BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
PRODID:-//Diversity Charter Sweden - ECPv6.16.5.1//NONSGML v1.0//EN
CALSCALE:GREGORIAN
METHOD:PUBLISH
X-WR-CALNAME:Diversity Charter Sweden
X-ORIGINAL-URL:https://diversitycharter.se/en
X-WR-CALDESC:Events for Diversity Charter Sweden
REFRESH-INTERVAL;VALUE=DURATION:PT1H
X-Robots-Tag:noindex
X-PUBLISHED-TTL:PT1H
BEGIN:VTIMEZONE
TZID:Europe/Paris
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20240331T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20241027T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20250330T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20251026T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20260329T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20261025T010000
END:STANDARD
BEGIN:DAYLIGHT
TZOFFSETFROM:+0100
TZOFFSETTO:+0200
TZNAME:CEST
DTSTART:20270328T010000
END:DAYLIGHT
BEGIN:STANDARD
TZOFFSETFROM:+0200
TZOFFSETTO:+0100
TZNAME:CET
DTSTART:20271031T010000
END:STANDARD
END:VTIMEZONE
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260608T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260608T130000
DTSTAMP:20260528T090850Z
CREATED:20260129T124951Z
LAST-MODIFIED:20260528T090850Z
UID:15651-1780918200-1780923600@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Malmö: Valår och inkluderande arbetsmarknad för alla
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemlunch i Malmö!\nMåndag den 8 juni\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \n*For event details in English\, please follow this link.  \nValår och inkluderande arbetsmarknad för alla\nTemat för årets tredje medlemslunch i Malmö följer temat på den senaste Fredagskunskapen: Valår och inkluderande arbetsmarknad för alla. Avsnittet spelas in spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Hos vår medlem Grant Thornton\, Norra Neptunigatan 42\, Malmö. \nAnmäl dig här!\n  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemslunch-malmo-valar/
LOCATION:Grant Thornton\, Neptunigatan 42\, Malmö\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/01/Medlemslunch-Malmo-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260526T133000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260526T143000
DTSTAMP:20260522T061922Z
CREATED:20260414T122519Z
LAST-MODIFIED:20260522T061922Z
UID:18519-1779802200-1779805800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap special: Valår och politikerutfrågning om inkluderande arbetsmarknad
DESCRIPTION:Hur ser de politiska förslagen ut för en mer inkluderande arbetsmarknad – och vad betyder de för arbetsgivare?\n\nI samband med valåret bjuder vi in till en särskild ”Fredagskunskap” där vi samlar företrädare från riksdagspartierna för en politikerutfrågning om arbetsmarknad\, inkludering och kompetensförsörjning.  \nVälkommen tisdag 26 maj klockan 13.30–14.30!\n\nUtgångspunkten är en aktuell utmaning: samtidigt som många arbetsgivare har svårt att hitta rätt kompetens\, står många människor utanför arbetsmarknaden. Hur kan politiken bidra till att minska det glappet? Och vilket ansvar ligger på arbetsgivare\, beslutsfattare och individer? \nUnder samtalet tar vi upp ämnes som: \n\nHur prioriteras arbetet med diskrimineringsgrunderna i arbetslivet?\nVilka konkreta politiska åtgärder kan stärka matchningen på arbetsmarknaden?\nHur kan vi tillsammans bidra till en mer jämlik och inkluderande arbetsmarknad?\n\nDu får ta del av olika politiska perspektiv\, konkreta resonemang och en möjlighet att bättre förstå hur arbetsmarknadsfrågorna kan komma att utvecklas framåt. \nPraktisk information\nTid: Tisdag den 26 maj kl. 13.30–14.30\nPlats: Alecta\, Regeringsgatan 107\, Stockholm\nFormat: Fysiskt deltagande (även livesändning) \n\nMedverkande\nFöreträdare från samtliga riksdagspartier. Nedan i bokstavsordning. Deltagare fylls på efterhand. \n \nMartina Johansson | Centerpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nYusuf Aydin | Kristdemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n\nKatarina Lundahl | Liberalerna\nStatssekreterare hos jämställdhetsminister Nina Larsson\nArbetsmarknadsdepartementet \n \nLeila Ali Elmi | Miljöpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nMerit Frost Lindberg | Moderaterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadsutskottet \n \nJonathan Svensson | Socialdemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadsutskottet \n \nMagnus Persson | Sverigedemokraterna\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n \nCiczie Weidby | Vänsterpartiet\nRiksdagsledamot\nArbetsmarknadspolitisk talesperson \n  \n\n\n \nStaffan Ström | Dagens moderator\nPensionsekonom på Alecta\, debattör\, föreläsare\, talesperson\, styrelseledamot \nFrågor och press\n\nPress: \nLivia Alonso\, kommunikationsansvarig\n072 300 7141\nlivia.alonso@diversitycharter.se\n\nFrågor:\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\n073 733 89 37\nanna.carlssonsigstedt@diversitycharter.se\n\nVem kan delta?\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden kan delta fysiskt och digitalt. Observera att de fysiska platserna är begränsade. Med anledning av EU Diversity Month öppnar vi upp för alla att deltaga digitalt. \nAnmäl dig och dina kollegor här!\n 
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-special-valar-och-politikerutfragning-om-inkluderande-arbetsmarknad/
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Politikerutfragning-BILD-TILL-STYRELSEN-6.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260505T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260505T160000
DTSTAMP:20260416T071659Z
CREATED:20260414T112415Z
LAST-MODIFIED:20260416T071659Z
UID:18502-1777989600-1777996800@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemsträff Stockholm
DESCRIPTION:Välkommen på medlemsträff i Stockholm\nTisdag 5 maj\, kl. 14:00–16:00 ses vi med utblick över Söder i Folksamhuset. Kom och nätverka\, fika och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \nFor event details in English\, please follow this link. \nTema – innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning\nTemat för medlemsträffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 27 mars\, där vi lyfter innanförskap. Har du inte haft möjlighet att se Fredagskunskapen kan du när som helst se den i Kunskapsbanken. \nAtt attrahera och behålla rätt kompetens är en central utmaning för arbetsgivare – samtidigt som många unga står utanför arbetslivet utan tydliga vägar in. Innanförskap handlar om att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar inkluderande miljöer. \nSamtidigt formas förutsättningarna tidigt\, och vägen in i arbetslivet ser olika ut för olika unga. Därför behöver inkludering också handla om att öppna dörrar. När människor hamnar utanför påverkar det både individen\, kompetensförsörjningen och samhällets utveckling. \nUpplägg för medlemsträffen\n\n14.00 – Fika med mingel\n14.30 – Välkommen med Anna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\n14.35 – Pernilla Glad\, chef människor och miljöer på Folksam\, hälsar välkommen och berättar om Folksams mångfaldsarbete\n14.45 – Samtal i smågrupper kring senaste Fredagskunskapen\n15.40 – Återsamling och summering\n16.00 – Slut\n\nMedverkande\n \nPernilla Glad\, chef för Människor och miljöer på Folksam \nPernilla delar med sig av Folksams arbete kring mångfald och inkludering. Hon har mer än 20 års erfarenhet av ledande HR-positioner\, bland annat som HR-direktör på Nasdaq OMX\, Regeringskansliet och Region Stockholm. Sedan 2019 leder hon HR-arbetet i Folksamgruppen och har utsetts till ”Årets HR-direktör” på Employer Branding Awards. \n  \nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare på Diversity Charter Sweden \nAnna välkomnar och öppnar upp dagens medlemsträff. \n\nPraktisk information\n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden (kostnadsfritt)\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap\n\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd:\n\nVilka är dina viktigaste insikter/takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt\nGå med i vår regionala Stockholmsgrupp på LinkedIn. Dela gärna dina perspektiv under eller efter medlemsträffen med: #diversitychartersweden \nFolksamhuset\, Bohusgatan 14\, 116 67 Stockholm \nAnmäl dig och dina kollegor här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemstraff-stockholm/
LOCATION:Folksamhuset\, Bohusgatan 14\, Stockholm\, 11667\, Sweden
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/04/Medlemstr.-5-maj-i-stockholm.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260413T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260413T130000
DTSTAMP:20260326T114847Z
CREATED:20260129T145849Z
LAST-MODIFIED:20260326T114847Z
UID:15673-1776079800-1776085200@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch Malmö
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Malmö!\nMåndag den 13 april\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \n*For event details in English\, please follow this link.  \nTema – innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning\nTemat för medlemslunchen bygger vidare på Fredagskunskapen den 27 mars\, där vi lyfter innanförskap. Att attrahera och behålla rätt kompetens är en central utmaning för arbetsgivare – samtidigt som många unga står utanför arbetslivet utan tydliga vägar in. \nInnanförskap handlar om att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar inkluderande miljöer. Samtidigt formas förutsättningarna tidigt\, och vägen in i arbetslivet ser olika ut för olika unga. Därför behöver inkludering också handla om att öppna dörrar. När människor hamnar utanför påverkar det både individen\, kompetensförsörjningen och samhällets utveckling. \nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nMedverkande\nÅsa Edman Källströmer\, VD på TNG \nÅsa berättar om TNGs mångfalds- och inkluderingsarbete samt om deras nominering och första plats i Diversity Charter Sweden Awards 2025. \n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Stortorget 11 \nAnmälan dig här! \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem: \n 
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemslunch-malmo/
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/01/Medlemslunch-juni-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260327T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260327T093000
DTSTAMP:20260320T084046Z
CREATED:20251104T090944Z
LAST-MODIFIED:20260320T084046Z
UID:13196-1774600200-1774603800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Innanförskap som drivkraft för kompetensförsörjning
DESCRIPTION:Att attrahera och behålla rätt kompetens är en av de största utmaningarna för arbetsgivare idag. Samtidigt står många unga utanför arbetslivet – utan insyn i möjligheter eller en tydlig väg in. \nInnanförskap handlar om upplevelsen av att höra till: att bli lyssnad på\, kunna bidra och känna sig som en självklar del av ett sammanhang. För arbetsgivare hänger det nära ihop med hur organisationer rekryterar\, leder och skapar miljöer där olika perspektiv får plats. \nSamtidigt formas förutsättningarna för innanförskap långt innan någon kliver in på sin första arbetsplats. För många unga ser vägen in i arbetslivet olika ut. \nDärför behöver samtalet om inkludering också rikta blicken utåt\, mot de möjligheter som finns att få en första chans. När människor hamnar utanför utbildning\, arbete och sammanhang påverkar det inte bara individer\, utan också arbetsmarknadens kompetensförsörjning och samhällets utveckling. \nI denna Fredagskunskap möter vi organisationer som på olika sätt arbetar för att stärka innanförskap. Både genom hur arbetsplatser jobbar internt och genom samarbeten som öppnar dörrar för framtidens talanger. \nMedverkande\n\nHadi Ali\, produktägare på Handelsbanken\nHadi Ali\, produktägare på Handelsbanken\, berättar om bankens samarbete med initiativet Nolla Utanförskapet. I samtalet delar Hadi Ali erfarenheter från Handelsbankens engagemang och reflekterar kring vilken roll arbetsgivare kan spela för att minska utanförskap och skapa fler vägar in i arbetslivet.\n \n\n\nLina Muchardt Smith\, programansvarig på My Dream Now\nArbetsgivare i många branscher har svårt att rekrytera. Detta påverkar i förlängningen både verksamheters utveckling och samhällets kompetensförsörjning. Samtidigt känner många unga sig inte välkomna till arbetslivet. De har varken i grundskolan eller på gymnasiet fått höra om olika inspirerande jobb. Lina berättar om hur de ser på social hållbarhet och inkludering av framtidens talanger.\n \n\nKarin Lidman VD på Essve\nKarin berättar om hur ESSVE bidrar till lokalsamhället i samarbete med My Dream Now. Genom detta samarbete skapas meningsfulla möten med skolungdomar i närområdet\, vilka bidrar till utveckling av företaget och våra medarbetare\, samtidigt som ungdomarna får en värdefull inblick i arbetslivet. \n \n  \n\n  \nModerator: Sara Mirza\, Business och Sales Manager på Serveoffice \n  \nAnmäl dig direkt!\n  \nDet är endast Diversity Charter Swedens medlemmar som kan deltaga. Kontakta oss om du har frågor eller vill testa ett medlemskap? \nTips! \nSmå reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nBjud gärna in kollegor och kolla på Fredagskunskapen tillsammans\, det öppnar upp för samtal om hur det ser ut just på er arbetsplats.  \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem Alecta.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-27-mars/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Innanforskap.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260313T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260313T130000
DTSTAMP:20260219T082642Z
CREATED:20260202T103039Z
LAST-MODIFIED:20260219T082642Z
UID:15833-1773401400-1773406800@diversitycharter.se
SUMMARY:Umeå: Medlemslunch – tema Kunskapsbanken 2.0
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemlunch i Umeå!\nVi ses hos Grant Thornton\, Västra Esplanaden 17 för en energifylld lunch där nätverkande\, kunskapspåfyllning och inspirerande samtal står i centrum. \n*For event details in English\, please follow this link.  \nKunskapsbanken 2.0\nTemat för medlemslunchen följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in och finns tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nUnder denna medlemsträff kommer vi lägga extra fokus på att samla in era tankar och idéer kring Kunskapsbanken. Vad är det för typ av stöd ni medlemmar efterfrågar i ert arbete med mångfald och inkludering? På plats för att leda samtalet finns Gabriella Fägerlind från Diversity Charter Sweden. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nGäst\n\nGabriella Fägerlind\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken och kommer framöver att dela med sig av sin mångåriga erfarenhet till Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \n\nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n11:50 – Genomgång av Kunskapsbanken med Gabriella Fägerlind\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Umeå på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Grant Thornton\, Västra Esplanaden 17 \nAnmäla dig här!\n\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nVärdar för dagen är Camilla Norberg och Ida Brännström. Vi bjuder på en lättare lunch!
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemslunch-umea-kunskapsbanken-2-0/
LOCATION:Grant Thornton Umeå\, Västra Esplanaden 17\, Umeå\, Umeå\, 90325\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Medlemslunch-Umea-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260312T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260312T100000
DTSTAMP:20260218T151505Z
CREATED:20260217T123241Z
LAST-MODIFIED:20260218T151505Z
UID:15841-1773302400-1773309600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemsfrukost - tema Kunskapsbanken 2.0
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsfrukost i Göteborg!\nVi ses hos Lindex för en energifylld frukost där nätverkande\, kunskapspåfyllning och inspirerande samtal står i centrum. \n*For event details in English\, please follow this link.  \nKunskapsbanken 2.0\nTemat för medlemsfrukosten följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in  och finns tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nUnder denna medlemsträff kommer vi lägga extra fokus på att samla in era tankar och idéer kring Kunskapsbanken. Vad är det för typ av stöd ni medlemmar efterfrågar i ert arbete med mångfald och inkludering? På plats för att leda samtalet finns Gabriella Fägerlind från Diversity Charter Sweden. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nGäst\n\nGabriella Fägerlind\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken och kommer framöver att dela med sig av sin mångåriga erfarenhet till Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \n\nMedverkande medlemsorganisationer: Lindex och Let’s Tango\n\n\nSandra Schönefeld-Parks\nPeople Strategy Lead på Lindex \n \n\n\nHelen Göthe\nHuman Rights Strategy Manager och rekryterande chef på Lindex \n \n\n\nAmanda Rydqvist\nRecruitment Strategy Specialist på Lindex \n \n\n\nKatarina Matson\nGrundare av Let’s Tango och konsult inom ledarskap\, inkludering\, jämställdhet och mångfald. \n \n  \n\nUpplägg för medlemsfrukosten:\n\n\n\n8:00 – Check-in och mingelfrukost\n8:20 – Välkommen till Lindex (Sandra)\, Jobbsprånget Katarina Matson\, Amanda Rydqvist och Helen Göthe\n8:35 – Kunskapsbanken 2.0 med Gabriella Fägerlind\n9:05 – Samtal i smågrupper\n9:40 – Återsamling och summering\, Gabriella\n10:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Grupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Lindex\, Nils Ericssonplatsen 3 (inne i centralhuset)\, Göteborg. \nAnmäl dig här!\n  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nVärdar för dagen är Lindex. \n \n 
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemsfrukost-goteborg-kunskapsbanken-2-0/
LOCATION:Lindex\, Nils Ericsonsplatsen 3\, Göteborg\, Sverige
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/02/Medlemsfrukost-Goteborg-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260309T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260309T130000
DTSTAMP:20260217T085541Z
CREATED:20260129T123838Z
LAST-MODIFIED:20260217T085541Z
UID:15644-1773055800-1773061200@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: medlemslunch - tema Kunskapsbanken 2.0
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemlunch i Malmö!\nMåndag den 9 mars\, kl. 11:30–13:00. Kom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \n*For event details in English\, please follow this link.  \nKunskapsbanken 2.0\nTemat för medlemslunchen i Malmö följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nUnder denna medlemsträff kommer vi lägga extra fokus på att samla in era tankar och idéer kring Kunskapsbanken. Vad är det för typ av stöd ni medlemmar efterfrågar i ert arbete med mångfald och inkludering? På plats för att leda samtalet finns Gabriella Fägerlind från Diversity Charter Sweden. \nKom och samtala\, dela egna erfarenheter samt inspireras och lär av andra! \nGäst\n\nGabriella Fägerlind\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken och kommer framöver att dela med sig av sin mångåriga erfarenhet till Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \n\nUpplägg för medlemslunchen:\n\n\n\n11:30 – Check-in och lunch\n11:50 – Genomgång av Kunskapsbanken med Gabriella Fägerlind\n12:15 – Samtal i små grupper\n12:40 – Återsamling & summering\n13:00 – Avslutning\n\n\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: Hos Tyréns på Isbergs gatan 15 i Malmö \n  \nAnmälan dig här!\n\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemslunch-malmo-tema-kunskapsbanken-2-0/
LOCATION:Tyréns Malmö\, Isbergs gata 15\, Malmö\, 21119\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2026/01/Medlemslunch-mars.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260305T140000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260305T160000
DTSTAMP:20260211T091208Z
CREATED:20251217T134731Z
LAST-MODIFIED:20260211T091208Z
UID:14909-1772719200-1772726400@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Medlemsträff - tema Kunskapsbanken 2.0
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Stockholm!\nKom och nätverka och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma i din region! \n*For event details in English\, please follow this link.  \nTema: Kunskapsbanken 2.0\nTemat för årets första medlemsträff i Stockholm följer temat på den senaste Fredagskunskapen: lansering av Diversity Charters Swedens nya Kunskapsbank. Avsnittet spelas in och finns tillgängligt i efterhand på vår Kunskapsbank. \nUnder denna medlemsträff kommer vi lägga extra fokus på att samla in era tankar och idéer kring Kunskapsbanken. Vad är det för typ av stöd ni medlemmar efterfrågar i ert arbete med mångfald och inkludering? På plats finns Diversity Charter Swedens nya kommunikationsansvarig Livia Alonso som samlar in era åsikter och svarar på frågor. Utöver det får vi träffa Gabriella Fägerlind: \n  \n\nGabriella Fägerlind\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken och kommer framöver att dela med sig av sin mångåriga erfarenhet till Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \nProgram\nVad kan du förvänta dig? \n\n14:00 – Check-in och mingelfika\n14:30 – Välkommen av Anna C Sigstedt Diversity Charter Sweden och Anna Pesula Liwlig\n14:40 – Gabriella Fägerlind tar oss igenom Kunskapsbanken och svarar på era frågor\n15:10 – Samtal i smågrupper\n15:40 – Återsamling och summering\n16:00 – Avslutning\n\nDagens medlemsvärd:\n \nSamtalsfrågor att reflektera kring\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv\n\nSprid kunskapen och nätverka\n\nÖka kunskapsspridningen: Dela med dig av dina reflektioner både internt och externt. Kom ihåg att använda taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff\n\nNätverka digitalt: Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar!\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\n\nAnmäl dig här!\n\nTipsa gärna andra\nHar du kollegor i Stockholmsregionen? Sprid gärna inbjudan och bjud in fler att delta! \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/en/event/stockholm-medlemstraff-5-mars-2025/
LOCATION:LIWLIG\, Regeringsgatan 109\, Stockholm\, 11139\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/12/Inbjudan__-Stockholm_Medlemstraff.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260227T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260227T093000
DTSTAMP:20260218T112211Z
CREATED:20251104T090826Z
LAST-MODIFIED:20260218T112211Z
UID:13192-1772181000-1772184600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Kunskapsbanken 2.0 – stöd i praktiskt mångfalds- och inkluderingsarbete
DESCRIPTION:Nu tar vi nästa steg i hur vi stöttar er medlemmar i arbetet med mångfald\, jämlikhet och inkludering.\nDiversity Charter Sweden lanserar nu Kunskapsbanken 2.0 – en plats för kvalitetssäkrad kunskap\, vägledning och fördjupning i frågor som rör jämställdhet\, mångfald och inkludering. Innehållet bygger på det stöd som våra medlemmar har efterfrågat genom åren och är utvecklat för att göra DEI-arbetet mer träffsäkert. Här får våra medlemmar tillgång till analyser\, begrepp\, forskning och konkreta stöd som gör det lättare att fatta navigera området och bygga en hållbar struktur. \nUnder denna Fredagskunskap: \n\nLeder vi dig igenom hur Kunskapsbanken 2.0 kan användas som ett levande stöd i arbetet med att skapa en inkluderande arbetsplats.\nFår du perspektiv på varför tillgång till kvalitetssäkrad\, expertgranskad kunskap är avgörande för ett seriöst och hållbart arbete med inkludering.\nGer vi dig inspiration kring hur kunskapspåfyllning fungerar som en strategisk del av ledning\, styrning och praktik.\nFår du exempel på praktiskt arbete med mångfald och inkludering av vår medlemsorganisation Länsförsäkringar AB.\n\nVälkommen till ett samtal om hur samlad kunskap och genomtänkt struktur kan fungera som stöd i arbetet med mångfald och inkludering. \nMedverkande\n\nGabriella Fägerlind –Diversity Charter Sweden\nGabriella är ny senior expert inom mångfald\, inkludering och jämställdhet på Diversity Charter Sweden. Gabriella har tagit fram innehållet till Kunskapsbanken. Med hennes expertis och mångåriga erfarenhet är hon en värdefull resurs för Diversity Charters medlemmar. Parallellt driver Gabriella fortsatt egen konsultverksamhet. Hon är författare bland annat till boken ”Mångfald i praktiken – handbok för inkluderande arbetsplatser” som kom ut 2024. \n \n\n\n\nLivia Alonso – Diversity Charter Sweden\nLivia är ny kommunikationsansvarig på Diversity Charter Sweden. Hon har en magisterexamen i statsvetenskap och mångårig erfarenhet av kommunikation och social hållbarhet. I rollen ansvarar Livia för organisationens externa kommunikation med uppdraget att stärka förståelsen för hur mångfald och inkludering skapar nytta och möjligheter i arbetslivet. \n\n \n\n\n\nKicki Långs – Länsförsäkringar AB\nKicki är avdelningschef Internkommunikation och Kultur inom People & Culture på Länsförsäkringar AB. I sitt uppdrag driver hon frågor som rör inkludering\, tillhörighet och engagemang – med fokus på hur kultur\, ledarskap och struktur tillsammans skapar en arbetsplats där olika perspektiv tas tillvara och bidrar till prestation och långsiktig hållbarhet. \n\n \n  \n\n\nOlof Sandström – Länsförsäkringar AB\nOlof är verksamhetsutvecklare inom försäkringsredovisning på Länsförsäkringar AB. För snart två år sedan grundade han det medarbetardrivna nätverket Rainbow\, som verkar för mångfald\, rättvisa och inkludering. Rainbow strävar efter att bidra till en arbetsplats där alla ska känna sig trygga\, respekterade och välkomna. \n\n \n\n\nModerator\n\n\nAnna Gulliksen\nAnna har en lång bakgrund inom rekrytering\, employer branding och strategiskt HR-arbete\, med särskild erfarenhet av att bygga inkluderande och hållbara organisationer. Hon har lett globala rekryterings- och förändringsprocesser\, utvecklat policyramverk och stöttat företag i att skapa strukturer som stärker mångfald och rättvisa. \n\n \n\n\nAnmäl dig här\nDet är endast Diversity Charter Swedens medlemmar som kan deltaga. Hör gärna av dig till min e-post om du har frågor eller vill testa ett medlemskap?  \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem Alecta.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-27-feb/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Kunskapsbanken-5.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20260130T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20260130T093000
DTSTAMP:20260122T111828Z
CREATED:20251104T090604Z
LAST-MODIFIED:20260122T111828Z
UID:13189-1769761800-1769765400@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Hur kan ledningen säkerställa jämställdhet i tuffare tider?
DESCRIPTION:Vi inleder årets Fredagskunskap med temat Hur kan ledningen säkerställa jämställdhet i tuffare tider? Utgångspunkten är den situation många organisationer befinner sig i i dag\, där frågor om jämställdhet\, mångfald och inkludering allt oftare omprövas eller nedprioriteras i tider av ekonomisk och organisatorisk press. \nMot denna bakgrund vill vi särskilt rikta fokus mot jämställdhet i styrelser och ledningsgrupper och föra ett fördjupande samtal om vad som krävs för att ta ansvar för och hålla fast vid dessa frågor även när förutsättningarna förändras. Tillsammans undersöker vi vilka vägval\, prioriteringar och former av ledarskap som blir avgörande i sådana sammanhang\, och belyser vilka konsekvenser olika prioriteringar kan få för arbetsmarknaden i stort. \nMedverkande\n\nExpert: Aygül Kabaca\, tillförordnad vice vd och senior rådgivare DEI på Allbright\nAygül är sakkunnig inom social hållbarhet\, jämlikhets- och mångfaldsfrågor med över 15 års erfarenhet från privat och offentlig sektor. Hon sätter fokus på ledarskapets och styrelsens roll i jämställdhetsarbetet\, med särskild betoning på styrning\, ansvar och genomförande. Utifrån Allbrights senaste rapport Förebilder med sprickor. Jämställdheten i Danskt\, Norskt och Svenskt näringsliv diskuterar hon nuläge\, strukturella hinder och vilka implikationer rapportens resultat har för styrning\, ansvar och förändringsarbete på ledningsnivå.\n \n\n\n\nExpert: Jesper Lundquist\, analytiker på Allbright\nJesper är utbildad statistiker med inriktning mot statsvetenskap och sociologi och ansvarar för analys och omvärldsbevakning inom Allbright. Med stöd i statistik och kvantitativ analys visar han på utveckling\, mönster och faktiska utfall inom jämställdhet på lednings- och styrelsenivå. \n\n \n\n\n\nMedlemsexempel: Artin Shams\, Head of Diversity\, Equity and Inclusion på Swedbank\nArtin leder Swedbankkoncernens arbete med mångfald\, jämställdhet och inkludering och är även grundare av Swedbanks HBTQ+ nätverk. Han talar om hur DEI kan organiseras och styras på koncernnivå\, med fokus på ledningens och styrelsens ansvar. Genom tydlig styrning har arbetet lett till konkreta resultat\, såsom jämn könsfördelning i styrelse och ledning\, minskade löneskillnader och en placering på Allbrights gröna lista. Swedbank var en av dem som nominerade sitt långsiktiga arbete för mångfald och inkludering till Diversity Charter Sweden Awards 2025. \n \n\n\n\nModerator: Pernilla Alexandersson\, vd på Add Gender\nPernilla är grundare och VD på Add Gender AB. Hon är utbildad inom genusvetenskap och har de senaste 20 åren hjälpt företag och organisationer att navigera i frågor om jämställdhet\, inkludering och mångfald. Pernilla har blivit utnämnd till en av Sveriges 150 superkommunikatörer av Resumé. Add Gender är medlemmar i Diversity Charter Sweden sedan 2025.\n\n \n  \n\n\n\nAnmäl dig här!\nDet är endast Diversity Charter Swedens medlemmar som kan deltaga. Hör gärna av dig till min e-post om du har frågor eller vill testa ett medlemskap? \nTips! \nSmå reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nBjud gärna in kollegor och kolla på Fredagskunskapen tillsammans\, det öppnar upp för samtal om hur det ser ut just på er arbetsplats.  \n  \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem Alecta.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-30-jan/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/11/Fredagskunskap-Hur-kan-ledningen-sakerstalla-jamstalldhet-i-tuffare-tider.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251208T143000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251208T160000
DTSTAMP:20251119T134154Z
CREATED:20250703T073111Z
LAST-MODIFIED:20251119T134154Z
UID:12261-1765204200-1765209600@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemsträff: Malmö - Lönetransparensdirektivet
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Malmö!\nMåndag den 8 december\, kl. 14:30–16:00\nKom och nätverka\, fika och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nKom och fira 15 år av gemenskap\, engagemang och förändringskraft tillsammans med oss! \nVi ses i Malmö för en inspirerande och hjärtlig medlemsträff som blir något alldeles extra. På plats kommer vi ha vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt\, som delar med sig av tankar om 15 år med Diversity Charter Sweden – och hur vi tillsammans fortsätter driva mångfalds- och inkluderingsarbetet framåt. \nDagens värd är Johanna Dahlsjö\, Head of Sustainability på ESS Group. \nSamtalsämnet för medlemsträffen utgår från den kommande Fredagskunskapen den 28 november med temat ”Lönetransparensdirektivet”. Passa på att anmäla dig här och delta i livesändningen! Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nUnder träffen får du möjlighet att nätverka\, dela erfarenheter och upptäcka nya perspektiv tillsammans med andra engagerade medlemmar. Vi bjuder dessutom på något gott till kaffet för att fira vårt 15-årsjubileum. \nOBS! Begränsat antal platser. \nTema för medlemsträff:\n\n14:30 – Check-in och mingelfika\n15:00 – Samtal i små grupper\n15:40 – Återsamling & summering\n16:00 – Avslutning\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nPlats: MJ’S\, Mäster Johansgatan 13\, 211 21 Malmö \n  \nAnmäl dig till medlemsträffen här.  \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \n  \nMedlemsträffen arrangeras med vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/en/event/malmo-medlemslunch-man-8-dec/
LOCATION:MJ’s\, Mäster Johansgatan 13\, Malmö\, Malmö\, 211 21\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/07/Medlemstraff_Malmo.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251205T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251205T130000
DTSTAMP:20251118T114751Z
CREATED:20250806T085848Z
LAST-MODIFIED:20251118T114751Z
UID:12406-1764934200-1764939600@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch: Göteborg - Lönetransparensdirektivet
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Göteborg!\nFredag den 5 december\, kl. 11:30–13:00\nTema: Lönetransparensdirektivet\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ses i Göteborg för en inspirerande medlemslunch som blir något alldeles extra. På plats har vi vår ordförande Petra Karmteg\, som delar tankar om 15 år med Diversity Charter Sweden\, och hur vi tillsammans fortsätter driva mångfalds- och inkluderingsarbetet framåt. \nDagens värdar är Gerhard Olsson\, Member Board of Directors and Union Coordinator på Nordea\, och Ali Ravan\, Communication & Leadership Advisor på Winter Communication. \nUnder lunchen får du möjlighet att nätverka\, dela erfarenheter och upptäcka nya perspektiv tillsammans med andra engagerade medlemmar. Vi bjuder dessutom på lite extra glans och något gott till kaffet för att fira vårt 15-årsjubileum. \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för medlemslunchen utgår från den kommande Fredagskunskapen med temat Lönetransparensdirektivet. Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nProgram för medlemsträffen\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch12:00–12:45 | Under lunchen: kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Diskussioner i smågrupper.12:45–13:00 | Avslutning och sammanfattning av diskussionerna \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsregionsgrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig till medlemslunchen här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemslunch-goteborg-lonetransparensdirektivet/
LOCATION:Grace Sportsbar\, Kungsportsavenyen 9\, Göteborg\, 41136\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/08/Medlemslunch_GBG.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251205T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251205T130000
DTSTAMP:20251118T114726Z
CREATED:20250703T073611Z
LAST-MODIFIED:20251118T114726Z
UID:12265-1764934200-1764939600@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch: Umeå - Lönetransparensdirektivet
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Umeå!\nFredag den 5 december\, kl. 11:30–13:00\nTema: Lönetransparensdirektivet\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ses i Umeå för en inspirerande medlemlunch som blir något alldeles extra. På plats har vi vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt\, som delar tankar om 15 år med Diversity Charter Sweden – och hur vi tillsammans fortsätter driva mångfalds- och inkluderingsarbetet framåt. \nVår värd för dagen är Jessica Eklund\, Country Manager på Direkt Optik. \nUnder lunchen får du möjlighet att nätverka\, dela erfarenheter och upptäcka nya perspektiv tillsammans med andra engagerade medlemmar. Vi bjuder dessutom på lite extra glans och något gott till kaffet för att fira vårt 15-årsjubileum. \nOBS. Begränsat antal platser!  \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för medlemslunchen utgår från den kommande Fredagskunskapen med temat Lönetransparensdirektivet. Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nProgram för medlemsträffen\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch12:00–12:45 | Under lunchen: kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Diskussioner i smågrupper.12:45–13:00 | Avslutning och sammanfattning av diskussionerna \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Umeåtrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Umeågrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig till medlemsträffen här. \nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \n  \nMedlemslunchen arrangeras av vår medlem: \n 
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemslunch-umea-5-dec/
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/07/Medlemslunch_Umea.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251203T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251203T130000
DTSTAMP:20251126T071621Z
CREATED:20250806T090717Z
LAST-MODIFIED:20251126T071621Z
UID:12411-1764761400-1764766800@diversitycharter.se
SUMMARY:Medlemslunch: Jönköping - Lönetransparensdirektivet
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsträff i Jönköping!\nOnsdag den 3 december\, kl. 11:30–13:00\nTema: Lönetransparensdirektivet\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ses i Jönköping för en inspirerande medlemslunch som blir något alldeles extra. På plats har vi vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt\, som delar tankar om 15 år med Diversity Charter Sweden – och hur vi tillsammans fortsätter driva mångfalds- och inkluderingsarbetet framåt. \nDagens värd är Mia Boozer\, marknadsansvarig\, rekryteringskonsult och hållbarhetsansvarig på Stella Rekrytering & Ledarskap. \nUnder lunchen får du möjlighet att nätverka\, dela erfarenheter och upptäcka nya perspektiv tillsammans med andra engagerade medlemmar. Vi bjuder dessutom på lite extra glans och något gott till kaffet för att fira vårt 15-årsjubileum. \nOBS! Begränsat antal platser! \nTema för medlemslunchen:\nSamtalsämnet för medlemslunchen utgår från den kommande Fredagskunskapen med temat Lönetransparensdirektivet. Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nProgram för medlemsträffen\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch12:00–12:45 | Under lunchen: kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Diskussioner i smågrupper.12:45–13:00 | Avslutning och sammanfattning av diskussionerna \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTips!\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Jönköpingsgrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig till medlemslunchen här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden \n  \nMedlemslunchen arrangeras av vår medlem:
URL:https://diversitycharter.se/en/event/medlemslunch-jonkoping-lonetransparensdirektivet/
LOCATION:Stella Rekrytering och Ledarskap\, Västra Storgatan 12\, Jönköping\, 55315\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/08/Medlemslunch_JKPG.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251201T150000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251201T170000
DTSTAMP:20251217T134112Z
CREATED:20251009T075716Z
LAST-MODIFIED:20251217T134112Z
UID:12910-1764601200-1764608400@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Member Meeting - The Pay Transparency Directive
DESCRIPTION:Welcome to the Stockholm Member Meeting!\nMonday\, December 1\, 15:00–17:00\nThis event will be held entirely in English. Klicka här för översättning till svenska.  \nJoin us to network\, enjoy lunch\, and share insights with other engaged professionals – this time in connection with our 15-year anniversary celebration of Diversity Charter Sweden. \nWe will welcome representatives from all EU Diversity Charters who will join us to celebrate this special occasion together. \nWe look forward to seeing you at our next member lunch on Monday\, December 1. Limited spots! \nTheme:\nThe Pay Transparency Directive \nThis event is open to: \n\nMembers of Diversity Charter Sweden.\nParticipation is free of charge – members only.\n\nTip!\nTo enrich your discussions\, take a look at the latest Friday Knowledge episode in advance. The topic always connects to our discussions and is available around 2 days after airing on our YouTube channel. \nUse these three guiding questions during the session: \n\nWhat are your main insights or takeaways from today?\nWhat can you apply in your own organization?\nWhat challenges do you see in your workplace?\n\nNetwork digitally:\nJoin our regional Stockholm LinkedIn group and share your perspectives.\n#diversitychartersweden #fredagskunskap \nQuestions? \nContact us at: event@diversitycharter.se \nThe invitation is only being sent to our main points of contact. Please note that registration\, opening on 11th November\, will only be possible if spots are still available. \nWarm welcome!\nDiversity Charter Sweden \n \nEntrance to the European Commission Representation\, Vasagatan 7.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/stockholm-memberlunch-the-pay-transparency-directive/
LOCATION:Vasagatan 7\, Vasagatan 7\, Stockholm\, Sweden
CATEGORIES:EU,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/10/Memberlunch-in-Stockholm_1-december-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20251006T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20251006T130000
DTSTAMP:20251124T094338Z
CREATED:20250704T074751Z
LAST-MODIFIED:20251124T094338Z
UID:12345-1759750200-1759755600@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Medlemslunch - Hur följer vi upp vårt tillgänglighetsarbete?
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Malmö!\nMåndag den 6 oktober\, kl. 11:30–13:00\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ser framemot att träffa dig på vår nästa medlemslunch måndag 6 oktober. Begränsat antal platser! \nTema för medlemslunchen:\nHur följer vi upp vårt tillgänglighetsarbete?  \nVad kan du förvänta dig?\n\nKl. 11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch.\nKl. 12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper.\nKl. 12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar \nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Skånetrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen och finns tillgängligt 2-4 dagar efter sändningen på vår Youtube-kanal.\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig till medlemslunchen här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/en/event/malmo-medlemslunch-6-okt/
LOCATION:Hammer & Hanborg\, Norra Vallgatan 66\, Malmö\, 21122\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/07/Inbjudan__-Malmo_Medlemslunch-2.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250926T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250926T093000
DTSTAMP:20251124T094405Z
CREATED:20241011T114301Z
LAST-MODIFIED:20251124T094405Z
UID:10445-1758875400-1758879000@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Hur följer vi upp vårt tillgänglighetsarbete?
DESCRIPTION:Hur kan du som arbetsgivare ta nya kliv för en mer tillgänglig och inkluderande arbetsplats? Under Fredagskunskapen presenterar Samhall sitt nya och unika tillgänglighetsindex som är framtaget tillsammans med Kantar. Välkommen att ta del av hur du kan mäta funktionsnedsättning\, tillgänglighet och inkludering i medarbetarundersökningar. \nMedverkande\n \nExperttalare: Katarina Önell\, Client Director på Kantar\nKatarina Önell på LinkedIn \n \nMedlemsexempel: Seher Yilmaz\, Specialist jämlikhet och inkludering på Samhall\nSeher Yilmaz på LinkedIn \n\n \nFackligt perspektiv: Olle Brynja\, Utredare och jämställdhetsexpert på Unionen\nOlle Brynja på LinkedIn \n\nVälkommen att lyssna\, inspireras och ta nästa steg i ert arbete för en mer hållbar och inkluderande arbetsplats. \nAnmäl dig till Fredagskunskapen här!\nHar du frågor och eller vill testa på ett medlemskap?\nHör av dig till event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Bank.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-hur-foljer-vi-vart-tillganglighetsarbete/
LOCATION:Online
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/10/LinkedIn-Fredagskunskap-Mata-Mangfald.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250926T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250926T100000
DTSTAMP:20251124T094848Z
CREATED:20250821T082534Z
LAST-MODIFIED:20251124T094848Z
UID:12487-1758873600-1758880800@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm: Medlemsfrukost - Hur följer vi upp vårt tillgänglighetsarbete?
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemsfrukost och Fredagskunskap!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nTema: Hur följer vi upp vårt tillgänglighetsarbete?\nVi tittar på Fredagskunskapen tillsammans\, minglar\, nätverkar\, äter frukost och pratar i smågrupper. \nPROGRAM\nVad kan du förvänta dig?\n07:45-08:15 – Incheckning och mingel med frukost.\n08:15- 08:25 – Välkommen: Anna Carlsson Sigstedt Diversity Charter Sweden\n08:30-9:30 – Vi tittar på Fredagskunskapen tillsammans.\n09:30-10:00 – Samtal i smågrupper om dagens ämne \nDagens medlemsvärd:\nSPP Pension & Försäkring AB. \nSamtalsfrågor att reflektera kring\n\nVilka är dina viktigaste take aways från Fredagskunskapen?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet/hos dig själv?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet/hos dig själv\n\nSprid kunskapen och nätverka\n\nÖka kunskapsspridningen: Dela med dig av dina reflektioner både internt och externt. Kom ihåg att använda taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap #regionalmedlemsträff\n\nNätverka digitalt: Gå med i Stockholmsgruppens LinkedIn-grupp och bidra med dina tankar. Vi är ett nätverk av\, med och för våra medlemmar!\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nTipsa gärna andra\nHar du kollegor i Stockholmsregionen? Sprid gärna inbjudan och bjud in fler att delta! \nViktigt att veta!\nEndast en anmälan krävs: Om du deltar i den här träffen ska du inte anmäla dig separat till Fredagskunskapen.\nDu får en sändningslänk till Fredagskunskapen och kan delta genom att ställa frågor i chatten. \nAnmäl dig till medlemsfrukosten här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/en/event/stockholm-medlemsfrukost-26-september/
LOCATION:SPP\, Vasagatan 10\, Stockholm\, 11120
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/08/Inbjudan__-Stockholm_Medlemsfrukost-3.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250908T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250908T130000
DTSTAMP:20251124T095004Z
CREATED:20250703T071304Z
LAST-MODIFIED:20251124T095004Z
UID:12245-1757331000-1757336400@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö: Medlemslunch - Ansvarsfull AI som motor för inkludering
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Malmö!\nMåndag den 8 september\, kl. 11:30–13:00\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ser framemot att träffa dig på vår nästa medlemsträff måndag 8 september. Begränsat antal platser! \nTema för medlemslunchen:\nAI är redan idag en integrerad del av många organisationers arbetssätt\, inom allt från rekrytering till intern kommunikation och kundservice. Men hur säkerställer vi att tekniken används på ett ansvarsfullt sätt? Och hur kan AI bli ett kraftfullt verktyg för att främja inkludering? Under denna medlemslunch bygger vi vidare på temat från senaste fredagskunskapen och fördjupar oss i möjligheter och risker med AI i arbetslivet\, ur ett mångfalds- och inkluderingsperspektiv. \n\nVad menar vi egentligen med “ansvarsfull AI”?\nHur bygger vi tillit till AI-baserade verktyg i organisationer?\nVilka exempel finns på AI-lösningar som verkligen gör skillnad?\n\nVad kan du förvänta dig?\n\nKl. 11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch.\nKl. 12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper.\nKl. 12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Skånetrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen och finns tillgängligt 2-4 dagar efter sändningen på vår Youtube-kanal.\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Skånegrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig till Fredagskunskapen här!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/en/event/malmo-medlemslunch-man-8-september/
LOCATION:KPMG\, Nordenskiöldsgatan 8\, Malmö
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/07/Inbjudan__-Malmo_Medlemslunch-3.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250905T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250905T130000
DTSTAMP:20251124T095055Z
CREATED:20250804T131424Z
LAST-MODIFIED:20251124T095055Z
UID:12373-1757071800-1757077200@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch – Ansvarsfull AI som motor för inkludering
DESCRIPTION:Välkommen på Medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 5 september\, kl. 11:30–13:00\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\n*For event details in English\, please follow this link.  \nVi ser framemot att träffa dig på vår nästa medlemsträff fredag 5 september. Begränsat antal platser! \nTema för medlemslunchen:\nAI är redan idag en integrerad del av många organisationers arbetssätt\, inom allt från rekrytering till intern kommunikation och kundservice. Men hur säkerställer vi att tekniken används på ett ansvarsfullt sätt? Och hur kan AI bli ett kraftfullt verktyg för att främja inkludering? Under denna medlemslunch bygger vi vidare på temat från senaste fredagskunskapen och fördjupar oss i möjligheter och risker med AI i arbetslivet\, ur ett mångfalds- och inkluderingsperspektiv. \n\nVad menar vi egentligen med “ansvarsfull AI”?\nHur bygger vi tillit till AI-baserade verktyg i organisationer?\nVilka exempel finns på AI-lösningar som verkligen gör skillnad?\n\nVad kan du förvänta dig?\n\nKl. 11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch.\nKl. 12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper.\nKl. 12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nSprid gärna inbjudan till kollegor i Skånetrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen och finns tillgängligt 2-4 dagar efter sändningen på vår Youtube-kanal.\nAnvänd gärna dessa tre frågor som stöd: \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsregiongrupp på Linkedin. Dela dina perspektiv. #diversitychartersweden #fredagskunskap \nAnmäl dig idag!\nFrågor eller funderingar?\nKontakta oss: event@diversitycharter.se \nVarmt välkommen!\nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/en/event/goteborg-medlemslunch-ansvarsfull-ai-som-motor-for-inkludering/
LOCATION:Grace Sportsbar\, Kungsportsavenyen 9\, Göteborg\, 41136\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/08/Inbjudan__-Gbg1_Medlemslunch.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250905T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250905T130000
DTSTAMP:20251124T095354Z
CREATED:20250701T135136Z
LAST-MODIFIED:20251124T095354Z
UID:12198-1757071800-1757077200@diversitycharter.se
SUMMARY:Premiär – Första medlemslunch i Umeå!
DESCRIPTION:Umeå\, nu är det er tur! Vi startar upp en medlemsgrupp uppe i norr. \nFredagen den 5 september kl. 11:30–13:00 bjuder vi in till den allra första medlemsträffen i Umeå\,  och du är varmt välkommen! Vi ses hos Grant Thornton på Västra Esplanaden 17 för en lunch fylld av energi\, inspiration och meningsfulla samtal. Här står nätverkande och kunskapsutbyte i fokus. \nTemat för träffen tar avstamp i vårt senaste avsnitt av Fredagskunskapen: ”Ansvarsfull AI som motor för inkludering”. För att du ska få ut så mycket som möjligt av diskussionerna rekommenderar vi att du tittar på avsnittet i förväg. Passa gärna på att anmäla dig här och delta i livesändningen! Avsnittet kommer även att spelas in och finnas tillgängligt i efterhand på vår YouTube-kanal. \nKom och dela dina tankar\, ställ frågor och få nya perspektiv på ämnet\, samtidigt som du knyter kontakter med andra medlemmar! \nMedlemsvärd och talare\nCamilla Norberg\, Senior Manager Assurance\, Grant Thornton \nIda Brännström\, Partner Accounting\, Grant Thornton \nProgram 5 sep\n\nVi bjuder på lunch\nVår generalsekreterare\, Anna Carlsson Sigstedt\, inleder träffen med en kort presentation om Diversity Charter Sweden. Därefter tar dagens värdar vid.\nKort presentationsrunda – vi lär känna varandra\nIntroduktion till dagens ämne: AI i inkluderingsarbetet och Lönetransparensdirektivet\nSamtal och diskussioner i smågrupper\n\nPlats\nAdress: Västra Esplanaden 17\, 903 25 Umeå\, Grant Thornton \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering\nVill du bidra med reflektioner och samtidigt öka kunskapen om mångfald och inkludering? Ta del av våra aktiviteter och utbyt erfarenheter: \n\nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Umeås regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.\nBjud in fler: Har du kollegor i Umeåregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nAnmäl dig idag för att säkra en plats!\n  \n 
URL:https://diversitycharter.se/en/event/premiar-forsta-medlemslunch-i-umea/
LOCATION:Grant Thornton Umeå\, Västra Esplanaden 17\, Umeå\, Umeå\, 90325\, Sweden
CATEGORIES:Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/07/Inbjudan__-Umea_Medlemslunch-1.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250829T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250829T093000
DTSTAMP:20251124T095428Z
CREATED:20250613T112412Z
LAST-MODIFIED:20251124T095428Z
UID:12112-1756456200-1756459800@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – Ansvarsfull AI som motor för inkludering
DESCRIPTION:Hur säkerställer vi att AI används på ett sätt som stärker\, snarare än hotar\, mångfald och inkludering?\nAI är redan idag en integrerad del av många organisationers arbetssätt\, inom allt från rekrytering till intern kommunikation och kundservice. Men hur säkerställer vi att tekniken används på ett ansvarsfullt sätt? Och hur kan AI bli ett kraftfullt verktyg för att främja inkludering? Under denna Fredagskunskap fördjupar vi oss i möjligheter och risker med AI i arbetslivet\, ur ett mångfalds- och inkluderingsperspektiv. \n\nVad menar vi egentligen med ”ansvarsfull AI”?\nHur bygger vi tillit till AI-baserade verktyg i organisationer?\nVilka exempel finns på AI-lösningar som verkligen gör skillnad?\n\nMedverkande\n\nTalare: Andrea Risberg – Responsible AI Senior Manager\, Nordic Lead på Accenture\n\nAccenture är ett globalt konsultföretag som hjälper organisationer att skapa långsiktig tillväxt genom innovation\, teknik och hållbara lösningar. De erbjuder tjänster inom strategi\, digitalisering\, molntjänster och AI för att stärka verksamheters konkurrenskraft och omställningsförmåga. Andrea Risberg på LinkedIn \n \nMedlemsexempel: Åsa Edman Källströmer – VD på Talent Navigation Group (TNG)\nTNG är ett auktoriserat rekryterings- och konsultföretag som stöttar arbetsgivare i att möta en snabbt föränderlig arbetsmarknad. Med datadrivna och fördomsfria processer säkerställer de att rätt kompetens matchas med rätt uppdrag\, för långsiktigt hållbara resultat. Åsa Edman Källströmer på LinkedIn \n\nModerator: David Pamsjö – HR chef på Cancerfonden\nDavid Pamsjö på LinkedIn\n\n\nVälkommen att lyssna\, inspireras och ta nästa steg i ert arbete för en mer hållbar och inkluderande arbetsplats. \nDelta i Fredagskunskapen – Anmäl dig nu!\nHar du frågor och eller vill testa på ett medlemskap?\nHör av dig till event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Bank.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-ansvarsfull-ai-som-motor-for-inkludering/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/06/Forsta-sida-AI.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250603T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250603T130000
DTSTAMP:20251124T095537Z
CREATED:20250122T174956Z
LAST-MODIFIED:20251124T095537Z
UID:10894-1748950200-1748955600@diversitycharter.se
SUMMARY:Jönköping – Medlemslunch: Tema psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Välkommen på medlemslunch i Jönköping!\nVi samlas hos medlemsvärden Almi för en inspirerande och lärorik stund tillsammans. \nPå Medlemslunchen den 3 juni fördjupar vi oss i diskussionen från Fredagskunskapen 31 maj på temat: Diversity Month “Mental health and well-being at the workplace. För att få ut mesta möjliga av träffen rekommenderar vi att du redan har tittat på Fredagskunskapen. Har du missat den eller vill du lyssna på den igen? Den finns tillgänglig på vår YouTube-kanal. \nKom och dela dina tankar\, ställ frågor och få nya perspektiv på ämnet – samtidigt som du knyter kontakter med andra medlemmar!\nVi ser fram emot en inspirerande stund tillsammans! \nMedlemsvärd och talare\nAlmi \nCaroline Thorell\, rådgivare och projektledare \nDavid Lengström\, VD Almi Småland och öarna \nProgram 3 juni\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch. En chans att hälsa på gamla och nya kollegor och nätverka över en lättare lunch. \n12:00–12:45 | Välkomsthälsning\, kort introduktion om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av medlemsvärden. Alla har tidigare tittat på Fredagskunskapen från den 30 maj  Har du missat Fredagskunskapen eller vill du se om den? Den kommer att finnas tillgänglig på vår YouTube-kanal. Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar. \n12:45–13:00 | Sammanfattning och gemensam reflektion. Sammanfattning av dagens smågruppssamtal och gemensam reflektion. \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nPlats\nAdress: Lantmätargränd 5\, 553 20 JÖNKÖPING\nPraktisk information: Våning 3\, enkelt att ta sig hit kollektivt eller med cykel. Tågstation Jönköpings resecentrum i närheten. Kommer ni med bil – närmsta parkeringshus Smedjan eller Atollen \nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering\nVill du bidra med reflektioner och samtidigt öka kunskapen om mångfald och inkludering? Ta del av våra aktiviteter och utbyt erfarenheter: \n\nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Jönköpings regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.\nBjud in fler: Har du kollegor i Jönköpingsregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nAnmäl dig idag för att säkra en plats!\n \n 
URL:https://diversitycharter.se/en/event/jonkoping-medlemslunch-2/
LOCATION:Almi Jönköping\, Lantmätargränd 5\, Jönköping\, 553 20\, Sweden
CATEGORIES:Diversity Month,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/EU-Diversity-Month-Jonkoping-3-juni-2025.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250527T080000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250527T094500
DTSTAMP:20251124T095603Z
CREATED:20250410T062618Z
LAST-MODIFIED:20251124T095603Z
UID:11702-1748332800-1748339100@diversitycharter.se
SUMMARY:Stockholm – Medlemsfrukost: Tema psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Välkommen på medlemsträff i Stockholm!\nTema – EU Diversity Month 2025: psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen /Promoting Mental Health and Well-being at the Workplace\nVälkommen till medlemsträffen i Stockholm med fokus på psykisk hälsa och välmående i arbetslivet – tema för EU Diversity Month.  \nTräffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 23 maj. Har du missat den eller vill du se om den? Du hittar den på vår YouTube-kanal. Kom och dela dina reflektioner\, ställ frågor och ta del av andras perspektiv – samtidigt som du nätverkar med andra engagerade medlemmar! \n Medlemsvärd:  \nTata Consultancy Services (TCS) \nTalare: \nJohan Myrvoll – Local Delivery Head – TCS Sweden\nJenny Anderson – HR Manager – TCS Sweden \nPlats och tid: \n27 maj\, 08:00-09:45 (incheckning från kl 7:45) \nMäster Samuelsgatan 42 – Sergelkonferensen (vid entrén) \nReflektionsfrågor: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nTräffen är kostnadsfri och öppen för:  \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som är nyfikna på medlemskap och vill veta mer\nMaxantal: 55 personer\n\nÖvrigt: \n\nVi strävar efter att göra träffen så inkluderande som möjligt och kommer\, när det går\, att erbjuda samtal i grupper på på både svenska och engelska.\nFör dig som önskar erbjuds Walk & Talk under smågruppssamtalen och hinns det med kan det även blir lite kontorsstretch.\n\nVill du bidra till ökad kunskap om mångfald och inkludering?\n\nDelta\, dela och nätverka: Gå med i vår regionala LinkedIn-grupp\nSprid dina insikter: Använd taggarna #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap #EUDiversityMonth\nFölj oss på Linkedin: Håll utkik efter kommande nätverksträffar i Stockholm\nBjud med fler: Tipsa kollegor som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering\n\nAnmäl dig idag för att säkra en plats!
URL:https://diversitycharter.se/en/event/stockholm-medlemstraff-tema-eu-diversity-month/
LOCATION:Mäster Samuelsgatan 42\, Stockholm\, 11157\, Sweden
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/04/EU-Diversity-Month.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250526T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250526T130000
DTSTAMP:20251124T100242Z
CREATED:20250410T061816Z
LAST-MODIFIED:20251124T100242Z
UID:11700-1748259000-1748264400@diversitycharter.se
SUMMARY:Malmö – Medlemslunch: Tema psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Malmö – Medlemslunch 26 maj \nEU Diversity Month 2025\nTema: Psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen /Promoting Mental Health and Well-being at the Workplace\nVälkommen till en inspirerande medlemslunch i Malmö med fokus på psykisk hälsa och välmående i arbetslivet – ett tema vi fördjupar oss i under EU Diversity Month. \nTräffen bygger vidare på Fredagskunskapen den 23 maj. Har du missat den eller vill du se om den? Du hittar den på vår YouTube-kanal. \nKom och dela dina reflektioner\, ställ frågor och ta del av andras perspektiv – samtidigt som du nätverkar med andra engagerade medlemmar! \nPlats\nHos vår medlemsorganisation Duni Group på Hallenborgs gata 1 i Malmö. \nProgram \n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch: Vi börjar med en lättare lunch och möjlighet att hälsa på nya och bekanta ansikten. \n– Välkomsthälsning av vår medlemsvärd DUNI Group med Linda Clarin Head of People & Culture Nordic.\n– Kort introduktion till Diversity Charter Sweden med Anna Carlsson Sigstedt Generalsekreterare Diversity Charter Sweden\n– Kort sammanfattning från Fredagskunskapen med vår nya kontaktaperson i Skånegruppen: Veronicka Rajkovic\, Senior Manager Payroll\, Grant Thornton \n12:00–12:30 | Smågruppsamtal\, gärna som Walk & Talk om vädret och hälsan tillåter. \n12:30–13:00 | Gemensam sammanfattning\, kaffe/te samt avslutning. \nVi rundar av med att samla tankar från grupperna och reflektera tillsammans: \n\nVilka är dina viktigaste takeaways från idag?\nVad kan du använda dig av i din verksamhet?\nVad ser du som utmaningar i din verksamhet?\n\nTräffen är kostnadsfri och öppen för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som är nyfikna på medlemskap och vill veta mer\n\nVill du bidra till ökad kunskap om mångfald och inkludering?\n\nDelta\, dela och nätverka: Gå med i vår regionala LinkedIn-grupp Skåne\nSprid dina insikter: Använd taggarna #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap #EUDiversityMonth\nFölj med digitalt: Håll utkik efter kommande nätverksträffar i Skåneregionen\nBjud med fler: Tipsa kollegor i regionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nAnmäl dig för att säkra en plats!\nVi ser fram emot att ses i Malmö!
URL:https://diversitycharter.se/en/event/malmo-medlemslunch-tema-eu-diversity-month/
LOCATION:Hallenborgs gata 1\, Malmö
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/04/EU-Diversity-Month-Skane.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250523T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250523T093000
DTSTAMP:20251124T100419Z
CREATED:20240506T132423Z
LAST-MODIFIED:20251124T100419Z
UID:9505-1747989000-1747992600@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap – EU Diversity Month 2025: psykisk hälsa och välmående på arbetsplatsen
DESCRIPTION:Hur hänger psykisk hälsa\, rörelse och inkludering ihop – och varför är det verksamhetskritiskt?\nUnder årets EU Diversity Month  sätter vi fokus på psykisk hälsa och välmående i arbetslivet. En trygg och inkluderande arbetsplats är en plats där människor mår bra – både fysiskt och psykiskt. Under den här Fredagskunskapen utforskar vi hur arbetsgivare och medarbetare tillsammans kan skapa bättre förutsättningar för psykisk hälsa – och varför det är en självklar del av arbetet med mångfald och inkludering. \n\nVad kan arbetsgivare göra för att främja psykisk hälsa?\nHur hänger välmående ihop med mångfald och inkludering?\nVilka initiativ gör skillnad – på riktigt?\n\nMedverkande\n\n \nModerator: Katarina Matson – Senior specialist inom kultur\, mångfald och inkludering\nKatarina har lång erfarenhet från ledande roller inom kommunikation och HR. Hon arbetar med organisationer i både privat och offentlig sektor\, i Sverige och internationellt\, för att omsätta DEI-arbete i konkret handling genom föreläsningar\, workshops och ledarskapsutbildningar. Katarina Matson på LinkedIn\n\n\n\n \nTalare: Anton Andrejic – Chief Product Officer på IMR\nIMR – Institutet för Människor i Rörelse arbetar för att förebygga ohälsa på arbetsplatser genom att mäta sjuknärvaro och erbjuda individanpassade insatser\, hälsocoachning och digitala verktyg för beteendeförändring. Målet är hållbar hälsa och välmående medarbetare. Anton Andrejic på LinkedIn\n\n\n \nTalare: Rickard Bracken – Generalsekreterare på Mind\nMind är en ideell organisation som verkar för psykisk hälsa och självmordsprevention. Genom stödlinjer\, digitala forum och kunskapsspridning erbjuder de medmänskligt stöd till människor i kris och arbetar samtidigt för att påverka samhällsdebatten i en riktning som främjar psykiskt välbefinnande. Rickard Bracken på LinkedIn\n\n\n \nMedlemsexempel: Henrik Abraham – Kommunikationsansvarig på Mestergruppen\nHenrik berättar om hur företaget arbetar för att främja välmående i BOLIST- och XL-BYGG-butikerna – två butikskedjor där majoriteten av de anställda är män. Män söker generellt sett hjälp i mindre utsträckning när det gäller psykisk hälsa\, vilket gör det viktigt att skapa en arbetsmiljö där det är lätt att prata om hur man mår. Henrik Abraham på LinkedIn\n\n\nVälkommen att lyssna\, inspireras och ta nästa steg i ert arbete för en mer hållbar och inkluderande arbetsplats. Under EU Diversity Month är fredagskunskapen öppen för både medlemmar och icke-medlemmar. Anmäl dig idag!\nHar du frågor och eller vill testa på ett medlemskap?\nHör av dig till event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Bank.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-tema-eu-diversity-month/
LOCATION:Online
CATEGORIES:Diversity Month,EU,Fredagskunskap
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/Fredagskunskap-tema-mental-halsa-och-valbefinnande-pa-arbetsplatsen.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250408T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250408T130000
DTSTAMP:20251124T104630Z
CREATED:20250122T165628Z
LAST-MODIFIED:20251124T104630Z
UID:10887-1744111800-1744117200@diversitycharter.se
SUMMARY:Jönköping: Medlemslunch
DESCRIPTION:Välkommen på medlemslunch i Jönköping\nVi samlas hos vår medlemsvärd Handelsbanken för en medlemslunch fylld med insikter och givande samtal. Den 8 april fortsätter vi diskussionen från Fredagskunskapen den 28 mars och fördjupar oss i hur ålderism påverkar arbetslivet – från rekrytering till karriärutveckling och arbetsplatskultur. \nJörgen Bruhn\, företagsmarknadschef och Anna Eriksson\, senior företagsrådgivare och hållbarhetsansvarig Handelsbanken\, Jönköpings län\, hälsar oss välkomna. Vår generalsekreterare Anna Carlsson Sigstedt inleder med en kort introduktion till Diversity Charter Sweden. \nKom och dela dina tankar\, ställ frågor och få nya perspektiv på ämnet – samtidigt som du knyter kontakter med andra medlemmar! Vi ser fram emot en inspirerande stund tillsammans! \nProgram\n11:30–12:00 | Incheckning\, mingel och lunch. En chans att hälsa på gamla och nya kollegor och nätverka över en lättare lunch. \n12:00–12:45 | Välkomsthälsning\, kort introduktion om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av medlemsvärden. Samtal i smågrupper: Dina takeaways och utmaningar. \n12:45–13:00 | Sammanfattning och gemensam reflektion. Sammanfattning av dagens smågruppssamtal och gemensam reflektion. \nTips\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg – det gör gruppdiskussionerna ännu mer givande! Temat är alltid från den senaste Fredagskunskapen (28 mars) och finnas att se på vår Youtube-kanal. \nHa gärna dessa tre samtalsfrågor som stöd:  \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nSmå reflektioner kan göra stor skillnad. Genom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nFredagskunskapen den 28 mars gästas av: John Mellkvist – författare till Välj din ålder\, generalsekreterare och medgrundare av Pluskommissionen och Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande i Senior Talent Award. Pamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me. Zuzana Kovacova – Slovak Diversity Charter\, om arbetsmarknaden i Slovakien. Dana Oancea – Romanian Diversity Charter\, om utmaningar i Rumänien. \n\nDela dina tankar och reflektioner: Använd gärna taggarna: #DiversityCharterSweden #Fredagskunskap\nNätverka digitalt: Gå med i Jönköpings regionala LinkedIn-grupp! Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.\nBjud in fler! Sprid gärna inbjudan till kollegor i Jönköpingsregionen som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering.\n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar\nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap och få en inblick i nätverkets arbete\n\n\nMedverkande:\nMedlemsvärd: Handelsbanken\nJörgen Bruhn\, företagsmarknadschef\, Handelsbanken\nAnna Eriksson\, senior företagsrådgivare-och hållbarhetsansvarig Jönköpingslän\, Handelsbanken\nAnna Carlsson Sigstedt\, generalsekreterare\, Diversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/en/event/jonkoping-medlemslunch/
LOCATION:Handelsbanken Jönköping\, Slottsgatan 14\, Jönköping\, 553 22\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/01/20250408_Medlemslunch_JONKOPING.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250404T113000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250404T130000
DTSTAMP:20251124T104722Z
CREATED:20250207T164046Z
LAST-MODIFIED:20251124T104722Z
UID:10939-1743766200-1743771600@diversitycharter.se
SUMMARY:Göteborg: Medlemslunch
DESCRIPTION:Välkommen på medlemslunch i Göteborg!\nFredag den 4 april\, kl. 11:30–13:00\, Grace Sports Bar\n\nKom och nätverka\, luncha och dela tankar med andra engagerade yrkesverksamma!\nVi ser framemot att träffa dig på vårterminens sista medlemslunch fredag den 4 april. \nSamtalsämne för medlemslunchen tar avstamp i den senaste Fredagskunskapen utifrån temat ålderism. Om du missade Fredagskunskapen kan du ta del av den i efterhand på vår Youtube-kanal.  \nMedlemslunchen är ett tillfälle för fördjupade samtal i små grupper\, där du får möjlighet att möta företrädare från andra medlemsföretag och organisationer. Genom samtal delar vi erfarenheter\, insikter och idéer om hur vi kan stärka vårt arbete med mångfald och inkludering.  \nVad kan du förvänta dig?\n\n11:30–12:00: Incheckning\, mingel och lunch. \n12:00–12:45: Under lunchen: välkomsthälsning\, kort information om Diversity Charter Sweden och en sammanfattning av dagens ämne. Samtal i smågrupper. \n12:45–13:00: Avslutning och sammanfattning av diskussionerna.\nFacilitator: Gerhard Olsson\, Nordea\n\nTips!\nTa gärna del av den senaste Fredagskunskapen i förväg och ta hjälp av våra återkommande samtalsfrågor – det ger ännu mer värde till gruppdiskussionerna!  \n\nVilka är dina viktigaste insikter/ takeaways från idag? \nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet? \nVilka utmaningar ser du i din verksamhet? \n\nDelta kostnadsfritt – för medlemmar!\nDet här evenemanget är öppet för:  \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nDela kunskap och nätverka – stärk arbetet med mångfald och inkludering. \nSprid gärna inbjudan till kollegor i Göteborgstrakten som kan ha nytta av och vara intresserade av att delta. Ju fler vi är\, desto mer kan vi tillsammans driva arbetet för ökad mångfald och inkludering. \nDela dina insikter: Bidra med tankar och idéer\, både inom din organisation och utåt. Använd gärna taggarna: #diversitychartersweden #fredagskunskap  \nNätverka digitalt: Gå med i vår regionala Göteborgsgrupp på Linkedin. Dela med dig av dina perspektiv. Nätverket samlar organisationer som utbyter erfarenheter och kunskap för att göra skillnad.  \nFrågor eller funderingar? \nKontakta oss: event@diversitycharter.se  \nVarmt välkommen! \nDiversity Charter Sweden
URL:https://diversitycharter.se/en/event/goteborg-medlemslunch-fysiskt-event/
LOCATION:Grace Sports Bar\, Kungsportsavenyn 9\, Göteborg\, 411 36\, Sweden
CATEGORIES:Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2025/02/Inbjudan__-Goteborg_Medlemslunch-4-april.png
END:VEVENT
BEGIN:VEVENT
DTSTART;TZID=Europe/Paris:20250328T083000
DTEND;TZID=Europe/Paris:20250328T093000
DTSTAMP:20251124T104924Z
CREATED:20240506T131814Z
LAST-MODIFIED:20251124T104924Z
UID:9500-1743150600-1743154200@diversitycharter.se
SUMMARY:Fredagskunskap - Ålderism i arbetslivet – har vi råd att förlora värdefull kompetens?
DESCRIPTION:Förr eller senare påverkas de flesta av ålderism i arbetslivet\nBegreppet ålderism (ageism) handlar om att någon bedöms\, begränsas eller diskrimineras på grund av sin ålder – något som kan drabba både yngre och äldre. Det kan handla om fördomar\, negativa attityder och osynliga hinder som påverkar allt från rekrytering till karriärutveckling. \nÅlderism i rekrytering – en utmaning för arbetsmarknaden\nHur påverkar ålderism rekrytering och kompetensförsörjning? Enligt en undersökning från Kantar\, gjord på uppdrag av Randstad\, upplever 1 av 10 att de har drabbats av ålderism vid en rekryteringsprocess. I åldersgruppen 50–65 år är siffran dubbelt så hög. Samtidigt står många branscher inför en kompetensbrist. Vad betyder det för arbetsmarknaden om erfarenhet och potential förbises på grund av ålder? \nHur kan vi bredda synen på kompetens och erfarenhet?\nFrågan är har vi verkligen råd att bortse från erfarenhet och potential bara för att någon passerat en viss ålder? Vilka normer och föreställningar påverkar hur vi ser på ålder i arbetslivet? \nMöt: John Mellkvist\, medgrundare av Pluskommissionen och Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande för Senior Talent Award\, delar insikter om hur ålderism påverkar arbetslivet. Pamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me\, arbetar för att stärka ungas möjligheter genom initiativ som CV-workshops och Jämlik hälsa. Vi får också ett internationellt perspektiv från våra systerorganisationer i Slovakien och Rumänien. \nDet här evenemanget är gratis och öppet för: \n\nMedlemmar i Diversity Charter Sweden.\nOrganisationer som vill prova på ett medlemskap.\n\nMedverkande:\nJohn Mellkvist – författare till ”Välj din ålder”\n \nGeneral sekreterare och medgrundare Pluskommissionen\, Erfarenhetsstiftelsen samt juryordförande för Senior Talent Award har han länge arbetat för att förändra synen på ålder. Han delar insikter om hur ålderism påverkar arbetslivet. \n\nPamela Clemente Acuna – projektledare på Right By Me\nFrån deltagare till programkoordinator\, junior projektledare och nu projektledare. Arbetar för att ge unga bättre möjligheter att nå sina mål. Genom initiativ som CV-workshops och programmet Jämlik hälsa erbjuder hon stöd och vägledning. Med fokus på jämställdhet och intersektionalitet har Pamela även medverkat i panelsamtal och föreläsningar hos Socialstyrelsen och Reach for Change. \nZuzana Kovacova – Slovak Diversity Charter\n \nZuzana ger en inblick i hur ålderism påverkar arbetsmarknaden i Slovakien. \n\nDana Oancea – medgrundare av Romanian Diversity Charter\nHur påverkar ålderism företag och organisationer i Rumänien? Dana Oancea ger en inblick i arbetsmarknadens utmaningar och möjligheter i Rumänien. \n\n\nModerator: Linda Gerdin\, Fora\n\n\nTips! Små reflektioner kan göra stor skillnad\nLyssna på Fredagskunskapen med våra återkommande samtalsfrågor i åtanke: \n\nVilka är dina viktigaste insikter från idag?\nVad kan du ta med dig och använda i din verksamhet?\nVilka utmaningar ser du i din verksamhet?\n\nGenom att fundera på dessa frågor blir det lättare att omsätta kunskapen i praktiken och bidra till en mer inkluderande arbetsplats. \nHar du frågor eller vill testa ett medlemskap?\nKontakta oss på event@diversitycharter.se \nFredagskunskapen spelas in hos vår medlem DNB Sverige.
URL:https://diversitycharter.se/en/event/fredagskunskap-mars-2025-tema-alder-unga-gamla-perspektiv/
CATEGORIES:EU,Fredagskunskap,Regionala Träffar
ATTACH;FMTTYPE=image/png:https://diversitycharter.se/wp-content/uploads/2024/05/WEBB__Fredagskunskap_20250328png.png
END:VEVENT
END:VCALENDAR