Fredagskunskap: Jobba med aktiva åtgärder inom lika rättigheter/möjligheter - har din organisation knäckt koden?

Kan vi ta hjälp av lagen för att driva ett framgångsrikt mångfaldsarbete?

År 2017 stärktes kraven i diskrimineringslagen kring HUR aktiva åtgärder kring lika rättigheter och möjligheter ska drivas i organisationer. Arbetet ska främja lika rättigheter/möjligheter, samt motverka trakasserier inom samtliga diskrimineringsgrunder utifrån en given process med tydligt krav på dokumentation.

Hur görs det i praktiken?
Och hur får vi det till en levande fråga i våra organisationer?

Representant från Diskrimineringsombudsmannen, DO berättar om lagen och hur den bör tillämpas. Vi får också ta del av goda exempel hur olika organisationer har jobbat med frågan.

https://www.do.se/framja-och-atgarda/arbetsgivarens-ansvar/

Om du har några specifika frågor inom ämnet till DO får du gärna skicka in dem senast 11 januari, så ska vi göra vårt bästa för att besvara dem under seminariet. Skriv in i ämnesraden "Fråga till DO".

Mer information kommer.


Evenemanget är kostnadsfritt och vänder sig till medlemmar och gäster som är intresserade av medlemskap. Om du anmält dig och inte kommer utan att säga till kommer vi att debitera en no show-avgift på 250 kr.

Information om aktiviteten

Start 2021-01-29 08:30
Slut 2021-01-29 10:00
Anmälan från 2020-11-23
Anmälan senast 2021-01-27 23:55

Tidigare aktiviteter

  • Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Medlemsskap
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Event
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Styrelsen
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Kommunikation
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Diversity Charter Sweden
United spaces
Klarabergsviadukten 63
111 64 Stockholm
Hitta hit

Diversity Charter Sweden
Box 190
101 23 Stockholm
Sweden

Copyright © 2017 Diversity Charter Sweden

Contact