Almedalen: Hur mycket religiösa uttryck tål arbetsplatsen?

Hur mycket religiösa uttryck tål arbetsplatsen?

SAS tillämpade den nya EU-lagstiftningen och lät bli att anställa en kvinna som ville arbeta med hijab. Många andra företag agerar på ett annat sätt, och gör inkludering och mångfald som en självklar del av företagskulturen. Men var går gränserna? Vi diskuterar med några av Sveriges mest erfarna personer på området, och ställer frågor och lösningar på sin spets.

I panelen: Henrik Dider, HR-direktör Scandic, Siri Wikander, Head of People and Culture Hemfrid  och Ida Ingerö Thulin, biträdande chef samhällsrelationer, Systembolaget.

Leder samtalet gör Kicki Lilliedrake som arbetar som kommunikatör för Diversity Charter Sweden.

Eventet äger rum på Scandic Visby på Färjeleden 3 och är öppet för alla, men antalet platser är begränsat.LogoDCSnew
Varmt välkommen!

Information om aktiviteten

Start 2017-07-04 17:00
Slut 2017-07-04 18:00
Anmälan från 2017-07-04 17:00
Anmälan senast 2017-07-04 18:00
Språk Svenska
Plats Scandic Visby
  • Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Medlemsskap
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Event
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Styrelsen
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

  • Kommunikation
    Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Diversity Charter Sweden
United spaces
Klarabergsviadukten 63
111 64 Stockholm
Hitta hit

Diversity Charter Sweden
Box 190
101 23 Stockholm
Sweden

Copyright © 2017 Diversity Charter Sweden

Contact