Fredagskunskap Inköp som påtryckningsmedel

Inköp som påtryckningsmedel -
Att driva aktiva åtgärder i leverantörskedjan (Supplier Engagement for increased diversity and inclusion)

Idag är det praxis att företag kontrollerar sina leverantörers efterlevnad kring miljö och mänskliga rättigheter. Regelbundna kontroller genomförs för att undvika barnarbete, slaveri, miljö och hälsofarlig tillverkning, säkerhet och anti-korruption. Men vad kan man kräva av sina leverantörer när det gäller deras arbete med aktiva åtgärder för ökad mångfald, lika rättigheter och mot icke-diskriminering?  

Sedan några år tillbaka har allt fler större företag, framförallt i USA, börjat ställa krav på sina underleverantörer att de ska leva upp till lagstiftning gällande jämställdhet och mångfald. I upphandlingsförfaranden skall leverantörerna redogöra hur de arbetar med att öka tex andelen kvinnliga chefer, hur man bidrar till bättre integration, hur man inkluderar individer med funktionsvariation, jobbar mot rasism, åldersdiskriminering med mera.

Bland svenska myndigheter och kommuner har detta påbörjats , då man börjat begära in redovisning huruvida leverantören jobbat med aktiva åtgärder inom ramen för diskrimineringslagstiftningen.

Privata företag ligger inte lika långt fram som de offentliga, med vissa undantag. Frågan blir dock alltmer aktuell för det privata näringslivet. Detta framfördes med tydlighet i oktober av Allbrights VD Amanda Lundeteg, då hon berättade att allt fler bolag vänder sig till Allbright för hjälp med sitt mångfaldsarbete. Anledningen är att de diskvalificeras från offentliga upphandlingar pga att de inte uppfyller kraven på aktiva åtgärder.

Välkommen till en Fredagskunskap som riktar sig till inköpschefer och andra intresserade som vill lära sig mer av de inköpare som redan kommit en bit.

Medverkande
Payal Jain, Head of Social Sustainability within Supply Chain, H&M (ger key note på engelska)
Glenny Särnström, Head of Sourcing Indirect Services, Axfood
Emma Ryman, Strategisk Inköpare, SVT
Patrick Amofah, hållbarhetsspecialist & Erika Hanses, upphandlingsjurist, Upphandlingsmyndigheten


Moderator: Clara Bodin Global Lead Diversity & Inclusion, Telia Company 

Vi välkomnar dig att delta i diskussionen efteråt och dela din kunskap.

In English: This Friday seminar has the theme of “Supplier engagement - engaging with suppliers to foster greater awareness of diversity and inclusion. How to use Procurement Power to include clear requirements on diversity and inclusion when sourcing a product or service. Upon request, the seminar can be fully or partly conducted in English. Please send your request at least 5 working days ahead to Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.


OBS! Vi träffas inte fysiskt i Göteborg pga de nya Coronarestriktionerna i Västra Götalands län.  

Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig till medlemmar och gäster som är intresserade av medlemskap. Om du anmält dig och inte kommer utan att säga till kommer vi att debitera en no show-avgift på 250 kr.

Information om aktiviteten

Start 2020-11-27 08:30
Slut 2020-11-27 10:00
Anmälan från 2020-06-08
Anmälan senast 2020-11-25 23:55

Tidigare aktiviteter

  • Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Medlemsskap
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Event
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Styrelsen
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Kommunikation
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Diversity Charter Sweden
United spaces
Klarabergsviadukten 63
111 64 Stockholm
Hitta hit

Diversity Charter Sweden
Box 190
101 23 Stockholm
Sweden

Copyright © 2017 Diversity Charter Sweden

Contact