag 26 maj klockan 13.30–14.30!\n\nUtgångspunkten är en aktuell utmaning: samtidigt som många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens\, står många människor utanför arbetsmarknaden. Hur kan politiken bidra till att minska det glappet? Och vilket ansvar ligger på arbetsgivare\, beslutsfattare och individer? \nUnder samtalet tar vi upp ämnes som: \n\nHur prioriteras arbetet med diskrimineringsgrunderna i arbetslivet?\nVilka konkreta politiska åtgärder kan stärka matchningen på arbetsmarknaden?\nHur kan vi tillsammans bidra till en mer jämlik och inkluderande arbetsmarknad?\n\nDu får ta del av olika politiska perspektiv\, konkreta resonemang och en möjlighet att bättre förstå hur arbetsmarknadsfrågorna kan komma att utvecklas framåt. \nPraktisk information\nTid: Tisdag den 26 maj kl. 13.30–14.30\nPlats: Alecta\, Regeringsgatan 107\, Stockholm\nFormat: Fysiskt deltagande (även livesändning) \n\nMedverkande\nFöreträdare från samtliga riksdagspartier. Nedan i bokstavsordning. Deltagare fylls på efterhand. \n \nMartina Johansson | Centerpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nYusuf Aydin | Kristdemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n\nKatarina Lundahl | Liberalerna\nStatssekreterare hos jämställdhetsminister Nina Larsson\nArbetsmarknadsdepartementet \n \nLeila Ali Elmi | Miljöpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nMerit Frost Lindberg | Moderaterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadsutskottet \n \nJonathan Svensson | Socialdemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadsutskottet \n \nMagnus Persson | Sverigedemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nCiczie Weidby | Vänsterpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n  \n\n\n \nStaffan Ström | Dagens moderator\nPensionsekonom på Alecta\, debattör\, föreläsare\, talesperson\, styrelseledamot \nFrågor och press\n\nPress: \nLivia Alonso\, kommunikationsansvarig\n072 300 7141\nlivia.alonso@diversitycharter.se\n\nFrågor:\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\n073 733 89 37\nanna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\n\nVem kan delta?\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden kan delta fysiskt och digitalt. Observera att de fysiska platserna är begränsade. Med anledning av EU Diversity Month öppnar vi upp för alla att deltaga digitalt. \nAnmäl dig och dina kollegor här!\n 
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-special-valar-och-politikerutfragning-om-inkluderande-arbetsmarknad/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Politikerutfragning-BILD-TILL-STYRELSEN-6.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR