BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.16.5.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se/en
X-WR-CALDESC:Events for Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20220327T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20221030T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20230326T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20231029T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251022T143000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251022T170000
DTSTAMP:20251126T125138Z
CREATED:20250214T020023Z
LAST-MODIFIED:20251126T125138Z
UID:10985-1761143400-1761152400@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event 22 okt\, 2025 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering
DESCRIPTION:Signatory Event 22 okt\, 2025 – Årets stora mötesplats för mångfald och inkludering \nEn eftermiddag för nya insikter\, inspiration och erfarenhetsutbyten. \nDen 22 oktober slår vi upp portarna på Filadelfia Convention Center i Stockholm för Signatory Event 2025 – en festlig eftermiddag där vi välkomnar nya medlemmar\, delar kloka erfarenheter och laddar upp med inspirerande talare. Vi fortsätter på temat från Diversity Month och gräver djupare i mental hälsa och välmående på jobbet\, ett ämne som berör oss alla! Extra spännande är att Diversity Charter Sweden firar 15 år i år! Med det passar det extra bra med den första prisutdelningen för vår nyinstiftade utmärkelse DCS Award – det vill du inte missa!  \nPå scen\n\nEvin Cetin – jurist\, författare och grundare till SAO-jobben. Hon har även skrivit böckerna Mitt Ibland oss (2023) och Barnsoldater (2025) om barn i gängkriminalitet. Tillsammans med Caroline Berg\, vd för Axel Johnson\, har hon grundat Nästa Generation Sverige och utvecklat anställningsmodellen SAO-jobb.\nHanna Wallensteen – leg. psykolog\, leg. psykoterapeut och föreläsare. Hanna har lång erfarenhet av frågor som rör normer\, inkludering och minoritetsstress. Hon driver en mottagning i Stockholm där hon möter klienter från olika bakgrunder och branscher för chefsstöd\, stödsamtal och psykoterapi.\nNina Larsson – Sveriges nya jämställdhetsminister. Hon kommer att vara prisutdelare vid Signatory Event.\nPer Wallentin – VD och koncernchef på Knowit AB. Hans engagemang har bland annat uppmärksammats i samband med att Knowit fick Allbrightpriset.\nDaniel Cueto – poet och inkluderingsledare på Right by Me. Han är 19 år gammal och brinner för frågor som rör psykisk hälsa och deltar ofta i samtal kring vikten av tillhörighet och om effekterna av segregation.\nJuweria Abdirahman – poet och inkluderingsledare på Right By Me. Hon är 17 år gammal och går andra året på gymnasiet. Intresserad av frågor som rör segregation och gängkriminalitet.\nViktor Frisk – artist och författare som med ärlighet\, värme och humor delar sin resa från mobbning och psykisk ohälsa till självacceptans och äkthet. Hans föreläsningar inspirerar till öppenhet och visar vägen till tryggare skolor och arbetsplatser där människor vågar vara sig själva.\nKajsa Boqvist – jurist och ansvarig för inkludering & mångfald på PwC parallellt med ansvar för ett av tre affärsområden och medlem av bolagets ledningsgrupp. \nThe RiskGroup – startades under pandemin av nio ”riskgruppare”\, kvinnor som idag är mellan 70 och 87 år. Med energi\, humor och styrka har de dansat sig rakt in i publikens hjärtan på scen efter scen\, såsom TV4:s Talang.\nMåns Liljenlov – arbetar som Employer Brand Manager & Relations Manager på PwC Sverige och är vår moderator under eftermiddagen.\n\n\n\nProgram\n\n14:30–15:00 Registrering och mingelfika.\n15:00–17:00 Livesändning:\n\nInspirationstalare\nPrisutdelning för Diversity Charter Sweden Awards 2025\nVälkomstceremoni för nya medlemmar\nBokförsäljning under Signatory Event. Passa på att köpa Viktor Frisk’s nyutgivna bok Barn av vår tid och Evin Cetin’s Barnsoldater: Så kidnappar gängen vår framtid.\n\n\n\nKostnad\n\nKostnadsfritt för medlemmar\nNYHET: I år kan även icke medlemmar delta på plats för 399 kr per person (digitalt kostnadsfritt)\n\nPwC står som medlemsvärd\, och vi ser fram emot givande samtal och nya insikter tillsammans.\n15 år av mångfald och inkludering – Diversity Charter Sweden\, 2010–2025. Tillsammans skapar vi förändring. \n\n\n \nUnder eventet delar vi ut pris till de tre vinnarna i Diversity Charter Sweden Awards
URL:https://diversitycharter.se/en/event/signatory-event-2025/
LOCATION:Filadelfia Convention Center\, Rörstrandsgatan 5\, Stockholm\, 11340\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar,Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/Banner-Signatory-Event-2025-Talare-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;VALUE=DATE:20250428
DTEND;VALUE=DATE:20250701
DTSTAMP:20251124T104550Z
CREATED:20241011T115107Z
LAST-MODIFIED:20251124T104550Z
UID:10447-1745798400-1751327999@diversitycharter.se
SUMMARY:Nominering till Diversity Charter Sweden Awards 2025
DESCRIPTION:Sveriges officiella nätverk för mångfald och inkludering fyller femton år – 2010 till 2025!\nNu vill vi hylla er – våra fantastiska medlemmar som varje dag gör skillnad för ett mer inkluderande arbetsliv! I samband med vårt 15-årsjubileum lanserar vi Diversity Charter Sweden Awards 2025 – en utmärkelse som lyfter fram modiga initiativ\, långsiktigt engagemang och nytänkande insatser för mångfald och inkludering. Priset delas ut på Signatory Event\, årets stora mötesplats för mångfald och inkludering\, den 22 oktober 2025. \nDiversity Charter Sweden Awards är mer än en utmärkelse – det är en möjlighet att lyfta fram ert engagemang för inkludering och mångfald. Genom att synliggöra ert initiativ kan ni: \n\nDela ert arbete – inspirera andra och bidra till en mer inkluderande arbetsmarknad.\nStärka ert varumärke – visa att ni tar mångfald på allvar och leder utvecklingen.\nEngagera medarbetare – skapa stolthet och motivation i organisationen.\nUtbyta erfarenheter – sprida goda exempel och ta del av andras insikter.\n\nSå nominerar du\nDiversity Charter Sweden Awards lyfter insatser som bidrar till ökad inkludering\, mångfald och jämlikhet på arbetsplatsen. Du kan nominera din organisation i en eller flera av nedan kategorier. Alla medlemmar i Diversity Charter Sweden kan nominera sig själva eller en annan medlem. \nDu kan nominera i tre olika kategorier:\nNytänkande\nNi har på ett nyskapande sätt tagit er an en utmaning eller lyft en viktig fråga kopplad till mångfald och inkludering. \nLångsiktighet\nNi har genomfört en insats som på lång sikt stärker inkludering och kopplar den till affärs- eller verksamhetsnyttan. \nSpecialpris 2025\nNi har gjort en insats för att främja mental hälsa och välmående inom verksamheten – temat för årets European Diversity Month. \nSkicka in ditt bidrag innan den 30 juni för att ha lyfta ert initiativ! Kom ihåg\, tillsammans driver vi förändring\, däför är alla vinnare och alla nomineringar är viktiga. \nLäs mer och nominera!
URL:https://diversitycharter.se/en/event/nominering-till-diversity-charter-sweden-awards-2025/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/10/DCS-AWARDS-nomineringsevent.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20241014T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20241014T180000
DTSTAMP:20251124T121227Z
CREATED:20240216T095833Z
LAST-MODIFIED:20251124T121227Z
UID:8543-1728914400-1728928800@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event 2024
DESCRIPTION:Signatory Event 2024 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent\n\nSignatory Event är tillfället när vi officiellt välkomnar våra nya medlemmar\, får tid att mingla med varandra och lyssna till inspirerande talare. \nÅrets tema: Vart är vi på väg?\nVi utforskar framtidens föränderliga arbetsplatser där teknik\, generationer\, mångfald\, kompetens\, gröna och digitala övergångar\, distans-/hybridarbete\, balans mellan arbete och privatliv\, etc. spelar en stor roll. Hur kan mångfald och inkludering vara verktyg för att möta utmaningarna och skapa nya möjligheter i en föränderlig arbetsvärld? \nTalare: \n \nAdrian Imani Herdies & Ryan Caruana grundare samt Marx Mukaru huvudtränare Johanneshov FF\nJohanneshovs Fotbollsförening\, JFF är ett fotbollslag skapad av ungdomar\, för ungdomar!\nDe grundades i oktober 2023\, med ambitionen att skapa ett inkluderande lag för alla som delar deras vision; att vara och verka som positiva förebilder för andra unga\, erbjuda en meningsfull sysselsättning och sprida budskapet bland jämnåriga. Inom JFF erbjuds gratis fotboll till alla ungdomar som delar vår vision – De vill att alla ungdomar som vill spela fotboll\, ska kunna göra det\, utan vare sig sociala eller ekonomiska hinder. \nSåväl grundare som tränare och spelare\, är alla mellan 15-17 år. Under första hösten har de arbetat med både hårda och mjuka värden; både att bygga en kultur och en stolthet hos spelarna men även med frågor som teknik och disciplin. \n\nAnna Bergholtz\, Entreprenör\, journalist och driver Unique Power\nAnna har 20 års erfarenhet som journalist och föreläsare\, med spetskompetens inom inkludering och funktionsnedsättning. Hon har bland annat varit programledare för funk I P1\, gjort flera radiodokumentärer och även blivit känd som Sveriges första blinda filmrecensent. Nu driver hon Unique Power – proffs på funktionsmångfald. En community som arbetar för att allas kompetenser och perspektiv ska tas tillvara och ses som en tillgång.\nNyligen belönades Anna med det kvinnliga entreprenörspriset Shes Next från VISA. \n\nDaniel Bodén Etnolog\, Fil dr Lektor Södertörns Högskola\nDaniel är lektor & forskare i etnologi och forskar om arbetslivets förändringar med fokus på arbetstagares levda erfarenheter. På senare år har han studerat synen på artificiell intelligens\, robotisering och övervakning inom olika sektorer av arbetslivet.\nDaniel har nyligen gett ut boken ”Från vällingklocka till minutjakt : övervakning och styrning av arbetet från dagsverken till gigekonomi”. \n \nNYHET! Jakob Forssmed\, Socialminister  \nSocialminister Jakob Forssmed har ansvar för civila samhället\, folkhälsa\, psykiatri och psykisk hälsa samt ungdomspolitik. ”Jag vill göra livet lättare för människor genom att skapa bra förutsättningar för hälsa och gemenskap” säger Jakob Forssmed. \n \nJason LaTorre ambassadör\,  Kanadas ambassad i Sverige\nJason  LaTorre was appointed as Ambassador of Canada to Sweden in September 2021. Prior to his appointment\, he served as Chief of Staff to Canada’s Deputy Minister of International Trade from 2019 to 2021.\nDuring his career\, he has served abroad as Senior Trade Commissioner at the Embassy of Canada in Washington\, D.C. (2015 to 2019)\, Senior Trade Commissioner in Ho Chi Minh City\, Vietnam (2007 to 2010)\, and Trade Commissioner in Singapore (2003 to 2006).\nBetween his assignments abroad\, he held a variety of management positions at Global Affairs Canada headquarters in Ottawa\, Canada\, during which he championed new trade programs and policies aimed at strengthening Canada’s global competitiveness. \n \nMonika Magnusson\, vd Apotek Hjärtat\nMonika är vd på Apotek Hjärtat. Hon har ägnat hela sitt yrkesverksamma liv åt att utveckla apoteksbranschen i olika chefsroller och är den första apotekaren som är vd på en stor\, svensk apotekskedja. Hon brinner för att människor ska må så bra som möjligt och utveckla sin fulla potential – något som kommer till uttryck i hennes kommunikativa och inkluderande ledarskap.\n \n \nSven Hagströmer\, entreprenör\, grundare Allbright och Avanza samt medgrundare Berättarministeriet\, Järvaveckan\, Raoul Wallenberg Academy. \nSven Hagströmer  är engagerad i olika sociala projekt\, bland annat Arbetsmäklarna på Tensta gymnasium där han hjälper unga studenter att komma i kontakt med näringslivet och få jobb. En del av dem har han anställt på Avanza Bank och han anser att svenska företag är lite för slöa med att ta in personer från andra kulturer. Han är en initiativtagare till Berättarministeriet\, som öppnar och driver skrivarverkstäder i områden med hög arbetslöshet. Jämställdhetsfrågan är också något han ofta uttalat sig om och har engagerat sig för. År 2011 grundade han stiftelsen AllBright för att arbeta för ökad jämlikhet i näringslivet för att kvinnor med flera grupper ska ges större möjlighet till inflytande och karriär. Han är också ledande finansiär av verksamheten. \nAktiviteten är en hybridvariant där medlemmarna kan välja mellan att delta fysiskt eller digitalt. Icke-medlemmar kan endast delta digitalt. \nSignatory Event genomförs tillsammans med: \nMedlemsvärd                          Eventpartner\n            \n\nProgram \n14:00-15:00     Registrering och mingelfika* \n15:00-17:00    Livesändning \n17:00-18:00   Eftermingel med småtilltugg* \n* Endast för Diversity Charter Swedens medlemmar. \n\nUndertexter \nLivesändningen kommer att textas på svenska och engelska.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/signatory-event-2024/
LOCATION:ICA gruppen\, Kolonnvägen 20\, Solna
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/02/DCS-2024-Gruppbild-m-txt-02.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20240223T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20240223T213000
DTSTAMP:20251124T122819Z
CREATED:20230830T124550Z
LAST-MODIFIED:20251124T122819Z
UID:7308-1708677000-1708723800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Tema Hur kan inkluderande rekrytering vara vägen ut ur utanförskap?
DESCRIPTION:Hur kan vi ta nästa steg för att bättre integration i våra egna verksamheter och i samhället i stort? Hur kan vi öppna dörrar och sänka trösklar för att fler ska vara en del av den svenska arbetsmarknaden? \nPå vilket sätt tar vi tillvara på de talanger och den unika kompetensen som finns bland de som bor i utanförskapsområdena? Vad finns det för utmaningar och hur bemästrar vi dem?\n——————————————- \nMedverkande: \nExperter \n\nCem Celepli Atci\, grundare och VD för Allbry\, är socialentreprenör och före detta skolkurator. Med sitt starka engagemang för barns psykiska hälsa har han utvecklat en digital tjänst\, Allbry\, för att öka tillgängligheten till skolans elevhälsa. \n \nJohan Oljeqvist\, VD för Fryshuset ger oss bakgrunden och problematiken. Fryshuset vänder sig till alla unga och fokuserar särskilt på dem som lever i utanförskap. De tror att alla kan lyckas och är värda en chans till.\n\nYoussef Jarjour tar avstamp från sin ”resa” som arbetssökande med 1000-tals ansökningar innan han äntligen fick jobb hos Novare. Ett jobb som i sin tur har lett till att Youseff idag arbetar med rekrytering hos Randstad. Där jobbar han aktivt med att skapa en inkluderande arbetsplats genom att utveckla och implementera nya lösningar. \nFöretagsexempel \n\nAnders Egelrud\, VD för Stockholm Exergi berättar om deras uppvärmningsjobb\, vars syfte är att öka sysselsättningen bland personer i utanförskap. Uppvärmningsjobb innebär en sex månaders visstidsanställning som i sin tur leder till åtråvärd rad i cv:et och nya kontakter för att gå vidare i arbetslivet.\n\nSarah Pettersson är chef för Stena Fastigheters sociala hållbarhetsarbete i Stockholm och Uppsala kommer ge exempel på hur vi på de arbetar med inkluderande rekrytering genom olika arbetsmarknadsinsatser. \nModerator: Sertac Celepli\, Stockholm Exergi\nChatfacilitator: Sara Mirza\, MultiMind Bemanning AB \n——————————————-\nSamtalsfrågor att fundera över:\n1.    Vilka är dina viktigaste take aways?\n2.    Vad kan du använda dig av i din verksamhet?\n3.    Vad ser du som utmaningar i din verksamhet? \nFrågor för att öka ditt aktiva lyssnande\, som förhoppningsvis leder till aktiva handlingar. Använd dem gärna på de regionala träffarna\, i gruppsamtal med dina kollegor eller bara för dig själv.\n——————————————- \nInspiration från tidigare event \n\nMohamed Hagi Farah\, fd medborgarvärd Rinkeby-Kista\, ”Rinkebys borgmästare” utmaning att vara mentorer\, erbjuda praktikplatser och sommarjobb. (Signatory Event 2023\, se 24.00 in i filmen)\nJacques Mwepu Kriminalvårdschef Anstalten Kumla\, Sveriges största högsäkerhetsfängelse\, där de mest resurskrävande och farligaste brottslingarna sitter. (Signatory Event 2021\, se 09:15 in i filmen
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-hur-kan-inkluderande-rekrytering-vara-vagen-ut-ur-utanforskap/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/08/426724467_770904724939954_1680651965166127432_n.jpg
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20231005T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20231005T180000
DTSTAMP:20231002T124255Z
CREATED:20230816T154600Z
LAST-MODIFIED:20231002T124255Z
UID:7125-1696514400-1696528800@diversitycharter.se
SUMMARY:Signatory Event 2023
DESCRIPTION:Signatory Event 2023 – Årets stora mångfalds- och inkluderingsevent\n  \nDu får lyssna till spännande talare och välkomna/signa in ett 40-tal nya medlemmar. \nOBS! Alla platser har gått åt till den fysiska delen av Signatory Event. Däremot har du och dina kollegor obegränsat antal platser till den digitala livesändningen.  \nÅrets tema: “Vem räknas?” \n\nÅrets talare \n \nAin Moin\, Marknadschef Axians – Moderator \n \nAnna Carlsson Sigstedt\, Generalsekreterare Diversity Charter Sweden \n \nMark Ahlenius\, Grundare Jobbéntren – Chatfacilitator \n \nMohamed Hagi Farah\, fd. medborgarvärd Rinkeby-Kista ”Rinkebys borgmästare. \nHör om hur hans engagemang som gav läxhjälp till hundratals elever och grundade Järvas internationella fotbollsturnering och när han som aktiv i föreningslivet i decennier gett både ros och ris till makthavare. Nu är det dags att bli utmanade\, är du redo? \n \nMonica Längbo\, HR-Direktör Axfood \nGer ett framgångsrikt medlemsexempel om hur Axfood arbetar med mångfald och inkludering. De vill spegla mångfalden bland sina kunder och erbjuda alla medarbetare rättvisa möjligheter. \n \nPer-Olof Eurell\, VD Akvira\, grundare och styrelseproffs \nPer-Olof pratar om hans teologiska resa. Från att varit konservativ kristen inom Livets ord och demonstrerat mot HBTQ+ till att i år har ordnat en kristen konferens för HBTQ+. Vad hände och hur påverkar det Per-Olof som företagsledare? \n \nPetra Björkman\, Grundare Pusselfamiljen \nPetra driver den framgångsrika instagramkonto pusselfamiljen med egna erfarenheter som mamma till två barn med NPF-diagnoser (Neuropsykiatriska funktionsnedsättningar). Visionen med Pusselfamiljen är att skapa Sveriges största mötesplats runt NPF\, där alla som i sin vardag är i kontakt med barn\, unga och vuxna med NPF-problematiken kan ha utbyte. \n \nPetra Karmteg\, Ordf. Diversity Charter Sweden & COO DNB Sverige \nPetra är Diversity Charter Swedens nya ordförande. Hon berättar om Diversity Charter Swedens visioner och varför DNB väljer att hela tiden öka sina ambitioner för ännu mer mångfald och inkludering. \n \nShervin Razani\, VD Jurek\, serieentreprenör \nShervin berättar om sin resa från miljonprogramsområdet Husby till prisbelönt serieentreprenör som sitter som en av drakarna i det populära tv-programmet Draknästet. \n \nModerator: Stefan Kulhanek\, VD Axians \n  \n\nProgram (ungefärliga tider) \n14:15-15:00     Registrering och mingelfika* \n15:00-17:00    Livesändning \n15:00                Anna Carlsson Sigstedt \n15:05                Petra Karmteg \n15:15                Shervin Razani \n15:35                Mohamed Hagi Farah \n15:50-16:00    Bensträckare \n16:05                Per-Olof Eurell \n16:15                Petra Björkman \n16:25                Monica Längbo \n16:35                Panelsamtal med Monica Längbo\, Shervin Razani och Petra Karmteg \n17:00                Livesändningen slut \n17:00-18:00   Eftermingel med småtilltugg* \n* Endast för Diversity Charter Swedens medlemmar. \n\nAktiviteten är en hybridvarianten där medlemmarna kan välja mellan att delta fysiskt eller digitalt. Icke-medlemmar kan deltaga digitalt. \nSignatory Event genomförs tillsammans med vår medlemsvärd Axians och vår eventpartner PS Occasion. \nMedlemsvärd:                              Eventpartner:\n             \n\nAnmäl dig här!
URL:https://diversitycharter.se/en/event/signatory-event-2023/
LOCATION:Hyrbrid\, Råsundavägen 4\, Solna\, Sverige
CATEGORIES:Signature Event
ATTACH;FMTTYPE=image/jpeg:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2023/09/DCS2023-gruppbild-SV-Endast-digitala-platser2.jpg
END:VEVENT
END:VCALENDAR